Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
За якою ознакою ринок праці поділяється на ринки робочих кадрів, спеціалістів і керівників.↑ Стр 1 из 4Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Методичні рекомендації та критерії оцінки індивідуальної самостійної роботи № 1. Завданнями індивідуальної самостійної роботи є засвоєння знань, умінь, навичок з тем першого модулю, поглиблене вивчення питань, що винесені на самостійну роботу студентів, закріплення та систематизація набутих знань. Індивідуальна самостійна робота складена у відповідності з навчальною і робочою програмою з дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» за темами модулю № 1: - Об’єкт, предмет і завдання дисципліни. - Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства. - Соціально – трудові відносини як система. - Соціальне партнерство. - Ринок праці та його регулювання. - Соціально-трудові відносини зайнятості. - Моніторинг соціально - трудової сфери як інструмент регулювання соціально-трудових відносин. - МОП та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин Індивідуальна самостійна робота № 1 складається з тестових завдань та завдань на визначення категорій, термінів, понять. Наведено по 20 тестових завдань, які охоплюють всі теми модулю та по 4 завдання на визначення категорій, термінів, понять. Тестові завдання перевіряються на ПК в кабінеті № 412. Загальна кількість балів за бездоганно виконану індивідуальну самостійну роботу – 10 балів, в тому числі: - тестові завдання – 8 балів по (0,4 бали кожний тест); - завдання на визначення – 2 бали (по 0,5 бали кожне визначення) Студент повинен дотримуватися строків здачі ІСР, якими є передостаннє семінарське заняття за цим модулем.
Економіка праці. ІСР №1. Варіант №1
І. Дайте відповіді на тести: 1.Знаряддя або комплекс речей, за допомогою яких людина у процесі трудової діяльності впливає на предмети праці для перетворення їх у споживчі вартості – це: а) предмети праці; в) зміст праці; б) засоби праці; г) немає правильної відповіді. 2.Речі, що дала природа, або предмети, вироблені попередньою працею, тобто те, на що спрямована праця людини для створення життєвих благ – це: а) засоби праці; в) зміст праці; б) предмети праці; г) немає правильної відповіді. 3.Соціально – економічна природа трудового процесу, суспільна форма його організації, спосіб взаємодії людей у процесі праці – це: а) зміст праці; в) організація праці; б) характер праці; г) немає правильної відповіді. 4.Процес усвідомленого впливу працівника, який має відповідні знання, вміння та навички, на предмети праці для досягнення конкретного результату – це: а) праця; в) складна праця; б) проста праця; г) немає правильної відповіді. 5.Праця, що характеризується безпосередньою взаємодією людини із засобами виробництва, її залученням до технологічного процесу, виконавськими функціями у трудовому процесі – це: а) фізична праця; в) творча праця; б) розумова праця; г) немає правильної відповіді. 6.Контингент працездатного населення, що пропонує роботодавцю свою здатність до праці в обмін на фонд життєвих благ –це: а) попит на робочу силу; в) індивідуальна робоча сила; б) пропозиція робочої сили; г) немає правильної відповіді 7.Сукупність фізичних і духовних якостей, якими володіє особа і, які вона здатна застосувати у виробництві – це: а) індивідуальна робоча сила; в) попит на робочу силу; б) пропозиція робочої сили; г) немає правильної відповіді. 8.Ринок, здатний швидко адаптуватись до змін у співвідношенні попиту і пропозиції робочої сили за рахунок високих рівнів загальної та професійної освіти, активності й мобільності робочої сили та зміни регламентованого робочого часу – це: а) гнучкий ринок праці; в) внутрішній ринок праці; б) зовнішній ринок праці; г) немає правильної відповіді. 