Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Определение уставного (акционерного) капиталаСодержание книги Поиск на нашем сайте
Уставный (акционерный) капитал (Ак) представляет собой сумму средств, направляемых на приобретение внеоборотных активов и собст- венных оборотных средств (активов): Ак =Кто + Кво + Кинв + Кнма + КОБсоб, где Кто – стоимость технологического оборудования; Кво – стоимость вспомогательного оборудования; Кинв – стоимость производственного и хозяйственного инвентаря; Кнма – стоимость нематериальных активов; КОБсоб – собственные оборотные средства (активы). В свою очередь собственные оборотные средства представляют собой разность между общей суммой оборотных средств ( Коб ), кредиторской задолженностью (Ккрз) и величиной краткосрочных кредитов (Кр): КОБсоб = Коб – (Ккрз + Кр)
3.1. Кредиторская задолженность Кредиторская задолженность включает обязательства предприятия поставщикам материалов, энергии, перед бюджетом по налогам, по заработной плате и пр. В курсовой работе можно ограничиться определением кредиторской задолженности перед поставщиками основных материалов: где Ткр.з – продолжительность кредиторской задолженности (исходные данные); kкбз – доля стоимости материалов, приобретаемых на условиях отсрочки платежа (kдбз ≈0,4÷ 0,5)
3.2. Краткосрочный кредит Краткосрочный кредит, сроком на месяц, принимается приблизительно на уровне денежных оборотных средств. 3.3. Определение количества выпускаемых акций Количество акций (N а) устанавливается из соотношения акционерного капитала и номинала акции: где На – номинал акции, в курсовой работе номинал акции может быть принят в интервале от 50-100 р.
СОСТАВЛЕНИЕ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО ПРОГНОЗНОГО БАЛАНСА ПРЕДПРИЯТИЯ Таблица 2 Первоначальный баланс предприятия
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ Расчет численности работников предприятия используется в курсовой работе для определения затрат по заработной плате и производительности труда. В зависимости от способа установления численности работники предприятия условно подразделяются на три категории: - основные рабочие; - вспомогательные рабочие; - служащие.
5.1. Численность основных рабочих Численность основных рабочих по каждой операции определяется на основе трудоемкости выполняемых работ: где Ч i – списочная численность основных рабочих, занятых выполнением i -й операции, человек; t н i – норма времени на выполнение i -й операции (исходные данные); F др – годовой фонд времени работы рабочих (исходные данные); Q г – годовой объем производимой продукции, ед./год (см. п. 2.1).
5.2. Численность вспомогательных рабочих Численность вспомогательных рабочих устанавливается по рабочим местам и нормам обслуживания. В курсовой работе к такой категории рабочих можно отнести слесарей, кладовщиков, грузчиков и пр. Состав вспомогательных рабочих и их численность устанавливается с учетом их возможной загрузки и совмещения профессии.
5.3. Численность служащих Численность служащих устанавливается на основе штатного расписания, разрабатываемого студентом. Штатное расписание представляет собой документ, содержащий информацию о составе служащих и их окладе по каждой должности. В качестве ориентира в штатном расписании можно предусмотреть следующие должности: директор малого предприятия, заместитель по коммерческим вопросам, главный инженер, бухгалтер-экономист, секретарь-референт и т. п.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-16; просмотров: 228; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.133.108.224 (0.005 с.) |