Навчально-ознайомчої практики

 

Галузь знань: 0101 "Педагогічна освіта"

Спеціальність: 6.010104 Професійна освіта. Комп’ютерні технології

в управлінні та навчанні (Комп’ютерні технології)

Факультет освітніх інженерно-педагогічних технологій

 

 

Бердянськ – 2012 рік

Програма з навчально-ознайомчої практики для студентів напряму підготовки 6.010104 Професійна освіта. Комп’ютерні технології в управлінні та навчанні (Комп’ютерні технології)

„27” серпня 2012 року 15 с.

 

Укладач: ст. викладач кафедри комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні Горбатюк Лариса Василівна.

Рецензенти:

1. Хоменко В.Г. – декан факультету освітніх інженерно-педагогічних технологій, завідувач кафедри комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні, професор, кандидат технічних наук.

2. Кравченко Н.В. – доцент кафедри комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні, кандидат фізико-математичних наук.

3. Смирнова Н.Ф. – керівник практики відділу сприяння працевлаштуванню студентів та випускників.

 

Програма з навчально-ознайомчої практики затверджена на засіданні кафедри комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні.

Протокол від „27” серпня 2012 року №2

 

Завідувач кафедри комп’ютерних

технологій в управлінні та навчанні_________________ В. Г. Хоменко

„27” серпня 2012 року

Схвалено вченою радою факультету освітніх інженерно-педагогічних технологій

Протокол від “27 ” серпня 2012 року № 1

 

„27” серпня 2012 року Голова ______________ В. Г. Хоменко

ÓГорбатюк Л.В., 2012 рік

ÓБДПУ, 2012 рік

ЗМІСТ

Вступ………………………………………………………………………………..
1. Цілі і завдання навчально-ознайомчої практики……………………………
2. Зміст практики…………………………………………………………………
2.1. Індивідуальні завдання……………………………………………………….
2.2. Заняття та екскурсії під час практики………………………………………
2.3. Навчальні посібники…………………………………………………………
3. Форми і методи контролю……………………………………………………
4. Вимоги до звіту ………………………………..………….………….………
5. Підведення підсумків практики……………………………………………….
6. Критерії оцінювання……………………………………………………………
Додаток А………………………………………………………………………….
Додаток Б………………………………………………………………………….
Додаток В………………………………………………………………………….
Додаток Г…………………………………………………………………………..
Додаток Д…………………………………………………………………………..
Додаток Е…………………………………………………………………………..

 

ВСТУП

Навчально-ознайомча практика для студентів напряму підготовки 6.010104 Професійна освіта. Комп’ютерні технології в управлінні та навчанні (Комп’ютерні технології) є обов'язковою складовою процесу їх професійної підготовки. Згідно з навчальним планом підготовки бакалаврів напряму підготовки 6.010104 Професійна освіта. Комп’ютерні технології в управлінні та навчанні (Комп’ютерні технології) і графіку навчального процесу факультету освітніх інженерно-педагогічних технологій студенти I курсу в II семестрі проходять навчально-ознайомчу практику загальною тривалістю два тижні на відповідних базах практики.

Базами практик можуть бути (незалежно від форми власності) сучасні підприємства, організації, установи та навчальні заклади (у тому числі БДПУ), які мають підрозділи, що використовують засоби обчислювальної техніки та мають у своїй структурі служби з експлуатації засобів обчислювальної техніки: відділи комп’ютеризації сучасних промислових підприємств державного та приватного секторів, інформаційно-обчислювальні центри, відділи САПР, АСУ, науково-дослідні підрозділи, інформаційно-обчислювальні служби банківських структур, державних установ, громадських організацій тощо.

Навчально-методичне керівництво і виконання програми практики забезпечуює фахова кафедра комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні (КТУН).

Незалежно від місця проходження практики і виду практики її безпосередня організація виконується двома керівниками:

ü досвідченим викладачем фахової кафедри (надалі – керівник практики від факультету);

ü відповідальним фахівцем підприємства (надалі – керівник практики від підприємства).

Головна задача керівника практики від факультету – організувати процедуру проходження практики при безумовному досягненні цілей і задач практики, взаємодія зі студентами і керівниками практики підприємства, контроль проходження практики, організація прийому звітів і заліків по практиці.

Керівник практики від підприємства: забезпечує виконання умов проходження практики на підприємстві, має отримати від студента-практиканта певну користь для підприємства, оцінює перспективну можливість подальшої співпраці з факультетом, студентами і запрошення їх для роботи на підприємстві по закінченню БДПУ. Керівником практики від підприємства наказом по підприємству назначаються, як правило, висококваліфіковані фахівці.

Головну роль в організації практики від імені факультету відіграє фахова кафедра комп’ютерних технологій в управлінні та навчанні (КТУН). Саме вона заздалегідь проводить роботу по визначенню базових місць практики та укладенню відповідних угод, які гарантують виконання умов практики з боку підприємства.

За семестр до початку практики кафедра КТУН:

· визначає керівника практики із кола своїх найдосвідченіших викладачів;

· організовує роботу з підприємствами по визначенню місць практики;

· проводить збори студентів для попереднього ознайомлення їх з програмою практики та переліком питань, які необхідно вирішити до початку практики;

· надає інформацію студентам про особливості практики і перелік підприємств, з якими університет вже уклав угоди про проведення практики;

· збирає від студентів пропозиції відносно підприємств, організацій та установ для практики;

· приймає листи від підприємств з запрошенням конкретних студентів на практику і приймає рішення по них.

