Основні положення З. України Про Охорону праці

Основні положення З. України Про Охорону праці

З набуттям незалежності Україна перша серед республік колишнього Союзу прийняла 14 жовтня 1992 р. Закон України "Про охорону праці" (18.12.2002 р. ухвалено нову редакцію Закону). Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні й здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.Специфічною особливістю українського Закону, що регламентує правову основу охорони праці, є високий рівень прав і гарантій працівників. Уперше в історії держави працівнику було надано право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я.

 

Основні завдання служби ОП

Служба охорони праці вирішує завдання:

- забезпечення фахової підтримки рішень роботодавця з питань охорони праці;

- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

- забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;

- професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

- вибору оптимальних режимів праці й відпочинку працівників;

- інформування та надання роз'яснень працівникам підприємства з питань охорони праці.

 

Види інструктажів з ОП

 

Види інструктажів з охорони праці.
1. Вступний інструктаж.
2. Первинний інструктаж.
3. Повторний інструктаж.
4. Позачерговий інструктаж.
5. Цільовий інструктаж.
Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма, хто приймається на роботу. Після проходження вступного інструктажу працівник зобов'язаний пройти Первинний інструктаж безпосередньо на робочому місці. У процесі трудової діяльності працівники проходять повторний інструктаж Позачерговий інструктаж проводять: (при введенні в дію нових або стандартів, правил, інструкцій).

 

Основні нормативні акти про охорону праці

 

Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП) - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, інструкції та інші документи, обов'язкові для виконання. Серед нормативно-правових актів з охорони праці важливе місце посідають Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР. Останні застосовуються на території України до їх заміни іншими нормативно-правовими актами, якщо вони не протирічать.

 

5. Основні поняття з ОП, їх терміни та поняття

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини в процесі праці.

Здоров'я - стан фізичного та психічного благополуччя людини, в тому числі відсутність хвороб та фізичних вад.

Працездатність - стан людини, при якому сукупність фізичних, розумових і емоційних можливостей дозволяє працюючому виконувати конкретну кількість роботи заданої якості за необхідний інтервал часу. Ризик - імовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості.

Виробниче середовище - це сукупність фізичних, хімічних, біологічних, соціальних та інших чинників, що діють на людину під час виконання нею трудових обов'язків.

 

Держнаглад і громад. Контроль з ОП

Згідно з Законом України "Про охорону праці" державний нагляд за додержанням вимог законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці здійснюють:

-Державний комітет України з нагляду за охороною праці; -Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки;

- органи державного пожежного нагляду управління пожежної

охорони; Міністерства внутрішніх справ України; органи та заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України. Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про охорону праці здійснює Генеральний прокурор і підпорядковані йому прокурори.

Виділяють такі види контролю: державний, відомчий, регіональний, внутрішній та громадський. Відомчий контроль здійснюється посадовими особами, повноважними представниками і службами міністерства. Регіональний контроль реалізується посадовими особами, повноважними представниками та службами місцевих органів. Внутрішній контроль здійснюється в межах підприємства. Громадський контроль виконується виборними органами й представниками професійних спілок,

 

 

Розслідування та облік аварій на об’єктах господарювання

До аварій техногенного характеру належать аварії на транспорті, вибухи, пожежі, аварії з викидом сильнодіючих отруйних, радіоактивних, біологічно небезпечних та інших забруднюючих речовин. Аварії за наслідками поділяють на дві категорії:І - аварії, внаслідок яких:

• загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб; стався викид отруйних, радіоактивних, біологічно небезпечних та інших забруднюючих речовин. ІІ - аварії, внаслідок яких:

• загинуло до 5 чи травмовано від 4 до 10 осіб; зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта, що створило загрозу для життя і здоров'я працівникам цеху, ділянки з кількістю працівників 100 осіб і більше. Облік аварій І та II категорій ведуть підприємства і відповідні органи державного управління та нагляду за охороною праці.