9. Форми зайнятості – це: а) необхідність особи в самовираженні через суспільно корисну працю, а також відображає ступінь задоволення своїх потреб при певному рівні соціально – економічного розвитку суспільства; б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня. 10. Види зайнятості – це: а) розподіл активної частини трудових ресурсів за сферами і галузями національного виробництва. б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня. 11. Та зайнятість, за якої пропозиція робочої сили повністю покривається попитом з боку суспільного виробництва – це: а) повна зайнятість; в) примусова зайнятість; б) глобальна зайнятість; г) правильна відповідь відсутня. 12. Безробіття, що спричиняється скороченням чисельності армії та перепрофілюванням підприємств військово – промислового комплексу на випуск цивільної продукції – це: а) конверсійне безробіття; в) вимушене безробіття;; б) добровільне безробіття; г) немає правильної відповіді. 13. Безробіття, яке пов’язане з переходом до нової техніки і технології, механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей і кваліфікацій – це: а) сезонне безробіття; в) інституційне безробіття;; б) технологічне безробіття; г) немає правильної відповіді. 14. Безробіття, яке стосується видів виробництва, що мають сезонний характер і в яких протягом року відбуваються коливання попиту на працю – це: а) технологічне безробіття; в) інституційне безробіття; б) сезонне безробіття; г) немає правильної відповіді. 15. Найбільш оперативним способом добору первинної соціологічної інформації є: а) соціометричний тест; в) анкетування; б) інтерв’ю; г) немає правильної відповіді. 16. Моніторинг соціально – трудової сфери має здійснюватись на основі програми моніторингу: а) Міністерством праці та соціальної політики України; б) Держкомстатом України; в) Міністерством праці та соціальної політики України та Держкомстатом України спільно з іншими центральними й місцевими органами виконавчої влади; г) немає правильної відповіді. 17. Система послідовного збору даних про явище, процес, які описуються за допомогою певних показників з метою оперативного діагностування стану об’єкта, його дослідження та оцінювання в динаміці – це: а) моніторинг соціально – трудової сфери; в) соціально – трудова сфера; б) моніторинг; г) немає правильної відповіді. 18. Основний виконавчий орган МОП – це: а) Міжнародна конференція праці; в) Міжнародне бюро праці; б) Адміністративна рада; г) правильна відповідь відсутня. 19. Всю поточну роботу з виконання рішень конференції та Адміністративної ради здійснює: а) Міжнародна конференція праці; в) Міжнародне бюро праці; б) Адміністративна рада; г) правильна відповідь відсутня. 20. Місцем розташування МОП є: а) Женева (Швейцарія); б) Брюссель (Бельгія); в) Стокгольм (Швеція); г) правильна відповідь відсутня. ІІ. Дайте визначення термінів, понять і категорій: - пропозиція робочої сили; - повна зайнятість; - сезонне безробіття; - економічно неактивне населення.
Економіка праці. ІСР №1. Варіант 2. І. Дайте відповіді на тести: 1.Праця, що передбачає постійний пошук нових рішень, нетрадиційного ставлення до наявних проблем, активного розвитку самостійності та ініціативи – це: а) розумова праця; в) творча праця; б) фізична праця; г) немає правильної відповіді. 2. Природно – історична сукупність людей, яка формується і безперервно відтворюється як в процесі виробництва, так і самого життя – це: а) людство; в) населення; б) суспільство; г) немає правильної відповіді. 3.Зміна професійної структури характеризується таким видом руху населення: а) економічним; в) соціальним; б) механічним; г) немає правильної відповіді. 4.Інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик економічно активного населення – це: а) трудовий потенціал; в) населення; б) трудові ресурси; г) немає правильної відповіді 5.Частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг і складається з зайнятих економічною діяльністю і безробітних – це: а) економічно активне населення; в) працездатне населення; б) економічно неактивне населення; г) немає правильної відповіді Основним завданням якого напряму моніторингу соціально-трудової сфери є систематичне вивчення рівня життя населення, його динаміки й диференціації за основними соціально професійними і соціально-демографічними групами населення? а) соціально-психологічний клімат у трудових колективах; б) умови праці та її охорона; в) соціально-трудові процеси на підприємствах; г) доходи та рівень життя населення. Варіант 3. І. Дайте відповіді на тести: 1.Сукупність осіб, переважно у працездатному віці, здатних за своїми психофізіологічними даними до участі в трудовому процесі – це: а) працездатне населення; в) економічно активне населення; б) економічно неактивне населення; г) немає правильної відповіді 2.Частина населення, що має фізичний розвиток, розумові здібності та знання, які необхідні для роботи в народному господарстві – це: а) трудовий потенціал; в) населення; б) трудові ресурси; г) немає правильної відповіді 3.Переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу в пошуках роботи, вищої заробітної плати та кращої долі – це: а) еміграція робочої сили; в) імміграція робочої сили; б) міграція робочої сили; г) немає правильної відповіді. 4.Міграційне сальдо – це: а) різниця між імміграцією та еміграцією; в) сума еміграції з імміграцією; б) різниця між еміграцією та імміграцією; г) немає правильної відповіді. 5.Відношення приросту чисельності населення до середньої чисельності населення – це: а) абсолютний приріст населення; в) коефіцієнт вибуття населення; б) коефіцієнт приросту населення; г) немає правильної відповіді. 6. До непрямих методів державного регулювання зайнятості відносять: а) фінансову, фіскальну й монетарну політику; б) нормативно-законодавчі акти, функціонування мережі центрів зайнятості, система державного контролю за додержанням правових, економічних й організаційних умов у галузі зайнятості населення; в) контроль за галуззю зайнятості населення; г) правильна відповідь відсутня. 7. До соціальних чинників безробіття відносять: а) зниження темпів економічного розвитку; в) недостатнє трудове законодавство; б) недостатній сукупний попит; г) брак інформації про вільні робочі місця. 8. До демографічних чинників безробіття відносять: а) зміни чисельності населення; в) зміни статевовікової структури населення; б) недостатній сукупний попит; г) брак інформації про вільні робочі місця. 9.Назвіть заходи активної державної політики зайнятості населення: а) введення в дію нових робочих місць; б) реєстрація незайнятих громадян; в) організація систем і надання допомоги у зв’язку з безробіттям; г) професійна орієнтація і професійна підготовка. 10. Серія питань із можливими варіантами відповідей – це: а) спостереження; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) тестування. 11. Метод добору інформації, пов'язаний зі штучним створенням ситуації, наслідки якої можуть позначитися на матеріальному, фізичному чи психологічному стані членів колективу – це: а) спостереження; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) експеримент. Варіант 4. І. Дайте відповіді на тести: 1.Відношення суми прибулих і вибулих на дану територію протягом року до середньої чисельності населення (на тисячу населення) – це: а) коефіцієнт прибуття; в) коефіцієнт механічного обороту; б) коефіцієнт вибуття; г) немає правильної відповіді. 2.Відношення кількості працівників, які залишили підприємство, до середньої кількості зайнятих протягом року – це: а) коефіцієнт сталості кадрів; в) коефіцієнт плинності кадрів; б) коефіцієнт мобільності персоналу; г) немає правильної відповіді. 3. Коефіцієнт загального обороту кадрів визначається: а) відношенням кількості прийнятих працівників до середньої чисельності працівників; б) відношенням кількості вибулих працівників до середньої чисельності працівників; в) відношенням суми прийнятих і вибулих працівників до середньої чисельності працівників; г) немає правильної відповіді. 4.Відношенням кількості осіб облікового складу підприємства на весь календарний рік до середньооблікової чисельності працівників визначається: а) коефіцієнт сталості кадрів; в) коефіцієнт плинності кадрів; б) коефіцієнт мобільності персоналу; г)) коефіцієнт стабільності кадрів; 5.