Виды и сущностная характеристика предприятия

В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов:. частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);. предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности);. коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины;. государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности;. предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом.В случае, если в уставном капитале предприятия иностранные инвестиции составляют не менее, чем десять процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном капитале которого иностранные инвестиции составляют сто процентов, считается иностранным предприятием. В зависимости от способа образования (учреждения) и формирования уставного капитала в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные. Унитарное предприятие создается одним учредителем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует соответственно закону уставный капитал, не разделенный на части (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основах трудового найма, решает вопросы реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными являются государственные, коммунальные предприятия, а также предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности учредителя. Корпоративное предприятие создается, как правило, двумя или более учредителями по их общему решению (договору), действует на основе объединения имущества и/или предпринимательской или трудовой деятельности учредителей (участников), их совместного управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через органы, которые ими создаются, участия учредителей (участников) в распределениидоходов и рисков предприятия. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного общества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или более лиц.Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются Хозяйственным Кодексом, другими законодательными актами.Предприятия в зависимости от количества работающих и объема валовой выручки от реализации продукции за год могут быть отнесены к малым предприятиям, средним или крупным. Малыми (независимо от формы собственности) признаются предприятия, в которых среднесписочная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятидесяти человек, а объем валовой выручки от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает суммы, эквивалентной пятистам тысячам евро по среднегодовому курсу Национального банка. Крупными предприятиями признаются предприятия, в которых среднесписочная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу человек, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро по среднегодовому курсу Национального банка Украины относительно гривни. Все остальные предприятия считаются средними. Предприятие может состоять из производственных структурных подразделений (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделений аппарата управления (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.).Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятий определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенно уставом предприятия или другими учредительными документами.Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и прочие обособленные подразделения, согласовывая вопросы о размещении таких подразделений предприятий с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием.Предприятие, как экономическая система, является основным звеном, где происходит непосредственное решение основной экономической проблемы. Оно предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату, путем выплаты налогов оно участвует в осуществлении социальных программ. Создание продуктов и оказание услуг происходит, как известно, на основе использования определенных технологических процессов, орудий труда и материалов, навыков людей и их знаний, основанных на разделении и кооперации труда, что составляет сущностную характеристику предприятия. Производственно- экономическая деятельность предприятия начинается с формирования производственных ресурсов.

 

Таблица 1.1. Производственные ресурсы предприятия

 

В материально-вещественной форме	В денежной форме
В принятой отчетности	В рыночных условиях
Рабочая сила	Фонд заработной платы	Переменный капитал
Орудия труда (машины, оборудование)	Основные фонды	Основной капитал
Предметы труда	Оборотные фонды	Оборотный капитал
Готовая продукция (запасы, товары)	Фонды обращения	Оборотный капитал в сфере обращения
	Деньги в обороте (расчетный счет, расчеты, касса)	Оборотный капитал в денежной форме

 

Приведенные ресурсы различаются между собой как по назначению, так и по времени их использования. Так, например, земля, недра, орудия труда приобретаются единовременно и используются, как правило, в течение многих лет (порой десятков и более). Они образуют основной капитал. В условиях рыночной экономики предприниматель должен вести учет своего основного капитала в денежной форме с тем, чтобы по мере его износа в натуре можно было бы не только восстанавливать, но и поддерживать в порядке здания, сооружения и оборудование.

В то же время предметы труда, готовая продукция приобретаются и продаются постоянно в течение года по несколько раз и образуют оборотный капитал, или оборотные средства.

Процесс производства заключается в том, что имеющиеся ресурсы затрачиваются для получения необходимого результата в виде материального продукта или услуги.

 

Современная эпоха характеризуется тем, что развитые страны перешли на новую, высшую стадию цивилизованного прогресса – информационную (постиндустриальную). Если второе название говорит об историческом месте, стадии развития общества, то есть о том, что она наступила после индустриальной эпохи, то первая указывает на ее главную и определяющую черту. Веками люди осуществляли производство на основе трех его факторов: земля, капитал, труд. Новая экономика связана с возникновением и действием качественного фактора производства, которым являются информация и знания. Отличительная черта нового производственного фактора заключается в том, что он сам по себе, будучи высокоэффективным, проникает в традиционные факторы производства, преобразует их, существенно повышая эффективность их функционирования. Информационно-телекоммуникационные технологии, присущая им компьютерная техника, в отличие от индустриальной машинной техники, умножающей в основном человеческие физические силы, связанные с операциями, разнообразными действиями, являются продолжением и приумножением человеческого разума. Они преобразуют не только производство, но и систему управления, науку, образование, медицину, всю жизнь человека.

