Особенности современных мировых рынков труда.

Мир. рынок труда – сист. эк-их механизмов, норм, инструментов, обеспеч-их взаимодействие спроса на труд и его предлож-я на межгос-ом уровне.

Особенности соврем. мир. рынка труда состоят в следующем:

1) Рост масштабов м/унар. труд. миграции.

2) Разнонаправл. осн.потоков мигр. рабочей силы. Это миграция в развитые страны из рав-хся стран; перекрестная труд. миграция в рамках развитых стран мира; труд-я мигр. м/у разв-ся странами; миграция высококвалиф-х кадров из развитых в разв-ся страны. Миграция переносит эк-ие и полит. проблемы из одной страны в др.

3) Рост доли молодежи, женщин и детей в миграц-ом процессе.

4) Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости. В Зап.Европе сред. продол-ть пребывания иммигрантов превышает 10 лет.

5) Снижение степени активности м/унар. труд. Миграции с 80-х гг., что было связано с переходом к пол-ке огранич. Этого прцесса и ухудшением эк-ой ситуации.

6) Миграция ученых, высококвалиф-х специалистов из различных регионов мира в развитые страны. М/унар. миграция высококвалиф-х кадров получила назв. "утечки умов”. Формы утечки умов различны: 1.непосредственная эмиграция – выезд на постоян. местожит-во; 2.выезд за рубеж на контрактной основе; 3.наем на работу ученых и специалистов иностр-ми компаниями, совместными предприятиями с иностр-м участием, наход-ся на территории страны-донора. 4.полная аренда зарубежной фирмой науч. Центра, учреждения страны-донора.

7) Изменение этической структуры иммиграции. Население стран – реципиентов, сталкиваясь с безработицей, негативно относится к приему иммигрантов. Иммиграция способствует формир-ю других традиций, мировоззрений, культур.

8) Формир-е “черного” рынка труда в соврем. центрах притяжения иностр-ой раб. силы. “Черный” рынок труда механизм использования нелегальной труд. миграции с целью увеличения прибылей путем использ-я дешевого труда.

9) Расширение масштабов участия России в м/унар. труд. миграции. Основными причинами привлечения иностр-х работников на российские предприятия – это нехватка рабочих отдельных профессий и специальностей, непривлекательность раб. мест для населения, нехватка труд-х ресурсов.

Общеэкономические последствия международной трудовой миграции многообразны, но больше всего они влияют на рынки труда и зарплату (средний ее уровень снижается из за притока иммигрантов).

26.Роль транснациональных корпораций в м/н экономических отношениях.

ТНК относятся к категории м/н монополий. Это такая форма м/н объединения капиталов, когда головная кампания имеет свои отделения во многих странах, осуществляя координацию и интеграцию их деятельности. Страна, в которой располагается головная фирма, называется страной базирования. Согласно методике ООН к ТНК относятся фирмы с годовым оборотом, превышающим 100 млн. долларов и филиалами не менее чем в 6 странах. На основании этих признаков Комиссия по ТНК ООН определила, что ТНК – это компания:

- включающая единицы двух или более стран, независимо от юридической формы и поля деятельности;

- оперирующая в рамках системы принятием решений, позволяющих проводить согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один руководящий центр или более;

- отдельные единицы которой связаны посредством собственности или каким-либо другим образом так, что одна из них (или более) могут оказывать значительное влияние на деятельность других, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с другими.

Основной целью ТНК является получение прибыли. Предпочтение получения ее за границей определяют различия экономических, политических, правовых, природных, социальных условий в различных странах, а также общие тенденции в развитии мирового хозяйства:

- разнообразие ресурсного потенциала (природные, трудовые);

- различие вкусов у потребителей;

- наличие технологических преимуществ у фирмы данной страны перед аналогичными производствами других стран;

- действие положительного эффекта от масштаба;

- рост протекционизма в сфере традиционной м/н торговли;

- разнообразие приорететов в эконом. политике разных стран (налогообложение, экологические стандарты, стабильность нац. валюты и т.д.);

- наличие разной эконом. ситуации в странах размещения ТНК.