Особа, яка уклала договір з представником підприємства, організацією чи державою – це: а) роботодавець; в) член профспілки; б) найманий працівник; г) немає правильної відповіді. 6. В залежності від стабільності трудової діяльності розрізняють: а) повну та неповну зайнятість; в) легальну й нелегальну зайнятість; б) постійну й тимчасову зайнятість; г) немає правильної відповіді. 7.Приховане безробіття характеризується: а) економічним спадом, коли роботодавці через зменшення попиту вимушені скорочувати чисельність працівників; б) працівник погоджується на роботу в умовах неповної зайнятості; в) працівник не бажає працювати за пропоновану йому заробітну плату, очікуючи більш підходящу роботу; г) немає правильної відповіді. 8. Підвищення безробіття може виникнути внаслідок: а) зростання кількості економічно неактивного населення; б) недостатнього розвитку програм зайнятості; в) впровадження працезберігаючих технологій, автоматизації виробництва тощо; г) структурних зрушень в економіці. 9. До економічних чинників безробіття відносять: а) зниження темпів економічного розвитку; в) недостатнє трудове законодавство; б) недостатній сукупний попит; г) інфляція. 10. Цілеспрямована й систематична фіксація процесів і явищ соціально-трудової сфери – це: а) спостереження; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) інтерв’ю. 11. Вивчення різноманітних документів (спеціально створених носіїв) – це: а) спостереження; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) аналіз документів. 12. Опитування з метою виявлення психологічного клімату в колективі – це: а) спостереження; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) аналіз документів. 13. Система відносин, що виникають між державами з приводу узгодження попиту та пропозиції світових трудових ресурсів, умов формування робочої сили, оплати праці та соціального захисту працюючих – це: а) світовий ринок праці; в) регіональний ринок праці; б) міжнародна трудова міграція; г) правильна відповідь відсутня. 14. Один з видів переміщення людей у міжнаціональному територіальному просторі з метою пошуку місця роботи без зміни місця постійного проживання – це: а) світовий ринок праці; в) регіональний ринок праці; б) міжнародна трудова міграція; г) правильна відповідь відсутня. 15. Основні причини виникнення та існування міжнародної трудової міграції з боку країн-донорів: а) велика кількість населення; б) масове безробіття; в) низький життєвий рівень і низька заробітна праця; г) потреба в додатковій висококваліфікованій робочій силі. 16. Якщо ціна робочої сили вище від рівноважної, то виникає: а) безробіття; в) профіцит робітників; б) дефіцит працівників; г) немає правильної відповіді. 17. Якщо ціна робочої сили нижче від рівноважної, то виникає: а) безробіття; в) профіцит робітників; б) дефіцит працівників; г) немає правильної відповіді. 18. Функція ринку, яка проявляється в тому, що ринок праці розмежовує найманого працівника і роботодавця, розподіляє найманих працівників за професіями та кваліфікацією, галузями виробництва та регіонами – це: а) функція суспільного поділу праці; в) посередницька функція; б) інформаційна функція; г) стимулююча функція. 19. В залежності від статусу діяльності розрізняють: а) зайнятість у сфері матеріального, нематеріального виробництва, в окремих галузях; б) зайнятість у державному секторі, приватному секторі, колективному секторі; в) первинну й вторинну зайнятість; г) правильна відповідь відсутня. г) правильна відповідь відсутня. 20. В залежності від форм правового регулювання розрізняють: а) повну та неповну зайнятість; в) легальну й нелегальну зайнятість; б) постійну й тимчасову зайнятість; г) правильна відповідь відсутня.
І. Дайте визначення термінів, понять і категорій: - об’єкти моніторингу; - конверсійне безробіття; - індивідуальна робоча сила; - характер праці.
