Инвестиционная привлекательность, понятие и факторы, влияющие на ее уровень.

Инвестиционная привлекательность - совокупность объективных и субъективных характеристик объекта инвестирования обусловливающих в совокупности потенциальный платежеспособный спрос на инвестиции в данную страну, регион, отрасль, предприятие (корпорацию).

Факторы, влияющие на ИПП, можно условно разделить на две группы: внешние и внутренние.

Внешние факторы – это факторы, не зависящие от результатов хозяйственной деятельности предприятия. К данным факторам относятся:

1. Инвестиционная привлекательность территории, которая включает в себя следующие параметры: политическая, экономическая ситуация в стране, регионе, совершенство законодательной и судебной власти, уровень коррупции в регионе, развитость инфраструктуры, человеческий потенциал территории. Оценкой инвестиционной привлекательности государств и регионов занимаются рейтинговые агентства.

2. Инвестиционная привлекательность отрасли, включающая в себя:

-уровень конкуренции в отрасли;

-текущее развитие отрасли;

-динамику и структуру инвестиций в отрасль;

-стадию развития отрасли.

На состояние инвестиционной привлекательности отрасли оказывают влияние ряд факторов:

-макроэкономическая среда;

-экологическая безопасность;

-состояние инфраструктуры;

-уровень производственного процесса в отрасли;

-кадровая составляющая;

-финансовая среда.

К внутренним факторам относятся факторы, которые зависят непосредственно от результата хозяйственной деятельности предприятия.

1.Финансовое состояние предприятия

2.Организационная структура управления компанией:

3.Степень инновационности продукции компании.

4.Стабильность генерирования денежного потока.

5.Уровень диверсификации продукции компании.

Для получения информации о деятельности интересующей компании можно использовать различные источники. Для классификации источники делят на две группы: внешние и внутренние.

Внешние источники информации:

-архивы банков;

-отчеты консалтинговых, аудиторских агенств;

-информация о предприятии в СМИ;

-данные фондового рынка;

-информация от партнеров предприятия.

Внутренние источники информации характеризуются низкой частотой получения и, как правило, связаны с подготовкой квартальной или годовой отчетности:

-бухгалтерская отчетность;

-внутренние финансовые отчеты;

-внутренние управленческие отчеты;

-документы планирования;

-налоговая отчетность;

-уставные документы.

 

 

Формирование кадровой политики в отрасли.

Региональная и отраслевая кадровая политика базируется на территориальном и отраслевом разделении общественного труда, сущность которого состоит в закреплении определенных отраслей производства за определенными районами страны. Это обусловлено наличием в пределах конкретного региона соответствующих природных ресурсов, демографических, климатических, национальных, культурных и других особенностей. Таким образом, в основе региональной кадровой политики лежит экономико-географическое деление страны по признакам, наиболее полно отражающим специфику природных, социальных и экономических факторов.

Региональная кадровая политика представлена на государственном и местном уровнях территориального планирования и управления. Наиболее общей формой территориального планирования является региональный разрез государственного плана экономического и социального развития, в котором общегосударственные показатели дифференцируются по территориальным образованиям.

Объектами планирования и управления при этом являются региональные образования с конституционно или административно закрепленными границами (области, крупные города и др.).

Формирование, развитие и использование кадров в условиях региона или отрасли основываются на действии тех же экономических и социальных законов, что и в масштабе государства. Однако особенность регионального и отраслевого управления кадрами заключается в том, что этот процесс носит незавершенный характер, обусловленный межрегиональной и межотраслевой миграцией кадров. В результате этой миграции часть кадров, подготовленных в одном регионе (отрасли), используется в другом, что в определенной мере осложняет взаимоувязку плановых показателей развития кадров, отражающих все его фазы.

Исключительно важной проблемой региональной и отраслевой кадровой политики является совершенствование методов определения оптимальной потребности в кадрах соответствующего уровня квалификации по региону в целом и по отдельным отраслям.

Характеристика основных факторов производства базовых отраслей.

Под экономическими ресурсами, или факторами производства понимают все природные, людские и изготовленные человеком ресурсы, используемые для производства товаров и услуг. К ним относятся земля, сырьевые ресурсы, техника и технология, человеческие способности и т.д.

В современной экономической науке выделяют четыре фактора производства: труд, земля, капитал, предпринимательство

Труд – это совокупность физических и духовных способностей людей, которые они применяют при производстве тех или иных благ. Этот фактор характеризуется следующими показателями: общая численность трудоспособного населения, численность занятых в различных сферах экономической деятельности, уровень образования, квалификации рабочей силы, производительность труда и т.д.

Понятие земля как фактор производства охватывает не только земельные участки как сельскохозяйственные угодья или участки под строительство, но и все природные ресурсы, применяемые в производственном процессе: месторождения полезных ископаемых, водоемы, леса, природное сырье и т.д.

Капитал, или инвестиционные ресурсы – это все средства производства, производимые человеком. Это понятие охватывает здания, сооружения, станки, машины, оборудование, инструменты, полуфабрикаты, складские помещения, транспортные средства, т.е. все средства производства, применяемые для производства товаров и доведение их до потребителя. Процесс производства и накопления этих средств называется инвестированием. В общеэкономическом смысле понятие «капитал» охватывает не только средства производства, но и деньги, положенные в банк, ценные бумаги (акции и облигации, драгоценности и т.п.) Как экономический ресурс оно означает лишь реальный капитал, тот, который непосредственно участвует в процессе производства.

Особое значение для современного производства имеет специфический экономический ресурс, который называется предпринимательской деятельностью. Предприниматель имеет несколько функций, которые делают его деятельность исключительно важной:

-организовывать производство и выпуск товаров и услуг путем соединения всех необходимых факторов производства;

-принимать основные решения по управлению производством и ведению бизнеса;

-рисковать денежными средствами, временем, трудом, деловой репутацией, поскольку деятельность на рынке связана с большой неопределенностью, а результат не гарантирован;

-быть новатором, то есть внедрять новые технологии, новые продукты, методы организации производства.

Усиление роли предпринимательской деятельности в производстве в современный период связано с изменением условий производства и повышением сложности условий управленческой деятельности под влиянием ряда факторов. Главным из них является то, что в современной экономике предприятие выступает как открытая система, на которую влияют условия внешней среды (политическая ситуация в стране, изменения в хозяйственном законодательстве, экономическая политика, условия конкуренции, научно-технические изменения и т.д.).