Определение состава и численности рабочих

 

 

Расчет численности основных рабочих

Число основных рабочих определяется по формуле:

 

(12),

где F_пол — полезный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего, ч.

Полезный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего рассчитывается по балансу рабочего времени, который учитывает в себе потери времени, связанные с больничными листами, учебные, декретные отпуска.

 

Таблица1

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего при пятидневной рабочей неделе на 200_ г.

 

Наименование показателей	Дни	Часы
норм. усл.	вред. усл.	норм. усл.	вред. усл.
Календарный фонд времени			-	-
Количество нерабочих дней, всего в том числе: праздничных выходных			-   - -	-   - -
Номинальный фонд времени			-	-
Неявки на работу, всего в том числе: очередные отпуска отпуска по учёбе болезни прочие неявки, разрешенные законом неявки с разрешения администрации			-   - - - - -	-   - - - - -
Число рабочих дней в году
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, всего в том числе: для кормящих матерей для подростков	-     - -	-     - -
Внутрисменные потери	-	-
Полезный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего	-	-

Номинальный фонд времени – это разность между календарным фондом времени и количеством нерабочих дней.

Количество дней отпуска устанавливается в размере 24 рабочих дней при нормальных условиях труда и 30 дней при вредных условиях. Отпуска по учёбе считаются как 0,3 – 0,6% от номинального фонда времени. Неявки по болезни – 3,1 – 6,2% от номинального фонда времени. Прочие неявки, разрешенные законом и неявки с разрешения администрации – не более 0,6% от номинального фонда времени.

Число рабочих дней определяется как разность между номинальным фондом времени и числом неявок на работу.

Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня для кормящих матерей определяется как 0,2 – 0,3% от числа рабочих дней в году; для подростков – 0,2 – 0,5% от числа рабочих дней в году.

Внутрисменные потери составляют 0,8 – 1,2% от номинального фонда времени.

Вычитая из числа рабочих дней в году потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня и внутрисменные потери, получаем полезный фонд времени работы одного среднесписочного рабочего.

К основным (производственным) рабочим относятся рабочие, выполняющие технологические операции, т.е. операции, связанные с изменением формы, размера, свойства, характера поверхности изделия, с составлением новых сборочных соединений.

К основным рабочим не относятся: контролёры, слесаря, мойщики или операторы моющих машин, маркировщики, упаковщики, сортировщики, комплектовщики и т.д.

 

Определения числа и состава вспомогательных рабочих

Для выполнения вспомогательных работ в цехе в состав рабочего персонала включаются вспомогательные рабочие: наладчики оборудования, кладовщики, распределители работ и другие. При укрупнённом расчете число вспомогательных рабочих определяется в зависимости от числа основных рабочих.

 

(13),

где Ч_ос.р - число основных рабочих, чел.;

- число вспомогательных рабочих, рассчитанное по нормам, находящимся в технологическом процессе, чел.

Состав вспомогательных рабочих планируется в таблице.

Таблица 2

Состав вспомогательных рабочих

Профессия рабочего	количество	разряд	Численность по разрядам
Слесарь-ремонтник		4-6
Смазчик
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования		2-6
Электрогазосварщик		2-4
Слесарь-инструментальщик		4-6
Заточник
Кладовщик		Оклад
Распределитель работ
Водитель
Наладчик оборудования		5-6
Сантехник
Подсобный рабочий
Сортировщик		3-4
Оператор моечных машин*
Маркировщик*		2-3
Упаковщик*		2-3
Слесарь механосборочных работ*		3-5
Контролёр*		5-6
ИТОГО:

· Примечание: планируются только в том случае, если операции, выполняемые этими рабочими, присутствуют в технологическом процессе.