Расчет потребного фонда заработной платы ремонтных рабочих

 

При повременно-премиальной системе оплаты труда заработная плата ЗП_п-п, руб., начисляется за фактически отработанное время по тарифным ставкам:

(10)

Где - часовая тарифная ставка i-го разряда, руб.

Премирование ремонтных рабочих производится за своевременное и качественное выполнение нормированного задания, выполнение и перевыполнение коэффициента выпуска автомобилей на линию, экономию материалов и запасных частей.

Потребный фонд заработной платы, ФОТ, руб., складывается из основной и дополнительной заработных плат:

, (11)

где ОЗП – основная заработная плата ремонтных рабочих в руб.,

ДЗП – дополнительная заработная плата ремонтных рабочих в руб. (принимается в процентах от ОЗП).

Основная заработная плата определяется по формуле:

, (12)

где - заработная плата, прямая, за отработанное время, руб.;

- надбавки и доплаты, учитывающие особые условия труда ремонтных рабочих (доплата за работу в вечернее и ночное время, за работу в праздничные и выходные дни, за вредные условия труда, за совмещение профессий и т.д.), руб.;

- размер премии, установленный в соответствии с принятой системой премирования, руб.

Размер доплат за работу во 2-ю и 3-ю смены, Д_{н в} вычисляется по формуле:

(13)

где , , - соответственно доля рабочего времени во 2-ю и 3-ю смены в общем годовом фонде рабочего времени;

а₂, а₃- соответственно размер доплат за работу во 2-ю и 3-ю смены.

Размер доплат за работу в праздничные дни, Д_пв., руб, определяется по формуле:

(14)

где - доля праздничного времени в годовом фонде рабочего времени;

а_пр - размер доплат за работу в праздничное время.

Размер доплат за работу в выходные дни находятся аналогично:

(15)

Назначим тарифную ставку работника зоны ТО-1 в размере 70 руб/ч.

По формуле (10) определяем годовой фонд заработной платы:

Определяем размеры доплат. Принимаем долю рабочего времени ремонтного рабочего во 2-ю смену в общегодовом фонде рабочего времени за 0,05.

Доля рабочего времени в 3-ю смену - 0. Размер доплат за работу ремонтного рабочего во 2-ю смену принимаем равным 20% ( = 1,2). Тогда размер доплат за работу во 2-ю и 3-ю смены, согласно формуле (13), составит-

Согласно данным табл. 8, доля праздничного времени и выходных дней в годовом фонде вре­мени составляет 0,32 (115/365). Устанавливаем размер доплат за работу в празд­ничные дни в размере 100% ( = 1,5). Тогда размер доплат за работу в выходные и празд­ничные дни, согласно формуле (14), составит:

Устанавливаем премию в размере 30% от ЗП_П-_П, что составит:

По формуле (12) определяем ОЗП:

ДЗП устанавливаем в размере 10% от ОЗП, что составит:

Тогда ФОТ на одного ремонтного рабочего, согласно формуле (11), соста­вит:

Определим ФОТ вспомогательного рабочего. Форма оплаты труда - повре­менная.

Назначим часовую тарифную ставку вспомогательного рабочего 50 руб/ч.

Результаты вычислений ФОТ ремонтного и вспомогательного рабочих за­носим в таблицу (табл. 10).

 

 

Таблица 10

Расчет ФОТ ремонтного и вспомогательного рабочего

 

Определяемый параметр	Ремонтный	Вспомогательный
рабочий	рабочий
Часовая тарифная ставка рабочего, руб
Годовой фонд заработной платы, руб		110962,5
Доля рабочего времени во 2-ю смену в общегодовом	0,05	0,05
фонде раб. времени
Размер доплат за работу во вторую смену	1,2	1,2
Доплата за работу в дополнительное время, руб	8473,5	6657,75
Доля праздничного времени и выходных дней в годовом фонде рабочего	0,32	0,32
Размер доплат за работу в праздничные и выходные дни	1,5	1,5
Доплата за работу в праздничные и выходные дни, руб
Размер премии, %
Премия, руб	42367,5	33288,75
Основная заработная плата, руб
Дополнительная заработная плата, % от ОЗП
Дополнительная заработная плата, руб	25985,4	20417,1
Фонд оплаты труда 1 рабочего, руб	285839,4	224588,1

 

Определяем ФОТ с учетом реального количества рабочих на участке (табл. 11).

 

Таблица 11

ФОТ рабочих по разрабатываемым вариантам