Формы государства: понятия и элементы.

Формы государства: понятия и элементы.

Форма государства есть совокупность существующих способой организации, устройства и осуществления государственной власти, выражающих его сущность.

1) Форма правления – это элемент формы государства, определяющий организацию верховной власти: республика и монархия.

2) Форма государственного устройства – отражает политико-территориальную организацию государственной власти, определяет взаимоотношения между центральной и местной властью. (унитарное государство, федерация, конфедерация).

3) Политический режим (государственно-правовой) – это совокупность методов и способов осуществления в стране государственной власти (авторитарный, демарктический, тоталитарный)

 

Понятие конституционных прав, свобод и обязанностей. Государственная власть.

Конституционными правами и свободами человека являются неотъемлемые права и свободы, принадлежащие ему от рождения, защищаемые государством, составляющие основу правового статуса личности.

1. обладает верховенством

2. служит юридической базой для всех других прав, свобод и обязанностей, устанавливаемых законодательством

3. формулируется в общем виде

4. действует на всей территории РФ, в отношении всех граждан государства, иностранцев и лиц без гражданства

5. для каждого гражданина РФ одинаков круг прав, свобод и обязанностей

6. имеют постоянный действующий напрерывный характер

7. имеют повышенную государственно-правовую защиту.

Классификации:

1) личности и права

2) политические

3) экономические

4) социальные

5) культурные

Государственная власть – это способность одного человека или группы лиц контролировать поведени граждан и общества, исхлдя из общественных или общенациональных задач.

 

Понятие административных правонарушений, состав административного правонарушения.

Административным правнарушением признаётся противоправное, виновное действие (или бездействие) физического лица или юридического лица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответсвтенность.

Признаки:

1) общественная опасность. В результате АП причиняется ущерб (урон) правам и законным интересам граждан, общества и государства.

2) Противоправность. В результает совершенного деяния нарушаются правовые запреты, установленные нормами административой, финансовой, трудовой и других отраслей российского права. Административно-правовые санкции определяют отношения в различных отраслях человеческой деятельности, что указывает на их универсальный характер

3) Виновность. Деяние признается АП в том случае, если оно совершено виновно, т.е. умышленно или по неосторожности. Невиновное деяние, за которое установлена юридическая отсвественность, допускается в гражданском праве (объективное вминение)

4) Наказуемость.

Состав АП – совокупность объективных и субъективных признаков, описанных в "правовой" норме необходимых и достатосных для признания совершенного деяния в качестве конкретного АП

1. объект (люди)

2. субъект

3. объективная сторона (место и время)

4. субъективная сторона (мотив и цель)

 

Понятие, цели административной ответственности. Порядок привлеченя к административной ответственности. Освобождение от АО

АО – это один из видов правовой ответственности наряду с уголовной, гражданско-правовой и дисциплинарной. Устанавливается государством путём издания его органом правовых норм:

1) основание ответственности

2) меры, которые могут быть приняты к нарушителю

3) порядок рассмотрения дел о правонарушении

4) исполнение указанных мер

АО – это административное правовое правонарушение. Это наступление для правонарушителя отрицательных последствий морального (предупреждение), материального (штраф) и физического (административный арест) характера.

Цель – состоит в воспитании нарушителя в духе уважения к закону, предупреждения совершения в дальнейшем АП как лицами, привлечёнными к АО, так и другими гражданами.

Порядок привлечения к АО регламентируется положениями КоАП:

1. с 16-ти лет (часть 1, ст. 2.3 КоАП РФ)

2. административное наказание в соответствие с законом (статья 4.1 КоАП РФ)

3. согласно пункту 2 статьи 4.1 КоАП РФ, при назначении административного наказания физическому лицу учитывается характер совершённого им АП, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчяющие ответственность, и обстоятельства, отягащающие АП

Освобождение от ответственности:

- недостижение возраста АО

- крайняя необходимость

- невминяемость

 

Понятие трудового договора. Стороны ТД. Основные права и обязанности работников.

 

ТД – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работадатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции.

Права:

1. заключение, изменение и расторжение ТД в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами

2. предоставление лицу работы, обусловленной ТД

3. рабочее место, соответствующее государственными нармативам, требованиям охраны труда и условиям предусметренным коллективным договором

4. своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

5. отдых

6. полную достоверную информацию в условиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, представленных законодательством о специальной оценке условий труда

7. подготовку и дополнительное профессиональное образование

8. объединение, включающее право на создание проф. Союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

9. участие в управлении организацией

10. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашения

11. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами

12. разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку

13. возмещение вреда, причинённого ему (лицу) всвязи с неисполнением обязанностей, и компенсация морального вреда

14. обязательное социальное страхования

Обязанности:

1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него ТД

2. соблюдать правила внутреннего трудвого распорядка

3. соблюдать трудовую дисциплина

4. выполныть установленные нормы труда

5. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

6. бережно относиться к имуществу работадателя и других работников

7. незамедлительно сообщиьт работадателю, либо непосреедственному руководителя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здровью людей, сохранности имущества работодателя

 

Содержание ТД. Обязательные и дополнительные условия труда ТД.

