Раздел 1 Современные проблемы социальной защиты медицинских работников и пути их решения.

Вступление

Переходный период к рыночным отношениям знаменует собой новый этап в социально-экономическом развитии Украины. В то же время, будучи

прогрессивным, по сути, он вызвал к жизни процессы, которые даже в западном мире стали управляемыми лишь спустя десятилетия. Осуществляющиеся преобразования, нарушившие существовавший более

полувека экономический уклад, затронули коренные интересы всего населения и потребовали неотложного формирования принципиально новой социальной политики. Сложность заключается в том, что социальная политика не может ориентироваться на краткосрочные задачи, она должна определять стратегические направления, которые, естественно, могут подвергаться тактическим корректировкам, но в целом она должна быть цельной, разумной, рациональной и эффективной и формироваться с учетом исторических условий и национальных особенностей, политики и экономической ситуации, культурных традиций. Социальная политика носит, кроме того, консервативный и инновационный характер. Консервативность заключается в том, что она как бы сохраняет то, что уже достигнуто в социальной сфере и передает это тем, кто нуждается в социальном вмешательстве. Инновационность - это то, что политика должна адаптировать социальные структуры к происходящим изменениям.

В условиях Украины это означает, что должен максимально использоваться имеющийся опыт и существующая инфраструктура, что и послужит базой для формирования новой концепции социального обеспечения.

Тенденция социально-экономического развития свидетельствует, что на смену экстренным мерам, необходимым на данном этапе, должна прийти новая и стабильная социальная помощь, рациональная и практичная по сути, формам и методам. Это должна быть научно обоснованная, структурно четкая система ориентированная на совокупность мер в сфере социального обеспечения, опирающаяся на надежную финансово- экономическую базу.

Низкий уровень заработной платы негативно отражается и на дальнейшем пенсионном обеспечении медицинских работников, что значительно уменьшает их социальную защищенность. В связи с этим молодые и квалифицированные медики выезжают на работу за границу, многие из них оставляет медицину, переходит в фармацевтический бизнес, что приводит к неукомплектованности учреждений здравоохранения, уменьшения их возможностей, снижает уровень качества оказания медицинской помощи и деморализует медицинский персонал. Недаром сегодняшняя ситуация в системе здравоохранения Украины почти единогласно характеризуется и населением и специалистами, как кризисная. Опасными элементами кризиса можно считать нежелание значительной части медиков оставаться в медицине и их безответственность в выполнении своих профессиональных обязанностей.

Теоретическое и практическое значение проблемы развития социального обеспечения в ближайшей и более отдаленной перспективе, их актуальность предопределили выбор темы данной работы.

Данная курсовая работа разработана специально для осветления вопроса о социальном состоянии медицинских работников Украины, ведь часто от их благополучия зависят жизни граждан Украины.

Целью курсовой работы является ответ на такие вопросы как: проблемы социальной защиты медицинских работников и пути их решения; страхование жизни и деятельности медицинских работников; и социальные гарантии медицинских работников Украины.

В ходе работы были использованы различные источники информации, в частности публикации в журналах, интернет сайты на специальные тематики, учебная литература, и непосредственно сами законопроекты Украины.

Раздел 1 Современные проблемы социальной защиты медицинских работников и пути их решения.

 

РАЗДЕЛ 2. СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В УКРАИНЕ

РАЗДЕЛ 3. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ УКРАИНЫ

ВЫВОДЫ

Среди вопросов социальной значимости одним из наиболее острых является пенсионное обеспечение и забота о здоровье самих медицинских работников.

Одним из эффективных способов решения названных проблем является пенсионная реформа, начало, которой положено принятием Закона Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» 2003 г.

Право работников сферы здравоохранения на пенсию по выслуге лет предусмотрено Законом Украины «О пенсионном обеспечении». В частности, статьи 55 этого закона такое право предоставлено работникам образования, охраны здоровья и социального обеспечения при наличии специального стажа работы от 25 лет в соответствии с перечнем, который утверждается в порядке, который определяется Кабинетом Министров, и независимо от возраста.

Медицинские работники многих специальностей постоянно подвергаются риску заболеть ВИЧ / СПИД, потому что заражение вирусом СПИДа происходит в результате попадания его непосредственно в кровь, например: при внутривенных инъекциях, при переливании крови или через слизистые оболочки организма.

