Нормативные акты и акты судебных органов

1. Конституция Российской Федерации. - М., 1993.

2. Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. // Права человека. Основные международные документы: Сб. документов. М., 1990.

3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 19 декабря 1966 г. // Права человека. Основные международные документы: Сб. документов. М.: Международные отношения, 1989.

4. Конвенция МОТ № 173 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя // Труд за рубежом. – 1997. – № 1.

5. Конвенция относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. № 95 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. – № 5.

6. Конвенция МОТ № 174 о предотвращении крупных промышленных аварий // Труд за рубежом. – 1997. – № 3.

7. Конвенция МОТ № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени // Труд за рубежом. 1997. – № 3.

8. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26 мая 1995 г. // Действующее международное право. В 3 т. Составители Ю.М. Колосов и Э.С. Кривчикова. Т.2. М., 1997.

9. Декларация прав и свобод человека и гражданина // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. – 1991. – № 52. – Ст. 1865.

10. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. // Действующее международное право: В 3 т. Составители Колосов Ю.М. и Кривчикова Э.С. Т. 2. М.: Издательство Московского независимого института международного права, 1997.

11. Трудовой кодекс РФ. М.: Проспект. 2010.

12. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1 (в ред. от 27.12.2009 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

13. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2 (в ред. от 17.07.2009 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 5. – С. 410.

14. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 3 (в ред. от 30.06.2008 г.) // СЗ РФ. – 2001. – № 49. – Ст. 4552.

15. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (в ред. 28.06.2008 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.

16. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 2 (в ред. от 27.12.2009 г.) // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340.

17. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 г. (в ред. от 27.12.2009 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915.

18. О милиции: Закон РФ от 18.04.1991 (в ред. от 29.12.2009 г.) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. – № 16. – Ст. 503.

19. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 г.)в ред. от 24.07.2009 г.) // СЗ РФ. – 2000. – № 26. Ст. 2729.

20. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 10.04.1996 г. (в ред. от 19.07.2009 г.) // Российская газета. 1999. 31 декабря; 2009. 22 июля.

21. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 г. (в ред. от 01.07.2010 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.

22. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 01.05.1999 г. // СЗ РФ. –1999. – № 18. – Ст. 2218.

23. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 г. (в ред. от 27.12.2009 г. // СЗ РФ. – 1996. – № 1. – Ст.1.

24. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. (в ред. от 19.05.2008 г.) //СЗ РФ. – 2003. – № 16. – Ст. 1539.

25. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. // СЗ РФ. – 2008. – № 30 (ч.2). – Ст. 3640.

26. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. (в ред. от 11.11.2009 г.) // СЗ РФ. – 2007. – № 53. – Ст. 6618.

27. Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Постановление Правительства РФ от 02.02.2010 г. // СЗ РФ. – 2010. – № 6. – Ст. 648.

28. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. // СЗ РФ. – 2008. – № 48. – Ст. 5618.

29. О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи

30. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 г. //СЗ РФ. – 2002. – № 47. – Ст. 4678.

31. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений: утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 г. (в ред. от 29.09.2008 г.) // СЗ РФ. – 2008. – № 33. – Ст. 3852.

32. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. (в ред. от 29.04.2008 г.) // СПС «КонсультантПлюс».

33. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. // Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. – № 5.

34. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008-2010годы // Российская газета. 2007. 28 декабря.

35. Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011 годы // Труд и страхование. – 2008. – № 9.

36. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае на 2009 год // Красноярский рабочий. 2008. 28 ноября.

37. Соглашение между администрацией Красноярского края, Советом федерации профсоюзов Красноярского края и Союзом товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края по регулированию социально-трудовых отношений на 2001-2002 г.// Красноярские профсоюзы. 2001. № 7.

38. О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 1.

39. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 1.

40. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. (в ред. от 28.12.2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – № 6.

 

4.1.2. Основная литература

1. Агафонова Г.А., Гусов К.Н. и др. Судебная практика по трудовым спорам. – М., Проспект. 2010.

2. Александров Н. Г. Трудовое правоотношение//Н. Г. Александров. – М.: Проспект. 2009.

3. Басалаева С.П., Кухаренко А.Ю., Маргацкая Н.А., Петрова Е.И. Социальное партнерство. Учебное пособие. Красноярск: изд-во СФУ. 2010.

4. Буянова М.О. Трудовые споры. М., Проспект. 2010.

5. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России. – М.: НОРМА, 2008.

6. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор. Учебное пос. – М.: КНОРУС. 2009.

7. Кайль А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (постатейный) // СПС КонсультантПлюс. 2009.

8. Курс российского трудового права. Т.1. Часть общая. – СПб.: Изд-во С-Петерб. ун-та. 1996.

9. Курс российского трудового права. Т.3. Трудовой договор. – С-Пб.: «Юридический центр Пресс». 2007.

10. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Кн. 1. и 2. – М.: Статут. 2007; 2009.

11. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права. Т.1,2. – М., 2009.

12. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России. – М.: Контракт. 2008.

13. Хохлов Е.Б., Сафонов В.А. Трудовое право России. – М.: Юрайт, 2010.

4.1.3. Дополнительная литература

1. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. – Екатеринбург: Изд-во УрГЮА. – 1997.

2. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России//Е. А. Ершова. – М.: Статут. – 2008.

3. Комков С.В. Сроки в трудовом праве Российской Федерации// С. В. Комков. – Иркутск. – 2006.

4. Куренной А.М. Трудовые споры: понятие и общая характеристика правового регулирования // Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4.

5. Лебедев В. М. Трудовое право и акрибология (Особенная часть)//В. М. Лебедев. – М.: Статут. – 2008.

6. Лушников А. М., Лушникова М. В.Очерки теории трудового права: Монография. – М.: Издательство Р. Асланова «Юридический Центр-Пресс». 2006.

7. Пашков А.С. Избранные труды по трудовому праву//А. С. Пашков. – СПб.: ИД СПбГУ изд-во Юридического факультета СпбГУ. – 2006.

8. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: Утверждено Постановлением Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. // Бюллетень Минтруда РФ. – 1997. – № 5.

9. Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: Утверждено Постановлением Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. // Бюллетень Минтруда РФ. – 1997. – № 5.

10. Рубайло Э.А. Локальные акты в системе правовых актов Российской Федерации // Журнал российского права. 2010. N 5.

11. Свечкаренко В.А., Сирик Е.Ю., Черкасова Э.В. К вопросу об ответственности работодателя за нарушения законодательства о труде // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1.

12. Сошникова Т.А. Взаимодействие работодателя и представительных органов работников при принятии локальных нормативных правовых актов // Трудовое право. 2009. N 12.

13. Третейское регулирование трудовых отношений [Интервью с В.И. Мироновым] // Трудовое право. 2009. N 12.

14. Таль Лев Семенович Трудовой договор: цивилистичесоке исследование. – М. 2006.

15. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / В.Н. Скобелкин, С.В. Передерин, С.Ю. Чуча, Н.Н. Семенюта. – Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та. 2002.

16. Эрделевский А.М. Критерии и метод оценки размера компенсации морального вреда // Государство и право. – 1997. – № 4.

 

При изучении курса трудового права необходимо также обращаться к электронным правовым базам «Консультант», «Гарант» и др. для уточнения последней редакции нормативных правовых актов.

 

 

Комплект слайдов по темам лекционных занятий, CD-диск «Международное трудовое право» с текстами Конвенций Международной организации труда (на английском языке).

 

4.2 Перечень наглядных и других пособий, методических указаний и материалов к техническим средствам обучения

При изучении данной дисциплины используются презентационные слайды и схемы.

4.3 Контрольно-измерительные материалы

Перечень контрольно измерительных материалов, используемых для промежуточного и итогового контроля знаний, умений и навыков в соответствии с реализуемыми компетенциями: задачи, тесты, вопросы для экзаменов, контрольные вопросы, экзаменационные билеты.

 

5. Организационно-методическое обеспечение учебного процесса

по дисциплине в системе зачетных единиц

Организация учебного процесса на основе системы зачетных единиц и балльно-рейтиноговой системы на юридическом факультете СФУ осуществляется на основании следующих нормативных актов.

Приказ Минобрнауки РФ «Об инновационной деятельности высших учебных заведений по переходу на систему зачетных единиц» от 29.07.2005г. №215.

Письмо Минобразования РФ «О методике расчета трудоемкости основных образовательных программ высшего профессионального образования в зачетных единицах» от 28.11.2002г. № 14-52-988ин/13.

Письмо Минобразования РФ «О примерном положении об организации учебного процесса в высшем учебном заведении с использованием системы зачетных единиц» от 09.03.2004г. № 15-55-357ин/15.

