М-ды управления безоп.труда. Профотбор, профориентация, обучение, инструктирование.

Прямая связь:1) эк-ий м-д основан на вложении средств в: исследование и разработку технико-эк-их нормативов; мат-ное стимулирование создания безопасности ут. 2) админ-ые м-ды основаны на использовании правовых актов (труд.кодекс) и нормативно-методических мат-ов по охране труда(СанПиН) при управлении пр-вом. 3) соц-но-психолог-е м-ды, кот имеют 3 напрв-я: - наглядная агитация и социолог исследования в обл охраны труда; - профотбор (пр-с выявления проф пригодности че-ка,т е установление ур-ня соответствия м/у психофизиолог особенностями конкрт че-ка и тр-ний к ним выбранной спец-ти) и профориентация (пр-с вовлечения конкретного че-ка, психо-физиолог-е особенности кот макс соответствуют конкрет профессии); - обучение и инструктирование: Обучение – пр-с передачи теор знаний и выработки первичных навыков в соответствии с конкрет профессией и обеспечения безопасности в ней. Инструктирование – пр-с передачи сведений применительно к без-ти труда на конкретном раб месте. Производится по инструкциям, кот утверждаются рук-лем предприятия, гл инженером и обязательно обсуждается с труд.коллективом. Обязат. эл-ты инструкции:1)полный перечень вредных и опасных ф-ров на конк раб месте;2) мероприятия и средства, предотвращающие негативные воздт-я на работника вред и опасных ф-ров; 3) порядок дт-й по входу в раб состояние, порядок раб-х дт-й и порядок выхода из раб состояния, кол-во пунктов по входу и выходу- одинаковое. Разновидности инструктажа:1)вводный – осущ-ся при приёме на работу и инф-ет об особенностях пр-ва на предприятии; 2)первичный (на раб месте) - отметка в листе раб; 3) повторный – инф-ция о наличии(отсутствии) несчастных случаев на данном раб месте; 4) внеплановый, причиной м б: изменение обстоятельств на раб месте(смена оборудования, Тп); длительные перерывы в работе (1,2 кл ут – более 60 дн;3 кл – более 30 дн). Отметки – о 3 и 4 – в журналах.

11. Номенклатура потенциальных опасностей. Опасные зоны ПС, их разновидности(…): для разработки мер-тий по охране труда, кл-ций УТ, проведения аттестации раб.мест по УТ нужно выявить, идентифицировать и ранжировать все произв.ф-ры, присущие конкр.раб.месту, подраздел-ю, пр-ву. Эти процедуры помогают осущ-ть номенклатуру потенц.опасностей, представл. собой алфавитную сов-ть наименований произ.ф-ров, употребляемых в охране труда с целью единообр. и сопоставимости. (пример: алкоголь для обезжиривания пов-тей, аномальные температуры, влажность). Опасная зона – про-во, в кот постоянно дет-ет или с какой-то закономерностью возникают вред и опасные пр-венные ф-ры. ОЗ м.б: постоянные, временные, локальные, развернутые. Постоянная ОЗ – пр-во, где постоянно дт-ет один или несколько опас ф-ров. Временная- опас ф-ры хар-ся габ-тами, вер-тью возд-ия. Локальная ОЗ – зона, кот.по габ-там соизмерима с р-рами тела чел-а, т.е. одновременно в такой ОЗ может происходить поражение только 1 чел-а. В развернутых ОЗ могут пострадать два и более чел. Габ-ты безопасности – р-ры на плане габ-тов оборудования в сов-ти с р-рами ОЗ, связанных с данным оборудованием. Разрыв безопасности - пр-во му 2я соседними габ-тами безопасности, в кот.нет опасности прилегающих ОЗ. Различ 2 м-да анализа причин: топографический, монографический. Анализ последствий: статистический, экономический. 1.Топографический м-д сост.план помещения и указывается места произош.НС. 2.монографический м-д основан на дет-ом исследовании всей пр-венной среды пофакторно. Статистическй м-д. Пар-ры: 1. коэф частоты НС представл.собой отношение числа произошедших НС (N) за рассм.период времени к реперному(опорному) числу НС за тот же период времени (N*) 2. Коэф нетрудосп-ти в рез-те произошедших НС – отношение общего числа всех дней нетрудосп-ти (Д) в рез-те произошедш.НС за рассм.период времени к опорному числу дней нетрудосп. За рассм время (Д*) Д*=βт *пи 3. Коэфф тяжести НС – отношение числа дней нетрудосп-ти (Д) к числу НС (Н) 4.Коэфф.частоты НС с летальным исходом. k_ли= N_ли / М*Т₂ (Т2- длительность раб.времени для одного рабочего,кот.принимается во внимание для оценки). М*Т₂ = 10 в 8ой степени чел.часов (1000 рабочих, работая по 40 ч в неделю по 50 нед.в году на протяжении 50 лет). Экономический метод оценивает потери,кот.несет предприятие в рез-те произошедших НС (без летального исхода). Потери П в рез-те НС: П=З_ср*Д. произведение средней з/п работников, кот пострадали, на число дней нетрудосп.за рассм.период времени: П= сумма по i от 1 до n З_i*Д_i

12.Определение тяжести вреда, причиненного здоровью человека.

