Социальное партнерство и социальная защита работников (СД.Р.04)

Изучив дисциплину, студент должен:

знать:

· сущность, предмет и субъекты социального партнерства, его специфику на различных уровнях управления; место и роль органов территориального управления в современной системе социального партнерства;

· цели, задачи и принципы социально­го партнерства как нового типа общественных отно­шений и его организационно-правовых основах;

· сущность, принципы и механизмы социальной защиты населения на государственном и корпоративном уровне;

уметь:

· раскрыть особенности взаимоотношения органов социального партнерства с работниками, органами власти, работодателями;

· выявлять проблемы становления и развития социального партнерства, а также определения основных тенденций его развития;

владеть:

· механизмами регулирования партнерских отношений и проявления социального партнерства в различных направлениях регулирования социально-трудовой сферы;

· практическими моделями и технологиями социального партнерства на различных уровнях управления.

7.1. Тематическое содержание дисциплины

Исторические предпосылки возникновения социального партнерства. Социальное партнерство как механизм воздействия государства на социально-трудовую сферу. Определение понятия «социальное партнерство» в различных источниках. Социальное партнерство в социально-трудовой и общественной сферах. Основная цель, задачи и принципы социального партнерства. Формы осуществления социального партнерства. Система социального партнерства.

Правовое понятие социального партнерства и специфика его интерпретации. Правовые принципы социального партнерства. Стороны и уровни социального партнерства. Основные органы системы социального партнерства. Механизм социального партнерства.

Функции и роль государства в регулировании трудовых отношений. Зарубежные модели участия государства в регулировании социально-трудовых отношений. Современная российская модель социального партнерства. Развитие системы социального партнерства: переход от патерналистской к субсидиарной модели.

Профсоюз как специфическая общественная организация. Правовые основы деятельности профсоюзов. Исторические аспекты развития профсоюзного движения.

Основной принцип организационного строения профсоюзов. Цели, задачи и функции профсоюзов. Состав и структура Федерации независимых профсоюзов России. Виды социального партнерства: механизмы бипартизма, трипартизма, многостороннее партнерство. Тенденции и проблемы развития социального партнерства.

Функции коллективно-договорной системы. Соглашения и коллективные договора как формы реализации социального партнерства. Содержание и структура коллективных договоров. Схема разработки коллективного договора в организации.

Социальная защита – составная часть социальной политики государства. Объекты социальной защиты. Критерии выделения первоочередных объектов социальной защиты. Субъекты социальной защиты. Основные принципы социальной защиты населения.

Социальные гарантии в условиях действия законов рыночной экономики. Минимальная заработная плата как базовый норматив системы социальной защиты занятого населения. Роль социального партнерства в обеспечении социальных гарантий занятости. Государственная политика доходов и заработной платы как элемент обеспечения социальной защиты трудоспособных граждан.

Институты и механизмы социальной защиты. Социальная помощь и социальное страхование: общее и особенное. Внебюджетные фонды социального страхования: Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, Фонд обязательного медицинского страхования. Виды пособий, выплат и льгот, осуществляемых из внебюджетных фондов социального страхования. Социальная помощь и порядок ее оказания.

Международные стандарты по составлению обзора социальных программ компании. Эффективность социальных программ компании.

7.2. Вопросы

1. Исторические предпосылки возникновения социального партнерства.

2. Особенности становления социального партнерства в развитых странах.

3. Правовое понятие социального партнерства и специфика его интерпретации.

4. Роль МОТ в создании правовой основы социального партнерства.

5. Основные понятия, субъекты «трипартизма» и механизмы их взаимодействия.

6. Интересы субъектов социального партнерства и механизм реализации их интересов.

7. Профсоюз как специфическая общественная организация. Правовые основы деятельности профсоюзов.

8. Тенденции и проблемы развития социального партнерства. Ценности, интересы и потребности в системе партнерских отношений.

9. Соглашения и коллективные договора как формы реализации социального партнерства.

10. Индивидуальные и коллективные трудовые споры: сущность и порядок рассмотрения.

11. Содержание и структура коллективных договоров. Схема разработки коллективного договора в организации.

12. Основные принципы социальной защиты населения. Государственная политика в сфере социальной защиты населения.

13. Социальная помощь и порядок ее оказания. Программы социальной помощи. Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения.

14. Институты и механизмы социальной защиты. Социальная помощь и социальное страхование: общее и особенное.

15. Концепция корпоративной социальной ответственности, ее основные интерпретации.

16. Сущность и основные направления социальной политики компании.

17. «Социальные стандарты» - их понятие, условия применения и решаемые задачи.

18. Внебюджетные социальные фонды, источники их финансирования и целевое назначение.

7.3. Литература

Основная литература

1. Бойков В.Э. Социальное партнерство: декорации и реальность. М.: Изд-во РАГС, 2007.

2. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник. М.: Экзамен, 2009.

3. Зинченко Г.П., Рогов И.И. Социальное партнерство: учебник. – М.: ИТК «Дашков и К»; Академцентр, 2009.

Дополнительная литература

1. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица. – М.: ЭНАС, 2008.