Використовуючи зібрану інформацію кафедра готує матеріали до наказу про проходження студентами практики з їх розподілом по місцях практики та призначення керівників практики від факультету (кафедри).

За один робочий день до початку практики кафедра проводить інструктивні збори студентів, де їм:

· видаються щоденники;

· видаються направлення на практику від факультету та інші супроводжуючі документи;

· проводиться інструктаж з правил проходження практики;

· контактний телефон керівника практики від факультету;

· роз¢яснюється взаємодія студента з керівниками практики;

· видається загальне та індивідуальне завдання персонально кожному студенту;

· доводиться графік консультації керівника практики від факультету;

· видаються “Методичні вказівки до проведення навчально-ознайомчої практики”;

· пояснюються правила ведення щоденника, системи контролю практики з боку кафедри;

· пояснюються правила складання звіту по практиці та здачі заліку.

Під час проходження практики керівник практики від факультету повинен:

· протягом першого тижня практики остаточно узгодити з керівником практики від підприємства завдання практики;

· виконувати періодичний контроль роботи студентів, підтримуючи зв’язок зі студентами і керівником практики від підприємства. У разі отримання відомостей про порушення, реагувати належним чином;

· проводити необхідні консультації студентів і вирішувати питання, що можуть з’явитися в процесі проходження практики;

· у перший та другий день після закінчення практики прийняти від практикантів звіти по практиці та щоденник і в складі комісії разом з іншими учасниками виставити практиканту диференційований залік.

Керівник підприємства, керуючись угодою між підприємством та інститутом та направленням студента на практику, зобов’язаний прийняти студента на практику наказом, в якому буде вказано термін практики, підрозділ, в якому студент буде проходити практику, посада практиканта та керівник практики від підприємства.

Практикант повинен бути направлений до підрозділів, які займаються:

· обслуговуванням засобів ОТ;

· постійно використовують ОТ для виконання виробничих, науково-дослідних та проектних робіт;

· надають послуги інформаційно-обчислювального характеру;

· займаються поставками, установкою та запуском окремих засобів ОТ, обчислювальних комплексів, систем та мереж.

Керівництво практикою студента на підприємстві бажано покладати на керівників підрозділів та спеціалістів середньої ланки (завідуючого лабораторією, провідного спеціаліста, старшого інженера), які мають високий рівень кваліфікації та багатий досвід використання засобів ОТ.

Перед допуском студента до роботи керівництво підприємства обов’язково проводить в установленому законодавством України порядку усі необхідні інструктажі і обов’язково з електро- і пожежної безпеки. При цьому необхідно звернути увагу студента на факт призначення керівника практики на рівні наказу по підприємству, що передбачає велику відповідальність за її виконання не тільки для керівника, але і для студента-практиканта.

З урахуванням завдань на практику від факультету та інтересів підприємства керівник практики від підприємства:

· визначає коло посадових обов’язків практиканта, проводить інструктаж на робочому місці з техніки безпеки праці та пожежної безпеки;

· організовує виконання студентом програми практики;

· організовує тематичні лекції, екскурсії, бесіди, консультації;

· робить позначки про виконання програми у щоденник;

· дає об’єктивний відгук про рівень виконання студентом програми практики;

· дає оцінку звіту студента по практиці стосовно виконання завдань.

У процесі проходження навчально-ознайомчої практики студент-практикант має право:

· обирати базу практики за власним бажанням;

· звертатись з усіх питань, пов’язаних з проходженням практики до керівників практики;

· вносити пропозиції щодо вдосконалення використання засобів ОТ на підприємстві, організації практики;

· отримувати пояснення про попередню оцінку за навчально-ознайомчу практику від керівників бази практики та факультету;

· звертатися щодо сперечливих питань до керівника практики та декана факультету.

У процесі проходження навчально-ознайомчої практики студент-практикант забов’язаний:

· надати керівництву кафедри інформацію про бажане місце проходження практики, узгодити з керівником практики від факультету загальне та індивідуальне завдання від факультету;

· на загальних зборах з практики прослухати установчі заняття, отримати всі необхідні документи (щоденник, направлення тощо), перевірити правильність їх оформлення, отримати конкретні пояснення про місце знаходження підприємства, телефони та інше, а також контактний телефон керівника від факультету. У разі необхідності уточнити індивідуальне завдання від факультету;

· на підприємстві виконати усі необхідні формальності для належного оформлення на практику;

· оформити прибуття на практику в щоденнику з проставленням необхідних підписів і печатки;

· пройти усі необхідні інструктажі з охорони праці (ОП), неухильно дотримуватися виконання правил ОП під час проходження практики;

· ознайомити керівника практики від підприємства з завданням на практику від факультету, обговорити з ним:

- індивідуальне завдання від підприємства та умови його виконання;

- умови виконання завдання від факультету;

- умови закінчення практики.

· обговорити з керівником практики від підприємства можливість користуватися книжним і нормативним фондом підприємства;

· згідно з правилами оформляти щоденник практики та додатки до щоденника, не зривати визначені графіки виконання завдань, не порушувати трудову дисципліну. Порушення правил внутрішнього розпорядку підприємства недопустимі;

· до закінчення практики скласти звіт з практики, отримати відгук про звіт від керівника практики від підприємства та про діяльність з виконання покладених на практиканта обов’язків;

· надати керівникові від факультету звіт з практики та щоденник, захистити звіт, отримати диференційований залік.

Права керівників навчально-ознайомчої практики визначаються статутом університету і факультету, а також змістом до методичних рекомендацій.