Розділ 3. Учасники навчально-виховного процесу

3.1. Учасниками навчально-виховного процесу є учні, вчителі, батьки, представники установ, громадських організацій, фондів, асоціацій, які беруть участь у навчально-виховній роботі.

3.2. НВК Монтессорі забезпечує освітній та навчально-виховний процес в рамках програм та методик; розроблених педагогічним колективом школи згідно філософії та педагогіки М. Монтессорі.

3.3. НВК Монтессорі має право укладати угоди про співробітництво, встановлювати прямі зв'язки з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, громадськими об'єднаннями, окремими громадянами як на території України, так і поза її межами.

3.4. НВК Монтессорі має право вести організаційно-творчу, просвітню, освітню, науково-дослідницьку та іншу діяльність, яка не суперечить чинному законодавству України, разом з будь-якими юридичними та фізичними особами, як вітчизняними, так і закордонними, має право проводити навчальні семінари для представників педагогічної громадськості України та батьків.

3.5. Педагогічною діяльністю можуть займатись особи, які мають відповідну фахову освіту, з високими моральними якостями, гуманним ставленням до дитини, які поділяють основи світогляду та принципи навчання та виховання на основі філософії та педагогіки М. Монтессорі.

3.6. При виконанні своїх професійних обов'язків педагоги НВК Монтессорі мають право на свободу вибору та використання методик навчання та виховання, навчальних посібників, матеріалів, методів оцінювання знань учнів в рамках Монтессорі педагогіки.

3.7. Педагоги НВК Монтессорі зобов'язані не менше одного разу на 5 років проходити будь-які форми підвищення кваліфікації.

3.8. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників і інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України “Про загальну середню освіту”, “Про дошкільну освіту” та іншими законодавчими актами.

3.9. Учні НВК Монтессорі мають право на:

 

·
задоволення потреби в емоційно-особистісному спілкуванні,

·
захист від усіх форм психічного і фізичного насильства,

·
розвиток творчих здібностей та інтересів,

·
якісне навчання за програмою школи,

·
використання обладнання, навчальних посібників, учбових приладів школи.

 

Обов'язками учнів НВК Монтессорі є:

 

·
виконання всіх вимог навчального процесу,

·
відвідування занять,

·
дотримання дисципліни,

·
виконання домашніх завдань,

·
поважне ставлення до майна школи,

·
дбайливе ставлення до праці інших дітей, дорослих,

·
дотримання правил культури поведінки,

·
повага до прав та інтересів інших дітей.

3.10. Відносини вчителів, адміністрації, учнів НВК Монтессорі будуються на взаємній повазі гідності людини, свободі совісті, толерантності.

3.11. Педагогічні працівники мають право на:

 

·
захист професійної честі, гідності,

·
участь в обговорюванні та вирішенні питань організації навчально-виховної роботи,

·
проведення дослідно-експериментальної роботи в рамках, передбачених особливостями філософії та педагогіки М. Монтессорі,

·
вияв педагогічної ініціативи,

·
атестацію та отримання відповідної категорії, педагогічного звання,

·
отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку визначеному законодавством України,

·
на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства,

·
інші права, що визначаються, згідно Закону України “Про освіту”.

Педагогічні працівники зобов¢язані:

 

·
виконувати статут НВК Монтессорі,

·
правила та режим внутрішнього трудового розпорядку,

·
використовувати в роботі основи філософії та педагогічні принципи системи Монтессорі,

·
надавати дітям знання та уміння на рівні існуючих державних стандартів,

·
поважати гідність та свободу учнів,

·
захищати дітей від будь-яких форм фізичного та психічного насильства,

·
постійно підвищувати свій професійний рівень, що відповідає особливостям організації навчання та виховання за методикою Монтессорі,

·
виконувати рішення, накази та розпорядження адміністрації школи,

·
сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереження їхнього здоров’я, здійснювати пропаганду здорового способу життя,

·
сприяти зростанню іміджу НВК Монтессорі,

·
настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі,

·
виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України,

·
готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами.

3.12. Педагогічні працівники, які систематично порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, статут, не виконують посадові обов¢язки, умови колективного договору, або за результатами атестації не відповідають займаній посаді звільняються з роботи згідно чинного законодавства.

3.13. Батьки учнів та особи, що їх замінюють є учасниками навчально-виховного процесу з моменту зарахування дітей до НВК Монтессорі.

3.14. Батьки мають право:

 

·
брати участь в роботі Піклувальної ради та батьківського комітету НВК Монтессорі,

·
звертатися до органів державного управління з питань навчання та виховання дітей,

·
брати участь у покращенні та зміцненні матеріально-технічної бази НВК Монтессорі,

·
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи з дітьми,

·
заслуховувати звіти директора, його заступників, педагогів про роботу з дітьми,

·
звертатись до адміністрації для вирішення конфліктних ситуацій.

Батьки та особи, що їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов¢язані:

 

·
створювати необхідні морально-психічні умови для успішного навчання в НВК Монтессорі,

·
постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей,

·
поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім’ї, державної та рідної мов, повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів.

·
своєчасно вносити платню за утримання дитини,

·
чітко виконувати режим дня НВК Монтессорі,

·
своєчасно повідомляти адміністрацію про хворобу дитини та можливість її відсутності,

·
відвідувати постійно діючий семінар для батьків, батьківські збори та інші заходи в НВК Монтессорі,

3.15. Представники громадськості мають право:

 

·
сприяти покращенню фінансового та матеріально-технічного стану

НВК Монтессорі,

 

·
проводити консультації педагогічних працівників,

·
брати участь у проведенні семінарів.

Представники громадськості зобов¢язані:

 

·
дотримуватись статуту НВК Монтессорі,

·
виконувати рішення, накази та розпорядження адміністрації з питань організації навчально-виховного процесу.

Розділ 4. Управління Навчально-виховним комплексом Монтессорі з поглибленим вивченням англійської мови.

4.1. Управління НВК Монтессорі здійснюється на основі принципів демократизму, гуманізму, свободи і відповідальності, поєднання колегіального та одноосібного управління.

Безпосереднє керівництво НВК Монтессорі здійснюється директором.

Директор НВК Монтессорі та його заступники призначаються та звільняються з посади відповідним органом управління освітою. Призначення та звільнення заступників директора здійснюється за поданням директора з дотриманням чинного законодавства.

4.2. Директор НВК Монтессорі:

 

·
здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує добір і раціональне використання кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового та кваліфікаційного рівня працівників;

·
організовує навчально-виховний процес;

·
забезпечує реалізацію програми навчання й виховання дітей за принципами та методикою М. Монтессорі (дошкільна освіта), реалізацію державного стандарту початкової освіти, роботу початкової школи на засадах педагогічної системи Монтессорі;

·
укладає угоди, відкриває рахунки в установах, банках;

·
видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження, обов¢язкові для всіх учасників навчально-виховного процесу;

·
здійснює контроль за ходом і результатами навчально-виховного процесу, відповідає за ефективність роботи педагогічного колективу, за дотриманням вимог охорони життя та здоров¢я дітей;

·
призначає та звільняє педагогічних та інших працівників школи,

·
за погодженням з профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові обов¢язки працівників школи;

·
забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;

·
несе відповідальність за свою діяльність перед педагогами, батьками, засновниками, місцевими органами державної виконавчої влади,

·
щороку звітує про свою роботу на загальних зборах колективу;

·
виконує інші функції, що не суперечать чинному законодавству.

4.3. Директор є головою педагогічної ради – постійно діючого колегіального органу управління НВК Монтессорі.

4.4. До складу педагогічної ради входять всі вчителі та вихователі, що працюють в НВК Монтессорі, шкільний лікар та інші особи, що працюють з дітьми. Відносно своєї педагогічної діяльності педагогічна рада керується особистою компетенцією і є незалежною. Вона відповідає за всі напрямки педагогічної роботи НВК Монтессорі, за професійний рівень педагогів.

4.5. Педагогічна рада розглядає питання:

організація та вдосконалення роботи за методикою Монтессорі та питання розробки української моделі НВК Монтессорі,

·
переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні,

·
підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду,

·
морального та матеріального заохочення учнів та працівників НВК Монтессорі,

·
розглядає інші питання діяльності педагогів.

Робота педагогічної ради планується відповідно до потреб та основного напрямку педагогічної роботи.

Члени педагогічної ради мають право вносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу у відповідності зі специфікою віку та загального напрямку роботи НВК Монтессорі.

Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не менше 4 разів на рік.