Экологическая ситуация по Свердловской области

 

Относится к категориям территорий в высоким уровнем загрязнений.

Рефтинская АЭС.

 

22.03.2011

БЖД в условиях производства

 

Связь безопасности труда с другими дисциплинами

 

Чтобы обеспечить безопасность труда персонала надо знать?

 

Безопасность труда - система сохранения жизни и здоровья персонала, включающая законодательные, социально-экономические, организационные, технические, реабилитационные и другие меры.

Включает 4 раздела:

1. Правовые основы, аспекты безопасности труда (КРФ ст 7, ТК, ГОСТы, СНИПы, ФЗ "Об основах охраны труда в РФ" от 23.06.1999 г.)

2. Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающая воздействие на работающих опасных (травма) производственных факторов.

3. Производственная санитария - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающая/уменьшающая воздействие на персонал вредных (профзаболевание) производственных факторов.

4. Пожарная безопасность: причины, методы, средства.

 

Травма - нарушение анатомической целостности и физиологических функций, тканей и органов человека в результате воздействия опасного производственного фактора.

 

Профзаболевание - изменения в организме патологического характера в результате воздействия вредных производственных факторов.

 

Травматизм и заболеваемость на производстве

 

Классификация травм.

1. По видам воздействия:

1. Механические;

2. Термические;

3. Химические (ожоги, отравления);

4. Электрические;

5. Комбинированные.

2. По степени тяжести:

1. Легкие;

2. Тяжелые;

3. Смертельные;

4. Групповые (> 2х человек).

 

Классификация причин травматизма и профзаболеваний.

1. Несчастные случаи. 2. Профзаболевания.

Технические, инженерные причины.

1.1. Конструктивные недостатки.

1.2. Неисправность машин, механизмов, зданий, сооружений, инструментов.

1.3. Неизвестные ранее опасные свойства обрабатываемых сред

2.1. Несовершенство оборудования и технологических процессов.

2.2. Недостаточная изученность вредных производственных факторов (сотовые).

2.3. Слабая механизация тяжелых работ.

Организационные.

1.1. Неправильная организация труда, контроля.

1.2. Нарушение техники безопасности.

1.3. Недостаточная обученность персонала.

2.1. Несвоевременный ремонт и замена оборудования.

2.2. Несоблюдение ГОСТов.

2.3. Неправильная организация рабочих мест (близко к вредным производственным факторам).

Санитарно-гигиенические.

1.1. Повышенный шум, не слышно сигналов.

1.2. Запыленность, нелостаточная освещенность.

1.3. Высокие температуры - снижение внимания.

2.1. Превышение ПДК, ПДУ.

2.2. Неблагоприятные метеоусловия.

Психофизиологические.

1.1. Монотонность труда.

1.2. Несоответствие особенностей человека характеру работы.

2.1. Физические перегрузки.

2.2. Нервно-психические перегрузки, умственное напряжение.

 

Каждый случай по своим исходным причинам м б отнесен одновременно к разным группам.

 

Расследование несчастных случаев на производстве

 

30.03.2011

Цель: установление причин, определение виновных и степени вины для исключения повторения.

Порядок установлен положением "О расследовании и учете несчастных случаев на производстве".

Виды расследований:

1. Общее. Проводят при обычных несчастных случаях. 3 дня на расследование комиссией минимум 3 человека. В результате составляется акт по форме Н-1, который хранится 45 лет в архиве предприятия. Нет срока давности.

2. Специальное. Проводят при групповых и/или смертельных несчастных случаях. Назначается комиссия разного уровня. Если более 15 тяжелых - правительственная комиссия. Срок: 15 дней.

 

Классификация несчастных случаев:

• Связанные с производством - все случаи, которые произошли на территории предприятия, включая перерывы, или за территорией, если это не противоречит обязанностям (экспедитор, командировка). В этих случаях пострадавший получает пособие в размере 100% заработка (официального).

• Не связанные с производством - при проведении работ в личных целях, при хищении материальных ценностей, спортивных игр, ожог горячей пищей в столовой.

 

Показатели производственного травматизма:

• Коэффициент частоты. Кч = (Т*1000)/Р, где Т - число травм за отчетный период, Р - среднесписочная численность работающих. (Напр., УПИ'9: 7000/5325, УПИ'10: 5000/5400).

