До вивчення дисципліни та виконання контрольної роботи

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ ТА ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

“Економіка праці та соціально-трудові відносини”

для студентів економічних спеціальностей

Заочної форми навчання

КИЇВ -2011

Методичні вказівки до вивчення дисципліни та виконання контрольної роботи “Економіка праці та соціально-трудові відносини”: для студентів економічних спеціальностей заочної форми навчання

 

Укладачі: к.е.н., доц. Акіліна Олена Володимирівна, к.е.н., доц. Ільїч Людмила Миколаївна

ЗМІСТ ДИСЦИПЛІНИ

2.1. Навчально-тематичний план дисципліни

Назва теми	Кількість годин
Лекційні заняття	Практичні заняття	Самостійна робота
1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни	0,5	-
2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства	0,5	-
3. Соціально-трудові відносини як система		-
4. Соціальне партнерство		-
5. Ринок праці та його регулювання	-	-
6. Соціально-трудові відносини зайнятості	-	-
7. Організація і нормування праці	-	-
8. Ефективність і продуктивністю праці		0,5
9. Політика доходів і оплата праці		0,5
10. Планування праці
11. Аудит соціально-трудової сфери	-	-
12. Моніторинг соціально-трудової сфери	-	-
13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин	-	-
ВСЬОГО:
ЗАГАЛЬНИЙ ОБСЯГ:

 

Навчальна програма

Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни

У цій темі розкривається суть поняття “праця”, розглядаються особливості праці як об’єкта дослідження та її основні складові. Наводяться основні ознаки праці, її кількісні та якісні характеристики.

Розглядаються світові наукові школи “трудового спрямування” та їх внесок в дослідження праці, напрацювання радянських, вітчизняних вчених та результати їх наукових досліджень.

Окреслюється предмет, мета й завдання дисципліни “Економіка праці та соціально-трудові відносини”. Розглядається її зв’язок з іншими соціально-економічними дисциплінами.

Тема 2.Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

Тему присвячено теоретичним та практичним аспектам аналізу населення в розрізі економіки праці. Розглядаються основні типи та режими відтворення населення, показники природного і механічного руху, структура населення за низкою ознак. Окрема увага приділена аналізу сучасного режиму відтворення населення України, причинам і наслідкам депопуляції населення.

Наводяться основні положення та підходи до сучасного трактування категорій «людський капітал», «трудовий потенціал», «людські ресурси». Розглядаються концептуальні засади вивчення людського капіталу, людського розвитку та трудового потенціалу. Окрему увагу приділено практичним аспектам кількісного вимірювання людського розвитку та трудового потенціалу.

 

Тема 3. Соціально-трудові відносини як система

Тема містить основні положення та підходи до трактування змісту соціально-трудових відносин в умовах ринкової економіки. Розглядаються основні компоненти механізму соціально-трудових відносин: суб’єкти, предмети, типи, рівні, принципи. Розкривається сутність суспільного регулювання соціально-трудових відносин, напрями та методи регулювання. Наведені принципи та умови укладання колективних договорів, як одного з основних інструментів регулювання трудових відносин на підприємстві. Особлива увага приділена критеріям оцінки соціально-трудових відносин: рівень життя, якість трудового життя та підходам до їх оцінки.

Тема 10. Планування трудових показників

У цій темі визначаються мета та головні завдання планування праці. Наводиться структура плану з праці. Описується порядок розроблення плану персоналу та оплати праці.

Розглядаються різні підходи до планування продуктивності праці. Дається уявлення про персонал підприємства, його склад та структуру. Наводиться приклад розрахунку річного балансу робочого часу одного працівника. Окреслюються загальні підходи до планування чисельності персоналу. Характеризуються основні методики планування фонду заробітної плати на підприємстві.

Задача 1.

На основі наведених статистичних даних провести розрахунки абсолютних та відносних показників природного та механічного руху населення України. Результати представити у табличній формі.

Природний і механічний рух населення

осіб

Регіон	Все наявне населення на 1.01.2006 р.	Середньорічна чисельність за 2005 рік	Чисельність народжених	Чисельність померлих	Кількість зареєстрованих шлюбів	Кількість зареєстрованих розлучень	Міжрегіональна міграція населення
Число прибулих	Число вибулих
Автономна Республіка Крим

 

Розрахункова таблиця

Регіон

Природний приріст (скорочення)

Механічний приріст (скорочення)

Валова міграція

Коефіцієнт народжуваності

Коефіцієнт смертності

Коефіцієнт природного приросту

Коефіцієнт шлюбності

Коефіцієнт розлучуваності

Коефіцієнт інтенсивності прибуття

Коефіцієнт інтенсивності вибуття

Коефіцієнт інтенсивності зміни чисельності населення за рахунок міграції

Коефіцієнт інтенсивності мехаічного обороту

осіб

на 1000 населення

Автономна Республіка Крим

Задача 2.

За даними вибіркового обстеження з питань економічної активності населення розрахувати рівні економічної активності та неактивності, зайнятості та безробіття для всього населення та за статтю. Результати представити у вигляді таблиці. Охарактеризувати економічну активність чоловіків та жінок у 2009 році.

У 2009 році

(у середньому за період)

	Все населення	Жінки	Чоловіки
тис. осіб
Економічно активне населення, у тому числі:	22150,3	10761,1	11389,2
зайняте	20191,5	9974,3	10217,2
безробітне	1958,8	786,8	1172,0
Економічно неактивне населення	12823,0	7753,4	5069,6

Розрахункова таблиця

Показники	Всього населення обох статей	Жінки	Чоловіки
% до населення у віці 15-70 років
Все населення у віці 15-70 років
Рівень економічної активності
Рівень зайнятості
Рівень безробіття
Рівень економічно неактивного населення

Задача 3.

Дозаповнити лист спостереження та визначити структуру витрат робочого часу виконавця, на основі даних фотографії робочого дня. Результати представити у табличній формі.

 

Лист спостереження

Задача 4.

 

Розрахувати приведену до коефіцієнта трудової участі (КТУ) зарплату працівників, якщо, відповідно до встановленого на підприємстві порядку визначення КТУ, базова величина КТУ обчислюється виходячи з середньої місячної тарифної ставки у бригаді. Результати представити у табличній формі.

Вихідні дані:

1. Шпак перевиконав план на 5% (додатна оцінка до КТУ 0,05 за кожний процент);

2. Климов двічі не виконав розпорядження керівника (від’ємна оцінка від КТУ 0,1 за кожний випадок)

3. Дубіль перевиконав план на 3% (додатна оцінка до КТУ 0,05 за кожний процент), але створив аварійну ситуацію на робочому місці (від’ємна оцінка від КТУ 0,2);

4. Кожушко використовував передові методи роботи (додатна оцінка до КТУ 0,05) та працював на новому робочому місці (додатна оцінка до КТУ 0,03);

Прізвище	Тарифна зарплата за місяць, грн.
Шпак	1115,00
Климов	1205,20
Дубіль	1208,80
Кожушко	1213,60
Павленко	1206,25
Разом	5948,85

 

Розрахункова таблиця

Прізвище	Тарифна зарплата за місяць, грн.	Базовий КТУ	Скорегований КТУ	Приведена до КТУ зарплата, грн.
Шпак	1115,00
Климов	1205,20
Дубіль	1208,80
Кожушко	1213,60
Павленко	1206,25
Разом	5948,85

 

Задача 5.

Розрахувати продуктивність праці на хлібозаводі різними методами, обґрунтовуючи можливість їх застосування для даної задачі:

 

Показники	Вироби
Хліб житній формовий	Батон нарізний	Батон простий
Кількість продукції, т
Коефіцієнт переведення в умовний хліб		1,4	1,5
Оптова ціна 1 т, грн.

 

Середньооблікова чисельність працівників 200 осіб.

 

Задача 6.

Вихідні дані:

1. Плановий випуск виробів А – 150 тис. од., виробів В – 200 тис. од.

2. Планова нормативна трудомісткість виробів А – 18 нормо-годин, виробів В – 4 нормо-годин

3. Трудомісткість за нормами на початок періоду становить для виробів А – 20 нормо-годин, виробів В – 5 нормо-годин;

4. Ціна виробів А – 100 грн/од., виробів В - 50 грн/од.;

5. Плановий ефективний фонд часу – 1800 год

6. Базовий ефективний фонд часу – 1642 год;

7. Базовий коефіцієнт виконання норм – 1,3;

8. Плановий коефіцієнт виконання норм – 1,33;

9. Кількість інших категорій працівників станом на початок року з урахуванням зростання обсягу виробництва, але без врахування економії відповідно до заходів –1000 осіб.

