Понятие и сущность предприятий. ООО.

Общество с ограниченной ответственностью (общепринятое сокращение - ООО) - учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. Законодательство Российской Федерации предъявляет гораздо меньшие процедурные требования к деятельности общества с ограниченной ответственностью, чем к деятельности акционерного общества. Это связано с тем, что ООО не размещает своих акций на публичном рынке капиталов.

Действующее законодательство предусматривает возможность (но не обязательность) следующей структуры органов ООО:

Общее собрание участников (ОСУ). Данный орган управления является обязательным в ООО. Предусмотренная законом компетенция ОСУ может быть расширена в любых пределах, установленных учредителями/участниками в уставе ООО. При этом уникальной особенностью ООО является возможность предусмотреть Уставом, что участники при голосовании на ОСУ будут обладать количеством голосов, непропорциональном размеру их долей в уставном капитале ООО (абз.5 п.1 ст.32 закона «об обществах с ограниченной ответственностью»).

Совет директоров (Наблюдательный совет). В ООО данный орган управления ни при каких обстоятельствах не является обязательным. Компетенция Совета директоров, предусмотренная в законодательстве, является для данного органа управления рекомендуемой и может быть также расширена в любых пределах, установленных учредителями/участниками в уставе ООО.

Комбинация различных по масштабам производств — крупных, с тенденцией к монопольным структурам, и небольших, складывающихся под влиянием многих факторов - тенденция характерная для современной экономики. Именно крупные фирмы располагают большими материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами. Они способны вести крупномасштабные научно-технические разработки, которые и определяют важнейшие технологические сдвиги.

Наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся к малому бизнесу, являются: численность персонала, величина активов, размер уставного капитала, объем оборота. В Законе "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ установлено, что под субъектами малого бизнеса понимаются коммерческие организации численностью менее 100 человек – малые предприятия, в числе которых выделены организации: менее 15 человек – микропредприятия, физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Коммерческие организации численностью от 101 до 250 человек относятся к средним предприятиям. [3]

С 01.01.2010 к критериям отнесения предприятий к разным категориям добавится показатель «объем выручки» и «величина активов». Не относятся к малым предприятиям организации, единственными учредителями которых являются административные органы муниципальных образований или доля их участия в уставном капитале названных организаций превышает 25 %. Возможность эффективного функционирования малых форм производства определяется рядом их преимуществ по сравнению с крупным производством: близость к местным рынкам и гибкое приспособление к запросам клиентуры; производство малыми партиями, что невыгодно крупным фирмам; исключе­ние лишних звеньев управления и т.д. Малому производству способствует дифференциация и индивидуализация спроса в сфере производственного и личного потребления. Развитие мелкого и среднего производства соз­дает благоприятные условия для оздоровления экономики: разви­вается конкурентная среда; создаются дополнительные рабочие места и т. д. Таким образом, малый бизнес выполняет следующие функции в социально-экономической структуре общества. [5]

Таблица 1 - Функции малого предпринимательства. [10]

Функции	Социально-экономическое содержание функций
Экономическая	Наполнение рынка товарами и услугами для удовлетворения потребностей людей; Обслуживание крупного бизнеса; Мобилизация значительных финансовых средств для развития бизнеса; Эффективное использование ресурсов; Освоение и применение новых источников и видов сырья
Институциональная	Изменение институциональной среды; Создание новых рыночных институтов
Социальная	Решение проблем занятости населения; Формирование среднего класса; Реализация личной инициативы потенциальных предпринимателей
Политическая	Формирование в стране гражданского общества; Участие в решении социально-экономических проблем общества
Инновационная	Развитие НТП и быстрое внедрение его результатов в производство.
Конкурентная	Развитие конкурентных отношений на рынках; Повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции и услуг; Обеспечение механизма конкуренции

Основные функционирования предприятий в России, в том числе и малых, устанавливаются Гражданским кодексом РФ, определяющим все стороны экономической деятельности нашего общества. [4]

В первой его части в главе 1 «Юридические лица» установлено, что те юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных государственных и муниципальных предприятий. Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли учредителей уставным капиталом. В случаях, предусмотренных Кодексом, хозяйственное общество может быть создано одним лицом, которое становится его единственным участником. Такими обществами могут быть: полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество)- участники отвечают за результаты деятельности всем своим имуществом; общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, производственный кооператив – участники несут ответственность за деятельность общества в размере принадлежащей им доли в уставном капитале; дочернее (и зависимое) общество – юридическое лицо, все доли уставного капитала или часть его (более 20%) принадлежит другому обществу; унитарное предприятие – общество, не имеющее права собственности на закрепленное за ним имущество. [4]

В зависимости от стратегии, выделяют четыре группы производственных предприятий: виоленты, патиенты, эксплеренты, коммутанты.

Виоленты - компании с массовым производством, развитой инфраструктурой и значительной научно-исследовательской базой. Деятельность виолентов ориентирована на массовый рынок и удовлетворяет массовые, стандартные потребности. Виоленты обладают высоким инновационным потенциалом.

Коммутанты -малые предприятия этой группы, как правило, специализируются на изготовлении отдельных узлов и деталей, иногда осуществляют промежуточную сборку. К ним же можно отнести специализированные фирмы по оказанию услуг. С помощью этих предприятий крупное производство освобождается от невы­годного ему вспомогательного неэффективного производства. Ма­лые предприятия этой группы находятся в сильной зависимости от крупных и ведут жесткую конкурентную борьбу между собой.

Патиенты - предприятия специализирующиеся на выпуске конечной (готовой) продукции, ориентированной в основ­ном на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на мест­ные источники сырья и материалов. Это производство продуктов, одежды, обуви, мелкие строительные работы.

Эксплеренты - так называемые рисковые фирмы или иннова­ционные предприятия, занимаются в основном научными, конст­рукторскими разработками, коммерческим освоением технических открытий, производством опытных партий товаров. [6]

Малые предприятия виолентами быть не могут, они функционируют во всех сферах и отраслях народного хозяйства, выполняя один или несколько видов дея­тельности. Однако отдельные виды дея­тельности разрешаются исключительно государственным пред­приятиям, а производство ряда товаров или услуг может быть осуществлено на основании разрешения.

Малое предприятие обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности, само распоряжается выпускаемой про­дукцией, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, если иное не предусмотрено его уставом.

На предприятиях всех видов основным обобщающим показате­лем финансовых результатов является прибыль. Важный момент хозяйственной деятельности предприятия - планирование. Малое предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и опре­деляет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию (услуги) и необходимости обеспечения производствен­ного и социального развития предприятия, повышения личных до­ходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключенные самостоятельно с потребителями продукции, работ, услуг, а также с поставщиками сырья, материалов, необ­ходимых для производства продукции. Договоры могут заключаться и с соответствующими государственными органами. В условиях либерализации цен предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и та­рифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной осно­ве, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,— по государственным расценкам.

Для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций предприятие открыва­ет расчетный и другие счета в любом банке. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Предприятие, не выполняющее свои обязательства по расчетам, может быть в су­дебном порядке объявлено неплатежеспособным (банкротом) в соответствии с Законом Российской Федерации «О несостоятель­ности»

Оплаты труда работников предпри­ятия, а также другие виды их доходов устанавливаются предпри­ятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантирован­ный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собст­венности и организационно-правовых форм предприятия. При этом оно может самостоятельно устанавливать для своих работни­ков дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы. Работники малых предприятий подлежат социальному и меди­цинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий. Малое предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.