Осущ.в соотв.с правилами,кот.утверждены постановлением Правительства РФ №522 от 17.08.2007

1. Под вредом причиненном здоровью человека понимают нарушение анатомической целостности и физиологических ф-ций органов и тканей человека в рез-те воздействия физич,химич, биологич и психич факторов внешней среды.

2.Вред, причиненный здоровью человека опр-ся в завис-ти от степени его тяжести (тяжкий в, в средней тяжести, легкий в) на основании квалифицирующих признаков: а) в отношении тяжкого вреда (вред, опасный для жизни человека; потеря зрения,речи,слуха, либо органа или утрата его ф-ций; прерывание беременности; психическое расстройство; заболевание наркоманией либо токсикоманией; неизгладимое обезображивание лица; значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на 1/3; полная утрата проф трудоспособности). б) в отношении вреда ср.тяжести (длятельное расстройство здоровья; значительная стойкая утрата общей трудосп.менее чем на 1/3). в) в отношении легкого вреда (кратковременное расстройство здоровья;незначительная стойкая утрата общей трудоспособности). Для определения степени тяжести вреда достаточно наличие одного классифиц.признака. при наличии нескольких тяжесть вреда опр-ся по тому из них, кот.соотв-ет большей степени тяжести вреда. Степень тяжести вреда опр-ся в медицинских учреждениях госсистемы здравохран.врачом-судмедэкспертом.

13.Оценка результативности мероприятий по ОТ.

Она явл-ся необходимым и сущ-ным условием управления ОТ из-за стремления к минимизации затрат на ОТ и соц.значимость ОТ. Несоотв-ие ожидаемых рез-тов от мер-тий по ОТ является следствием: 1) недостаточной обоснованности проведенных мер-тий; 2) дт-я неучтенных (вновь появившихся) ф-ров, снижающих эф-ть проведенных мер-тий; 3)того и другого одновременно. Рез-тивность мероприятий по охране труда оценивается пок-лями: инженерно—тех-ими; соц-ыми; социально-эк-ими; эк-кими. Инженерно –тех-кие пок-ли - разность ф-ров, кот. обуславливают безопасность труда до и после проведения мер-тий по ОТ (шум, освещенность). Соц-ые пок-ли повышают численность работающих в безопасных УТ, снижение травматизма, снижение заболеваний, снижение текучести кадров из-за плохих УТ, рост производит-ти труда, снижение степени аварийности работ. Социально-экономические показатели это та часть соц-х пок-лей,кот. М.б.выражена в денежной форме, либо через рабочее время. Экономические показатели отражают экономию живого и овеществленного труда в рез-те производимых мероприятий по ОТ: капитальные и эксплуатац-е. Капитальные затраты – единовременное вложение ср-в на создавание фондов по ОТ и на совершенствование техники и технологий с т.з.их безопасности. Эксплуатационные затраты – текущие расходы на совершенствование и поддержание безопасности осн.технол.оборудования и на проведение мероприятий по ОТ. В случае краткосрочных мероприятий либо долгосрочных, но с равными затратами величина опр-ся так З= С+Ен*К, где С-эксплуатац.затраты, К-капитальные затраты; Е- коэфф-т нормативной эфф=ти капзатрат на ОТ. При долгосрочных мероприятиях по ОТ с неравномерными по годам затратами: З= сумма по I от N₁ до N₂ (Сi +Ki)/(1+Ен)в степени N-N_б где Сi и Ki – затраты итово года, N₁,N₂ – года начала и завершения мероприятий.N- длительность периода проведения меропр., N_б базовый момент времени периода проведения мероприятий к кот.приводятся затраты. Результат от мероприятий по ОТ обеспеч.улучшение УТ: Р= сумма по i от 1 до 4 Эi. Э1- относит. Экономия на расходах за счет повышения про-ва продукции, Э2 – экономия за счет снижения потерь и непроизводит-х расходов в связи с улучшением соц-х пок-лей, Э3-экономия фонда з/п от снижения трудоемкости про-ции и высвобождения работников изза роста производит-ти труда, Э4 – экономия за счет сокращения льгот и компенсаций работающим во вредных условиях изза их улучшения.