• Показатель тяжести. Кт = Д/(Т-n), где Д - суммарное число дней нетрудоспособности, n - количество травм со смертельным или инвалидным исходом. (Напр., УПИ'10: 80/5).

• Общий коэффициент. Кобщ = Кч*Кт.

 

Методы анализа травматизма:

• Статистический. Основан на статистическом анализе ретроспективной информации. В основном анализируют динамику частоты и тяжести по гистограмме (коэффициент и период). Также используют анализ по однородным признакам (возраст, пол, стаж, специальность, квалификация и др). 60% в первый год, а также подъем с возрастом.

• Топографический. Несчастные случаи наносят условными знаками на план цеха, участка, территории по месту происшествия. Скопление таких знаков показывает наиболее опасные места, наиболее травмоопасное оборудование.

• Антропографический. Рисуется контур человека и на нем отражаются травмы.

• Монографический. Анализ опасных и вредных факторов, свойственных одному конкретному участку производства, видам работ, специальности. Применяют для разработки мероприятий по безопасности, при проектировании новых производств. Напр., программист: эл ток, излучение (ЭМП), шум, освещенность, микроклимат, эргономические параметры, психоэмоциональные нагрузки, вещества (пыль), "пожар".

• Экономический. Анализ ущерба и эффективности мероприятий по безопасности труда. Ущерб м б прямой (выплаты), косвенный (недополученная прибыль, недопроизведенная продукция).

• Эргономический. Каждому виду деятельности требуются определенные личностные качества работающих. Безопасная работа возможна только при полном соответствии. Учет неявных факторов (биоритмы, магнитное поле Земли, активность Солнца).

• Психофизиологический. Изучает социальные, психологические и физиологические причины травматизма. Учитывается микроклимат в коллективе, взаимоотношения начальник-подчиненный, м/л отношения, состояние здоровья и др. Существует ряд характерных личностных свойств, способных влиять на вероятность несчастных случаев: при прочих равных условиях с некоторыми людьми ("травматиками") несчастные случаи происходят чаще вследствие их индивидуальных особенностей.

 

06.04.2011

Компенсация ущерба

НП база:

• ФЗ от 1998г. "Об обязательном соц страховании от несчастных случаев на производстве и проф заболеваний".

• Структура "Фонд соц страхования".

• Страховые тарифы, установленные для каждого предприятия/отрасли в зависимости от класса проф риска. (Всего 22 класса).

 

В общем случае страховой тариф - отношение затрат на возмещение вреда к фонду оплаты труда.

Преимущества такой системы:

• Пострадавший имеет дело не с работодателем, а с региональным ФСС (он платит);

• Если предприятие ликвидируется как юр лицо, то выплаты от фонда все равно происходят;

Недостатки:

• Страховой тариф - единый для всей отрасли, поэтому что бы работодатель не делал, он платит сколько положено для всех по классу проф риска (поэтому заинтересованности в улучшении нет). Возможны скидки до 40% (сколько лет не было несчастных случаев), при сокрытии травм скидок лишают.

• Страховые тарифы завышены для всех, кроме горнодобывающих производств (затраты на возмещение вреда могут доходить до 50% ФОТ). Выплаты по несчастным случаям и проф заболеваниям 50/48%.

 

Уровень проф заболеваний в последнее время вырос в связи с н/з медициной.

По закону единственная причина не страхового случая - алкоголь, близкие состояния.

 

Основные психологические причины травматизма (несколько типов):

• Нарушение мотивационной части действий человека. Проявляется в нежелании действий, обеспечивающих безопасность. Возникает когда человек недооценивает опасность, склонен к риску, критически относится к тех рекомендациям. Действует длительный период/постоянно, если не применять специальных мер для устранения. Или в краткосрочном режиме, если человек в состоянии депрессии или алкогольного опьянения.

• Нарушение ориентировочной части действий человека. Незнание правил, норм, способов обеспечения безопасности.

• Нарушение исполнительской части действий человека. Проявляется в невыполнении правил, инструкций по безопасности из-за несоответствия психофизических возможностей человека (недостаточная скорость реакции, зрения для данной работы).

 

Способы устранения соответственно:

• Пропаганда, воспитание, образование в области безопасности;

• Обучение, выработка навыков безопасных действий;

• Проф отбор и мед освидетельствование.