Економіка праці. ІСР №1. Варіант 5. І. Дайте відповіді на тести: 1. Дискримінація – це: а) незаконне обмеження прав суб’єктів соціально – трудових відносин; б) законне обмеження прав суб’єктів соціально – трудових відносин; в) незаконне надання прав суб’єктам соціально – трудових відносин; г) немає правильної відповіді. 2.Показником, який характеризує рівень життя є: а) соціальний індикатор; в) соціальний стандарт; б) соціальний норматив; г) немає правильної відповіді. 3.Соціальна політика – це: а) стратегічний фінансово – економічний напрям розвитку суспільства; б) стратегічний фінансово – інвестиційний напрям розвитку суспільства; в) стратегічний соціально - економічний напрям розвитку суспільства; г) немає правильної відповіді. 4.Представниками сторін для укладання договорів можуть бути: а) робітники, роботодавці, профспілки; б) державні органи виконавчої влади, союзи роботодавців, робітники; в) міністерства, відомства, інші уповноважені особи; г) немає правильної відповіді. 5.Закінчить думку: Професійні спілки в системі соціального партнерства являють собою і захищають інтереси... а) роботодавців; в) найманих працівників; б) держави; г) немає правильної відповіді. 6. В залежності від форми власності розрізняють: а) зайнятість у сфері матеріального, нематеріального виробництва, в окремих галузях; б) зайнятість у державному секторі, приватному секторі, колективному секторі; в) первинну й вторинну зайнятість; г) правильна відповідь відсутня. 7.Структурне безробіття пов’язане з: а) змінами в технології; в) структурними зрушеннями в економіці; б) змінами в пропозиції праці; г) немає правильної відповіді. 8. Згідно з законом Оукена одновідсоткове підвищення фактичного рівня безробіття над його природним рівнем означає відставання фактичної величини ВВП від потенційно можливого рівня на: а) 2% - 2,5%; в) 7% - 7,5%; б) 4% - 4,5%; г) немає правильної відповіді. 9. Значення природного рівня безробіття для нормально функціонуючого ринкового суспільства складає: а) 2% - 3%; в) 10% - 11%; б) 5% - 7%; г) немає правильної відповіді. 10. За повнотою дослідження генеральної сукупності дослідження бувають: а) когортні й панельні; в) суцільні й вибіркові; б) одноразові й періодичні; г) немає правильної відповіді. 11. Систематичний добір інформації за допомогою анкет – це: а) тестування; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) інтерв’ю. 12. Метод одержання інформації через бесіду з респондентом на певну тему – це: а) тестування; в) соціометричне опитування; б) анкетування; г) інтерв’ю. 13. Конвенції та рекомендації спрямовані на захист: а) працівників; б) роботодавців; в) працівників і роботодавців; г) правильна відповідь відсутня. 14.Міжнародно-правові договори, що закріплюють для держав-членів, які їх ратифікували, зобов’язання юридичного характеру – це: а) рекомендації; б) конвенції; в) і рекомендації, і конвенції; г) правильна відповідь відсутня. Варіант 6. І. Дайте відповіді на тести: 1.Соціально – трудові відносини – це комплекс взаємовідносин: а) між найманими працівниками і профспілкою; б) між найманими працівниками та об’єднаннями роботодавців; в) між найманими працівниками і державою; г) між найманими працівниками і роботодавцями, які виникають з приводу узгодження їхніх соціально – трудових відносин. 2.Соціально – трудові відносини класифікують: а) за змістом діяльності та способом спілкування; б) за суб’єктом і обсягом владних повноважень; в) за характером розподілу доходів і ступенем регламентованості; г) усі відповіді правильні. Варіант 7. І. Дайте відповіді на тести: 1. Представниками сторін під час укладення договорів можуть бути: а) працівники, роботодавці, профспілки; б) державні органи виконавчої влади, спілки роботодавців, працівники; в) міністерства, відомства, інші уповноважені особи; г) немає правильної відповіді. 2.Закінчить думку: Професійні спілки в системі соціального партнерства являють собою і захищають інтереси... а) роботодавців; б) держави; в) найманих працівників; г) немає правильної відповіді. Варіант 8. І. Дайте відповіді на тести: 1.Соціально – економічна природа трудового процесу, суспільна форма його організації, спосіб взаємодії людей у процесі праці – це: а) зміст праці; в) організація праці; б) характер праці; г) немає правильної відповіді. 2.Процес усвідомленого впливу працівника, який має відповідні знання, вміння та навички, на предмети праці для досягнення конкретного результату – це: а) праця; в) складна праця; б) проста праця; г) немає правильної відповіді. 