 

Сутність та основні завдання пожежної охорони

Основними завданнями пожежної охорони є: здійснення контролю за дотриманням протипожежних вимог;

— запобігання пожежам і нещасним випадкам на них; гасіння пожеж, рятування людей та надання допомоги у ліквідації
наслідків аварій, катастроф і стихійного лиха. Пожежна охорона поділяється на державну, відомчу, сільську та добровільну. Державна пожежна охорона формується на базі існуючих воєнізованої та професійної пожежної охорони органів внутрішніх справ України. Підрозділи відомчої пожежної (пожежно-сторожової) охорони створюються на об'єктах міністерств,перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. У сільських населених пунктах, де немає підрозділів Державної пожежної охорони, органами місцевої державної адміністрації створюються сільські пожежні команди На промислових підприємствах, з метою проведення заходів щодо запобігання пожежам та організації їх гасіння створюються добровільні пожежні (команди).

Працездатність людини. Монотонія та гіпокінезія

Працездатність - це потенційна можливість людини здійснювати фізичну або розумову роботу за певний проміжок часу. Розрізняють багатолітню, річну, місячну, добову. Монотонною  називають  таку  працю,  характерними  ознаками  якої одноманість робочих дій їх багаторазове повторення і невелика тривалість.  Гіпокін.- тривале обмеж. Мяз. Роботи.

 

10.   Система засобів та заходів безпечної експлуатації електроустановок

Технічні способи та засоби захисту (ТСЗЗ) підрозділяють на
ТСЗЗ при нормальних режимах електроустановок (ізоляція струмопровідних
частин, забезпечення недосяжності неізольованих струмопровідних частин, поперед­
жувальна сигналізація, мала напруга, електричний поділ мереж, вирівнювання
потенціалів); ТСЗЗ при переході напруги на нормально неструмопровідні частини електро­
установок (захисні заземлення, занулення, вимикання); Електрозахисні засоби та запобіжні пристосування.

Розрізняють робочу, додаткову, подвійну та посилену ізоляцію.

 

Основні вимоги до протипожежних перешкод

До протипожежних перешкод належать: протипожежні стіни, перегородки, перекриття, зони, тамбури-шлюзи, двері, вікна, люки, клапани.

 

Спецодяг та його види

До спецодягу можуть відносяться: куртки, штани, комбінезони, халати плащі тощо, що мають захисні властивості. Відповідно до ГОСТ 12.4.103-80 спеціальний одяг залежить від захисних властивостей поділяється на групи (підгрупи), які мають наступні позначення:

М — для захисту від механічних пошкоджень;

З — від загальних виробничих забруднень;

Т — від підвищеної чи пониженої температури;

Р — від радіоактивних речовин;

И — від рентгенівського випромінювання;

Э — від електричних полів;

П— від нетоксичних речовин (пилу);

Я — від токсичних речовин;

В — від води;

К — від кислот;

Щ — від лугів;

О — від органічних розчинників;

Н — БІД нафти, нафтопродуктів, мастил та жирів;

Б — від шкідливих біологічних факторів.

Виходячи із необхідних захисних властивостей, вибираються матеріали для виготовлення спецодягу.

 

Основні положення З. України Про Охорону праці

З набуттям незалежності Україна перша серед республік колишнього Союзу прийняла 14 жовтня 1992 р. Закон України "Про охорону праці" (18.12.2002 р. ухвалено нову редакцію Закону). Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні й здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.Специфічною особливістю українського Закону, що регламентує правову основу охорони праці, є високий рівень прав і гарантій працівників. Уперше в історії держави працівнику було надано право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я.

 

Основні завдання служби ОП

Служба охорони праці вирішує завдання:

- забезпечення фахової підтримки рішень роботодавця з питань охорони праці;

- забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

- забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;

- професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

- вибору оптимальних режимів праці й відпочинку працівників;

- інформування та надання роз'яснень працівникам підприємства з питань охорони праці.

 

Види інструктажів з ОП

 

Види інструктажів з охорони праці.
1. Вступний інструктаж.
2. Первинний інструктаж.
3. Повторний інструктаж.
4. Позачерговий інструктаж.
5. Цільовий інструктаж.
Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма, хто приймається на роботу. Після проходження вступного інструктажу працівник зобов'язаний пройти Первинний інструктаж безпосередньо на робочому місці. У процесі трудової діяльності працівники проходять повторний інструктаж Позачерговий інструктаж проводять: (при введенні в дію нових або стандартів, правил, інструкцій).