10. Економія чисельності інших категорій працівників – 20 осіб

Визначити планову продуктивність праці на підприємстві, застосовуючи метод розрахунку продуктивності праці за нормативною базою на початок планового періоду.

 

Задача 7.

На підприємстві зайняті працівники, для яких встановлена різна тривалість робочого тижня. Для адміністративно-управлінського персоналу вона становить 40 год на тиждень, для працівників на виробництві (робочі місця зі шкідливими умовами праці) – 36 год., для працівників охорони встановлено підсумований облік робочого часу за квартал – 480 год. В обліковому складі є працівник молодший 18 років. Крім того, на підприємстві 10 числа місяця укладено цивільно-правові договори на виконання робіт з 5 особами терміном на 2 місяці. Кількість календарних днів у місяці – 30, робочих – 22).

За кожною категорією штатних працівників, для яких встановлено робочий тиждень різної тривалості, загальна кількість людино-годин робочого часу, за який була нарахована заробітна плата становить відповідно:

адміністративно-управлінський персонал – 10000 людино-годин, у т.ч. 400 людино-години надурочних робіт;

працівники, зайняті на виробництві – 60200 людино-годин;

охоронці – 2700 людино-годин;

молодь до 18 років – 158,4 людино-годин

Розрахувати середню кількість штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості. Результати представити у табличній формі.

Розрахункова таблиця

Категорії працівників за нормою тривалості робочого часу	Норма тривалості робочого часу на одного працівника (табельний фонд робочого часу), годин на місяць	Оплачений робочий час, людино-годин	У тому числі час надурочних робіт	Оплачений робочий час для розрахунку кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості	Кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості
Зайняті: на виробництві
адміністративно-управлінський персонал			–
охоронці			–
молодь до 18 р.			–
Усього штатних працівників	–
працівники, що виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру	Х	Х	Х	Х
Усього	Х	Х	Х	Х

Задача 8.

Вихідна інформація для розрахунку:

На підприємстві в плановому році кількість робітників, які мають різну тривалість відпусток, розподіляється таким чином: 194 особи мають відпустку 24 календ. дні, 176 осіб – 26 днів, 75 осіб – 28 днів, 43 особи – 30 днів.

На важких роботах і в шкідливих умовах в плановому році працює відповідно 185 і 30 осіб, їм за законодавством установлюється додаткова відпустка відповідно 2 і 4 дні.

На підприємстві передбачено ряд заходів спрямованих на покращення умов праці, а тому прогнозується зменшення випадків захворювань серед робітників на 30%.

Скласти баланс робочого часу одного працівника на плановий рік, використовуючи таблицю.

Розрахункова таблиця

Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на плановий рік
Показники	ІУ кв. минулого року	плановий рік
1. Календарний фонд робочого	92.00	365.00
часу, дні
2. Вихідні і свята	26.00	114.00
3. Номінальний фонд
робочого часу, дні
4. Неявки на роботу, дні	12.10
у т.ч.:
чергові і додаткові відпустки	7.00
відпустки на навчання	0.40
відпустки з вагітністю і пологами	0.10
по хворобі	3.10
з дозволу адміністрації	1.50
5. Явочний фонд часу, дні
6. Серед тривалість роб. дня	8.00	8.00
7. Втрати часу в зв’язку із	0.32	0.32
скороченням роб. дня, год.
8. Розрахункова тривалість
робочого.дня, год.
9. Корисний фонд робочого
часу, год.

 

 

Задача 9.

Вихідні дані:

Обсяг робіт з обслуговування і ремонту устаткування (Qроб.) - 2640 ум. од

Норма обслуговування на одного допоміжного робітника (Нобсл.)– 100 ум.од

Кількість робочих змін (n_зм) – 2

Площа виробничих приміщень (Sприм) – 2800 м²

Норма прибирання площі на одну прибиральницю (Нs) – 400 м²

 

Розрахувати планову кількість персоналу підприємства, використовуючи таблицю.