История свидетельствует, что роль факторов производства является определяющей не только в экономике, но и в развитии общества. Когда наряду с землей и трудом появился новый фактор производства – капитал, который получил адекватную форму в виде машинного производства, то и экономика и общество стали капиталистическими. Точно так же появление нового фактора производства – информации и знаний – обусловило возникновение и распространение информационной экономики или экономики знаний, а общество стало называться информационным, или обществом знаний. Следовательно, как в конце XVIII в. промышленная революция в Англии открыла новую, индустриальную эпоху и определила индустриализацию как путь прогресса, так и в наше время развитые страны открыли новую стадию цивилизованного прогресса – информационную (постиндустриальную) и определили информатизацию экономики и общества как путь становления новой экономики и нового общества. Поэтому теперь невозможно идти вперед, не создавая информационный способ производства, не строя информационное общество.

Вот почему стратегическая цель нашего государства – это завершение рыночных реформ и становление информационного способа производства, построение информационной экономики, экономики знаний и информационного общества, то есть общества знаний. Обоснованность и значимость указанной цели подтверждаются и тем, что проблема создания информационного общества приобрела общемировой характер. ООН определила Специальную программу создания информационного общества, которая объединяет национальные программы и направляет движение членов ООН на этом пути.

 

Объединения предприятий

Предприятия на добровольной основе имеют право объединять свою производственную, коммерческую и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины.

В основе разного рода объединений, создаваемых торговыми предприятиями добровольно, лежат взаимные интересы:

- усиление конкурентных позиций на рынке каждого из подразделений, входящих в объединение, и получение еще большей прибыли;

- представление и защита общих имущественных интересов;

- сокращение объема капитальных вложений и риска;

- снижение издержек обращения и повышение эффективности своей коммерческой деятельности;

- координация и проведение согласованных действий по закупке и реализации товаров.

Наиболее распространенным видом объединения в торговле является ассоциация.

 

Ассоциация – это добровольное объединение предприятий на основе общих интересов. Большинство розничных предприятий являются мелкими и из-за небольших объемов малоэффективны и неконкурентоспособны. Это побуждает их к объединению на основе ассоциативного принципа. Путем такого объединения при сохранении самостоятельности они получают ряд экономических преимуществ за счет:

- создания в рамках ассоциации общих специализированных функциональных подразделений, располагающих квалифицированными специалистами по снабжению, рекламе, коммерческим вопросам;

- совместного осуществления закупки товаров;

- объединения усилий в решении инвестиционных и инновационных проблем и т.п.

Кроме ассоциаций существуют:

- корпорации – договорные объединения, создаваемые на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников;

- консорциумы – временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

- концерны – уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей.

Объединения не отвечают по обязательствам входящих в его состав предприятий, а предприятия не отвечают по обязательствам объединений.

Входящие в объединения предприятия могут выйти из его состава с сохранением взаимных обязательств и заключенных договоров с другими предприятиями и организациями.

Объединение может быть ликвидировано по решению входящих в него предприятий. Ликвидация объединения осуществляется в порядке, установленном Хозяйственным кодексом Украины. Имущество, оставшееся после ликвидации объединений, распределяется между участниками согласно уставу объединения.

Разнообразные виды предприятий и их объединений имеют следующие организационно-правовые формы.

 

Общество с ограниченной ответственностью – это ор­ганизационно-правовая форма предприятия, при которой уставный капитал образуется только за счет вкладов учредителей, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости своих вкладов. Минимальный уставный капитал для общества с ограниченной ответственностью составляет 100 минимальных заработных плат.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью яв­ляется общее собрание его участников. Для текущего руководства деятельностью общества создается исполнительный орган. Он мо­жет быть коллегиальным и (или) единоличным.

 

Акционерное общество закрытого типа — это общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц. Участники акционерного общества не от­вечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью данного общества, в пределах стоимости принадле­жащих им акций. Число участников закрытого акционерного обще­ства не должно превышать числа, определенного законом об акцио­нерных обществах, иначе оно подлежит преобразованию в установ­ленные сроки в акционерное общество открытого типа, а по исте­чении этого срока — ликвидации в судебном порядке, если число участников не уменьшится до указанного законом предела.

 

Участники акционерного общества открытого типа могут от­чуждать принадлежащие им акции без согласия других акционе­ров. Такое общество имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу в соответствии с ус­ловиями, установленными законом. Оно обязано ежегодно публи­ковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский ба­ланс, счет прибылей и убытков. Высшим органом управления ак­ционерным обществом как открытого, так и закрытого типа явля­ется общее собрание акционеров. При общем числе акционеров бо­лее пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный со­вет), который является органом управления в промежутках между общими собраниями. В период между заседаниями директоров всей деятельностью общества в пределах своей компетенции руководит исполнительный орган. При этом исполнительный орган акционер­ного общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (генеральный директор, директор).