Реализовать эти условия ТНК могут благодаря своей гибкой организационной структуре. Она позволяет диверсифицировать деятельность, децентрализовать часть функций управления, консолидировать финансовую отчетность, перераспределять прибыль между компаниями, монополизировать рынок, добиться на нем лидерства. Все эти преимущества в той или иной мере определены современным уровнем развития НТП. Новая техника дает возможность объединения в одну корпорацию предприятий, специализирующихся на выпуске различных видов продукции, но связанных между собой узами производственной кооперации. Уровень информационного обеспечения позволяет управлять из одного центра предприятиями, находящимися в разных странах. В соответствии с меняющимися требованиями со стороны НТП происходят изменения в организационной структуре ТНК. В настоящее время принято делить ТНК на интернациональные, многонациональные и глобальные.

Интернациональные ТНК – нац. компании с зарубежными активами, имеют высокий уровень централизации принятия управленческих решений и контроля за деятельностью филиалов со стороны материнской компании.

Многонац. ТНК – это м/н корпорации, объединяющие нац. компании ряда государств на производственной и научно – технической основе.

Глобальные ТНК -. Это компании, создаваемые на основе интеграции хозяйственной деятельности, осуществляемой в разных странах. Одна из основных характеристик таких ТНК – осуществление глобальной стратегии (м/н сбыт, использование местных преимуществ, координация и интеграция должна осуществляться в масштабах всего мира. Особенностями деятельности глобальных корпораций являются такие, как: осуществление конкуренции в мировом масштабе на основе планомерного видения рынков, раздел мировых рынков с немногими такими же ТНК, координация своих филиалов на основе новых информационных технологий, гибкая организация каждого отдельного производственного узла, адаптивность структуры корпораций, единообразная организация бухучета и аудита, объединение своих филиалов, заводов в единую сеть управления, осуществление эконом. и политического влияния на государства, в которых действуют компании и т. д. В настоящее время именно деятельностью ТНК определена система мирового хозяйства. По данным ООН, в середине 90-х годов в мире функционировало 40 тыс. таких корпораций. За пределами своих стран они управляли 250 тыс. дочерних компаний. ТНК контролируют до половины мирового производства, 69% внешней торговли; 4/5 мировых патентов и лицензий на новую технику и ноу-хау. На них работает каждый десятый в мире, исключая с/х.Основная часть ТНК сосредоточена в США (45%), странах ЕС (29%) и в Японии (14%). При этом меняется приорететы в географии размещения филиалов. Если в 40-50 годы это были в основном развивающиеся страны, то в 70-80 годы – это промышленно-развитые страны, обладающие существенным НТП.В числе экономически отсталых стран привлекательными для ТНК в настоящее время остались те страны, которые обладают: дешевой рабочей силой, низким налогообложением, близостью к источникам сырья, слабым государственным регулированием, возможностью ввоза в них экологически вредных производств,. стабильной политической обстановкой и т. д.

Положительным можно считать то, что деятельность ТНК способствует эконом. развитию или, экономическому просвещению принимающих стран. Происходит это за счет распространения новых товаров, технологий и знаний, усиления конкуренции, расширения м/н сотрудничества и т. д. При этом влияние может быть прямым, если дочерние компании ТНК более производительны, чем местные фирмы, и осуществляют передачу технологии и других активов. Оно может быть косвенным, так как вследствие развития конкуренции эффективность местных компаний может возрастать.

К негативным последствиям деятельности ТНК относят: вторжение в сферы гос. интересов принимающей страны, невыплаты в бюджеты стран-реципиентов за счет наличия широких возможностей ухода от налогов, монополизацию нац. рынка, концентрацию НИОКР в стране базирования при передаче принимающей стране отсталых технологий, дестабилизацию национальной валюты, возможное хищническое отношение к эксплуатации природных ресурсов и т. д.

Все отрицательные и положительные последствия можно разделить на прямые и косвенные. Прямые определены непосредственной деятельностью ТНК с целью максимизации своих прибылей и последующего их перевода в страну базирования. Косвенные связаны с лоббированием мощными корпоративными структурами своих интересов в экономической политике принимающих стран.

М/н значение ТНК определяется их воздействием на развитие мирового рынка капиталов. Вырастая из прямой формы инвестирования, ТНК стимулируют такие формы заимствования, которые в значительной мере оторваны от реального производства. Растущие потребности в обслуживании производства и сбыта продукции порождают постоянно увеличивающийся спрос на финансовые ресурсы. Обеспечить этот спрос уже не в состоянии ни национальные, ни иностранные рынки. Основным следствием деятельности ТНК является принципиальное изменение мирового порядка, связанного с возникновением новой формой м/н капитала – транснационального капитала, движение которого осуществляется по своим внутренним законам. Эти законы определяют особенности современного развития мирового рынка капиталов и обостряют проблему его регулирования.