 

Розрахункова таблиця

 

Показники	ІУ кв.	І кв планового
	минулого року	року
1. Виробнича програма, од.
виріб А	12000.00	12000.00
виріб В	5000.00	5000.00
виріб С	8000.00	8000.00
2. Ціна одиниці виробу, грн.
виріб А	240.00	240.00
виріб В	300.00	300.00
виріб С	200.00	200.00
3. Товарна продукція, тис. грн..
4. Трудомісткість одиниці,
нормо-годин
виріб А	10.80	10.00
виріб В	13.10	13.00
виріб С	9.70	9.50
5. Трудомісткість виробничої
програми, нормо-годин
6. Корисний фонд робочого
часу одного працівника, год.	414.00	446.00
7. Коефіцієнт виконання норм виробітку	1.15	1.20
8. Кількість робітників-відрядників,
осіб
9.Кількість ін. категорій персоналу, осіб
10. Кількість ППП, усього, осіб
11. Середньорічний виробіток
одного працівника, грн/осібу

 

 

Задача 0.

Планова облікова кількість робітників підприємства – 200 осіб, годинний фонд їхньої зарплати – 5000 тис.грн. За плановим балансом робочого часу середня тривалість чергових і додаткових відпусток дорівнює 26 днів, а відпусток на навчання 1,6 дня, явочний фонд одного робітника складе 215 днів, розрахункова тривалість робочого дня 7,68 год.

У плановому році передбачається робота 5 матерів, що годують немовлят, і 20 підлітків у віці від 16 до 18 років, у т.ч. 16 – осіб ІІ розряду (годинна тарифна ставка 4,98 грн.) і 4 осіб ІІІ розряду (годинна тарифна ставка 5,24 грн.). Інші доплати плануються в розмірі 30500 грн.

Розрахувати плановий місячний фонд заробітної плати робітників підприємства.

Література:

1. Конституція України: прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=o1y1996&find=1&typ=100. — (База даних “Законодавство України”).

2. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 р. № 436-IV: за станом на 5 серпня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=a&find=1&typ=21. — (База даних “Законодавство України”).

3. Кодекс законів про працю України вiд 10 грудня 1971 р. № 322-VIII: за станом на 11 червня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=a&find=1&typ=21. — (База даних “Законодавство України”).

4. Закон України «Про відпустки»: за станом на 10 лют. 2001р. / Верховна Рада України. — Офіц. вид. — К.: Парлам. вид-во, 2001. — 24 с. — (Серія «Закони України»).

5. Закон України «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2000 рік»: за станом на 01. червн. 2000 р. [Електронний ресурс]: Законодательная база Украины «Юрист+ЗАКОН». — К.: Центр компютерных технологий, 2007. – 1 електрон. опт. диск. (СD-ROM); 12 см. — Систем. вимоги: Pentium; 32 Mb RAM; Windows 98, 2000, XP; MS Word 97–2000.

6. Закон України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» від 5 жовтня 2000 року № 2017-III: за станом на 22 травня 2008 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2017-14. — (База даних “Законодавство України”).

7. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»: за станом на 6 лип. 2007 р. / Верховна Рада України. — Офіц. вид. — К.: Парлам. вид-во, 2007. — 48 с. — (Серія «Закони України»).

8. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»: за станом на 18 лист. 2008 р. [Електронний ресурс]: Законодательная база Украины «Юрист+ЗАКОН». — К.: Центр компютерных технологий, 2007. – 1 електрон. опт. диск. (СD-ROM); 12 см. — Систем. вимоги: Pentium; 32 Mb RAM; Windows 98, 2000, XP; MS Word 97–2000.

9. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»: за станом на 3 лист. 2006 р. / Верховна Рада України. — Офіц. вид. — К.: Парлам. вид-во, 2006. — 35 с. — (Серія «Закони України»).

10. Закон України «Про зайнятість населення» від 01 березня 1991 р. № 803-ХІ: за станом на 13 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=803-12. — (База даних “Законодавство України”).

11. Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03 липня 1991 р. №1282-XII: за станом на 22 травня 2008 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1282-12. — (База даних “Законодавство України”).

12. Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01 липня 1993 р. № 3356-XII: за станом на 12 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3356-12. — (База даних “Законодавство України”).

13. Закон України «Про мінімальний споживчий бюджет» від 03 липня 1991 р. № 1284-XII: остання редакція від 28 жовтня 1994 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1284-12. — (База даних “Законодавство України”).

14. Закон України «Про межу малозабезпеченості» від 4 жовтня 1994 року № 190/94-ВР: остання редакція від 01 січня 1995 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=190%2F94-%E2%F0. — (База даних “Законодавство України”).

15. Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР: за станом на 01 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=108%2F95-%E2%F0. — (База даних “Законодавство України”).

16. Закон України «Про організації роботодавців» від 24 травня 2001 р. № 2436-III: за станом на 12 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2436-14. — (База даних “Законодавство України”).

17. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03 березня 1998 р. № 137/98-ВР: за станом на 12 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=137%2F98-%E2%F0. — (База даних “Законодавство України”).

18. Закон України «Про прожитковий мінімум» від 15 липня 1999 р. № 966-XIV: за станом на 22 травня 2008 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=966-14. — (База даних “Законодавство України”).

19. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 р. № 1045-XIV: за станом на 12 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1045-14. — (База даних “Законодавство України”).

20. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14.01.1998 р. № 16/98-ВР –– Відомості Верховної Ради, 1998. –– № 23. –– С.121.

21. Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 р. №1298: за станом на 19 лютого 2009р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1298-2002-%EF. — (База даних “Законодавство України”).

22. Постанова КМУ «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01 серпня 1992 р. №442 [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=442-92-%EF. — (База даних “Законодавство України”).

23. Постанова КМУ «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» № 859 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 28.04.2000 р. № 730). [Електронний ресурс]: Законодательная база Украины «Юрист+ЗАКОН». — К.: Центр компютерных технологий, 2007. – 1 електрон. опт. диск. (СD–ROM); 12 см. — Систем. вимоги: Pentium; 32 Mb RAM; Windows 98, 2000, XP; MS Word 97–2000.

24. Указ Президента України «Про розвиток соціального діалогу в Україні» від 29 грудня 2005 р. № 1871/2005: за станом на 12 січня 2009 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Верховної Ради України: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1871%2F2005. — (База даних “Законодавство України”).

25. Інструкція зі статистики заробітної плати: затверджена наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 р. № 5 [Електронний ресурс]. — Режим доступу до офіційного веб-сайту Державного комітету статистики України: http://www.ukrstat.gov.ua/.

26. Iнструкція зі статистики кількості працівників: затверджена наказом Державного Комітету статистики України від 28 вересня 2005 р. № 286: зі змінами від 05 жовтня 2006 р. [Електронний ресурс]. — 1 електрон. опт. диск (CD-ROM); 24 см. — Систем. требования: Pentium-100, RAM 32Mb, SVGA 1 Mb, CD-ROM 4x, русифицированная ОС Windows 98, ME, 2000, XP, 1300 Mb на HDD. — Назва з контейнера. — (Информационно-правовая библиотека ЭКСПЕРТ–ЮРИСТ).

27. Інструкція про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхуван­ня України на випадок безробіття: затверджена наказом Мінпраці та соціальної політики України від 18.12.2000 р. №339, зі змінами і доповненнями. [Електронний ресурс]: Законодательная база Украины «Юрист+ЗАКОН». — К.: Центр компютерных технологий, 2007. – 1 електрон. опт. диск. (СD-ROM); 12 см. — Систем. вимоги: Pentium; 32 Mb RAM; Windows 98, 2000, XP; MS Word 97–2000.

28. Положення «Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів» затверджене Постановою Кабінету Міністрів України від 05.04. 1994 р. № 225. [Електронний ресурс]: Законодательная база Украины «Юрист+ЗАКОН». — К.: Центр компютерных технологий, 2007. – 1 електрон. опт. диск. (СD-ROM); 12 см. — Систем. вимоги: Pentium; 32 Mb RAM; Windows 98, 2000, XP; MS Word 97–2000.

29. Рекомендації щодо визначення заробітної плати працюючих в залежності від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи підприємства: затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики від 31 березня 1999 р. № 44 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.bs-portal.com.ua/ids_kd/zakon_ukr/4.2.%20oplata_truda/mpsp_1999_03_31_44.html.

30. Тимчасові методичні рекомендації розрахунку продуктивності праці в цілому в економіці та за видами економічної діяльності: затверджено наказом Міністерства економіки України від 26 грудня 2008 р. № 916 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://me.kmu.gov.ua/file/link/126733/file/Metodika.doc.

31. Методика визначення прожиткового мінімуму на одну особу та для осіб, які відносяться до основних соціальних і демографічних груп населення: затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства економіки України, Державного комітету статистики України від 17 травня 2000 р. № 109/95/157: остання редакція від 11 жовтня 2005 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1027.296.2&nobreak=1.

32. Методологічні положення зі статистики / [за ред. Осауленка О.Г.] — К.: ЗАТ «Август», 2002. — Вип. 1. — 551 с.