Приказ директора ИЕиГН СФУ «Об утверждении временного положения об организации учебного процесса с использованием системы зачетных единиц и балльно-рейтинговой системы».

В рамках данной системы оценка по дисциплине выставляется по стобалльной шкале. Оценка складывается из оценки по результатам итоговой аттестации (зачета, экзамена), а также из оценки текущей работы студента в течение семестра (самостоятельной работы, работы на семинарских занятиях, промежуточной аттестации). При этом 60% оценки отводится на текущую работу в течение семестра, а 40% отводится на итоговую аттестацию. Значение (в баллах) каждой из форм текущей работы в составе оценки по дисциплине «Трудовое право» определено на основании решения кафедры трудового и экологического права. График выдачи и сдачи заданий по самостоятельной работе, а также по проведению промежуточного контроля утвержден на заседании кафедры трудового и экологического права и представлен в составе графика учебного процесса и самостоятельной работы студентов по дисциплине «Трудовое право».

В зачетных единицах выражается трудоемкость учебной дисциплины и показывает ее значение в системе других дисциплин учебного плана. В среднем в течение учебного года студентом должно быть освоено учебных дисциплин общей трудоемкостью 60 зачетных единиц. Зачетные единицы используются при определении индивидуального рейтинга студента по итогам семестра, учебного года.

Рекомендации студентам по обучению с использованием системы зачетных единиц и балльно-рейтинговой системы содержатся в Организационно-методических указаниях по организации учебного процесса. Данные указания размещены на печатном носителе в методическом кабинете юридического факультета, а также в электронной форме в компьютерном классе юридического факультета.

На основе методических указаний и Временного положения об организации учебного процесса в Сибирском федеральном университете с использованием системы зачетных единиц даются общие рекомендации по организации учебного процесса и полному перечню учебной, учебно-методической литературы и нормативных актов.

Таблица 3.6

Таблица 3.6

 

№ п/п	Наименование модуля, срок его реализации	Перечень тем лекционного курса, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.2)	Перечень практических и семинарских занятий, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.3)	Перечень лабораторных занятий, входящих в модуль (Перечень лабораторных работ в соответствии с п. 3.4)	Перечень самостоятельных видов работ, входящих в модуль, их конкретное наполнение (Перечень видов работ и их содержания в соответствии с п.3.5)	Реализуемые компетенции	Умения	Знания
	Модуль 1 «Общая характеристика трудового права и законодательства» 1-я неделя – 12-ая неделя 5-го семестра	Тема: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.	Практические занятия: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9.		Написание реферата; Подготовка к публичной защите реферата; Самостоятельное изучение теоретического курса по темам для самостоятельного изучения, указанных в разделах 1, 2, 3Выполнено РГЗ № 1 Решение задач – 5 задач Самостоятельное изучение теоретического курса по темам: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9.	- демонстрировать знание основ и истории предмета дисциплины: - обладать знаниями основных категорий трудового права; - обладать способностью системного анализа основных категорий, понятий трудового права; - уметь толковать нормы трудового права; - уметь применять нормы трудового права;	умение воспринимать законодательный текст, использовать грамматическое, историческое, систематическое и другие способы толкования правовых норм; умение видеть межотраслевые связи правовых норм, воспринимать и разрешать правовые коллизии;	знание основных этапов истории развития отрасли трудового права, основных трудоправовых теорий знания трудового законодательства в взаимосвязи с нормами смежных отраслей права, а также с основными положениями экономической теории;
	Модуль 2 «Коллективное трудовое право» 13-ая неделя – 16-ая неделя 5-го семестра	Тема: 10, 11, 12, 13, 14, 15.	Практические занятия: 10, 12, 13, 15.		Решение задач; Составление проекта устава профессионального союза; Письменный анализ содержания актов социального партнерства; Самостоятельное изучение теоретического курса по темам 10 – 15.	- уметь толковать нормы трудового права; - уметь применять нормы трудового права; - понимать интересы работника и работодателя; - умение способствовать развитию социально-партнерских отношений между работниками и работодателем; - навыки составления актов социального партнерства; - навыки создания общественных организаций – участников социального партнерства	- уметь толковать нормы трудового права; - уметь применять нормы трудового права; - умение способствовать развитию социально-партнерских отношений между работниками и работодателем;	- знание основных этапов становления института «социальное партнерства» - знания принципов социального партнерства - знания коллективно – договорного регулирования трудовых отношений.
	Модуль-3 «Индивидуальное трудовое право» 17-ая неделя 5-го семестра, 1-я – 10-я неделя 6-го семестра	Тема: 16 - 32.	Практические занятия: 16, 18, 20, 21, 22, 24, 25, 27, 28, 30, 31.		Решение задач; Составление проектов локальных нормативных и индивидуальных актов; Самостоятельное изучение теоретического курса по темам 16 – 32.	умение воспринимать законодательный текст, использовать грамматическое, историческое, систематическое и другие способы толкования правовых норм; умение восполнять пробелы путем применения аналогии права и закона; навыки составления локальных нормативных правовых	- умение составлять трудовой договор; - умения применять различные системы оплаты труда; - умения применять нормы материальной и дисциплинарной ответственности;	- знания трудового договора, его условий.
	Модуль-4«Охрана труда и защита трудовых прав и свобод» 11-я – 17-я неделя 6-го семестра	Тема: 33 – 39.	Практические занятия: 34, 35, 36, 37, 39.		Составление процессуальных документов: искового заявления, жалобы; Обобщение судебной практики по трудовым спорам; Самостоятельное изучение теоретического курса по темам 33 -39.	навыки анализа практики по разрешению трудовых споров и практики деятельности органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;	- умение составлять процессуальные документы; - умение обобщать судебную практику по трудовым спорам.	- знания вопросов охраны труда; - знания судебной практики по разрешению трудовых споров.

