Вопрос 65. Неоклассическая и кейнсианская интерпретация сущности безработицы.

По Кейнсу причиной экономических кризисов и «вынужденной» безработицы является недостаток спроса на товары, вызываемый склонностью людей сберегать больше, чем тратить, слабыми стимулами к инвенстициям у предпринимателей. Путем увеличения спроса и роста инвестиций капитализм, по мнению Кейнса, мог достигнуть бескризисного развития и «полной занятости», т. е. сохранения только «добровольной» безработицы.

Кейнсианская теория в неверном свете представляет как механизм возникновения кризисов, так и факторы, влияющие на уровень занятости и безработицы. Объясняя наличие кризисов и безработицы «недостатком совокупного спроса», Дж. Кейнс истоки этих явлений искал не в производстве, а в обращении. Связывая, в свою очередь, недостаток платежеспособного спроса со «склонностью людей к сбережениям» и с «недостаточными стимулами к инвестициям», Дж. Кейнс объяснял явления капитализма не действием экономических законов, а психологическими факторами.

В кейнсианской модели безработица происходит в результате нехватки совокупного спроса на товары и услуги, из-за чего предприниматели сокращают спрос на факторы производства, в т.ч. и рабочую силу. Следовательно, она носит не добровольный, а вынужденный характер.

Банкротство кейнсианских идей выдвинуло на первый план неоклассические концепции, прежде всего монетаристские теории безработицы. Виднейшие представители монетаризма М. Фридмен и Э. Фелпс разработали концепцию «естественной» безработицы. По их мнению, естественным, т. е. наилучшим уровнем безработицы, «следует считать такой уровень, при котором рынок труда находится в равновесии. Эта безработица добровольная» Безработными в данной трактовке являются те, кто уволился в поисках более высокооплачиваемой работы, а также те, кто расценивает свободное время выше или хотя бы так же, как доходы от работы, иными словами, лишаясь заработной платы, индивидуум как бы покупает себе свободное время.

В неоклассической модели безработица возникает как результат нарушения законов рынка из-за вмешательства в конкурентный механизм либо государства, либо профсоюзов. Эти нерыночные силы влияют на уровень заработной платы и не дают ей упасть до равновесного состояния, поэтому предприниматели не могут предложить работу всем желающим по требуемым ставкам оплаты труда. Следовательно, в неоклассической модели безработица носит добровольный характер, поскольку означает отказ работников трудиться за низкую оплату своего труда.

66?

Причины безработицы. Формы безработицы.

Выделяют три основные причины безработицы:

1. потеря работы (увольнение);
2. добровольный уход с работы;
3. первое появление на рынке труда.

Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.

Фрикционная безработица (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы. Очевидно, что поиск работы требует времени и усилий, поэтому человек, ожидающий или ищущий работу, некоторое время находится в безработном состоянии. К фрикционным безработным относятся:

1. уволенные с работы по приказу администрации;
2. уволившиеся по собственному желанию;
3. ожидающие восстановления на прежней работе;
4. нашедшие работу, но еще не приступившие к ней;
5. сезонные рабочие (не в сезон);
6. люди, впервые появившиеся на рынке труда и имеющие требующийся в экономике уровень профессиональной подготовки и квалификации.

Фрикционная безработица представляет собой явление не только неизбежное, поскольку связана с естественными тенденциями в движении рабочей силы (люди всегда будут менять место работы, стремясь найти работу, в наибольшей степени соответствующую их предпочтениям и квалификации), но и желательное, так как способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности (любимая работа всегда более производительная и творческая, чем та, которую человек заставляет себя выполнять).
Уровень фрикционной безработицы равен выраженному в процентах отношению количества фрикционных безработных к общей численности рабочей силы: u_фрикц = U_фрикц/L*100%.
Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике, которые связаны

а) с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей

б) с изменением отраслевой структуры экономики, причиной которого является научно-технический прогресс.

Структура спроса постоянно меняется. Спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, что ведет к росту спроса на рабочую силу, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнениям рабочих и росту безработицы.

Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах: u_структ = U_структ/L*100%.
Поскольку и фрикционная, и структурная безработица связаны с поисками работы, то эти типы безработицы относятся к категории «search unemployment».

Структурная безработица более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная безработица, поскольку найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. Однако, как и фрикционная, структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное (т.е. связанное с естественными процессами в развитии и движении рабочей силы) даже в высокоразвитых экономиках, поскольку постоянно меняется структура спроса на продукцию разных отраслей и постоянно меняется отраслевая структура экономики в связи с научно-техническим прогрессом, а поэтому в экономике постоянно происходят и будут всегда происходить структурные сдвиги, провоцируя структурную безработицу.

68?

69 Фрикционная безработица. Структурная безработица. Циклическая безработица. Естественный уровень безработицы. Показатель уровня безработицы в рыночной экономике

Вида безработицы:

1. Фрикционная вызывается несовершенством в техническом функционировании рынка труда, отсутствием информации о наличии рабочих мест и другими техническими причи­нами.

2. Структурная связана с нехваткой того или иного материального ресурса, с невоз­можностью найти работу вследствие половозрастных особенностей, национальности, ква­лификации и других личностных свойств. В условиях быстро изменяющегося разделения труда структура предложения может не соответствовать структуре спроса на труд.

3. Технологическая (текучая) возникает в результате замены людей машинами. Проис­ходит «выталкивание» и одновременное притяжение рабочей силы, т.е. в конечном итоге занятость может и расти, но спрос может предъявляться другими предприятиями, отрас­лями и часто на работников других профессий и квалификации.

Закон Оукена

Соотношение безработицы и темпов роста экономики исследовал американский ученый Артур Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название закона Оукена, характеризует потенциальные потери, связанные с циклической безработицей.

 

Закон Оукена (закон естественного уровня безработицы) — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.

 

В графической форме указанная закономерность представлена на рисунке 6.2.

 

Рис. 6.2. Закон Оукена

В условиях полной занятости объем производства равен, а норма безработицы. Если занятость будет снижаться, а безработица расти, то объем производства также уменьшится. Таким образом, график отражает убывающую зависимость объема производства от нормы безработицы.

Формула уровня безработицы

Уровень безработицы — это доля безработных в общей величине рабочей силы.

 

Уровень безработицы (отношение общей численности безработных к экономически активному населению, %) показан на рис. 2.4.