Основі вимоги до виконання і оформлення контрольної роботи

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ „УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА”

(для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)

 

Макіївка 2010

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ

 

 

КАФЕДРА «ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ І ФІНАНСИ»

 

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ „УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА”

(для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)

 

 

Затверджено на засіданні кафедри “Економічна теорія і фінанси” протокол № ___ від ______ 20 10 р.

Затверджено на НМР академії протокол № ___ від ______ 20 10 р.

 

Макіївка 2010

 

УДК: У 330.542 65.014.1

Методичні рекомендації для виконання контрольної роботи з дисципліни „Управління потенціалом підприємства” (для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)/ Уклад.: Л.О.Омелянович, К.В.Богун. - Макіївка: ДонНАБА, 2010. – 23 с.

 

Методичні рекомендації для виконання контрольної роботи з дисципліни „Управління потенціалом підприємства” призначені для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання. Вони містять теоретичні та практичні завдання, які студенти повинні виконати, основні вимоги до їх написання, оформлення і захисту.

 

Укладачі: Л.О.Омелянович, д.е.н., професор кафедри „Економічна теорія і фінанси”

К.В.Богун, асистент кафедри „Економічна теорія і фінанси”

 

Рецензенти: Н.Ю. Голуб, к.е.н., доцент каф. „Економічна теорія і фінанси”

Н.О. Тарханова, к.е.н., доцент каф. „Економічна теорія і фінанси”

 

Відповідальний за випуск: К.В.Богун, асистент кафедри „Економічна теорія і фінанси”

 

 

ЗМІСТ
1. ВСТУП
2. ВИМОГИ ДО ВИКОНАННЯ І ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИБОРУ ВАРІАНТА КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
4. РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИРІШЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАВДАНЬ
5. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ.
6. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
7. ДОДАТОК А

 

ВСТУП

 

Виконання контрольної роботи з дисципліни “Управління потенціалом підприємства” є невід’ємною складовою процесу ефективного засвоєння курсу, спрямованого на формування теоретичних знань і практичних навичок щодо управління різними видами підприємницького потенціалу у студентів, що навчаються за спеціальністю 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства”.

Оскільки визначена дисципліна належить до професійно-орієнтованих дисциплін, що вивчаються студентами при отриманні різних освітньо-кваліфікаційних рівнів, то контрольна робота сформована таким чином, щоб:

- по перше: визначити глибину засвоєння студентами, що бажають отримати освітньо-кваліфікаційний рівень „спеціаліст”, основних положень дисципліни „Управління потенціалом”, формування здатності студента опановувати ефективні прийоми та методи управління різними видами підприємницького потенціалу тощо;

- по друге: оцінити ступінь володіння студентами, що бажають отримати освітньо-кваліфікаційний рівень „магістр”, основними теоретичними положеннями, засвоєння яких вимагає робоча навчальна програма курсу, здатність до самостійного мислення, застосування нових наукових підходів в процесі управління потенціалом підприємства.

Виконана контрольна робота має показати, чи здатний студент самостійно працювати з економічною літературою, застосовувати отримані теоретичні знання у практичних умовах, робити узагальнення і висновки, надавати пропозиції з використання потенційних можливостей чи усунення негативних наслідків в управлінні потенціалом підприємства.

 

 

Практичне завдання.

Розгляньте представлену ситуацію і запропонуйте варіанти вирішення поставлених проблемних питань.

Загальна характеристика підприємства.

Підприємство ТОВ «FGА» було засновано у 1996 році як підприємство з виробництва шпалер. З 2001 р. впроваджено лінію з виробництва покриття для підлог (лінолеум, ковролін).

В розпорядженні підприємства є майно, що включає основні фонди (виробничі приміщення, приміщення невиробничого характеру, обладнання, транспорт) і оборотні кошти.

Кількість працюючих в рік реєстрації становила 25 осіб. Згодом обсяги виробництва збільшувались і чисельність працюючих зросла понад 150 осіб.

Організаційна структура підприємства представлена на рис.1.

За період існування було налагоджено комерційні зв'язки з оптовими базами, великими («Вільнюс», «Будапешт») і дрібними будівельними магазинами в м. Донецьку.

Підприємство є прибутковим.

Керівництво веде активну соціальну політику: діє система матеріальних заохочень кращих співробітників; працюючі забезпечуються пільговими путівками в період відпусток; в 2005 р. всі робітники підприємства були застраховані в недержавному пенсійному фонді «Надія». Крім того, робітники різних служб для підвищення кваліфікації регулярно проходять спеціальні курси.

За роки існування на підприємстві сформувалась певна корпоративна культура.

Проблема

В останні роки спостерігається зростання конкуренції з боку зарубіжних і вітчизняних виробників, які зайняли цінові ніши, пропонуючи продукцію від економного до еліт-класу. Підприємство «FGА» поступово починає втрачати свою долю на регіональному ринку.