33. Методологічні положення зі статистики: у 2-х т. / [за ред. Осауленка О.Г.] — К.: ІВЦ ДКСУ, 2006. — Т.2. — Вип. 2. — 568 с.

34. Устав Международной Организации Труда от 28 июня 1919 г.: по состоянию на 30 августа 2006 г. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://pravo.levonevsky.org/bazaby/mdogov/megd4975.htm.

35. Декларація МОП основних принципів та прав у світі праці: ухвалена Міжнародною конференцією праці 18 червня 1998 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=993_260. (База даних “Загальне законодавство”).

36. Адамчук В.В. Экономика труда: учебн. / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев — М.: Финстатинформ, 1999. — 431 с.

37. Акіліна О.В., Ільїч Л.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. / О.В. Акіліна, Л.М. Ільїч. – К.: Алерта, 2010. – 734с.

38. Багрова І.В. Нормування праці: навч. посіб. [для студ. економ. спец.] / І.В. Багрова. — К.: Центр навчальної літератури, 2003. — 212 с.

39. Богиня Д.П. Основи економіки праці: навч. пос. / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. — [3–тє вид., стереот.]. — К.: «Знання–Прес», 2002. — 313 с. — (Вища освіта ХХІ століття).

40. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебн. / Б.М. Генкин— М.: НОРМА-ИИНФРА, 2001. — 421 с.

41. Данюк В.М. Нормування праці: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / В.М. Данюк, Г.О. Райковська; за заг. ред. В.М. Данюка. — К.: КНЕУ, 2006. — 268 с.

42. Деятельность МОТ в 1996-2007 годах: Доклад Генерального директора. 86-я сессия Международной конференции труда. // Женева: МБТ, 1985. –– С.4.

43. Завіновська Г.Т. Економіка праці: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / Г.Т. Завіновська. — К.: КНЕУ, 2003. — 300 с.

44. Ільїч Л. М. Ефективність відтворення трудового потенціалу України: [Моногр.] / Л. М. Ільїч. — К.: Енергія плюс, 2007. — 212 с.

45. Каліна А.В. Державне регулювання зайнятості: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / А.В. Каліна. — К.: МАУП, 2006. — 144 с.

46. Каліна А.В. Економіка праці: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / А.В. Каліна. — К.: МАУП, 2004. — 272 с.

47. Каліна А.В. Менеджмент продуктивності: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / А.В. Каліна, С.П.Калініна, Н.Д.Лук’ян­ченко. — К.: МАУП, 2005. — 232 с.

48. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): учеб. пособ. [для студ. высших учеб. зав.] / А.В. Калина. — 4-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — 312 с.

49. Лібанова Е. Ринок праці та соціальний захист / Е. Лібанова, О. Палій. — К.: В–во: С. Павличко «Основи», 2004. — 491 с.

50. Людський розвиток регіонів України: методика оцінки та сучасний стан / [Лібанова Е. М., Власенко Н. С., Власюк О. С. та ін.]. — К.: СПД Савчина, 2002. — 123 с.

51. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. [для студ. вищ. навч. закл.] / М.Б. Махсма. — К.: Атіка, 2005. — 304 с.

52. Офіційний веб-сайт Державної служби статистики України: http://www.ukrstat.gov.ua/.

53. Офіційний сайт Центру продуктивності Міністерства праці та соціальної політики України [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.productivity.dn.ua.

54. Пасічник В.Г. Організація виробництва: навч.-метод. посіб. [для студ. економ. спец.] / В.Г. Пасічник, О.В. Акіліна. — К.: Центр навчальної літератури, 2005. — 248 с.

55. Пасічник В.Г. Планування діяльності підприємства: навч. посіб. [для студ. екон. спец.] / В.Г. Пасічник, О.В. Акіліна. — К.: Центр навчальної літератури, 2005. — 256 с.

56. Петрова І.Л. Сегментація ринку праці: теорія і практика регулювання: [моногр.] / І. Л. Петрова. — К.: Таксон, 1997. — 296 с.

 

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ ТА ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

“Економіка праці та соціально-трудові відносини”

для студентів економічних спеціальностей

Заочної форми навчання

КИЇВ -2011

Методичні вказівки до вивчення дисципліни та виконання контрольної роботи “Економіка праці та соціально-трудові відносини”: для студентів економічних спеціальностей заочної форми навчання

 

Укладачі: к.е.н., доц. Акіліна Олена Володимирівна, к.е.н., доц. Ільїч Людмила Миколаївна