Загальні висновки та рекомендації

Рекомендації за результатами дослідження згруповано за сферою їх застосування та подано нижче.

 

а) в розрізі всієї Кіровоградської області

 

Посилення організаційного потенціалу органів влади та ЗМІ у здійсненні гендерної політики:

§ провести спеціалізованого навчання для представників РДА (міськвиконкомів), присвяченого їх ознайомленню основам гендерної теорії

§ провести спеціалізованого навчання для представників регіональних друкованих ЗМІ, присвяченого їх ознайомленню основам гендерної теорії

§ пожвавити діалог між ОГС, владою та ЗМІ в питанні здійснення гендерної політики, обмін досвідом та труднощами, що виникають у даному напрямі роботи

§ ввести до штатного розпису відділів у справах сім’ї, молоді та спорту РДА (міськвиконкомів) штатну одиницю спеціаліста з гендерних питань

§ залучати місцеві центри зайнятості до виконання спільних програм гендерного спрямування (такі організації присутні практично в кожному районі, мають необхідне кадрове та ресурсне забезпечення, розроблені навчальні семінари та тренінги гендерного змісту)

Методи оцінювання успішності роботи структурних підрозділів управління у справах сім’ї, молоді та спорту Кіровоградської ОДА в напрямку впровадження гендерної рівності:

§ управлінню у справах сім’ї, молоді та спорту Кіровоградської ОДА розробити методику збору статистичної інформації гендерного спрямування, роботу за якою зробити обов’язковою для власних структурних підрозділів

§ зобов’язати власні структурні підрозділи подавати щорічну звітність про виконання гендерної політики із обов’язковим додаванням до неї копій інформаційних матеріалів на гендерну тематику, поданих з ініціативи структурних підрозділів управління молоді та спорту

§ гендерним громадським організаціям області запровадити систему оцінювання потреб власних клієнтів, а також ведення гендерної статистики задля можливості реального оцінювання процесів, що відбуваються у регіонах їх діяльності, та можуть прямо впливати на таку діяльність

§ провести для представників відділів у справах сім’ї, молоді та спорту спеціалізоване навчання по методах взаємодії із ЗМІ та громадськістю в напрямку висвітлення гендерної політики

§ провести для представників ОГС та ЗМІ спеціалізоване навчання по ознайомленню з основами українського гендерного законодавства

 

Виконання окремих програм та заходів із утвердження гендерної рівності, зокрема щодо гендерної просвіти населення, запобігання торгівлі людьми та домашньому насильству (спільно з іншими установами та організаціями):

§ розробити спільно з управлінням освіти і науки Кіровоградської ОДА регіональну програму безбар’єрного доступу сільського населення Кіровоградщини до освітніх закладів

§ розробити спільно з управлінням охорони здоров’я Кіровоградської ОДА регіональну програму збереження репродуктивного здоров’я сільського населення Кіровоградщини, що передбачає посилення заходів профілактичного характеру в сільській місцевості

§ посилити роботу центрів зайнятості та інших профільних служб в напрямку працевлаштування осіб, що відбули покарання та повернулися з місць позбавлення волі; запровадити програми ресоціалізації осіб, що знаходяться в місцях позбавлення полі з метою недопущення в них рецидивів протиправної діяльності

§ запровадити механізми компенсації витрат на перебування дітей в дитячих садках чи школах для жінок, що працюють на підприємствах, в установах та організаціях Кіровоградщини як можливості вивільнення жінками власного часу, необхідного на виконання професійних обов’язків; створення пілотної тренінгової програми з гендерної освіти для чоловіків, дружини яких працюють, та її запровадження в сільських районах області

§ поширювати позитивний досвід роботи Мережі тато-шкіл (шкіл молодих татусів) Кіровоградської області на всі райони Кіровоградщини як ефективної форми підготовки молодих сімей до подружнього життя, появи та виховання дітей, що будується на ідеалах гендерної демократії

