Премьера Правительства Москвы

от 30 марта 1999 г. N 250-РП

"Об утверждении Общих правил охраны труда

для предприятий и организаций г. Москвы"

 

В целях обеспечения безопасности труда в организациях города и в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 7 апреля 1998 г. N 282 "О Программе содействия занятости населения г. Москвы на 1998 год и Городской комплексной программе по охране труда на 1998-2000 годы" (п.5.6):

 

Постановлением Правительства Москвы от 9 марта 1999 г. N 160 утверждена Программа содействия занятости населения г. Москвы на 1999-2000 годы.

 

1. Утвердить Общие правила по охране труда для предприятий и организаций г. Москвы (далее - Общие правила) (приложение) и ввести их в действие с 1 апреля 1999 года.

 

2. Поручить Комитету труда и занятости обеспечить распространение Общих правил.

 

3. Организациям города обеспечить выполнение требований Общих правил.

 

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.

 

И.о. Премьера

Правительства Москвы Б.В.Никольский

 

 

Приложение

к распоряжению Премьера

Правительства Москвы

от 30 марта 1999 г. N 250-РП

Общие правила охраны труда

Для организаций г. Москвы

1. Общие положения

2. Организация работ по охране труда

3. Проектирование производственных объектов

4. Строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы

4.1. Организация работ

4.2. Эксплуатация строительных машин, механизмов,
технологической оснастки, инструмента и требования
к выполнению отдельных видов работ

4.3. Приемка объектов в эксплуатацию

5. Территория организаций

6. Помещения организаций

7. Электробезопасность

8. Пожаровзрывобезопасность

9. Отопление и вентиляция

10. Производственные процессы, оборудование и инструмент

11. Организация рабочего места

12. Транспортные средства и средства механизации.

Перечень нормативных правовых актов по охране труда, на которые имеются ссылки в тексте настоящих правил

Общие положения

1.1. Настоящие правила распространяются на работников и работодателей - организаций города Москвы всех организационно-правовых форм.

1.2. Для целей настоящих правил используются следующие основные понятия:

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровни не превышают гигиенических нормативов.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов.

Рабочее место - все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.

Работник - гражданин Российской Федерации либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, состоящий в трудовых правоотношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора.

Работодатель - юридическое лицо (организация), государственный орган либо орган местного самоуправления, не являющийся юридическим лицом, либо физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником. Права и обязанности организации как работодателя в трудовых отношениях с работниками осуществляет ее руководитель - единоличный исполнительный орган юридического лица (директор, генеральный директор и др.), действующий в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации.

1.3. Во всех организациях должны быть созданы здоровые и безопасные условия труда. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на работодателя и руководителей соответствующих структурных подразделений при возложении на них работодателем соответствующих обязанностей по обеспечению охраны труда.

1.4. Работодатель обязан использовать и внедрять безопасную технику и технологические процессы, современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний, связанных с условиями труда работников.

1.5. Ни одна организация, цех, производственный участок не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, а также не может быть получена лицензия на право их производственной деятельности, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.

1.6. Проектируемые, вводимые в эксплуатацию новые, реконструируемые и действующие организации, цехи, производственные участки и вспомогательные помещения должны полностью отвечать требованиям государственных и отраслевых (по принадлежности) стандартов, строительных норм и правил, санитарных правил и норм, других нормативных правовых актов по охране труда для соответствующих производств и работ (1), а также настоящих Правил.

1.7. При отсутствии в нормативных правовых актах по охране труда требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, работодатель по согласованию с органами государственного надзора и контроля, профсоюзной организацией или иными уполномоченными работниками представительными органами принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда.

1.8. Вновь разрабатываемое, реконструируемое, эксплуатируемое и модернизируемое оборудование, машины, механизмы, инструмент, приспособления, оградительные устройства, контрольно-измерительные приборы и аппаратура, а также разрабатываемые технологические процессы, должны отвечать требованиям государственных и отраслевых стандартов, действующих межотраслевых, отраслевых и городских нормативных правовых актов по охране труда.

1.9. Не допускается ввод в действие производственных объектов, средств производства и технологий без положительного заключения о соответствии их требованиям охраны труда Государственной инспекции труда по г. Москве, Госсанэпидемнадзора, государственной экспертизы условий труда, других органов надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов в установленном соответствующими нормативными актами порядке.

1.10. Организация работы по охране труда в организациях города должна осуществляться в соответствии с действующими федеральными, отраслевыми и городскими положениями, рекомендациями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Комитета труда и занятости Правительства Москвы.

1.11. Лица виновные в нарушении требований настоящих Правил несут ответственность в порядке, установленном законодательством.