3.Праця, що характеризується безпосередньою взаємодією людини із засобами виробництва, її залученням до технологічного процесу, виконавськими функціями у трудовому процесі – це: а) фізична праця; в) творча праця; б) розумова праця; г) немає правильної відповіді. 4.Праця, що передбачає постійний пошук нових рішень, нетрадиційного ставлення до наявних проблем, активного розвитку самостійності та ініціативи – це: а) розумова праця; в) творча праця; б) фізична праця; г) немає правильної відповіді. 5.Природно – історична сукупність людей, яка формується і безперервно відтворюється як в процесі виробництва, так і самого життя – це: а) людство; в) населення; б) суспільство; г) немає правильної відповіді. 6. Та зайнятість, за якої пропозиція робочої сили повністю покривається попитом з боку суспільного виробництва – це: а) повна зайнятість; б) глобальна зайнятість; в) примусова зайнятість; г) правильна відповідь відсутня. 7. Безробіття, що спричиняється скороченням чисельності армії та перепрофілюванням підприємств військово – промислового комплексу на випуск цивільної продукції – це: а) конверсійне безробіття; б) добровільне безробіття; в) вимушене безробіття;; г) немає правильної відповіді. 8. Безробіття, яке пов’язане з переходом до нової техніки і технології, механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей і кваліфікацій – це: а) сезонне безробіття; б) технологічне безробіття; в) інституційне безробіття;; г) немає правильної відповіді. 9. Безробіття, яке стосується видів виробництва, що мають сезонний характер і в яких протягом року відбуваються коливання попиту на працю – це: а) технологічне безробіття; б) сезонне безробіття; в) інституційне безробіття;; г) немає правильної відповіді. 10. Найбільш оперативним способом добору первинної соціологічної інформації є: а) соціометричний тест; в) анкетування; б) інтерв’ю; г) немає правильної відповіді. 11. Моніторинг соціально – трудової сфери має здійснюватись на основі програми моніторингу: а) Міністерством праці та соціальної політики України; б) Держкомстатом України; в) Міністерством праці та соціальної політики України та Держкомстатом України спільно з іншими центральними й місцевими органами виконавчої влади; г) немає правильної відповіді. 12. Система послідовного збору даних про явище, процес, які описуються за допомогою певних показників з метою оперативного діагностування стану об’єкта, його дослідження та оцінювання в динаміці – це: а) моніторинг соціально – трудової сфери; в) соціально – трудова сфера; б) моніторинг; г) немає правильної відповіді. 13. Основний виконавчий орган МОП – це: а) Міжнародна конференція праці; в) Міжнародне бюро праці; б) Адміністративна рада; г) правильна відповідь відсутня. 14. Всю поточну роботу з виконання рішень конференції та Адміністративної ради здійснює: а) Міжнародна конференція праці; в) Міжнародне бюро праці; б) Адміністративна рада; г) правильна відповідь відсутня. 15. Місцем розташування МОП є: а) Женева (Швейцарія); в) Стокгольм (Швеція); б) Брюссель (Бельгія); г) правильна відповідь відсутня. 16.Контингент працездатного населення, що пропонує роботодавцю свою здатність до праці в обмін на фонд життєвих благ –це: а) попит на робочу силу; в) індивідуальна робоча сила; б) пропозиція робочої сили; г) немає правильної відповіді 17.Сукупність фізичних і духовних якостей, якими володіє особа і, які вона здатна застосувати у виробництві – це: а) індивідуальна робоча сила; в) попит на робочу силу; б) пропозиція робочої сили; г) немає правильної відповіді. 18.Ринок, здатний швидко адаптуватись до змін у співвідношенні попиту і пропозиції робочої сили за рахунок високих рівнів загальної та професійної освіти, активності й мобільності робочої сили та зміни регламентованого робочого часу – це: а) гнучкий ринок праці; в) внутрішній ринок праці; б) зовнішній ринок праці; г) немає правильної відповіді. 19. Форми зайнятості – це: а) необхідність особи в самовираженні через суспільно корисну працю, а також відображає ступінь задоволення своїх потреб при певному рівні соціально – економічного розвитку суспільства; б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня. 20. Види зайнятості – це: а) розподіл активної частини трудових ресурсів за сферами і галузями національного виробництва. б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня.