1. ФИО работника и работодателя

2. Сведения о документах, удостоверяющих личность

3. ИНН

4. Место и дата заключения ТД

5. Обязательные условия ТД

- Место работы

- трудовая функция

- дата начала работы

- условия оплаты труда

- режим рабочего времени и отдыха

- гарантии компенсации с вредными и опасными условиями труда

- условия труда на рабочем месте

- условия об обязательном социальном страховании (наступление пенсионного возраста)

6. Дополнительные условия ТД

- уточнение места работы

- дополнительные условия об испытании

- неразглашение оформленной гарантом тайны

- об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного срока (если это обучение производилось за счёт компании)

- о дополнительном страховании

- улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи

- негосударственное пенсионное страхование

 

7. Срок ТД. Порядок заключение ТД. Вступление ТД в силу. Испытания при приёме на работу.

Сроки:

1. неопределённый срок

2. на определённый срок (не более 5 лет)

Порядок заключения ТД:

- вступает в силу со дня подписания

- работник обязан приступить к работе как оговорено в договоре, или со следующего рабочего дня

- при невыполнении договор аннулируется

- можно заключать с 16 лет

Испытания: при заключении ТД в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия получаемой работы.

Отсутствие в ТД условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления ТД (ч2, ст67 ТК), условия об испытании может быть включено в ТД, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Испытания не предоставляются:

1) по конкурсу на замещение на соответствующей должности

2) для беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет

3) для лиц до 18 лет

4) для лиц, получивших диплом СПО и ВПО

5) для лиц, выбранных на эту должность

6) для лиц, приглашённых на работу в порядке перевода

7) для лиц, заключающих договор на срок до 24 месяцев

 

 

Рабочее время. Время отдыха. Дисциплина труда.

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соотсветсвии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работадатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником:

- до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

- от 60 до 80 – не более 35 часов в неделю;

- инвалиды I и II группы – не более 35 часов в неделю;

- условия труда, отнесённые к вредным 3 или 4 степени или опасным условиям труда – 36 часов в неделю;

Продолжительность ежедневной смены:

- от 15 до 16 лет – 5 часов;

- от 16 до 18 – 7 часов

- для обучающихся от 14 до 16 лет – 2,5 часов; до 18 – 4 часа;

- для работников на опасных трудах при рабочей неделе 36 часов – 8 часов; при 30 – 6 часов;

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

1) перерывы в течение рабочего дня

2) ежедневный (междусменный) отдых

3) выходные дни

4) нерабочие праздничные дни

5) отпуск

Дисциплина труда - это обязательное для все работников подчинение правилам поведения.

1) поощрение труда – благодарность, премия и т.д.

2) дисциплинарные высказывания – выговор, замечаение, увольнение по соответствующим основаниям.

 

ФЗ о несостоятельности

Реорганизация – это прекращение юридического лица с правопреемстовм (переход прав и обязанностей от одного лица к другому, кроме случаев выделения, когда юридическое лицо не прекращает своей деятельности).

В отличие от ликвидации юридического лица, его реарганизация предполагает в дальнейшем существование хозяйственных прав и обязанностей, сохаранение имущества, имущественных комплексов либо в сокращённом (уменьшённом) либо в укреплённом объёме. (п2, стр 218 ГК РФ)

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена добровольно или принудительно:

- добровольная осуществляетсяпо решению учредителей юридического лица или органа юридического лица, уполномоченными на то учредительными документами;

- принудительная осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Формы:

1) слияние

2) присоединение

3) разделение

4) выделение

5) преобразование.

Ликвидация юридического лица влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопеемника и другим лицам (бывает добровольной и принудительной). Юридическое лицо может быть признано несостоятельным (банкротом) либо по решению арбитражного (коммерческого) суда, либо по собственному заявлению (добровольное банкротство), если оно неспособно удостоверить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей и эта задолжность не погашена в течение 3х месяцев.

Юридическое лицо может быть признано банкротом несмотря на наличие у него дебиторной задолжности, срок поагшения которой наступил. Признание юридического лица банкротом влечёт его ликвидацию.

 

Закон о занятости населения

1. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок).

2. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.

Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.

3. Государство гарантирует безработным:

· выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;

· выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;

· возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

4. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

5. Гражданам Российской Федерации гарантируются:

· свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

· защита от безработицы;

· бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

· информирование о положении на рынке труда.

6. Безработным гражданам гарантируются:

· социальная поддержка;

· осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости;

· бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

 

Социальная защита граждан.

