Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Статистика заработанной платы. ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Ставки заработной платы за установленное время - цена труда; заработки (за фактически отработанное или оплаченное время) - денежные суммы, полученные наемным работником; вознаграждение наемных работников - расходы работодателя на вознаграждение работников; расходы на содержание рабочей силы (стоимость рабочей силы) - издержки работодателя, связанные с использованием рабочей силы.В соответствии с международ. рекомендациями все расходы сгруппированы по направлению в 10 квалификационных групп:1гр.-прямая з/п;2гр.-оплата неотработанного времени (ежегодного отпуска, гос-ые и др. признанные праздники) и др.оплачиваемое время отсутствия;3гр.-премиальные и денежные вознаграждения (премии в конце года и сезонные премии),премии по участию в прибылях, дополнительные выплаты к отпуску;4гр.Еда, питьё, топливо и др. выплаты в натуральной форме;5гр. Затраты работодателей на соц.обеспечение;7гр. Стоимость профессионального обучения;8гр.стоимость культурно-бытового обслуживания;9гр. Прочие расходы на рабочую силу;10гр. Налоги рассматриваемые как стоимость труда.Для оценки расходов на рабочую силу вводятся показатели:1.среднемесячные затраты на рабочую силу на 1-го работника.2.затраты на 1 отработанный час.3.структура затрат на рабочую силу.4.структура заработной платы по элементам.Задача статистики зарплаты определяется соц.экон-ким содержанием оплаты труда как индикатора уровня жизни населения.Гос-ая статистика с помощью статистических форм собирают информацию по предприятию по след. показателям:1.средняя списочная численность работников.2.фонд заработной платы.3.отработанное время.Для характеристики уровня заработной платы используются показатели.-сред. мес. з/п=ФЗП(фонд з/п) / ср. спис. числ. раб.-сред. дневная з/п =Дн.ФЗП /кол-во отрабчел.-дней.-ср.часовая з/п = часовой ФЗП / отработанные чел./часы Статистика себестоимости продукции. с/с продукции предст. собой стоимостную оценку исп. в проц. производства прод. сырья, исп. прир. рес, матер, топлива, осн. фондов, труд, ресурсов и др. затрат на ее производство и реализ. Издержки свз. с испол. живого труда и прочие затраты. с/с явл. стоимость. прод. и показыв. во что обходятся произв. прод. для предприятия. В практике стат. разл. 2 осн. вида с/с по степени учета затрат: - произв. с/с;- полная с/с. Различают – плановую с/с и фактическую.
с/с продукции изучается с испол. таких стат.методов:1. Метод группировки –испол. при исслед. структуры с/с продукции по элементам затрат и по статьям калькуляции.2. Метод средних и относительных величии-вычислен. Средних уровней с/с для однороднйо продукции3. Графический метод – наглядно представляет структуру с/с4. Индексный метод – необход. Для связей характеристики динамики с/с. – Олег тоже незнаю нужно не нужно.. вроде про методы в вопросе нет нечего. На всякий случай почитать. Если что удали Расчет индексов, используемых для изучения динамики средних цен: индекса постоянного состава, индекса структурных сдвигов, индекса переменного состава. Индекс постоянного состава – индекс, исчисленный весами, зафиксированный на уровне одного периода, и показ-й изм-е только индексируемой вел-ны. З-ча индекса – элиминировать влияние изм-й в структуре весов на индексируемую вел-ну путем расчета средневзвеш Ур-ня индексируемого пок-ля с одними и теми же весами. Ф – ла индекса ср цен экспорта пост состава: , ф-ла пок-ет каково было ба изм-е среднего Ур-ня внешнеторговых цен по группе стран, в к-е данный вид продукции экспортируется, если бч уд. Вес экспорта в разные страны в базисном периоде был таким же, как и в отчетном. И структурных сдвигов – отн-е ср Ур-ня внешнеторг-й цены базисного периода, рассчит-го на структуру экспорта опред вида продукции отчетного периода и фактич средней внешнеторг цены в базисном периоде. Ф-ла расчета И струк сдвигов: И переем-го состава – и, выражающий соотн-е ср. уней изучаемого явления, относящихчся к разным периодам времени, отн-е 2-х взвешенных средних с меняющимися весами, показывающими изм-е индексиру емой вел-ны:
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 85; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.166.7 (0.006 с.) |