ІІ. Дайте визначення термінів, понять і категорій: - індивідуальна робоча сила; - безробіття; - соціальне партнерство; - трипартизм.
Економіка праці. ІСР №1. Варіант 9. І. Дайте відповіді на тести: 1.Знаряддя або комплекс речей, за допомогою яких людина у процесі трудової діяльності впливає на предмети праці для перетворення їх у споживчі вартості – це: а) предмети праці; в) зміст праці; б) засоби праці; г) немає правильної відповіді. 2.Речі, що дала природа, або предмети, вироблені попередньою працею, тобто те, на що спрямована праця людини для створення життєвих благ – це: а) засоби праці; в) зміст праці; б) предмети праці; г) немає правильної відповіді. 3.Зміна професійної структури характеризується таким видом руху населення: а) економічним; в) соціальним; б) механічним; г) немає правильної відповіді. 4.Інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик економічно активного населення – це: а) трудовий потенціал; в) населення; б) трудові ресурси; г) немає правильної відповіді 5.Частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і надання різноманітних послуг і складається з зайнятих економічною діяльністю і безробітних – це: а) економічно активне населення; в) працездатне населення; б) економічно неактивне населення; г) немає правильної відповіді 6. Соціальна сутність зайнятості полягає в тому, що: а) вона відображає не тільки потребу людей у прибутках, а й необхідність особи в самовираженні через суспільно корисну працю, а також відображає ступінь задоволення своїх потреб при певному рівні соціально – економічного розвитку суспільства; б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня. 7. Безробіття, що пов’язане з переміщенням осіб з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості до іншої – це: а) фрикційне безробіття;; б) структурне безробіття; в) циклічне безробіття; г) немає правильної відповіді. 8. Безробіття, що виникає внаслідок структурних зрушень в економіці, які впливають на структуру сукупного попиту на робочу силу: на одні професії попити підвищується, на інші – знижується – це: а) фрикційне безробіття; в) циклічне безробіття; б) структурне безробіття; г) немає правильної відповіді. 9. Безробіття, що виникає тоді, коли працівник звільняється за власним бажанням, оскільки не задоволений рівнем оплати праці, умовами роботи, психологічним кліматом у колективі. – це: а) вимушене безробіття;; в) конверсійне безробіття; б) добровільне безробіття; г) немає правильної відповіді. 10. Комплексна державна система безперервного спостереження за фактичним станом справ у соціально – трудовій сфері – це: а) моніторинг соціально – трудової сфери; в) соціально – трудова сфера; б) моніторинг; г) немає правильної відповіді. 11. Спеціально відібрані підприємства, організації, установи різних форм власності й галузей економіки, окремі соціально – демографічні та професійні групи населення, а також макроекономічні показники, що характеризують розвиток галузей економіки України – це: а) об’єкти моніторингу соціально – трудової сфери; б) принципи моніторингу соціально – трудової сфери; в) напрями моніторингу соціально – трудової сфери; г) немає правильної відповіді. 12. До основних напрямів моніторингу соціально – трудової сфери відносяться: а) соціально – демографічні та міграційні процеси, зайнятість і ринок праці, соціально – трудові процеси на підприємствах; б) умови праці та її охорона; доходи та рівень життя населення, соціально - психологічний клімат у трудових колективах. в) дані спеціальних соціологічних опитувань населення, трудових колективів та експертів, результати досліджень науково – дослідних організацій, задіяних у систему моніторингу; г) немає правильної відповіді. 