§ поширювати досвід роботи Християнського дитячого фонду в напрямку роботи із кризовими сім’ями та розвитку альтернативних форм виховання дітей (усиновлення, прийонмі сім’ї тощо)

§ запровадити програму підготовки чоловіків та жінок до подружнього життя; введення у загальноосвітніх школах області пілотної дисципліни „Основи соціальної етики”, поширювати практику партнерських пологів на всі райони Кіровоградщини

§ забезпечити виконання норм закону про неприпустимість розміщення оголошень чи іншої інформації про наявні вакансії та вимоги до кандидатів, що носять явно дискримінаційних оголошень; роз’яснення законодавства, що регламентує відповідальність за вчинення насильства у сім’ї

§ провести у районах Кіровоградщини (особливо прикордонних та транспортних вузлах) роз’яснювальну роботу серед потенційних груп ризику (навчальні семінари, тематичні матеріали в ЗМІ, зустрічі з жертвами торгівлі людьми тощо), а також спільно із районними центрами зайнятості тематичні заходи із популяризації легальних форм працевлаштування

§ розробити та впровадити пілотну серію тематичних семінарів із виявлення гендерного насильства та методів його запобігання, адаптованої для потреб різних цільових груп

§ залучити громадські організації до проведення цих семінарів; забезпечити широке інформування громадськості про установи та організації, що можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства

§ розробити та систематизувати рекомендації по внесенню змін до законодавства України, що регулює методи покарання за вчинення гендерного насильства, із наступною їх передачею відповідним органам законодавчої ініціативи.

§ районними державними адміністраціями та міськвиконкомами переглянути критерії визначення установи, відповідальної за координацію роботи з профілактики домашнього насильства шляхом урахування необхідності забезпечення такої роботи матеріально-технічними та кадровими ресурсами

§ управлінню внутрішніх справ в Кіровоградській області посилити контроль над власними структурними підрозділами в напрямку фіксування фактів вчинення гендерного насильства та передачі цієї інформації усім зацікавленим особам та організаціям

§ залучати до виїзних мобільних груп представників місцевих ЗМІ для широкого інформування громадськості про роботу, що проводиться

§ обласним громадським організаціям, що працюють в напрямку гендерної чи сімейної політики, розширювати територію діяльності шляхом створення власних районних осередків; поглиблення співпраці між місцевими ОГС та органами влади в гендерному напрямку через виконання спільних програм та проектів

Співпраця зі ЗМІ

§ заохочувати журналістів регіональних ЗМІ до написання матеріалів на гендерну тематику

§ рекомендувати ЗМІ області запровадити систему оцінювання потреб власних клієнтів, а також ведення гендерної статистики задля можливості реального оцінювання процесів, що відбуваються у регіонах їх діяльності, та можуть прямо впливати на таку діяльність

§ рекомендувати ЗМІ області залучати в якості експертів жінок

§ рекомендувати ЗМІ області збільшити кількість іміджевих матеріалів, героїнями яких є жінки

§ рекомендувати ЗМІ області уникати подання матеріалів явно вираженого дискримінаційного змісту.

 

