Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Ресурсы и запасы оборотных средств.Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Оборотные средства делятся на: · оборотный капитал в производстве (производственные запасы), в который включаются запасы сырья, материалов, топлива, инструменты, малоценные и быстроизнашивающиеся материалы, срок службы которых менее 1 года; · оборотный капитал в обращении (товарные запасы), который представляет собой запасы товаров, средства в расчетах, денежные средства. В составе оборотного капитала, образующего значительную часть всего имущества (активов) фирмы, прежде всего выделяют материально-вещественные элементы имущества (оборотные средства), денежные средства и краткосрочные финансовые вложения (облигации и другие ценные бумаги). Источниками образования элементов оборотного капитала являются финансовые ресурсы. В их составе выделяют собственные средства (входящие в состав уставного капитала, специальных фондов, образуемых за счет прибыли) и привлеченные средства (ссуды, коммерческий кредит, кредиторская задолженность поставщикам, привлеченные средства юридических и физический лиц, депозиты, облигации).
18.Показатели движения рабочей силы.Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы. При статистическом изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, влияющие на него. Для этого определяют абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы. Абсолютными показателями являются: оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления (Принятые на работу учитываются по источникам формирования рабочей силы:по направлению служб занятости и трудоустройства;в порядке перевода с других предприятий;после окончания учебных заведений; принято самим предприятием и др. оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам. Среди направления выбытия выделяют: 1. необходимый оборот по выбытию, который включает увольнения по причинам физиологического характера и увольнения, предусмотренные законодательством; 2. излишний оборот, который включает увольнения по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины. Излишний оборот, во многом, является следствием условий труда. Из-за него снижается эффективность деятельности предприятий. Численность работников, постоянно работавших в течение отчетного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численность. работников на начало отчетного периода и численность. уволившихся в течение периода. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются следующие относительные показатели: 1. коэффициент оборота по приему: где Т – средняя списочная численность за период. Этот коэффициент показывает, какой удельный вес лиц, принятых на работу. Увеличение этого показателя свидетельствует о наличии свободных мест, а также о возможности предприятия конкурировать на рынке труда (при условии низкого значения коэффициента оборота по выбытию).
2. Коэффициент оборота по выбытию: Увеличение данного показателя говорит о сокращении числа рабочих мест на предприятии или о его низкой конкурентоспособности. 3. Коэффициент текучести: Этот показатель представляет собой частный случай коэффициента оборота по выбытию, и, одновременно, является более адекватным в оценке уровня условий труда и условий оплаты. 4. Для оценки ситуации с занятостью используется коэффициент замещения рабочей силы: Если этот показатель больше 1, то происходит не только замещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются дополнительные рабочие места. Если kзан меньше 1, то это свидетельствует о сокращении рабочих мест, а в целом. по экономике, данная ситуация ведет к безработице. 5. Для анализа степени стабильности трудовых коллективов используется коэффициент постоянства (стабильности) кадров:
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-12; просмотров: 180; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.15.195.84 (0.009 с.) |