Статья 55. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

1. Правом поступления на муниципальную службу обладают лица, соответствующие требованиям федерального закона и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.1. Представителем нанимателя в отношении первых заместителей, заместителей главы Администрации района, руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации района, наделенных правами юридического лица, руководителей и других муниципальных служащих иных структурных подразделений Администрации района, не наделенных правами юридического лица и не входящих в структуру отраслевых (функциональных) органов Администрации района, наделенных правами юридического лица является Глава района.

Представителем нанимателя в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) органах Администрации района, наделенных правами юридического лица является руководитель соответствующего органа.

3. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании Тазовский район заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании Тазовский район и порядок ее формирования устанавливается Районной Думой.

4. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.

5. В муниципальном образовании Тазовский район ведется реестр муниципальных служащих. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

6. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы проводится аттестация. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Ямало-Ненецкого автономного округа.

7. Иные вопросы, связанные с поступлением на муниципальную службу и порядком ее прохождения определяются в соответствии с федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа и настоящим Уставом, муниципальными правовыми актами.

 

Статья 56. Правовой статус муниципального служащего

1. Права и обязанности муниципального служащего определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации.».

2. Дополнительно к гарантиям установленным федеральными законами и законами Ямало-Ненецкого автономного округа муниципальному служащему гарантируется:

1) оплата стоимости санаторно-курортных путевок;

2) оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно;

3) оплата отдыха в летних оздоровительных лагерях детей муниципального служащего.

3. Условия предоставления муниципальным служащим гарантий, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, определяются муниципальными правовыми актами.

 

Глава VIII.I. Муниципальные должности Тазовского района