Тема 10. Статистика рынка труда и занятости населения

Трудовые ресурсы как важнейший элемент экономического потенциала страны. Взаимосвязь показателей трудовых ресурсов населения. Трудоспособный и нетрудоспособный возраст. Показатели численности и состава экономически активного населения, занятого населения, безработных. Классификация населения по статусу в занятости. Изучение состава работающих по найму, категориям персонала и уровню классификации. Понятие списочной численности персонала. Понятие о движении рабочей силы. Абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы. Статистическое изучение использования рабочего времени. Баланс использования рабочего времени. Баланс трудовых ресурсов, его задачи и показатели.

Формулы для вычислений

Показатель

Формула

Среднесписочная численность работников   Коэффициент по приему   Коэффициент по увольнению     Коэффициент замещения рабочей силы   Коэффициент текучести рабочей силы Календарный фонд рабочего времени Табельный фонд рабочего времени Максимально возможный фонд рабочего времени   Коэффициент использования календарного фонда Коэффициент использования табельного фонда Коэффициент использования максимально возможного фонда Коэффициент экономически активного населения   Коэффициент занятости   Коэффициент безработицы

; ; ; ; ; КФ=сумма явок и неявок ТФВ=КФ – неявки в выходные и праздничные дни МВФ=КФ – неявки (праздничные и выходные) – неявки из-за очередных отпусков. МВФ = сумма явок + все неявки (кроме неявок в праздничные и выходные дни, а также в очередные отпуска).

Задача 1.

Имеются данные на конец года по РФ, млн. чел.:

- численность населения – 146,7

- экономически активное население – 66,7

- безработных, всего - 8,9, в том числе

зарегистрированных в службе занятости – 1,93.

Определить: 1) уровень экономически активного населения; 2) уровень занятости; 3) уровень безработицы; 4) уровень зарегистрированных безработных; 5) коэффициент нагрузки на 1 занятого в экономике.

Задача 2.

Имеются следующие данные за ноябрь:

Числа месяца	Состояло по списку каждый день	Являлось на работу каждый день	Число целодневных простое за период
4-6
10 - 13
14 -15
18 - 22
25 - 29

Выходные и праздничные дни: 2,3, 7, 8, 9, 16, 17,23, 24, 30.

Определите: среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших лиц в ноябре.

Задача 3.

Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за октябрь (24 рабочих дня):

Отработано рабочими, чел.-дней 1680

Целодневные простои, чел.-дней 20

Неявки, чел.-дней:

в связи с очередными отпусками 50

в связи с родами 15

по болезни 25

в связи с отпусками по учебе 20

в связи с выполнением государственных обязанностей 5

по разрешению администрации 35

в связи с выходными и праздничными днями 630

Отработано рабочими, чел.-часов 12768

в том числе сверхурочно 100

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, час. 7,8

Постройте баланс использования рабочего времени и определите: 1) относительные показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени; 2) коэффициенты использования фондов рабочего времени; 3) коэффициенты использования рабочего времени: а) по числу дней работы на одного списочного рабочего; б) по продолжительности рабочего дня (полной и урочной); в) по числу часов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за октябрь.

Задача 4.

По предприятию за апрель имеются следующие данные (чел.дни): отработано - 2520, целодневные простои - 1 о; всего неявок 1070, в том числе в связи с праздничными и выходными днями - 960, очередными отпусками - 60. В феврале - 22 рабочих дня.

Определите:1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени; 2) среднесписочную численность и среднее явочное число работающих; 3) среднее число дней неявок в составе максимально возможного фонда рабочего времени в расчете на одного среднесписочного работника предприятия.

 

 

Переаттестация