Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Аналіз фінансово-господарчої діяльності підприємства.↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5 Содержание книги Поиск на нашем сайте
На основі документів фінансової звітності, а саме Ф-1 «Баланс підприємства» та Ф-2 «Звіт про фінансові результати» можна визначити основні техніко-економічні показники діяльності підприємства (Табл.6.1.). Табл.6.1. Основні техніко-економічні показники діяльності підприємства.
З даної таблиці одразу ж можна зробити виснок, що дане підприємство збиткове, так як його рентабельність від’ємна, тобто виручка від реалізації менша за валові витрати. Це відбувається в основному через несплату населення за водопостачання, тому необхідно вживати заходів для покращення даної ситуації. Розглянемо структуру та динаміку основних фондів ВУЖКГ за попередні два роки та І півріччя 2008 року (Табл.6.2.).
Табл.6.2. Динаміка та структура основних фондів.
Мал.6.1. Динаміка та структура основних фондів. Отже, найбільша частина основних фондів приходиться на будівлі, близько 75,25%, трохи менше приходиться на транспорті засоби – 23,53% та 4,22% - на виробничий інвентар. З роками структура основних фондів майже не змінюється. Табл.6.3. Ефективність використання основних фондів.
Табл.6.4. Фінансово-економічні показники діяльності підприємства.
Підприємство збиткове, витрати на виробництво перевищують виручку від реалізації продукції. В той же час підприємство має велику дебіторську заборгованість. Зменшення якої є одним із засобів збільшення прибутку. Табл.6.5. Аналіз фінансового стану підприємства.
Коефіцієнт швидкої ліквідності характеризує співвідношення оборотних активів і поточних зобов’язань. Для нормальної роботи підприємства, він повинен бути більше ніж одиниця. В нашому випадку він дорівнює 3,64 в 2006 році та 20,44 в 2008, що ставить під сумнів ефективність використання поточних активів. Необхідно розширити види діяльності, наприклад, ремонт взуття та шкіряних виробів, ремонт телерадіоапаратури, перевезення вантажу, організація дозвілля молоді, тощо. Коефіцієнт швидкої ліквідності показує здатність підприємства розраховуватися з першочерговими зобов’язаннями, за рахунок найбільш ліквідних активів. Дане підприємство може дуже швидко погасити свої поточні зобов’язання. Коефіцієнт абсолютної ліквідності показує яку частину короткострокових зобов’язань підприємство може погасити негайно. ВУЖКГ може повністю погасити свої зобов’язання. Коефіцієнти фінансової незалежності, фінансової стабільності та забезпечення власними коштами, показують, що означає що підприємство забезпечене власними коштами і не залежить від кредиторів. Коефіцієнт маневреності власного капіталу в останні роки зростає, що характеризує діяльність підприємства не з найкращої сторони. Все більша частина власного капіталу використовується для фінансування поточної діяльності і з кожним роком підприємство все більше починає залежати від кредиторів.
Табл.6.7. Розподіл працівників і службовців за освітніми та віковими показниками.
З таблиці видно, що вищу освіту мають лише представники адміністративно-управлінського персоналу. Виробничий персонал має середню та середню спеціальну освіту. 95% відсотків персоналу старші 40 років, отже на підприємстві працюють люди, які мають великий досвід роботи. Але, в той же час, необхідно залучати до роботи молодь, так як вони можуть привнести нові ідеї для покращення діяльності підприємства.
Табл.6.8. Середня заробітня плата окремих категорій працівників.
*Прогноз заробітної плати працівників, виконано на основі збільшення мінімальної заробітної в наступному році з 525 грн. по 605 грн.
Середня заробітна плата виробничого персоналу на 33% менша від середньої зарплати адміністративно-управлінського персоналу. Це достатньо великий розрив і ще одна причина, чому на підприємстві практично немає молоді. Для приваблення молоді потрібно механізувати виробництво, так як на даний час на підприємстві переважає ручна праця. Механізація праці збільшить прибутки підприємства, а звідси виникне можливість підвищення заробітної плати. Табл.6.9. Динаміка робочого часу персоналу.
В порівнянні з минулими роками в 2008 році відпрацьовано приблизно на 10% менше людино-днів. На протязі трьох років немає надурочно відпрацьованого часу. Також на підприємстві не використовуються передбачені законодавством відпустки в зв’язку з навчанням. Це пов’язано з тим, що на підприємстві практично немає молоді.
Табл.6.10. Чисельність та оплата праці окремих працівників.
*При обчисленні середньомісячної заробітної плата використовувалась середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості. Отже, на підприємстві працює 25 чол., в тому числі 15 чоловік мають повну зайнятість і 10 чол. працюють на пів ставки. Тому в еквіваленті повної занятості, на підприємстві 18 чол., що на 14% менше порівняно з 2006 роком. Середня заробітна плата по підприємству в цілому складає 545 грн. Середня заробітна плата працівників адміністративно-управлінського персоналу на 33% більша від працівників основної діяльності.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 216; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.224.44.207 (0.007 с.) |