Поэтому в соответствии с Законом Украины "О предотвращении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и социальной защите населения" работники, занятые оказанием медицинской помощи населению, проведением лабораторных и научных исследований по проблемам ВИЧ-инфекции, производством биологических препаратов для диагностики, лечения и профилактики ВИЧ -инфекции и СПИДа, подлежат обязательному страхованию на случай инфицирования вирусом иммунодефицита человека во время выполнения ими профессиональных обязанностей, а также на случай наступления в связи с этим инвалидности или смерти от заболеваний, обусловленных развитием ВИЧ-инфекции.

Працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, підпорядкованим окремим органам державної влади, можуть установлюватись додаткові умови оплати праці, передбачені відповідними нормативно-правовими актами.

Умови оплати праці працівників науково-дослідних інститутів протезування, їх клінік та наукових підрозділів, зайнятих протезно-ортопедичним виробництвом, установлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників протезно-ортопедичних виробництв,

визначених згідно з галузевою угодою.

Министерство регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины сообщает, что Министр рассказал о внесении правительством 6 апреля 2011 года, изменений в Государственную целевую социально-экономическую программу строительства (приобретения) доступного жилья на 2010-2017 годы, в соответствии с которыми действие программы распространяется и на медицинских работников.

 

Список литературы

• Конституція України

• Закон України "Про страхування" //Урядовий кур"єр.-1996.

• З А К О Н У К Р А Ї Н И "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"

• Закон України «Про пенсійне забезпечення»//Урядовий кур’єр.-1991.

• Архипов А.П. О страховом андеррайтинге / А.П. Архипов, Е.И. Дьяков // Финансы. – 2005. – № 8. – С. 51–56.

4. Базилевич В.А., Базилевич К.С. Страхова справа. - К.: Знання.-1997.

5. Базилевич В.Д., Базилевич К.С. Страхова справа – 6-те видання/ В.Д. Базилевич, К.С. Базилевич – К.: Знання, 2008. – 351с.

6. Грузєва Т.С. Фактори ризику в формуванні здоров’я населення // Вісник соціальної гігієни та організації охорони здоров’я України. – 2003. – № 2. – С. 9–17.

7. Заруба О.Д. Страхова справа: Підручник. - К.: Т-во "Знання", 1998.

8. Кудрявцев А.А., Плам Р.Г., Чернова Г.В. Страхование здоровья (опыт Великобритании). – М.: «Анкил», 2003. – 216 с.

9. Лаптєв С.М., Грушко В.І., Денисенко М.П., Кабанов В.Г., Ковтун І. О., Любунь О.С. Основи актуарних розрахунків: Навч.-метод. посібник. – К.: Алерта, 2004. – 327 с.

10. Мних М.В. Медичне страхування за кордоном та можливості його реалізації в Україні // Держава і економіка. – 2006. - №6.

11. Мних М.В. Медичне страхування та необхідність запровадження в Україні /М.В. Мних/ Економіка та держава, 2008р. №2. – с.39-41.

12. Осадець С.С.Страхування: підручник - К.: Кнеу 98.

13. Поляченко Ю., Залетов О., Павленко Ю.Медичне страхування на тлі

українських реалій //Аптека. - № 31 (302). - 2001. 4. Рудень В.Страхова

медицина і медичне страхування. - Я: Обл.книжкова друкарня, 1999

15. Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни "Страхування".-Київ: 2000. КНЕУ

16. Привалова Е.П. Особенности андеррайтинга при страховании жизни // Страховое дело. – 2005. – № 5. – С. 42–46.

18. Словарь страхових терминов / Под ред. Е. В. Коломина, В. В. Шахова. - М.: Финансы й статистика, 1991.

19. О.В. Солдатенко. Добровільне медичне страхування як джерело фінансової забезпеченості медичної галузі/ Фінансове право №1(11), 2010 – с. 31-34

20. Стеценко В.Ю. Адміністративно-правове забезпечення обов’язкового медичного страхування (іноземний досвід та пропозиції для України) / В.Ю. 21. Стеценко // Форум права. – 2010. – № 2. – С. 482–488 21. Стеценко В.Ю. Медичне страхування як складова системи страхування (правові аспекти) / В. Ю. Стеценко // Форум права. – 2009. – № 3. – С. 597–602

22. Страхування: Підручник / Керівник автор, колективу і наук. ред. С.С. Осадець. - К.: КНЕУ, 2006.

23. Страхування: Практикум: Навч. посіб. — 2-ге вид., перероб. і доп. Рекомендовано МОН / За ред. В.Д. Базилевича. — К., 2011. — 607 с.

24. Страхування: Практикум: Навч. посіб. — 2-ге вид., перероб. і доп. Рекомендовано МОН / За ред. В.Д. Базилевича. — К., 2011. — 607 с.