Социальная защита - это система мер, осуществляемых обществом и государством по обеспечению гарантированных, минимально достаточных условий жизни, поддержанию жизнеобеспечения и деятельного существования человека.

 

Виды социальной защиты:

- обеспечение пенсиями;

- обеспечение пособиями;

- бесплатное медицинское обслуживание;

- предоставление санаторно-курортного лечения;

- социальная помощь семьям, имеющим детей;

- обеспечение жильем за счет государственных фондов и т.д.

Право социальной защиты - это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и некоторые другие отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию нетрудоспособных членов общества, предоставлению им действующих льгот и преимуществ, а также тесно связанных с ними процессуальных отношений по разрешению споров и процедурных отношений по установлению юридических фактов.

 

На сегодняшний день существует несколько групп общественных отношений:

1) отношения по социальному обеспечению граждан в денежной форме (пенсии, пособия, компенсационные выплаты);

2) отношения по предоставлению различных социальных услуг (социальное обслуживание престарелых, инвалидов, детей, семей с детьми, беженцев и вынужденных переселенцев, медицинское обслуживание, льготы для отдельных категорий граждан);

3) процедурные и процессуальные отношения, связанные с установлением юридических фактов, а также реализацией и защитой права на тот или иной вид социального обеспечения. Указанные отношения, как правило, предшествуют (процедурные), сопутствуют (процедурные и процессуальные) либо вытекают (процессуальные) из отношений, входящих в первые две группы.

В систему пенсионных отношений в настоящее время включаются следующие виды пенсий:

· по старости,

· по инвалидности,

· по случаю потери кормильца,

 

 

В системе отношений по обеспечению пособиями выделяют пособия: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; по случаю рождения ребенка; по уходу за ребенком до полутора лет; на детей до 16 лет; по безработице; на погребение; женам военнослужащих, а также иные виды пособий.

 

Общие положения о наследовании. Наследование по закону. Наследование по завещанию.

ГК РФ гл. 61 основные положения

1. При наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное.

2. Наследование регулируется настоящим Кодексом и другими законами, а в случаях, предусмотренных законом, иными правовыми актами.

 

Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием, а также в иных случаях, установленных настоящим Кодексом.

 

В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.

Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

 

ГК РФ гл. 62 Наследование по завещанию

 

1. Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем совершения завещания. Срок вступления 6 месяцев

2. Завещание может быть совершено гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме.

3. Завещание должно быть совершено лично. Совершение завещания через представителя не допускается.

4. В завещании могут содержаться распоряжения только одного гражданина. Совершение завещания двумя или более гражданами не допускается.

5. Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства.

 

1. Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом.

 

ГК РФ гл. 63 Наследование по закону

1. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1142-1145 (наследники первой, второй, третьей и последующих очередей) и 1148 (наследование нетрудоустройственными иждевенцами наследователя) настоящего Кодекса.

Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников предшествующих очередей, то есть если наследники предшествующих очередей отсутствуют, либо никто из них не имеет права наследовать, либо все они отстранены от наследования (статья 1117), либо лишены наследства (пункт 1 статьи 1119), либо никто из них не принял наследства, либо все они отказались от наследства.

2. Наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления (статья 1146) (наследование по праву представления).

 

СК РФ, Статья 10. Заключение брака

1. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.

2. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.

 

Общие положения авторского права. Авторские права. Объекты авторских прав. Охрана авторского права.

ГК РФ ч.4 гл.70

1. Интеллектуальные права на произведения науки, литературы и искусства являются авторскими правами.

2. Автору произведения принадлежат следующие права:

1) исключительное право на произведение;

2) право авторства;

3) право автора на имя;

4) право на неприкосновенность произведения;

5) право на обнародование произведения.

Статья 47

1. Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

2. Обвиняемый в совершении преступления имеет право на рассмотрение его дела судом с участием присяжных заседателей в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Статья 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно.

2. Каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента соответственно задержания, заключения под стражу или предъявления обвинения.

 

ГК РФ ст.11

1. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд, арбитражный суд или третейский суд (далее - суд).

2. Защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. Решение, принятое в административном порядке, может быть оспорено в суде.

 

 

Доп вопрос по оплате труда: ответственно сеть работала тебя за нарушение срока выплаты заработной платы – административная, уголовная.

Формы государства: понятия и элементы.

Форма государства есть совокупность существующих способой организации, устройства и осуществления государственной власти, выражающих его сущность.

1) Форма правления – это элемент формы государства, определяющий организацию верховной власти: республика и монархия.

2) Форма государственного устройства – отражает политико-территориальную организацию государственной власти, определяет взаимоотношения между центральной и местной властью. (унитарное государство, федерация, конфедерация).

3) Политический режим (государственно-правовой) – это совокупность методов и способов осуществления в стране государственной власти (авторитарный, демарктический, тоталитарный)