На какой срок может быть установлено испытание для гражданина, принимаемого на государственную службу. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

На какой срок может быть установлено испытание для гражданина, принимаемого на государственную службу.



1. До 1 месяца.

2. До 2 месяцев.

3. До 3 месяцев.

4. До 6 месяцев.

5. до 1 года

 

232. Кто из государственных служащих проходит аттестацию:

1. Только административные государственные служащие

2. Административные и политические государственные служащие

3. Только политические государственные служащие

4. Государственные служащие, назначаемые Президентом.

5. руководители центральных исполнительных органов власти

 

233. По истечении какого срока пребывания на государственной службе служащие проходят аттестацию:

1. 1 года.

2. 2 лет.

3. 3 лет.

4. 5 лет.

5. 10 лет

 

234. Правовой статус государственных служащих в Республике Казахстан регулируется:

1. Конституцией РК

2. Законом "О государственной службе".

3. Постановлением Правительства "О государственной службе".

4. Указом Президента имеющим силу закона "О государственной службе".

5. Указом Президента "О государственной службе".

 

235. Кто из перечисленных лиц является государственным служащим:

1. Депутат областного маслихата.

2. Ректор государственного ВУЗа.

3. Руководитель секретариата районного маслихата.

4. Президент Республики Казахстан.

5. Депутат Правительства

 

236. Государственный служащий не вправе:

1. В связи с исполнением должностных обязанностей пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц.

2. Быть руководителем общественного объединения.

3. Повышать квалификацию.

4. Уволиться по собственному желанию.

5. выполнять свои служебные обязанности

 

237. Что не может служить препятствием для зачисления на государственную службу:

1. Возраст.

2. Состояние здоровья.

3. Образование.

4. Национальность.

5. cтаж работы

 

238. Возраст, необходимый для поступления на государственную службу составляет:

1. 16 лет.

2. 17 лет.

3. 18 лет.

4. 21 год.

5. в любом возрасте

 

239. Основанием для прекращения государственно-служебных отношений не может являться:

1. Подача лицом заявления об увольнении по собственному желанию.

2. Истечение срока контракта.

3. Достижение государственным служащим пенсионного возраста.

4. Вступление в политическую партию.

5. коррупционное правонарушение

 

240. Дисциплинарная ответственность государственных служащих регулируется:

1. Законом о труде.

2. Законом о государственной службе.

3. Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях.

4. Уголовным Кодексом Республики Казахстан.

5. Конституцией РК

 

241. Дисциплинарная ответственность военнослужащих регулируется:

1. Законом о труде.

2. Воинскими дисциплинарными уставами.

3. Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях.

4. Уголовным Кодексом Республики Казахстан

5. Законом об административных процедурах

 

242. В каком нормативном правовом акте закреплены дисциплинарные санкции в отношении государственных служащих:

1. В Законе о труде.

2. В Законе о государственной службе.

3. В Уголовном Кодексе Республики Казахстан.

4. В Конституции РК

5. не предусмотрено законодательством

 

243. Дисциплинарная ответственность военнослужащих и приравненных к ним лиц регулируется:

1. Законом о труде.

2. Дисциплинарными уставами и положениями о дисциплине.

3. Кодексом Республики Казахстан об административных правонарушениях

4. Уголовным Кодексом Республики Казахстан.

5. не предусмотрено законодательством

 

244. Какая из мер взыскания является дисциплинарной в отношении государственных служащих:

1. Штраф.

2. Предупреждение о неполном служебном соответствии.

3. Лишение свободы.

4. Административный арест.

5. Запрет занимать определенные должности

 

245. Какая из мер взыскания не является дисциплинарной в отношении государственных служащих:

1. Выговор.

2. Предупреждение о неполном служебном соответствии.

3. Увольнение.

4. Административный арест

5. Строгий выговор

Модуль 8. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. АКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ.

 

246. Основной административной правовой формой реализации исполнительной власти является:

1. Заключение административных договоров.