б) в розрізі адміністративно-територіальних одиниць Кіровоградської області

Адміністративно-територіальна одиниця	Рекомендації
Кіровоград (міськрада)	§ Громадськість не бачить системності роботи відділу сім’ї та молоді. Є доцільним виділити пріоритети діяльності відділу та розробити заходи в гендерному напрямку на найближчий рік. § Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота § Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.
Знам'янка (міськрада)	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Є доцільним більше долучати місцеві гендерні громадські організації до діяльності відділу сім’ї та молоді § Наявність в регіоні лише вузько профільних професійно-технічних закладів призводить до значної сегрегації молоді, що прагне отримати освіту. Є доцільним проводити роботу із відкриття філій вищих навчальних закладів на території регіону для забезпечення можливості отримання освіти не залежно від статі § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту
Олександрія (міськрада)	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Регіональні органи влади не повною мірою використовують надані їм повноваження в напрямку провадження гендерної рівності. Є доцільним управлінню у справах сім’ї та молоді переглянути критерії оцінювання роботи в напрямку гендерної рвності
Світловодськ (міськрада)	§ Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота § Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.
Бобринецький	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Відділ сім’ї та молоді складається лише з однієї особи, що суттєво позначається на якості роботи відділу. Є доцільним розглянути можливість введення додаткової штатної одиниці.
Гайворонський	§ Громадськість не бачить системності роботи відділу сім’ї та молоді. Є доцільним виділити пріоритети діяльності відділу та розробити заходи в гендерному напрямку на найближчий рік. § Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.
Голованівський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття. § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал
Добровелич-ківський	§ В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону
Долинський	§ Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал
Знам'янський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання
Кіровоградський	§ Громадськість не бачить жодної координації уповноважених органів в профілактиці домашнього насильства. Є доцільним залучати представників ЗМІ на координаційні наради, робочі виїзди тощо, а також переглянути склад та сфери відповідальності установ, що входять до координаційної групи § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § Органи влади практично не знають чим займаються гендерні громадські організації. Є доцільним представникам ГО брати більш активну участь в спільній діяльності з органами влади в гендерному напрямі. У свою чергу органам влади є доцільним більш широко інформувати ГО про можливості, що їм дає спільна робота
Компаніївський	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів.
Маловисківський	§ В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал
Новгородківський	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень
Новоархангель-ський	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій
Новомиргород-ський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій
Новоукраїнський	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал
Олександрійський	§ Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій § Є доцільним долучати до роботи в гендерному напрямку місцеві громадські організації, делегуючи їм частину власних повноважень § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту
Олександрівський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § Органи влади не інформують через ЗМІ громадськість про роботу, яку вони здійснюють в гендерному напрямку. Це у свою чергу позначається на рівні довіри громадськості до органів влади. Є доцільним запровадити таку практику і висвітленням досвіду роботи як власної установи, так й інших гендерних організацій § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття. § Органи влади практично не мають від громадськості зворотнього зв’язку з питань впровадження гендерної рівності. Є доцільним запровадити таку практику з метою урахування потреб та інтересів громадськості при плануванні органами влади своєї діяльності.
Онуфріївський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи.
Петрівський	§ Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал
Світловодський	§ В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § Громадськість мало обізнана як про проблему насильства, та і діяльність установ, які можуть надати допомогу жертвам гендерного насильства. Є доцільним проводити інформаційні кампанії для населення з цього питання
Ульяновський	§ В регіоні практично відсутня робота відділу сім’ї та молоді в гендерному напрямі. Є доцільним переглянути управлінню молоді та спорту критерії оцінювання роботи власних структурних підрозділів. § В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття.
Устинівський	§ В регіоні періодично виникають непорозуміння з місцевими органами внутрішніх справ стосовно надання відомостей про скоєння гендерного насильства. Є доцільним звернути на це увагу керівництва МВС в області та управління молоді та спорту § В регіоні практично не ведеться гендерна статистика, що позначається на якості роботи відповідальних органів влади. Є доцільним розробити типові статистичні форми, у яких періодично фіксувати окремі дані статистики з метою урахування існуючих змін при плануванні власної роботи. § Практично ніхто з представників влади, громадськості та ЗМІ регіону не брав участі у гендерних семінарах чи інших навчальних заходах на гендерну тематику. Є доцільним організувати таке навчання для місцевих осіб, що приймають рішення чи прямо впливають на їх прийняття. § Регіон фактично орієнтований на використання чоловічої праці (що передбачає значні фізичні навантаження). Є доцільним переглянути місцевому центру зайнятості стратегію працевлаштування жінок регіону § В регіоні немає гендерних громадських організацій. Є доцільним відділу сім’ї та молоді долучати до заходів гендерного спрямування існуючі місцеві ГО, чим формувати в них досвід виконання таких заходів та тим саме посилювати їхній організаційний потенціал

Додаток 1