Розрахунок чисельності та продуктивності праці

Показники	Одиниці вимірювання	Базисний період	На початок планового періоду	Плановий період
1. Виробнича програма: Вибір А Вибір В Вибір С	одиниць
2. Ціна одиниці виробу: Вибір А Вибір В Вибір С	грн.
3. Обсяг товарної продукції	грн.
4. Трудомісткість одиниці виробу: Вибір А
Вибір В
Вибір С
5. Трудомісткість виробничої програми	нормо-годин
6. Корисний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника	годин
7. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку
8. Чисельність робітників-відрядників	осіб
9. Чисельність інших категорій персоналу.	осіб
10. Чисельність ПВП, всього	осіб
11. Середньорічний виробіток одного працівника.	грн./особу

За даними таблиці 2.2. проводять наступні розрахунки:

 

1. Визначити обсяг товарної продукції, грн.

, (2.6)

де Ц_і – ціна одиниці виробу і-го виду, грн.;

ВП_і - виробнича програма виробництва і-го виду виробу, одиниць.

2. Розрахувати трудомісткість виробничої програми, нормо-годин.

, (2.7)

де t_a t_в t_c – трудомісткість одиниці виробу А, В, С, нормо-годин.

 

3. Визначити чисельність робітників – відрядників на нормованих роботах у базисному періоді, на початок планового періоду та у плановому періоді.

, , (2.8)

 

,

де - трудомісткість виробничої програми у базисному періоді, на початок планового періоду іу плановому періоді, нормо-годин;

- корисний фонд робочого часу одного робітника у базисному і плановому періоді, годин;

- середній коефіцієнт виконання норм виробітку відповідно у базисному та плановому періоді.

 

4. У відповідності з плановим ростом обсягу виробництва та реальними потребами підприємства визначається чисельність інших категорій працівників у базисному періоді (Ч_інш^б) та на початок планового періоду (Ч_інш^п.пл.) без урахування економії чисельності у відповідності із заходами (дивись вихідні дані).

 

5. Визначити загальну чисельність промислово-виробничого персоналу у базисному періоді і на початок планового періоду.

, (2.9)

 

6. Розрахувати середньорічний виробіток одного працівника у базисному періоді та на початок планового періоду

, (2.10)

2.3. Планування росту продуктивності праці працівників у плановому періоді

 

1. У відповідності з планом техніко-економічних заходів та підвищення ефективності виробництва розрахувати:

а) економію чисельності робітників за рахунок зниження трудомісткості продукції.

, або (2.11)

де t_п.плі, t_плі – трудомісткість і-го виробу відповідно на початок планового періоду і по плану, нормо-годин;

ВП_плі – випуск і-го виду продукції у натуральному виразі по плану (виробнича програма), одиниць;

К_вн^пл – середній коефіцієнт використання норм виробітку у плановому періоді.

б) економію чисельності робітників у зв’язку з підвищенням середніх норм виробітку робітниками-відрядниками.

, (2.12)

в) економію чисельності робітників у зв’язку з покращенням використання робочого часу.

, (2.13)

г) економію чисельності інших категорій персоналу

, (2.14)

 

де Ч_інш^п.пл., Ч_інш^пл – чисельність інших категорій персоналу відповідно на початок періоду і на плановий період, осіб.

 

2.Визначити загальну економію чисельності:

а) промислово-виробничого персоналу.

, (2.15)

б) робітників-відрядників.

, (2.16)

 

 

3. Визначити планову чисельність:

а) персоналу

, (2.17)

б) робітників-відрядників

, (2.18)

 

 

4. Розрахувати продуктивність праці (середньорічний виробіток) працівника у плановому періоді.

, (2.19)

 

5. Визначити зростання продуктивності праці у порівнянні з її рівнем на початок періоду:

а) через виробіток

, (2.20)

б) через економію чисельності

, (2.21)

 

6. Розрахувати зростання продуктивності праці за рахунок кожного фактора:

, (2.22)

де Е_і – економія чисельності за розрахунок і-го фактора, осіб.

 

7. Порівняти темпи зростання продуктивності праці планового періоду з темпами зростання продуктивності праці у базисному періоді і на початок планового періоду. Зробити висновки.

8. Розрахувати зростання продуктивності праці робітників-відрядників.

, (2.23)

де Е_рв – загальна економія робітників-відрядників за всіма факторами, осіб.

 

9. Визначити число нормо-годин, які відпрацював один робітник – відрядник на початок періоду і по плану.

та , (2.24)

 

10. Визначити зростання середньої заробітної плати робітників-відрядників

, (2.25)

 

11. Визначити чи є можливість на підприємстві збільшити середню заробітну плату робітникам-відрядникам, для цього порівняти темпи зростання продуктивності праці з темпами зростання заробітної плати робітників-відрядників

(2.26)

 

Зробити висновки.

 

 

Розділ 3. Планування фондів заробітної плати

 

1. Розрахувати прямий фондзаробітної плати робітників-відрядників.

, (3.1)

де - розцінка і-го виду виробу, грн/од.

, (3.2)

де Т_ст.1 – годинна тарифна ставка робітника-відрядника першого розряду, грн.;

К_т.сер. – середній тарифний коефіцієнт;

T_пл – планова трудомісткість виготовлення одиниці продукції, нормо-годин.

 

Розрахунок прямого фонду заробітної плати робітників-відрядників провести у таблиці 3.1.

Таблиця 3.1.