25. Стрилецький В.Л. Вплив економічної кризи на медичне страхування /В.Л. Стрилецький/ Фінансовий ринок України – 2009р. - №3. – с.58-60.

26. Сушко В.А. Страхование. Словарь-справочник. – М.: Книжный мир, 1999. – 408 с.

27. Тернов С.Ф., Малаховская М.В. Экономические принципы государственного регулирования рынка медицинских услуг // Экономика здравоохранения. – 2005. - №1.

28. Троцька А.О., Русул Л.В. Перспективи розвитку медичного страхування в Україні// Збірник статтей та доповідей ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів та молодих вчених (14-15 травня 2009р.). – 2009. – Т.2. – с.122-123.

29. Четыркин Е.М. Актуарные расчеты в негосударственном медицинском страховании. – М.: Дело, 1999. – 120 с.

30. Щеглова Е. Налог на здоровье: [Про державне медичне страхування в Україні] // Контракти. - 2003. - 13.10(№41). - С.18-19.

31. Юлдашев Р.Т. Страховой бизнес: Словарь-справочник. – М.: Анкил, 2000. – 272 с.

32. Єрмілов, В. Медичне страхування: комерційний чи соціальний варіант / В.Єрмілов/Урядовий кур’єр.-2009.-19 берез. - с.21.

 

Вступление

Переходный период к рыночным отношениям знаменует собой новый этап в социально-экономическом развитии Украины. В то же время, будучи

прогрессивным, по сути, он вызвал к жизни процессы, которые даже в западном мире стали управляемыми лишь спустя десятилетия. Осуществляющиеся преобразования, нарушившие существовавший более

полувека экономический уклад, затронули коренные интересы всего населения и потребовали неотложного формирования принципиально новой социальной политики. Сложность заключается в том, что социальная политика не может ориентироваться на краткосрочные задачи, она должна определять стратегические направления, которые, естественно, могут подвергаться тактическим корректировкам, но в целом она должна быть цельной, разумной, рациональной и эффективной и формироваться с учетом исторических условий и национальных особенностей, политики и экономической ситуации, культурных традиций. Социальная политика носит, кроме того, консервативный и инновационный характер. Консервативность заключается в том, что она как бы сохраняет то, что уже достигнуто в социальной сфере и передает это тем, кто нуждается в социальном вмешательстве. Инновационность - это то, что политика должна адаптировать социальные структуры к происходящим изменениям.

В условиях Украины это означает, что должен максимально использоваться имеющийся опыт и существующая инфраструктура, что и послужит базой для формирования новой концепции социального обеспечения.

Тенденция социально-экономического развития свидетельствует, что на смену экстренным мерам, необходимым на данном этапе, должна прийти новая и стабильная социальная помощь, рациональная и практичная по сути, формам и методам. Это должна быть научно обоснованная, структурно четкая система ориентированная на совокупность мер в сфере социального обеспечения, опирающаяся на надежную финансово- экономическую базу.

Низкий уровень заработной платы негативно отражается и на дальнейшем пенсионном обеспечении медицинских работников, что значительно уменьшает их социальную защищенность. В связи с этим молодые и квалифицированные медики выезжают на работу за границу, многие из них оставляет медицину, переходит в фармацевтический бизнес, что приводит к неукомплектованности учреждений здравоохранения, уменьшения их возможностей, снижает уровень качества оказания медицинской помощи и деморализует медицинский персонал. Недаром сегодняшняя ситуация в системе здравоохранения Украины почти единогласно характеризуется и населением и специалистами, как кризисная. Опасными элементами кризиса можно считать нежелание значительной части медиков оставаться в медицине и их безответственность в выполнении своих профессиональных обязанностей.

Теоретическое и практическое значение проблемы развития социального обеспечения в ближайшей и более отдаленной перспективе, их актуальность предопределили выбор темы данной работы.

Данная курсовая работа разработана специально для осветления вопроса о социальном состоянии медицинских работников Украины, ведь часто от их благополучия зависят жизни граждан Украины.

Целью курсовой работы является ответ на такие вопросы как: проблемы социальной защиты медицинских работников и пути их решения; страхование жизни и деятельности медицинских работников; и социальные гарантии медицинских работников Украины.

В ходе работы были использованы различные источники информации, в частности публикации в журналах, интернет сайты на специальные тематики, учебная литература, и непосредственно сами законопроекты Украины.

Раздел 1 Современные проблемы социальной защиты медицинских работников и пути их решения.