Лист согласования рабочей программы

дисциплины «Трудовое право»

 

Специальность 030501 (021100) Юриспруденция

Специализации: гражданское право

уголовное право

государственное право

 

Юридический факультет

 

Очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, заочная на базе высшего образования форма обучения

 

2006/2007 учебный год

 

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гражданского права и процесса, протокол № 1 от 14 сентября 2006 г.

 

Заведующий кафедрой _________________ А.М. Нехороших

 

Составитель ___________________________ А.Н. Афанасьев

 

 

Согласовано:

 

Начальник УМУ _____________ Н. А. Пархоменко, «__»_______200__ г.

 

Заведующий отделом комплектования научной библиотеки

____________________ О. В. Терещенко, «___» ______________ 200__ г.

 

 

Председатель методической комиссии по специальности

____________________ В.В. Захаров, «___» _________________ 200__ г.

Изменения в рабочей программе на 20___– 20___учебный год

Утверждаю.

Декан факультета

______________ В.В. Захаров

«___» ______________ 200___ г.

 

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гражданского и арбитражного процесса, протокол № от «___»___________ 20___ г.

 

Заведующий кафедрой _________________ А.М. Нехороших

 

Составитель ___________________ М.Н. Коротких

 

 

Согласовано:

 

Начальник УМУ ____________Н. А. Пархоменко, «__»__________ 200__г.

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

 

Назначение дисциплины. Курс трудового права является одной из дисциплин федерального компонента цикла ОПД по специальности 021100 Юриспруденция, закладывающая фундамент качественной юридической подготовки студентов на материалах широкого круга источников и литературы.

Целью преподавания данной дисциплины является формирование у студентов юридического способа восприятия таких институтов, определяющих принципиальные подходы к правовому регулированию трудовых отношений в целом, а также таких институтов как трудовой договор; рабочее время; время отдыха; охрана труда; защита трудовых прав работников; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; трудовые споры. Изучаются вопросы участия работников в управлении организацией через участие в представителей работников в переговорном процессе по разработке и заключению коллективных договоров.

Задачами дисциплины являются более широкая общая подготовка студентов в вопросах правового регулирования трудовых отношений, выработки у них юридического взгляда на отношения между работником и работодателем; научного суждения о процессах, происходящих в области правового обеспечения труда в нашей стране и во всем мире; развитие умения различать трудовые от связанных с ними и иных отношений. Особое место в кругу задач преподавания дисциплины занимает освещение понятия, предмета трудового права, его место в системе права; систематизированное изложение категорий “ субъект трудового права, источник трудового права, коллективный договор, соглашения, трудовой договор (контракт)”; обучение студентов вопросам правового регулирования охраны труда.

Требования к знаниям и умениям студентов.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- основное содержание российского трудового права;

- особенности трудовых отношений;

- трудовые права и обязанности граждан, права и обязанности работодателей;

- международные стандарты в области трудового права.

При изучении курса от студентов требуется умение:

- выявлять общие закономерности и особенности развития трудового права;

- ориентироваться в нормативных актах, регулирующих трудовые служебно-трудовые отношения, отношения по социальной защите и социальному обеспечению;

- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых правоотношении, знать порядок разрешения трудовых споров;

- правильно применять на практике нормы законодательства с труде, социальной защите и социальном обеспечении.

- юридически грамотно оценивать правовые обстоятельства и факты.

Дисциплины, знания которых необходимы для изучения трудового права. Изучение трудового права базируется на знании многих учебных дисциплин: “Теория государства и права”, “Административное право”, “Конституционное право России”, “ Гражданское право” и др.

Виды учебных занятий. Основными видами учебных занятий являются лекции и семинары. В рамках лекционных занятий рассматриваются все вопросы учебного курса, а на семинарах студенты под руководством преподавателя детально разбирают наиболее важные темы.

Важную роль играют индивидуальные консультации студентов, предоставляющие возможность корректировать процесс правильного усвоения материала. Контрольные работы наряду с зачетом и экзаменом являются средством контроля за знаниями студентов.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