13.Міжнародну організацію праці створено у: а) 1909 році; в) 1999 році; б) 1919 році; г) правильна відповідь відсутня. 14. Головною метою створення Міжнародної організації праці було: а) сприяння поглибленому вивченню та усвідомленню проблем праці; б) затвердження бюджету і програми діяльності МОП; в) розроблення, прийняття й контроль за дотриманням міжнародних трудових норм; г) правильна відповідь відсутня. 15. Найвищим органом МОП є: а) Міжнародна конференція праці; в) Міжнародне бюро праці; б) Адміністративна рада; г) правильна відповідь відсутня. 16.Ринок, що охоплює відносини між продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі – це: а) гнучкий ринок праці; в) внутрішній ринок праці; б) зовнішній ринок праці; г) немає правильної відповіді. 17.Ринок, що передбачає рух кадрів усередині підприємства, переміщення з однієї посади на іншу – це: а) внутрішній ринок праці; в) гнучкий ринок праці; б) зовнішній ринок праці; г) немає правильної відповіді. 18.Поділ ринку робочої сили на окремі групи за певними критеріями, залежно від поставленої мети вивчення, аналізу чи управління – це: а) кон’юктура ринку праці; в) одна з конвенцій МОП; б) сегментація ринку праці; г) немає правильної відповіді 19.Діяльність громадян, яка пов’язана із задоволенням особистих і суспільних потреб і, як правило, приносить їм дохід у грошовій або іншій формі у вигляді заробітної плати, утримання, додаткової допомоги і виплати натурою – це: а) зайнятість населення; б) безробіття; в) повна зайнятість; г) правильна відповідь відсутня. 20. Економічна сутність зайнятості полягає в тому, що: а) вона відображає не тільки потребу людей у прибутках, а й необхідність особи в самовираженні через суспільно корисну працю, а також відображає ступінь задоволення своїх потреб при певному рівні соціально – економічного розвитку суспільства; б) це діяльність зі створення суспільного продукту (національного доходу). в) це організаційно – правові способи, умови праце використання; г) правильна відповідь відсутня.
ІІ. Дайте визначення термінів, понять і категорій: - моніторинг соціально-трудової сфери; - форми зайнятості населення; - пропозиція робочої сили; - с убсидіарність.
Економіка праці. ІСР №1. Варіант 10. І. Дайте відповіді на тести: 1.Переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу в пошуках роботи, вищої заробітної плати та кращої долі – це: а) еміграція робочої сили; в) імміграція робочої сили; б) міграція робочої сили; г) немає правильної відповіді. 2.Міграційне сальдо – це: а) різниця між імміграцією та еміграцією; в) сума еміграції з імміграцією; б) різниця між еміграцією та імміграцією; г) немає правильної відповіді. 3.Відношення приросту чисельності населення до середньої чисельності населення – це: а) абсолютний приріст населення; в) коефіцієнт вибуття населення; б) коефіцієнт приросту населення; г) немає правильної відповіді. 4.Відношення суми прибулих і вибулих на дану територію протягом року до середньої чисельності населення (на тисячу населення) – це: а) коефіцієнт прибуття; в) коефіцієнт механічного обороту; б) коефіцієнт вибуття; г) немає правильної відповіді. 5.Відношення кількості працівників, які залишили підприємство, до середньої кількості зайнятих протягом року – це: а) коефіцієнт
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-05; просмотров: 118; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.137.170.76 (0.019 с.) |