2. Издание актов.

3. Предоставление обязательных отчетов.

4. Проведение совещаний.

5. анализ полученных данных

 

247. К правовым формам государственного управления не относится:

1. Издание нормативных актов государственного управления.

2. Издание индивидуальных актов государственного управления.

3. Заключение административных договоров.

4. Делопроизводство и учет.

5. действия влекущие за собой юридические последствия

 

248. Особенность административных договоров состоит в том, что:

1. Их заключение регулируется нормами гражданского права.

2. Они заключаются на неопределенный срок.

3. Стороной административного договора является исполнительный орган власти.

4. Они носят организационный и публичный характер.

5. Подписываются двумя сторонами.

 

249. К правовым формам государственного управления относится:

1. Делопроизводство.

2. Издание индивидуальных актов государственного управления.

3. Учет.

4. Архивное дело.

5. Сбор информации

 

250. Какой из перечисленных ниже методов государственного управления в большей степени изучается административным правом:

1. Административное убеждение.

2. Административное принуждение.

3. Метод координации.

4. Метод согласования.

5. экономический метод

 

251. Что понимается под методом государственного управления:

1. Способы обеспечения законности в государственном управлении.

2. Принципы деятельности государственной администрации.

3. Способы воздействия на деятельность управляемых.

4. Принципы функционирования субъектов правоотношений.

5. принципы деятельности

 

252. Акимат издает следующие акты:

1. Решения.

2. Приказы.

3. Постановления.

4. Распоряжения.

5. Указы

 

253. Аким издает следующие акты:

1. Решения.

2. Указы, постановления и распоряжения.

3. Постановления, решения и распоряжения.

4. Решения и распоряжения.

5. Указы

 

254. Акты акима могут быть отменены:

1. Президентом.

2. Областным маслихатом-собранием депутатов.

3. Прокурором района.

4. Областным управлением юстиции.

5. соответствующим маслихатом

 

255. Правительство издает:

1. Постановления.

2. Постановления и распоряжения.

3. Указы, постановления и распоряжения.

4. Постановления и решения.

5. распоряжения

 

256. Премьер-министр издает:

1. Постановления.

2. Постановления и распоряжения.

3. Указы, постановления и распоряжения.

4. Постановления и решения.

5. Указы

 

257. Действие актов Правительства может быть отменено.

1. Президентом, самим Правительством, судебным органом

2. Парламентом и Президентом

3. Парламентом, Президентом, Конституционным Советом.

4. Президентом, судебным органом, Генеральным Прокурором

5. Конституционным Советом.

 

Какой из указанных ниже актов является нормативным

1. Постановление Правительства об утверждении тарифов.

2. Указ Президента о назначении на должность Министра.

3. Решение органа образования о выдаче лицензии на занятие образовательной деятельностью.

4. Постановление акима о выделении земельного участка.

5. Постановление Правительства о создании учебного заведения.

 

Какой из перечисленных актов государственного управления может быть только индивидуальным

1. распоряжения.

2. указ.

3. Постановления

4. правила.

5. устав.

 

Что устанавливают акты с административной санкцией

1. административную ответственность за нарушение общеобязательных правил или других положений актов государственного управления.

2. порядок работ в структуре органа государственного управления.

3. порядок процессуального производства.

4. юридическую ответственность за нарушение общественного порядка.

5. дисциплинарную ответственность за нарушение трудового распорядка дня.

 

Акты могут готовиться, как правило

1. органом, который сам впоследствии принимает акт, или для вышестоящего органа или должностного лица.

2. всеми субъектами административного права.

3. органами государственного управления.

4. органами представительной власти.

5. судебными органами.

 

Акт считается принятым единоначальным органом

1. с момента его подписания.

2. с момента голосования.

3. с точно указанного срока.

4. с момента опубликования в средствах массовой информации.

5. с момента регистрации.

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 200; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.233.58 (0.034 с.)