Від Кабінету Міністрів України

1. Негайно прийняти та реалізувати на загальнодержавному й місцевому рівнях ефективні антикризові програми в інтересах громадян і вітчизняних підприємств, належно підвищити заробітні плати і пенсії як основного джерела інвестицій і підтримки української економіки в умовах кризи, зберегти та створити робочі місця, а також забезпечити перспективи для стійкого економічного розвитку й суттєвого підвищення життєвого рівня громадян.

2. Застосувати всі засоби економічного й правого впливу для невідкладного погашення півторамільярдного боргу із заробітної плати перед працівниками. Підвищити відповідальність бізнесу як за своєчасну виплату заробітної плати так і за її прискорене наближення до європейських стандартів, запровадити повноцінну матеріальну компенсацію працівникам, яким невчасно сплатили зароблене або безпідставно скоротили робочий час.

3. Забезпечити з 1 січня 2010 року обрахування посадових окладів (ставок) працівників, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою, виходячи з окладу (ставки) працівника І тарифного розряду на рівні мінімальної заробітної плати.

4. Підвищити в 2010 році розміри пенсій відповідно до темпів зростання середньої заробітної плати.

5. Не допускати підвищення цін і тарифів без зростання трудових доходів, соціального захисту непрацездатних та малозабезпечених сімей.

6. Виконати в повному обсязі рішення примирних органів колективного трудового конфлікту між ФПУ й Кабінетом Міністрів України.

Від Верховної Ради України

створити законодавчі умови для зупинення поширення бідності серед трудящих і ветеранів праці, для чого:

- встановити з 1 січня 2010 року мінімальну зарплату не нижче справедливо обрахованого прожиткового мінімуму;

- передбачити в Законі України «Про Державний бюджет України на 2010 рік» кошти, необхідні для забезпечення з 1 січня 2010 року в Єдиній тарифній сітці зарплати працівникам бюджетної сфери на основі мінімальної зарплати;

- визначити пріоритетом підвищення купівельної спроможності населення, збільшення частки заробітної плати в собівартості товарів і послуг;

Від Президента України

Забезпечити неухильне виконання всіма органами влади, кожним керівником норм Конституції, законів України, гарантування громадянам права на працю, гідну й своєчасну оплату праці, пенсію, а також виконання Україною міжнародних зобов’язань щодо скорочення удвічі масштабів бідності.

Від роботодавців

Зберегти, відновити та створити робочі місця з гідними умовами праці, забезпечити продуктивну зайнятість та виплату справедливої зарплати працівникам, невідкладне остаточне погашення боргів із заробітної плати.

Ми закликаємо Уряд та роботодавців до проведення на принципово нових засадах колективних переговорів для укладення колдоговорів і угод з метою створення конкурентних переваг на основі справедливої оплати й безпечних умов праці та соціальної відповідальності за добробут країни і кожного громадянина.

 

У разі невиконання вимог профспілок та подальшого зниження рівня життя українського народу:

ДОРУЧАЄМО Федерації профспілок України розгорнути широкомасштабні протестні акції проти порушення прав громадян України аж до використання конституційного права на організацію та проведення Всеукраїнського страйку.

ЗАКЛИКАЄМО весь народ України згуртуватись навколо справедливих вимог профспілок та стати єдиним фронтом на захист своїх прав, сказати рішуче «НІ» бідності, «НІ» протиправним антисоціальним діям влади.»

 

 

Я заинтересовался прочитанным. Стал задавать себе вопросы и анализировать ситуацию в Донецкой области и в Украине.

1.Віковий склад населення, зафіксований Всеукраїнським переписом населення, характеризується такими даними:

Зменшення частки дітей у загальній кількості населення поряд із суттєвим підвищенням долі осіб у віці старшому за працездатний значно ускладнюють сучасну демографічну ситуацію в області і зумовлюють наростаюче постаріння населення.

2.Средняя заработная плата

а) по Донецкой области

2009г.

годы

янв

февр.

март

апр.

май

июнь

июль

август

грн.

рост к предыдущему периоду, в %

+24,8

+27,8

+31,3

-8 % к 2008г

+5,4

+4,9

-1,1

+1

+6,8

+10

-2,7

б) по Украине

грн.

рост к предыдущему периоду, в %

+29,7

+29,7

+33,7

-7,8 к 2008г

+3,5

+5,5

+1,5

+0,3

+7

+14

-4

 

Как видим, за период с 2005 по 2008 г.г. рост средней заработной платы составлял не менее 25 %, как это предусматривалось Региональным и Генеральным соглашениями. А начиная с января 2009 г. в связи с кризисными явлениями в экономике области ее рост, за исключением отдельных месяцев прекратился.

Весь период, начиная с января т.г. отмечается падение реальной заработной платы: январь – 84 %, февраль – 83,6 % (нараст.итогом), март – 84,9%, апрель – 85,6 %, май – 85,9 %, июнь – 86,3 %, июль – 86,4 %, август – 86,3 %. В сравнении с соответствующим периодом 2008 г. реальная заработная плата снизилась на 13,7 %.

Для сравнения и наглядности заработная плата в ее динамике приведена на следующих диаграммах: