Расследование и учет несчастных случаев

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

 

Кабинет Министров Украины утвердил своим постановлением от 25 августа 2004г. №1112 “Порядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве”.

Данный нормативно-правовой документ определяет процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, прошедших на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида экономической деятельности или в их филиалах, представительствах, других обособленных подразделениях или у физических лиц – предпринимателей, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд (далее – предприятие), а также происшедших с лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, при условии добровольной уплаты ими взносов на государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Действие его распространяется на собственников предприятия или уполномоченные ими органы (далее – работодатель), на лиц, в том числе иностранцев и лиц без гражданства, которые в соответствии с законодательством заключили с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически были допущены к работе в интересах предприятия (далее – работники), а также на лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.

Расследованию подлежат: внезапные ухудшения состояния здоровья работника или лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно; ранения; травмы (в том числе полученные в результате телесных повреждений, причиненных другим лицом); острые профессиональные заболевания и острые профессиональные и другие отравления; тепловые удары; ожоги; обморожения; утопления; поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением; другие повреждения, полученные в результате аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события), контакта с представителями животного и растительного мира; случаи исчезновения работка во время исполнения им трудовых обязанностей; случаи смерти работника на предприятии (далее – несчастные случае).

Расследуются несчастные случаи, вызвавшие потерю работником трудоспособности или необходимость перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день.

О каждом несчастном случае очевидец, работник, который его обнаружил, или сам пострадавший должны сообщить непосредственному руководителю работ или любому уполномоченному лицу предприятия. При этом принимаются меры по оказанию пострадавшему медицинской помощи, организуется доставка его в лечебно-профилактическое учреждение (медпункт, поликлинику, больницу). Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия) уведомляют о происшествии работодателя, руководителя первичной организации профсоюза, членом которого является потерпевший, или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза. Действия работодателя от момента получения сообщения о происшедшем несчастном случае отражены на схеме 1.

Работодатель, получив уведомление о несчастном случае (кроме случаев, подлежащих специальному расследованию), сообщает о нем в соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования (далее – Фонд), и, кроме того, если он произошел в результате пожара, в соответствующий орган государственной пожарной охраны, а при выявлении острого профессионального заболевания (отравления) в соответствующее учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы. Он организует расследование несчастного случая, создает для этого своим приказом комиссию в следующем составе: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель этой комиссии); руководитель структурного подразделения предприятия, где произошел несчастный случай; представитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия (с согласия); представитель первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза.