ТОП 10:

Застрахованным является физическое лицо, в пользу которого проводят общеобязательное государственное социальное страхование.



Круг лиц, которые могут быть застрахованными по общеобязательному государственному социальному страхованию, определяется "Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании" и другими законами, принятыми в соответствии с ними.

Страхователями по общеобязательному государственному социальному страхованию являются работодатели и застрахованные лица, если иное не предусмотрено законами Украины.

Страхователями являются целевые страховые фонды с:

- Пенсионного страхования;

- Медицинского страхования;

- Страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением;

- Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- Страхование на случай безработицы.

Страховые фонды берут на себя обязательства по сбору страховых взносов и предоставления застрахованным лицам материального обеспечения и социальных услуг при наступлении страховых случаев.

Общеобязательному государственному социальному страхованию подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта):

а) на предприятиях, в организациях, учреждениях, независимо от их форм собственности и хозяйствования; Пенсионное страхование (один из видов социального страхования) - это гарантированная государством система мер по обеспечению граждан в старости, в случае болезни, потери трудоспособности. Одна из основных форм социальной защиты, в основе которой лежит страховой метод, то есть внесение в особые фонды обязательных платежей субъектами предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов хозяйственной деятельности и лицами наемного труда, которые работают на условиях трудового договора, и использование государством этих средств для материального обеспечения граждан. Понятие "социальное страхование" связывают с проблемой финансового обеспечения социальных выплат.

Отечественное пенсионное законодательство предусматривает две формы пенсионного страхования: обязательное, которая играет главную роль, и добровольную.

В Украине обязательное пенсионное страхование заключается в том, что сам факт заключения трудового договора или регистрации лица как субъекта предпринимательской деятельности порождает обязательства платить определенные законодателем страховые взносы независимо от воли работника или работодателя. Согласно пенсионному законодательству только наличие в суб "объекта трудового (а, следовательно, и страхового) стажа является основанием возникновения права на трудовую пенсию по государственной программе пенсионного страхования.

Организационно-правовые формы негосударственного пенсионного страхования (добровольные) могут использоваться для повышения уровня денежного обеспечения более тот, который гарантирует государственная система обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд осуществляет управление финансами государственного пенсионного страхования и, по сути, выступает гарантом стабильности государственной системы пенсионного страхования. Он действует в Украине как самостоятельная финансово-банковская система с 1992 года. Его статус, задачи и функции первично были определены Положением о Пенсионном фонде, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 28 января 1992, а в новой редакции - от 1 марта 2001г. № 121.

Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (подписан 9 августа 2003) фактически был завершен процесс формирования законодательной основы для введения системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, основанную на четком распределении материального обеспечения в старости в зависимости от трудового вклада граждан к системе пенсионного страхования. Кроме этого, им определена структура и механизмы функционирования двух обязательных составляющих трехуровневой пенсионной системы(реформированной солидарной и обязательной накопительной систем пенсионного страхования), которая разрабатывалась с учетом социально-экономического и политического положения в нашем государстве.

Этот Закон Украины стал правовой основой решения имеющихся проблем системы пенсионного страхования государства.

Он охватывает и детально регламентирует все ее составляющие, а именно:

o круг застрахованных лиц и плательщиков страховых взносов, их права, обязанности и ответственность;

o порядок уплаты и учета страховых взносов;

o виды пенсий, условия их назначения и порядок выплаты;

o механизм формирования и использования финансовых ресурсов пенсионной системы, их сохранение и целевое использование;

O систему управления пенсионным страхованием.

б) у физических лиц;

2) лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно (члены творческих союзов, творческие работники, не являющиеся членами творческих союзов), граждане-субъекты предпринимательской деятельности. Перечень, дополнения и уточнения круга лиц, подлежащих общеобязательному государственному социальному страхованию, а также конкретных видов общеобязательного государственного социального страхования, определяют законы Украины по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования.

Граждане Украины, которые работают за пределами территории Украины и не застрахованы в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на обеспечение по общеобязательному государственному социальному страхованию в Украине при условии уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Статья 26. Условия назначения пенсии по возрасту

Лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения возраста, установленного абзацем первым настоящей статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года и старше после достижения ими такого возраста:

55 лет - родившиеся до 30 сентября 1956 включительно;

55 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957;

56 лет - родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957;

56 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958;

57 лет - родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958;

57 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959;

58 лет - родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959;

58 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960;

59 лет - родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960;

59 лет 6 месяцев - родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961;

Лет - родившиеся с 1 апреля 1961 по 31 декабря 1961 года.

{Текст статьи 26 в редакции Закона № 3668-VI от 08.07.2011 }

Статья 27. Размер пенсии по возрасту

1. Размер пенсии по возрасту определяется по формуле:

П = Зп ⋅ Кс, где:

П - размер пенсии, в гривнах;

Зп - заработная плата (доход) застрахованного лица, определенная в соответствии с статьей 40 этого Закона, с которой исчисляется пенсия, в гривнах;

Кс - коэффициент страхового стажа застрахованного лица, определенный в соответствии с статьей 25 этого Закона.

По желанию застрахованного лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до дня вступления в силу настоящего Закона, может быть определена в соответствии с ранее действующим законодательством, а часть размера пенсии за период страхового стажа, приобретенного после вступления в силу настоящего Закона, - соответствии с настоящим Законом.

При этом часть размера пенсии по возрасту, исчисленная по ранее действующим законодательством, не может превышать максимальных размеров пенсий, определенных законом для соответствующих категорий пенсионеров, и не может быть ниже размера трудовой пенсии по возрасту с учетом целевой денежной помощи на проживание, которые действовали на день вступления в силу настоящего Закона.

Размер пенсии по возрасту, исчисленный по ранее действовавшему законодательству, повышается со дня вступления в силу настоящего Закона до дня ее назначения в порядке, предусмотренном частями первой и второй статьи 42 настоящего Закона.

Максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной ) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность. Временно, в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года, максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать 10740 гривен.

{Часть третья статьи 27 в редакции Закона № 107-VI от 28.12.2007 - изменение признано неконституционным согласно решению Конституционного Суда № 10-рп / 2008 от 22.05.2008 ; в редакции Закона № 3668-VI от 08.07.2011 ; с изменениями, внесенными согласно Закону № 911-VIII от 24.12.2015 }

{Относительно действия части третьей статьи 27 дополнительно см. Законы № 3235-IV от 20.12.2005 , № 489-V от 19.12.2006 }







Последнее изменение этой страницы: 2016-08-06; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.227.2.109 (0.006 с.)