Да,прав, так как смотри ответ 6

9. За халатное отношение к служебным обязанностям командир роты применил к подчинен­ному ему сержанту, проходя­щему военную службу по призыву, дисциплинар­ное взыскание – лишение очередного увольнения из расположения воинской части. Прав ли командир роты?

Да, прав, так как Командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга) имеет право: а) объявлять выговор и строгий выговор; б) лишать солдат, матросов, сержантов и старшин очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; в) предупреждать о неполном служебном соответствии солдат и матросов.

10. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания - отчисление из военного образовательного учреждения высшего профессионального образования?

Дисциплинарное взыскание - отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования - применяется в отношении курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования за один или несколько совершенных ими грубых дисциплинарных проступков по представлению начальника военного образовательного учреждения профессионального образования приказом командира (начальника), которому такое право предоставлено.

11. Каков порядок применения дисциплинарного взыскания – предупреждение о неполном служебном соответствии?

Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности. По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

12. Командир взвода принял решение о применении к подчиненному военнослу­жащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, мер обеспече­ния производства по мате­риалам о дисциплинарном проступке - задержание. Имел ли он на это право?

Нет, не имел, так как правом применения указанных мер обладают: командиры (начальники) от командира роты, им равные и выше - к военнослужащим, подчиненным им по службе;

13. Военнослужащий, прохо­дящий военную службу по контракту, следуя на личном автомобиле, допу­стил нарушение правил дорожного движения, в результате чего сотрудни­ками ДПС был составлен протокол об администра­тивном правонарушении и наложено администра­тивное взыскание в виде штрафа. Протокол был направлен по месту служ­бы военнослужащего. Ко­мандир воинской части за совершение данного правонарушения применил к военнослужащему дис­циплинарное взыскание - строгий выговор. Имел ли он на это право?

Нет, не имел. За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. Нарушение ПДД относится к таким административным правонарушением.

14. Военнослужащий в воин­ском звании сержанта, проходящий военную службу по контракту, в служебное время был задержан сотрудниками МВД за нахождение в общественном месте в состо­янии опьянения. По дан­ному факту составлен про­токол об административ­ном правонарушении, ко­торый был направлен в воинскую часть. Какие действия должен пред­принять командир воинской части?

Военнослужащий совершил административное правонарушение, за которое в соответствии с ДУ ВС РФ несет дисциплинарную ответственность. При получении материалов командир воинской части должен назначить военнослужащего для составления протокола о грубом дисциплинарном проступке. Разбирательство по данному факту может не назначаться, т.к. обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка установлены материалами об административном правонарушении. После рассмотрения материалов командир воинской части принимает решение либо о направлении материалов в гарнизонный военный суд для применения к военнослужащему дисциплинарного ареста, либо применить к нему другие меры дисциплинарного воздействия.

15. Командиру (начальнику) стало известно о соверше­нии подчиненным воен­нослужащим дисциплинарного проступка через два месяца с момента его совершения. Имеет ли он право провести разбира­тельство и наказать военнослужащего?

Да может, так как военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка. Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.

16. Военнослужащему по ре­шению гарнизонного во­енного суда было приме­нено дисциплинарное взыскание - дисципли­нарный арест сроком на 15 суток. Но ввиду отсут­ствия свободных мест на гарнизонной гауптвахте решение гарнизонного во­енного суда не было исполнено. Можно ли к военнослужащему приме­нить дисциплинарный арест через 20 суток после вынесения решения?

да может,Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.

17. В отношении военнослу­жащего командиром во­инской части было воз­буждено уголовное дело за нарушение правил управ­ления транспортным сред­ством, повлекшее по нео­сторожности причинение вреда здоровью человека. Через два месяца уголов­ное дело в отношении военнослужащего было пре­кращено. Может ли командир воинской части за совершенный проступок привлечь военнослужа­щего к дисциплинарной ответственности?

да может,Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях (бездействии) признаков дисциплинарного проступка.
Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности. Если исполнение дисциплинарного взыскания в указанный срок не начато, то оно не исполняется.

18. Дежурный по воинской части в воинском звании «старший лейтенант» за­держал военнослужащего в воинском звании «капи­тан», проходящего службу в одной с ним воинской ча­сти за употребление спир­тных напитков. Имел ли он на это право?

Нет не имел. Дежурный по воинской части может применить меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке только в отношении военнослужащих младших или равных ему по воинскому званию, проходящих службу в одной с ним воинской части.

19. Командир воинской части для предотвращения гру­бого дисциплинарного проступка применил в отношении военнослужа­щей женского пола задер­жание. Имел ли он на это право?

да, имел. В целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности военнослужащего, а также подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к любому военнослужащему могут быть применены меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, в том числе и задержание.

20. Может ли командир воин­ской части применить в отношении военнослужащего в офицерском звании меру обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке - задержание на срок более 3 часов?

Нет, не может. Срок задержания военнослужащего не должен превышать трех часов, за исключением случаев, если к военнослужащему может быть применен дисциплинарный арест. В таких случаях военнослужащие могут быть задержаны на срок до 48 часов.

21. По факту совершения гру­бого дисциплинарного проступка командир воинской части назначил разбирательство и установил срок его проведения - 6 часов. Имеет ли он на это право?

да, имеет. Срок разбирательства не должен превышать 10 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка. Таким образом, закон ограничивает только максимальный срок проведения разбирательства.

22. За образцовое исполнение обязанностей военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должности старшего стрелка, командир роты ходатайствует перед командиром батальона о применении к нему поощрения - сообщение на родину (по месту жительства родителей или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (уче­бы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о по­лученных поощрениях. Прав ли он?