2. Мартусевич Р.А. Мировой опыт государственно-частных партнерств в коммунальном хозяйстве: факторы успеха и неудач с позиций частного сектора // Модернизация экономики и государство: в 3-х кн. / Отв. ред. Ясин Е.Г. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.

3. Соловьев А.В. Комментарий к Трудовому кодексу. М.: Альфа-пресс. 2007.

4. Хаванова Н.В. «Развитие социального партнерства и социальной ответственности бизнеса в регионах России». Монография. – М.: ГОУВПО «МГУС», 2006г.

5. Хаванова Н.В. «Институциональные основы влияния социального партнерства на рост в экономике региона». Монография. – М.: ГОУВПО «МГУС», 2007г.

 

 

Список литературы

Нормативные документы

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 07.02.2011)

2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)

3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ, Горбачева Ж.А.-М.:»Книжный мир» 2007 г.

Основная литература

1. Богдан, Н.И. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие по специальности "Управление персоналом" / Н. Н. Богдан, М. Г. Масилова; М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное агентство по образованию РФ, Владивостокский гос. ун-т экономики и сервиса - Владивосток: ВГУЭС, 2009

2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вуза, ред. М.В. Мельник 2-е издание. М. ИНФРА-М, 2008.

3. Бойков В.Э. Социальное партнерство: декорации и реальность. М.: Изд-во РАГС, 2007.

4. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник. М.: Экзамен, 2009.

5. Вещнякова Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания. Издательство Академия, М.: 2008.

6. Горелов Н.А. Вознаграждение работников. Компенсационный пакет. Издательство Санкт - Петербург ИИА «ЛИК», 2007

7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007.

8. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Инфра - М., 2008.

9. Захаров, Н.Л Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом" / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов Москва: ИНФРА-М, 2009.

10. Зинченко Г.П., Рогов И.И. Социальное партнерство: учебник. – М.: ИТК «Дашков и К»; Академцентр, 2009.

11. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебник / Под.ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2009

12. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. – М.: Перспектива, 2007г.

13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. / Учебник – Под.ред. А.Я. Кибанова – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2010 – 695с. – (Высшее образование)

14. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом. Издательство КНОРУС, 2010

15. Мазин А.Л.Экономика труда: Учеб. пособие. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2009

16. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник / В.М. Маслова. - М.: Издательство Юрайт, 2011. - 488с. - Серия: Основы наук.

17. Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова Управление персоналом организации. – М.: Издательство КНОРУС, 2008

18. Никандрова Н.П. Управление социальным развитием организации: Изд-во Сибирского гос. ун-та путей сообщ., 2009

19. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Часть II: Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.

20. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С., Учебник, 1,2 том. Экономика труда. Издательство Альфа-Пресс, М.: 2007.

21. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Акенько С.Н., Медко А.И. Мотивация персонала: Учебное пособие, Практические задания (практикум). – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010.

22. Одегов Ю.Г., Руденко Т.Г., Лукова Н.С. Рынок труда: Учебник. – М.: Изд-во Альфа-Пресс, 2007 г.

23. Рофе А.И. Учебник Гриф УМО. Экономика труда. Издательство КНОРУС, 2010

24. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник. – М.: КНОРУС, 2010 г.

25. Экономика труда: Учеб./ под ред. Ю.П.Кокина, П.Э. Шлендера,. -М.: Магистр, 2008

Дополнительная литература

1. Алиев В.Г., Дохолян С.В. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов,2-е изд. Перераб. и доп. М.: Экономика,2008 г.

2. Ансофф И.Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. / Научн. ред. и предисл. Л. И. Евсеенко. – М.: Экономика, 2001.

3. Веснин В. Н. Управление персоналом (HR-менеджмент) / Учебник. Изд-во Проспект, 2007

4. Грэхем Х.Т. Беккетр. Управление человеческими ресурсами/ пер. с англ. под ред. Базарова и Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008 г.

5. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов – 3-е изд., изм. И доп. –М.: Норма, 2007.

6. Герчиков В. И. Управление персоналом. Учебное пособие, М., Инфра-М, 2008 г.

7. Дайнека А.В. Управление персоналом: Учебник. - М.: ИТК «Дашков и К», 2010.

8. Дэкерс Л. Мотивация: теория и практика: Гросс-Медиа, 2007 г.

9. Дубина И.Н. «Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики» М., «Академия», 2009г.

10. Джой-Меттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов: Пер. с англ. – М.: Эксмо, 2006.

11. Иванова С.В. Мотивация на 100 %- 3-е изд.– М.: Альпина Бизнес Букс, 2007г.

12. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. – СПб Питер, 2007 г.

13. Кобьелл К. Мотивация в системе экшн. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009 г.

14. Колосова Р.П., Милыкьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения. – М.: Экономический факультет, МГУ ТЕИС, 2008.

15. Ксенофонтова Х.З. Учебное пособие Гриф УМО, Социология управления. Издательство КНОРУС, 2010

16. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица. – М.: ЭНАС, 2008.

17. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы – практическое руководство. – М.: М.: Финпресс, 2007 г.

18. Морозова Л.С. Формирование сервисной экономики как фактор социально-экономического развития регионального рынка труда. – М.: ГОУ ВПО «МГУС», 2006

19. Майкл Армстронг. Практика управления человеческими ресурсами. – Питер, 2010.

20. «Методология управления трудовыми ресурсами», А. П. Егоршин, И. В. Гуськова, Н. Новгород 2008 г.

21. Мартусевич Р.А. Мировой опыт государственно-частных партнерств в коммунальном хозяйстве: факторы успеха и неудач с позиций частного сектора // Модернизация экономики и государство: в 3-х кн. / Отв. ред. Ясин Е.Г. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007.

22. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда. Учеб., -М.: КНОРУС, 2007

23. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала. Части I и II: Учебник. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.

24. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Учебник. М., Академический проспект, 2008 г.

25. Остапенко Ю.М. Экономика труда Учеб. пособие. Инфра – М, 2007

26. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость, безработица. Издательство Московский Университет, М.: 2009

27. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. – М.: КНОРУС, 2010.

28. Пономарев И.П. Мотивация работает в организации. – 2-е изд. - М.: Изд-во ЛКИ, 2007 г.

29. Прока Н.И. Практикум по оплате труда на предприятиях. АПК пособие для вузов. Колос С, 2006

30. Пугачев В.П. «Руководство персоналом» (учебник) М., Аспект-Пресс, 2008г.

31. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебное пособие. М.: Изд. «МИК», 2008.

32. Р.П. Колосова, Т.Н. Василюк, М.В. Луданик. Экономика персонала: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010г.

33. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: ЭКСМО, 2011 г.

34. Соловьев А.В. Комментарий к Трудовому кодексу. М.: Альфа-пресс. 2007.

35. Стаут Л.У. Управление персоналом: Настольная книга менеджера / Стаут Л.У., пер. с англ. - М.: ООО "Издательство "Добрая книга", 2009.

36. Стивенсон Н. Как мотивировать людей. – М.: Олимп-Бизнес, 2008 г.

37. Тебекин А.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. / - М.: КНОРУС, 2009г.

38. Хаванова Н.В. «Развитие социального партнерства и социальной ответственности бизнеса в регионах России». Монография. ГОУВПО «МГУС», 2007г.

39. Хаванова Н.В. «Институциональные основы влияния социального партнерства на рост в экономике региона». Монография. – М.: ГОУВПО «МГУС», 2007г.

40. Херрцберг Ф. Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2007 г.

41. Экономика труда. Учеб. /Под. ред. Н.А.Горелова – СПб: Питер, 2007

42. Якупова О.В. Управление социальным развитием организации: учебное пособие / О. В. Якупова; Пермский государственный технический университет Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2009.

Периодическиеиздания:

Журналы:

1. Журнал «HR в России»

2. Карьера

3. Проблемы теории и практики управления

4. Социальная защита

5. Труд за рубежом

6. Служба кадров

7. Служба персонала

8. Справочник кадровика + нормативные акты

9. Справочник по управлению персоналом

10. Управление персоналом

11. Справочник «Рекрутмент - консалтинг».- Элитный персонал 2008-2010г.

12. Человек и труд

Интернет-ресурсы:

13. www.gov.ru (Сайт Правительства РФ)

14. www.ilo.ru (официальный сайт Международной организации труда)

15. www.info.gks.ru (официальные статистические данные Госкомстата РФ)

16. www.goverment.ru (Министерство здравоохранения и социального развития)

17. Василенко Е.И. Курс лекций "Управление персоналом" (Акт УИОТ МГУС от 12.02.2007, № 1337; источник: http://www.humanities.edu.ru:8101/db/msg/2331)

18. http: www: iteam.ru/ publications/ human

19. http: www: enbv.narod.ru

20. http: www: hr-journal.ru

21. Машин В.А. Руководство по разработке модели компетенций – http//mashinva.narod.ru/safety.html.

22. Новикова М. В. Ресурсы интернет: - Принцип справедливости. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10502

23. Методическое пособие по применению грейдинговой системы. Ресурсы интернет: - http://www.hr-portal.ru/

24. www. Kadrovik.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Календарный план работы по организации выполнения и защиты Государственного экзамена для студентов очной и заочной форм обучения кафедры «Экономика труда и управление персоналом»

 

№ п/п	Виды работ	Срок	Ответственные
	Подготовка состава ГАК и ГЭК	Ноябрь	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Разработка программы по государственному экзамену	Ноябрь	Преподаватели кафедры «Экономика труда и управление персоналом»
	График работы ГЭК	Ноябрь по отдельному графику	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»
	Обзорные лекции по государственному экзамену	Апрель-май по отдельному графику	Ведущие преподаватели кафедры «Экономика труда и управление персоналом»
	Защита государственного экзамена	Согласно рабочего учебного плана очная форма обучения полная программа 25.05.2012 – 7.06.2012 сокращенная программа 27.10.2012-09.11.2012 заочная форма 6.04.2012- 26.04.2012	Заведующий кафедрой «Экономика труда и управление персоналом»