Оплата труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств (ст. 761 – 776)

Труд рабочих, занятых в обслуживании и ремонте оборудования депо, обслуживании и текущем ремонте зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения оплачивается по окладной форме оплаты труда (ст. 761 – 776).

Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда рабочих, и минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа: от 0,5 и выше – в сторону увеличения, менее 0,5 – в сторону уменьшения.

Месячная тарифная ставка одного работника исчисляется исходя из 5-го разряда первого уровня (β=1,73). Кроме должностного оклада, рабочим, проходящим по ст. 761 – 776, необходимо учесть доплату стимулирующего характера.

Численность рабочих по данным статьям можно принять 20 человек. Все расчеты сводятся в план по труду.

Оплата труда служащих (ст. 785 – 821)

Оплата труда служащих осуществляется на основе тарифной сетки.

 

Таблица 4 – Тарифная сетка по оплате труда служащих

Разряд по оплате труда	Тарифный коэффициент
2	1,38
3	1,64
4	1,90
5	2,16*
6	2,38
7	2,60
8	2,80

Оплата труда служащих производится по месячным должностным окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, к минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа: от 0,5 - и выше в сторону увеличения, менее 0,5 - в сторону уменьшения.

В работе принимаем 5-й разряд для служащих эксплуатационного локомотивного депо. Кроме должностного оклада, по ст. 785-821, где необходимо учесть доплату стимулирующего характера в размере 20 % от должностного оклада. Все расчеты по заработной плате служащих сводятся в план по труду.

 

Оплата труда руководителей и специалистов (ст. 830 – 833)

 

Оплата труда руководителей и специалистов осуществляется по месячным должностным окладам.Конкретный размер должностного оклада руководителям и специалистам устанавливается лицом, уполномоченным для заключения с ними трудового договора, в пределах фонда заработной платы, предусмотренного для этих целей. В работе можно принять должностной оклад одного руководителя и специалиста без учета мотивации труда в размере 30,0 тыс. руб. Кроме должностного оклада, по ст. 830 – 833, где необходимо учесть доплату стимулирующего характера в размере 50 % от должностного оклада.Явочная численность работников, проходящих по ст. 830 – 833, указана в исходных данных.

Все расчеты по заработной плате служащих сводятся в план по труду.

План по труду эксплуатационного локомотивного депо

№ статьи расходов	Вид работ и производственных групп	Численность явочная, чел.	Месячная тарифная ставка, тыс. руб.	Доплата, тыс. руб.	Стимулирование труда, тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
За работу в праздничные дни	За работу в ночное время	За класс квалификации	За сверхурочное время
Пассажирское движение (тепловозная тяга)
	Машинист		22.79	0.62	3.19	2.28	3.42	4.55	36.86	140215.44
	Помощник машиниста		17.28	0.47	2.42	0.86	2.59	3.46	27.06	102936.24
Итого по статья 3110			243151.68
Грузовое движение (тепловозная тяга)
	Машинист		22.79	0.62	3.19	2.28	3.42	4.55	36.86	115003.2
	Помощник машиниста		17.28	0.47	2.42	0.86	2.59	3.46	27.06	84427.2
Итого по статья 3301			199430.4
Работа тепловоза на маневрах в грузовом движении
	Машинист		18.36	0.5	2.6	1.84	2.75	3.67	29.72	8202.72
Работа тепловоза на маневрах в пассажирском движении
	Машинист		18.36	0.5	2.6	1.84	2.75	3.67	29.72	8202.72
Итого по локомотивным бригадам			458987.52
Экипировка тепловозов, работающих в грузовом движении
	Экипировщик		8.22	0.22	1.2		1.23		10.87	1956.6
Экипировка тепловозов, работающих в пассажирском движении
	Экипировщик		8.22	0.22	1.2		1.23		10.87	1956.6
Экипировка маневровых тепловозов
	Экипировщик		8.22	0.22	1.2		1.23		10.87	782.64
Итого по экипировке			4695.84
Итого прямых расходов			463683.36

№ статьи расходов	Вид работ и производственных групп	Численность явочная, чел.	Месячная тарифная ставка, тыс. руб.	Доплата, тыс. руб.	Стимулирование труда, тыс. руб.	Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
За работу в праздничные дни	За работу в ночное время	За класс квалификации	За сверхурочное время
Расходы, общие для всех мест возникновения затрат и видов работ
761-776	Содержание и эксплуатация оборудования, содержание резервного подвижного состава, обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения		10.38					2.07	12.45
	Итого
Общехозяйственные расходы
785-821	Общехозяйственные расходы без расходов по содержанию аппарата управления		12.96					2.59	15.55	3918.6
830-833	Расходы по содержанию аппарата управления
Итого общехозяйственных расходов									35418.6
Всего по депо									502082.96

Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов и определяется количеством продукции (объемом работы), произведенной работником в единицу времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции (на выполнение определенной работы).

В локомотивном хозяйстве за основной показатель производительности

труда принято количество тонно-километров брутто на участке обслуживания локомотивных бригад на списочный контингент:

 

П_тр = Pl_бр / Ч_сп, т-км брутто/чел.,

 

где Рl_бр – т-км брутто депо за год;

Ч_сп – списочная численность рабочих, занятых в основной деятельности эксплуатационного депо:

 

Ч_сп = Ч_яв ∙ (1 + К_зам), чел.,

К_зам = 0,11÷0,15

 

где Ч_яв – явочная численность рабочих, занятых в основной деятельности, по каждой группе (машинисты, помощники машинистов, экипировщики), чел.

 

Ч_сп = 1312 ∙ (1 + 0,13) = 1483 чел,

Pl_бр = 92.3∙ 10⁹ + 131∙ 10⁹ = 223,25 ∙ 10⁹ т-км брутто за год,

П_тр = 217,25 ∙ 10⁹ / 1483 =151,18 млн. т-км брутто/чел.

 

Среднемесячная заработная плата одного работника эксплуатационного депо составит:

 

S_мес = ГФОТ_депо / 12 ∙ Ч_сп, тыс.руб.,

 

где ГФОТ_депо – годовой фонд оплаты труда работников депо, тыс. руб.;

Ч_сп – списочный штат эксплуатационного депо, чел.

 

S_мес = 502082.96 / 12 ∙ 1483 = 28,21 тыс.руб.

ПЛАН ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ РАСХОДОВ ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО

Эксплуатационные расходы локомотивного депо – это текущие затраты депо, необходимые для обеспечения производственного процесса в данном периоде.

Исходной базой для разработки плана эксплуатационных расходов являются план работы депо, план по труду и другие разделы плана экономического и социального развития. В плане эксплуатационных расходов предусматривается обеспечение запланированного объема перевозок с необходимым фондом оплаты труда, финансовыми ресурсами для оплаты материалов, топлива, электроэнергии и других расходов. В плане эксплуатационных расходов устанавливается сумма денежных средств, необходимая для выполнения производственной программы.

План эксплуатационных расходов локомотивного депо составляется по следующему алгоритму:

Расходы по годовому фонду оплаты труда (ГФОТ) переносятся из плана по труду по каждой статье.

Страховые взносы определяются как процент от фонда оплаты труда в настоящее время – 34,1 %, в который входят отчисления в Пенсионный фонд, фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования и на травматизм.

В плане эксплуатационных расходов эти расходы учитываются по всем статьям, включающим годовой фонд заработной платы:

 

E_соц = 0,341 ∙ ГФОТ, тыс.руб.,