Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзах

Для страхув працівника від нещасного випадку не потрібні його згода або заява. Сам факт вступу на роботу або до навчального закладу людини свідчить про те, що вона застрахована незалежно від фак­тичного виконання роботодавцем своїх зобов’язань щодо сплати страхових внесків. Застрахованій особі видається свідоцтво встановленого зразка. Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування. Завданнями Фонду є: - компенсація працівникові шкоди, заподіяної каліцтвом або ушкодженням здоров’я. Фонд виплачує йому або членам його сім’ї одноразову допомогу, втрачений заробіток у разі тимчасової непрацездатності, пенсію при частковій втраті працездатності, пенсію у разі смерті потерпілого; - вжиття необхідних заходів щодо відновлення працездатності потерпілого. Фонд організовує лікування потерпілих, їх перекваліфікацію; - створення умов для перекваліфікації інвалідів; - вжиття заходів щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві, профзахворюванням. Фонд соціального страхування від нещасних випадків виплачує застрахованому страхові виплати. Грошові суми цих виплат складаються із: - виплати втраченого заробітку залежно від ступеня втрати потерпілим професійної працездатності; - виплати в установлених випадках одноразової допомоги потерпілому; - виплати пенсії по інвалідності потерпілому; - виплати пенсії у зв’язку з утратою годувальника;- виплати дитині, яка народилася інвалідом унаслідок травмування на виробництві та професійного захворювання її матері під час вагітності.

Охарактеризуйте систему фінансування охорони п.

Згідно 21 статті Закону України “Про охорону праці”: фінансування охорони праці здійснюється власником. Працівник не несе ніяких витрат на заходи щодо охорони праці. На підприємствах, в галузях і на державному рівні у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку створюються фонди охорони праці. Такі ж фонди можуть створюватись органами місцевого і регіонального самоврядування для потреб регіону. На підприємстві кошти вказаного фонду використовуються тільки на виконання заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці на виробництві. Кошти фондів охорони праці не підлягають оподаткуванню. Витрати на охорону праці, що передбачаються в державному і місцевих бюджетах, виділяються окремим рядком. Фінансування заходів, спрямованих на приведення умов і безпеки праці до нормативних вимог, підтримку досягнутого та підвищення існуючого рівня стану охорони праці можуть здійснюватись на підприємствах, як правило, за рахунок: а) витрат виробництва (матеріальні затрати на удосконалення технологій та організацію виробництва, винахідництво та раціоналізацію, підтримку основних виробничих фондів у робочому стані, утримання засобів колективного захисту) б) амортизація основних фондів; в) капітальних вкладень; г) банківського кредиту; д) кошторису видатків бюджетних організацій і установ; е) фонду охорони праці.

 

Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці.

Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю є особливою діяльністю спеціально уповноважених органів, спрямованою на захист трудових прав людини. Центральні органи державної виконавчої влади здійсн контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні. Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють професійні спілки та їх об’єднання. Органи: Міністерства праці та соціальної політики України; Державний комітет по нагляду за охороною праці України; Міністерство екології та природних ресурсів України; органи державного пожежного нагляду; органи і заклади санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України; органи державного енергетичного нагляду Міністерства енергетики й електрифікації України. Державна інспекція виконує, зокрема, такі функції: а) контролює додержання законодавства про працю на підприємствах, вимагає усунення виявлених порушень; б) вносить на розгляд власника підприємства пропозиції, спрямовані на усунення і попередження порушень законодавства про працю, а у разі необхідності доводить їх до відома органів прокуратури; в) складає у випадках, передбачених законодавством, протоколи про адміністративні правопорушення вимог законодавства про працю; г) сприяє організації правового навчання власників підприємств або уповноважених ними органів та проведенню роз'яснювальної роботи щодо законодавства про працю; д) веде прийом громадян, розглядає листи, заяви, скарги громадян, з питань додержання законодавства про працю.

 

В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування?

Загальнообов'язковим є державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. У разі ушкодження їх здоров'я власник зобов'язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків. Соціальне страхування — захист громадян від соціальних ризиків, що впливають на їх працездатність: хвороба, каліцтво, старість, та інші випадки, передбачені законом. Страхування від нещасного випадку здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків - некомерційна самоврядна організація, що діє на підставі статуту, який затверджується її правлінням. Фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків здійснюється за рахунок: - внесків роботодавців; -капіталізованих платежів, що надійшли у випадках ліквідації страхувальників у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України; -прибутку, одержаного від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитних рахунках; -коштів, одержаних від стягнення відповідно до цього Закону штрафів і пені з страхувальників, стягнень у вигляді штрафів з посадових осіб підприємств, установ, організацій; - добровільних внесків та інших надходжень, отримання яких не суперечить законодавству.

 

Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.

Управління – це сукупність дій, спрямованих на підтримання та поліпшення функціонування об’єкта відповідно до існуючої програми чи мети функціонування. Метою управління охороною праці є забезпечення безпеки збереження здоров'я та працездатності людини під час трудової діяльності. Мета управління може бути досягнута шляхом виконання певних функцій управління. Управління охороною праці забезпечує виконання таких функцій: 1. організацію й координацію робіт з охорони праці; 2. контроль стану охорони праці; 3. облік, аналіз та оцінку показників стану умов і безпеки праці; 4. планування та фінансування робіт з охорони праці; 5. стимулювання забезпечення високого рівня охорони праці. Управління охороною праці має включати виконання таких основних завдань: 1. навчання працівників безпеці праці та пропаганду питань охорони праці; 2. забезпечення безпеки виробничого обладнання; 3. забезпечення безпеки виробничих процесів; 4. забезпечення безпеки будівель і споруд; 5. нормалізацію санітарно-гігієнічних умов праці; 6. забезпечення працівників засобами індивідуального захисту; 7. санітарно-побутове обслуговування працівників; 8. професійний відбір працівників за певними спеціальностями. Важливе значення має створення системи управління охоро­ною праці.