5.1 Трудоемкость модулей и видов учебной работы в относительных единицах по дисциплине _______________,

факультета ___________________________, курса _________ на ________ семестр 201__/201_ уч. Года

№ п/п	Название модулей дисциплины	Срок реализации модуля	Текущая работа (60 %),	Аттестация (40 %)	Итого
Виды текущей работы	Сдача зачета	Сдача экзамена
Посе-щаемость лекций	Выполнение и защита лабораторных работ	Практические и семинарские занятия	Выполнение и защита курсовых проектов	Составление и анализ юридических документов	Подготовка и сдача рефератов	Решение задач	Промежуточный контроль	Другие виды(по решению кафедры)
1.	Всего зачетных единиц				15%		5%	15%	5%	20%		40%		100%
1.1	Модуль № 1	12-я неделя			10%			15%		15%				40%
1.2	Модуль № 2	16-я неделя			5%		5%		5%	5%				20%
1.3	Аттестация											40%		40%
1.4	Всего зачетных единиц				15%		20%		10%	15%			40%	100%
1.5	Модуль № 3	10-я неделя			10%		10%		10%	10%				40%
1.6	Модуль № 4	17-я неделя			5%		10%			5%				20%
1.7	Аттестация												40%	40%

 

 

 

Пример заполнения графика учебного процесса и самостоятельной работы

ГРАФИК

 

учебного процесса и самостоятельной работы студентов по дисциплине _______________________________________

направления, института, курса на семестр

 

 

№ п/п

Наименование дисциплины

Семестр

Число аудиторных занятий

Форма контроля

Часов на самостоятельную работу

Недели учебного процесса семестра

Всего

По видам

Всего

По видам

Трудовое право

Лекции – 28

зачет

ТО – 20

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

Семинарские –44

РФ – 15

ВРФ

СРФ

Промежут. контроль - 4

ЗН(ЮД) –10

ВЗН

СЗН

ВЗН

СЗН

ЗЧ – 5

ВЗЧ

СЗЧ

ПК

ПК

ПК

Всего

По видам

Всего

По видам

Трудовое право

Лекции – 28

экзамен

ТО – 20

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

ТО

Семинарские – 44

ЗН(ЮД) – 18

ВЗН 1

СЗН 2

ВЗН 1

СЗН 2

ВЗН 1

ВЗН 2

СЗН 2

СЗН 1

Промежут. контроль – 4

ЗЧ – 20

ВЗЧ 1

СЗЧ 2

ВЗЧ 1

СЗЧ 2

ПК

ПК

ПК

Условные обозначения: ТО – изучение теоретического курса; РФ – реферат; ВРФ – выдача темы реферата; СРФ – сдача реферата; ЗН(ЮД) – задание по составлению и анализу юридических документов; ВЗН, ВЗН1, ВЗН2 – выдача задания; СЗН, СЗН1, СЗН2 – сдача задания; ЗЧ – задачи; ВЗЧ – выдача задач; СЗЧ – сдача задач; ПК – промежуточный контроль.

Заведующий кафедрой:

 

Директор института:

«_______» _______________________ 201_ г