Организация труда персонала.

 

Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе. Научная организация труда – понятие, содержание, задачи и принципы.

Регламентация и проектирование организации труда. Устройство и планировка помещений и размещение рабочих мест. Планировка рабочего места. Оснащение и оборудование рабочих мест.

Условия труда.

Организация технического нормирования. Основные задачи нормирования труда. Объекты и методы нормирования труда. Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации. Нормативы времени.

Организация процессов труда по управлению коллективом. Виды умственного труда. Методы и средства выполнения управленческих операций.

Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста). Принципы и правила планирования рабочего времени. Делегирование полномочий. Основные правила делегирования полномочий.

Экономическая эффективность научной организации труда.

 

Источники и литература

 

Источники

Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 августа 2010. М.: Эксмо, 2010. 256 с.

Учебники и учебные пособия

Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учеб.пособие / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. М.: ИНФРА-М, 2010. 256 с.

Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учеб.для вузов / А.П. Егоршин, С.К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2009. 320 с.

Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб.для вузов. М.: Кнорус, 2007. 320 с.

Обязательная литература

Организация, нормирование и оплата труда / А. Головачев и др. М.: Новое знание, 2007. 608 с.

Петров М.И. Нормирование труда. М.: Альфа-пресс, 2007. 96 с.

 

Дополнительная литература

Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом. М.: Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006. 192 с.

Иванов И.Н. Организация производства на промышленных предприятиях. М.: ИНФРА-М, 2010. 352 с.

 

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Научная организация труда: понятие, содержание, задачи и принципы.

2. Устройство и планировка помещений: основные модели и принципы.

3. Планировка рабочего места: принципы оснащения и оборудования.

4. Нормирование труда: основные задачи, объекты и методы.

5. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста): принципы и инструменты планирования.

6. Делегирование полномочий: определение и основные правила.

7. Экономическая эффективность научной организации труда: основные показатели.

 

Мотивация трудовой деятельности.

 

Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом. Определение мотивации.

Теоретические основы трудовой мотивации. Структура, функции и механизм трудовой мотивации.

Материальное стимулирование труда – основные направления мотивации. Оплата труда, ее определяющая роль в системе вознаграждения. Оплата труда в России. Зарубежный опыт оплаты труда. Формы и системы организации заработной платы.

Источники и литература

 

Источники

Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 августа 2010. М.: Эксмо, 2010. 256 с.

Учебники и учебные пособия

Архипова Н.И., Артемов О.Ю., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика кадровой работы. М.: РГГУ, 2007. 788 с.

Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М.: Финпресс, 2004. 416 с.

 

Обязательная литература

Бачурин Д. Льготы, гарантии, компенсации. На что вы имеете право. М.: АСТ: Астрель-СПб, 2008. 354 с.

Белянинова Ю.В. Гарантии, компенсации и льготы работникам. М.: Омега-Л, 2006. 416 с.

Великанова Н.Н. Льготы и компенсации как элементы социальной защиты. Ростов н/Д.: Феникс, 2008. 254 с.

Красильников И.В. Льготы, гарантии и компенсации в области трудовых отношений. М: Дашков и К°, 2008. 244 с.

Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. М: Вершина, 2005. 400 с.

Сергеева Т.Ю., Рыбальченко А.В. Новый порядок расчета и получения. М: Юрай-издат, 2006. 372 с.

Системы оплаты труда. Harvard Business Review on Compensation. М.: Альпина бизнес букс, 2008. 420 с.

Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. СПб.: Питер, 2004. 516 с.

 

Дополнительная литература

Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. М.: Альпина бизнес букс, 2008. 396 с.

Новикова М.В. Путеводитель по кадровому менеджменту. Вып. 3. Компенсации и льготы. М.: Бегин-групп, 2005. 312 с.

Сичелли Д. Компенсации сбытовому персоналу. Практическое руководство по разработке эффективных компенсационных программ. М.: Издат.дом Гребенникова, 2004. 240 с.

 

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Определение мотивации. Различие категорий «мотивация» и «стимулирование». Понятия «мотив» и «стимул» в контексте трудовой деятельности персонала организации.

2. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом.

3. Трудовая мотивация: структура, функции и механизм.

4. Материальное стимулирование труда как одно из основных направлений мотивации.

5. Формы и системы организации заработной платы.

 

Делопроизводство в кадровой службе.

 

Документ и системы документации.

Состав и содержание кадровой документации, основные документы, регламентирующие управление персоналом (правила внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры (контракты) и др.).

Правила оформления документов (состав реквизитов, требования к их оформлению, требования к бланкам документов и их оформлению).

Порядок заполнения типовых форм. Порядок оформления документов при приеме на работу. Порядок учета кадров. Порядок оформления документов при переводе. Расторжение трудового договора (контракта). Порядок подготовки приказов по личному составу. Ведение трудовой книжки. Ведение личных дел.

Современные способы и техника создания документов. Организация документооборота. Систематизация документов, номенклатура для их формирования и хранения.

Источники и литература

 

Источники

Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 августа 2010. М.: Эксмо, 2010. 256 с.

Федеральный закон от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации».

Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи».

Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании».

Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации».

ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».

ГОСТ Р 1.5-2002 Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов.

ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. Общероссийский классификатор управленческой документации. ОК 011-98.

Учебники и учебные пособия

Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н., Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. М.: РГГУ, 2007. 789 с.

Делопроизводство / Под ред. Т.В. Кузнецовой. М.: Форум, 2010. 256 с.

Обязательная литература

Захаркина О.И., Гусятникова Д.Е., Шитова М.А. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база. М.: Омега-Л, 2009. 260 с.

Кузнецова Т.В. Делопроизводство. Документационное обеспечение управления. М.: Журнал «Управление персоналом», 2007. 528 с.

Стенюков М.В. Документы кадровой службы: Практ.пособие. М.: ПРИОР, 2004. 256 с.

 

Дополнительная литература

Кузнецова Т.В. Секретарское дело. 8-е изд., испр.и доп. М.: Интел-синтез, 2006. 312 с.

Ларин М.В. Управление документацией и новые информационные технологии. М.: Научная книга, 2002. 406 с.

Вопросы для самоподготовки к экзамену:

1. Документ и системы документации: определение, виды и место документа в системе документации.

2. Понятие кадровой документации и ее состав.

3. Правила оформления трудового договора (состав реквизитов, требования к оформлению, требования к бланкам и их оформлению).

4. Состав и порядок оформления документов при приеме на работу.

5. Современные способы и техника создания документов.

6. Систематизация документов, номенклатура для их формирования и хранения.