Для создания акционерного общества необходим капитал в сумме, равной 1250 минимальным заработным платам.

 

Дочерние и зависимые хозяйственные общества, как правило, являются сопутствующими звеньями крупных акционерных обществ и хозяйственных товариществ. Хозяйственное общество считается до­черним, когда другое акционерное общество, общество с ограничен­ной ответственностью или товарищество в силу своего преобладающего участия в его уставном капитале либо иным образом получает право определять подготовку и принятие решений данным хозяйственным обществом. Учитывая последнее обстоятельство законом предусмат­ривается, что акционеры-участники дочернего общества вправе по­требовать от основного общества (товарищества) возмещения убыт­ков, нанесенных по его вине дочернему обществу. Общество называ­ется зависимым, когда другое общество располагает более чем 20 % голосующих акций акционерного общества или более чем 20 % ус­тавного капитала общества с ограниченной ответственностью.

В последнее время в сфере товарного обращения развиваются и такие организационно-правовые формы предпринимательской дея­тельности, как хозяйственные товарищества: полные товарищества и товарищества на вере (коммандитные товарищества).

 

Полное товарищество — это организационно-правовая форма коммерческой организации, при которой ее участники на основе заключенного между ними договора занимаются предприниматель­ской деятельностью от имени товарищества и несут ответствен­ность по обязательствам этого товарищества всем своим имущест­вом. Фирменное название полного товарищества состоит либо из имен его участников, либо имени одного или нескольких участни­ков с добавлением слов «и компания». В том и другом случае в на­звании фирмы в обязательном порядке указывается, что это «пол­ное товарищество».

Прибыль и убытки между участниками данного товарищества распределяются в соответствии с их долями в общем капитале. Уп­равление деятельностью товарищества осуществляется по общему согласию его участников или путем принятия решения большинст­вом голосов, если это предусмотрено в учредительном договоре.

 

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) представляет собой товарищество, в составе которого наряду с его уча­стниками, отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), входят один или несколько участников, которые сделали вклады в товарищество, несут риск убытков по товариществу только в пределах этих вкладов и не принимают участия в деятельности товарищества. В управлении деятельностью товарищества на вере участвуют «полные товарищи». Коммандитисты такого права не имеют. Правила присвоения фирменного наименования товариществу на вере те же, что и для полного товарищества. В перечне имен обозначаются лишь имена «полных товарищей» и отмечается, что это «товарищество на ве­ре» или «коммандитное товарищество».

 

Источниками формирования имущества предприятий различных форм собственности являются:

. денежные и материальные взносы учредителей;

. доходы, полученные от реализации продукции и других видов хозяйственной деятельности;

. доходы от ценных бумаг;

. кредиты банков и других кредиторов;

. капиталовложения и дотации из бюджета;

. поступления от разгосударствления и приватизации;

. приобретения имущества других предприятий и организаций;

. безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, предприятий и граждан;

. иные источники, не запрещенные законом.

 

Предприятия, если иное не предусмотрено уставом, имеют право продавать и перепродавать другим предприятиям, организациям, объединениям, сдавать в аренду, предоставлять безвозмездно во временное пользование или взаймы принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности. Исключение составляют государственные предприятия, которые не вправе безвозмездно передавать имущество.

Предпринимательская деятельность и экономика страны в значительной степени зависят от государственной политики. Своими действиями государство может существенно затормозить или ускорить эти процессы.

Рыночная экономика, несмотря на ее многие положительные черты, не способна автоматически регулировать все экономические и социальные процессы в интересах всего общества и каждого гражданина. Она не обеспечивает социально справедливое распределение дохода, не гарантирует право на труд, не нацеливает на охрану окружающей среды и не поддерживает незащищенные слои населения. Частный бизнес не заинтересован вкладывать капитал в такие отрасли и такие проекты, которые не приносят достаточно высокой прибыли, но для общества и для государства они просто жизненно необходимы. Рыночная экономика не решает и многие другие актуальные проблемы. И обо всем этом должно позаботиться государство. Прерогативой государства является обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, что, в свою очередь, является основой для развития предпринимательства и экономики.

 

ТЕСТЫ

Изменение владельца путем продажи государственной или коммунальной собственности экономическим субъектам, которые будут ее использовать в хозяйственной деятельности, будут нести полную имущественную ответственность за ее результаты - это:

а) корпоратизация;

б) коммерциализация;

в) демонополизация;

г) приватизация.

