Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение численности рабочего персонала.Содержание книги Поиск на нашем сайте
Численность ремонтных рабочих определяется по формуле: Чспис. = , где Чспис. – численность списочная, чел.; Ки - коэффициент использования действительного фонда времени.
Явочная численность рабочих определяется по формуле: Чявоч.= , где Тобщ.- суммарная трудоёмкость всех ремонтных работ, чел.-час.; Фд – действительный (эффективный) фонд времени, час.; Кн – планируемый коэффициент норм, который колеблется от 1,05 до 1,2. Коэффициент принимается равным 1,05.
Пример: Чявоч. = = 0,31; Чспис.= = 0,36 ~ 1 человек. Для проведения имеющегося оборудования необходим 1 человек.
Используя данные ниже приведенной таблицы 4, необходимо выбрать средний тарифный разряд рабочего.
Соотношение тарифных разрядов и категорий сложности ремонта оборудования Таблица 4
С учётом ремонтосложности оборудования (от 10 до 60 ремонтных единиц таблица 2) принимаем средний тарифный разряд для ремонтных рабочих равным 5. С учётом этого для дальнейших расчетов принимаем одного рабочего 5-го разряда. Расчёт заработной платы ремонтного персонала.
При расчёте заработной платы ремонтного персонала рассчитывают: 1. основную заработную плату; 2. дополнительную заработную плату, которая может составлять от 15 до 20% от основной заработной платы; 3. отчисления на социальное страхование, которые составляют 34 % от суммы основной и дополнительной заработной платы для всех вариантов.; 4. премию, которая рассчитывается как определенный % (в соответствии и индивидуальным заданием) от прямой заработной платы. Если при расчетах численности ремонтного персонала получится двое и более рабочих и у них может быть неодинаковый тарифный разряд, то необходимо рассчитать среднюю тарифную ставку. Средняя тарифная ставка определяется по формуле: Сср.ч.= , где Сч – тарифная ставка каждого разряда; Чi – количество рабочих каждого разряда; Чобщ. – общее число рабочих. Пример: Тарифная ставка 5 разряда – 36 руб.; Тарифная ставка 6 разряда – 40 руб. На участке один рабочий имеет 5-ый разряд, один рабочий – 6-ой разряд. Средняя тарифная ставка равна: Сср.ч = = 38 руб. Заработную плату рабочих, производящих ремонт каждого вида оборудования, определяют в соответствии со средней часовой тарифной ставкой и трудоёмкостью одной ремонтной единицы и в зависимости от вида ремонта.
Расчёт заработной платы по текущему ремонту. 1. Основная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПо= ЗПпр + Премия, (3.2.1) где ЗПо– заработная плата основная; ЗПпр – заработная плата прямая; ЗП пр. = Т1р.ед. Сср.ч. Ч, где Т1р.ед. – трудоёмкость одной ремонтной единицы (для текущего ремонта) принимается равной 0,9 чел./час.; Сср.ч – часовая тарифная ставка, руб.; Ч- численность списочная, чел. Премия рассчитывается согласно проценту в соответствии с индивидуальным заданием. Премия = ЗПпр % премии: 100%
Пример: Допустим на участке 2 рабочих (5 разряда) и % премии составляет 50%. ЗП пр. = Т1р.ед. Сср.ч. Ч = 0,9 36 2 = 64,8 руб.
Премия = ЗПпр % премии: 100%=64,8 50:100% = 32,4 руб.
ЗПо = ЗПпр + Премия= 64,8+ 32,4 = 97,2 руб.
2. Дополнительная заработная плата определяется по формуле: ЗП д = ЗПо К, ЗПд – заработная плата дополнительная; ЗПо – заработная плата основная; К – рассчитанный % от основной заработной платы, принятый на предприятии (обычно от 15 до 20%) и предусмотрен индивидуальным заданием. Пример: К – 20%; ЗП д. = 97,2 0,2 = 19,4 руб. или ЗПд. = = 19,4 руб. 3. Отчисления на социальное страхование рассчитываются согласно % установленному законодательством, т.е. 34% от суммы основной и дополнительной заработной платы по формуле: Осс = Пример: Осс = = 39,6 руб. 4. Общие затраты на заработную плату рабочим, выполняющим текущий ремонт, рассчитываются следующим образом:
ЗПобщ. = ЗПо + ЗПд + Осс, где (3.2.2) ЗПо – заработная плата основная; ЗПд – заработная плата дополнительная; Осс – отчисления на социальное страхование.
Пример: ЗПобщ. = ЗПо + ЗПд + Осс= 97,2+19,4+39,4=156,0 руб.
Результаты общих затрат на заработную плату по текущему ремонту заносятся в таблицу № 6
|
||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 421; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.175.191 (0.007 с.) |