 

2. Выберите наиболее полное определение предмета теоретической экономики:

а) экономика - это совокупность отношений между людьми, которая складывается в процессе производства материальных благ;

б) экономика изучает движение экономической жизни - тенденции в развитии цен, производства, безработицы;

в) экономика изучает, как общество использует ограниченные ресурсы, необходимые для производства различных товаров в целях удовлетворения потребностей его членов;

г) экономика изучает деньги, банковскую систему, капитал.

 

3. Временами в обществе растет неприязнь к экономистам, им приписываются все сложности и провалы в экономике. Это объясня­ется тем, что:

а) их теории и анализ чрезмерно усложнены;

б) они руководствуются в первую очередь своими профессиональными интересами;

в) они не обращают внимания на политические издержки своих рекомендаций, разрушая достигнутый ранее консенсус политических сил;

г) все предыдущие ответы верны.

 

4. Цели приватизации не включают:

а) изменение отношений собственности на средства производства;

б) привлечение иностранных инвестиций;

в) стабилизацию политической ситуации;

г) структурную перестройку экономики;

 

5. Чистый капитализм (рыночная экономика) - это система, которой присуща:

а) частная собственность на ресурсы и использование механизма рыночных цен;

б) общественная собственность на ресурсы и коллективное принятие экономических решений;

в) частная собственность на ресурсы и коллективное принятие экономических решений;

г) коллективная собственность на ресурсы и индивидуальное принятие экономических решений.

 

6. Командная экономика - это система, которая характеризуется следующим:

а) свободной конкуренцией;

б) защитой частной собственности;

в) свободой распоряжения чистой прибылью;

г) предприятия являются собственностью государства и осуществляют деятельность на основе директив.

 

7. Саморегулирующая рыночная система гарантирует:

а) отсутствие дефицита товара;

б) невозможность излишка товаров;

в) возможность появления длительного дефицита товаров;

г) дефициты и излишек массы, которые быстро исчезают в результате действия ценового механизма.

 

8. Хозяйственный уставный субъект, который имеет права юридического лица и осуществляет производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения прибыли - это:

а) предприятие;

б) бизнесмен;

в) предприниматель;

г) не имеет ответа.

 

9. Если участники коллективного предприятия отвечают по обязательствам только суммой взносов в уставный фонд, то это:

а) общество с неограниченной ответственностью;

б) малое предприятие;

в) общество с ограниченной ответственностью;

г) оптовое предприятие.

 

10. Добровольное объединение предприятий на основе общих интересов, которое не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий - его участников:

а) корпорация;

б) ассоциация;

в) концерн;

г) малое предприятие.

 

11. Договорное объединение, которое образовывается на основе объединения производственных, научных, коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий:

а) корпорация;

б) концерн;

в) ассоциация;

г) малое предприятие.

 

12. Организационно-правовая форма предприятия, при которой уставный капитал образуется только за счет взносов учредителей, которые не отвечают по его обязательствам:

а) ассоциация;

б) общество с ограниченной ответственностью;

в) общество с полной ответственностью;

г) акционерное общество закрытого типа.

 

13. Ресторан “Прага” с годовым валовым доходом от реализации 550 тыс. грн. и численностью работающих 48 человек является предприятием:

а) большим;

б) малым;

в) ассоциацией;

г) средним.

 

14. Хозяйственное общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на определенное количество акций и несет ответственность по обязательствам только имуществом общества является:

а) коммандитным обществом;

б) акционерным обществом;

в) обществом с дополнительной ответственностью;

г) обществом с ограниченной ответственностью.

 

15. Хозяйственное общество, все участники которого согласно заключенному между ними договору осуществляют предпринимательскую деятельность от лица общества и несут дополнительную солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом:

а) акционерным обществом;

б) полным обществом;

в) обществом с дополнительной ответственностью;

г) коммандитным обществом.

 

16. АО “Азовсталь” с годовым валовым доходом от реализации 37,5 млн. грн. и численностью работающих 1536 человек является предприятием:

а) малым;

б) большим;

в) ассоциацией;

г) средним.

17. Супермаркет “Амстор” с годовым валовым доходом от реализации 3,5 млн. грн. и численностью работающих 125 человек является предприятием:

а) малым;

б) средним;

в) корпорацией;

г) большим.

 

18. Временное уставное объединение предприятий для достижения его участниками определенной общей хозяйственной цели (реализации целевых программ, научно-технических, строительных проектов):

а) полное общество;

б) коммандитное общество;

в) акционерное общество;

г) консорциум.

 

19. Источником формирования имущества предприятия не являются:

а) кредиты банков и других кредиторов;

б) доходы, полученные от реализации продукции;

в) денежные и материальные взносы учредителей;

г) фонд социального страхования.