 

Рис 1. Організаційна структура ТОВ «FGА»

Постановка завдання

1. Проаналізувати складові економічного потенціалу:

- матеріально-технічний потенціал;

- фінансовий потенціал;

- трудовий потенціал;

- маркетинговий потенціал;

2. Оцінити конкурентоспроможність потенціалу підприємства.

3. Виявити проблемні аспекти економічного потенціалу підприємства, визначити основні напрями для подальшого розвитку.

Варіанти

Показник	№ варіанту
Дохід від реалізації, грн.	-3%	-4%	-5%	-7%	-9%	-2%	-6%	-8%	-5%	-3%	-4%	-10%	-2%
Собівартість продукції, грн	-3%	-4%	-5%	-7%	-9%	-2%	-6%	-8%	-5%	-3%	-4%	-10%	-2%
Чистий прибуток, грн.	-3%	-4%	-5%	-7%	-9%	-2%	-6%	-8%	-5%	-3%	-4%	-10%	-2%
Вартість активів, тис.грн	8%	6%	9%	3%	5%	4%	10%	12%	16%	14%	13%	8%	11%
Частка власного капіталу, %	+5	-5	+6	+3	-9	+3	+4	-4	+6	-6	+2	-7	+9
Частка основних засобів в капіталі підприємства, %	+3%	+4%	+5%	+7%	+9%	+2%	+6%	+8%	+5%	+3%	+4%	+10	+2%
Частка діючих основних засобів, %	-3%	-4%	-5%	-7%	-9%	-2%	-6%	-8%	-5%	-3%	-4%	-10%	-2%
Продуктивність обладнання (за годину роботи)	+3%	+6%	+2%	+3%	+5%	+6%	+5%	+7%	+8%	+12%	+14%	+17%	+11%
Витрати на впровадження нової технологічної лінії, грн	-8	+3	-5	-4	+15	+20	-8	+3	+20	+10	+5	+8	+3
Обсяг випуску шпалер після впровадження нової технології, кв.м	+8%	+7%	+2%	+3%	+5%	+2%	+8%	+7%	+5%	-3%	+2%	+2%	+3%
Витрати на відкриття торгової мережі, грн	+20	+7%	-7%	+9%	-9%	-15%	+15	+10	-10%	-15%	-12%	+5%	-3%

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Основна література:

1. О.С.Федонін, І.М.Репіна, О.І.Олексюк. Потенціал підприємства: формування та оцінка. ‑ К.: КНЕУ, 2004. – 315 с.

2. Н.С.Краснокутська. Потенціал підприэмства: формування та оцінювання. Навчальний посібник. ‑ Київ. Центр навчальної літератури, 2005. ‑ 352 с.

1. Менеджмент для магистров: Учебное пособие/ Под ред. д.э.н., проф. А.А. Епифанова, д.э.н., проф. С.Н. Козьменко.- Сумы: ИТД «Университетская книга», 2003.-535с.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособ./Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М,2005. – 312с.

3. Олексюк О.І. Нові методологічні аспекти вивчення потенціалу акціонерних товариств // Стратегія економічного розвитку України: Наук. Збірник. Випуск 1 – К.: КНЕУ, 2005.

4. Олексюк О.І. Організаційний розвиток у контексті управління потенціалом підприємств // Проблеми формування ринкової економіки: Міжвідомчий науковий збірник. Випуск 8 – К.: КНЕУ, 2004.

5. Олексюк О.І. Управління потенціалом акціонерних товариств (на матеріалах підприємств цементної промисловості України): Автореферат дис. канд.екон. наук: 08.06.01 Київський національний економічний університет; Науковий керівник Федонін О.С.- К.: „Знання”, 2003.- 20с.

6. Олексюк О.І. Управління потенціалом підприємства // Матеріали VІЇ Міжнародної науково-практичної конференції «Теорія і практика управління організацією з погляду тисячоліть». – К.:Політехніка, 2001р. –184 с.

7. Оптимизация планирования ремонтов в распределительных электрических сетях/М.К.Головатюк, В.П.Ключко // Энергетика и электрификация,- 2001.- №8.-с.27-31

8. Примак Т.О. Экономика предприятия. Учебн. Пособ. – К.:Викар,2002. – 176с.

9. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов. - М.: Юнити – Дана, 2000. – 360с.

10. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: ИСЗ, 1999.-336с.

11. Спирин В.С. Анализ экономического потенциала предприятия.- М.: Финансы и статистика, 2007.- 295с.

12. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ Пер. с англ. под ред. Л.Г.Зайцева, М.И.Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,1998.-567с

13. Управлять по результату /В.К.Паули, О.В.Бритвин // Энергетик.-2005.-№1.-С.9-14

14. Управление организацией. Учеб. пособ./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: Инфра – М, 2004. – 669с.

15. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособ. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. – 304с.

16. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. Учеб. пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. – 352с.

17. Шеремет А. Д., Баканов М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 2007

 

Додаткова література:

 

18. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. В.Я.Горфинкеля. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2000.- 437с.

19. Экономика предприятия: Учебник / Под общ. ред. С.Ф. Покропивного.- К.: КНЕУ, 2001.- 528 с.

20. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: Инфра –М, 2006. – 416с.

21. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юрист», 2004. – 584с.

22. Экономика предприятия: учебник для ВУЗов/ Под ред. В.Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000. – 464с.

23. Экономика предприятия: учебник /Семенов В. М., Баев И. А., Терехова С. А. и т. д. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2000. – 312с.

Додаток А

БУДІВНИЦТВА ТА АРХІТЕКТУРИ

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

З КУРСУ „УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА”

Студента(ки) гр._____спеціальності________

_______________________________________

Керівник_______________________________

Макіївка – 201_

 

 

Навчальне видання

 

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ „УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА”

(для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)

 

Макіївка 2010

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ

 

 

КАФЕДРА «ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ І ФІНАНСИ»

 

 

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ З ДИСЦИПЛІНИ „УПРАВЛІННЯ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА”

(для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)

 

 

Затверджено на засіданні кафедри “Економічна теорія і фінанси” протокол № ___ від ______ 20 10 р.

Затверджено на НМР академії протокол № ___ від ______ 20 10 р.

 

Макіївка 2010

 

УДК: У 330.542 65.014.1

Методичні рекомендації для виконання контрольної роботи з дисципліни „Управління потенціалом підприємства” (для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання)/ Уклад.: Л.О.Омелянович, К.В.Богун. - Макіївка: ДонНАБА, 2010. – 23 с.

 

Методичні рекомендації для виконання контрольної роботи з дисципліни „Управління потенціалом підприємства” призначені для студентів спеціальностей 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства” заочної форми навчання. Вони містять теоретичні та практичні завдання, які студенти повинні виконати, основні вимоги до їх написання, оформлення і захисту.

 

Укладачі: Л.О.Омелянович, д.е.н., професор кафедри „Економічна теорія і фінанси”

К.В.Богун, асистент кафедри „Економічна теорія і фінанси”

 

Рецензенти: Н.Ю. Голуб, к.е.н., доцент каф. „Економічна теорія і фінанси”

Н.О. Тарханова, к.е.н., доцент каф. „Економічна теорія і фінанси”

 

Відповідальний за випуск: К.В.Богун, асистент кафедри „Економічна теорія і фінанси”

 

 

ЗМІСТ
1. ВСТУП
2. ВИМОГИ ДО ВИКОНАННЯ І ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
3. РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИБОРУ ВАРІАНТА КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
4. РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИРІШЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАВДАНЬ
5. КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ.
6. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
7. ДОДАТОК А

 

ВСТУП

 

Виконання контрольної роботи з дисципліни “Управління потенціалом підприємства” є невід’ємною складовою процесу ефективного засвоєння курсу, спрямованого на формування теоретичних знань і практичних навичок щодо управління різними видами підприємницького потенціалу у студентів, що навчаються за спеціальністю 7.050107, 8.050107 „Економіка підприємства”.

Оскільки визначена дисципліна належить до професійно-орієнтованих дисциплін, що вивчаються студентами при отриманні різних освітньо-кваліфікаційних рівнів, то контрольна робота сформована таким чином, щоб:

- по перше: визначити глибину засвоєння студентами, що бажають отримати освітньо-кваліфікаційний рівень „спеціаліст”, основних положень дисципліни „Управління потенціалом”, формування здатності студента опановувати ефективні прийоми та методи управління різними видами підприємницького потенціалу тощо;

- по друге: оцінити ступінь володіння студентами, що бажають отримати освітньо-кваліфікаційний рівень „магістр”, основними теоретичними положеннями, засвоєння яких вимагає робоча навчальна програма курсу, здатність до самостійного мислення, застосування нових наукових підходів в процесі управління потенціалом підприємства.

Виконана контрольна робота має показати, чи здатний студент самостійно працювати з економічною літературою, застосовувати отримані теоретичні знання у практичних умовах, робити узагальнення і висновки, надавати пропозиції з використання потенційних можливостей чи усунення негативних наслідків в управлінні потенціалом підприємства.

 

 

ОСНОВІ ВИМОГИ ДО ВИКОНАННЯ І ОФОРМЛЕННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ

Найважливішими вимогами до виконання і оформлення контрольної роботи є:

1) Завдання контрольної роботи мають бути обрані відповідно до запропонованої у даних методичних вказівках методики, розкриті на основі вивчення літератури;

2) Робота повинна бути виконана самостійно. Не допускається дослівне цитування прочитаної літератури. Цитати повинні бути короткими і органічно ув’язуватися з основним текстом. На використані у роботі данні, цитати, таблиці, схеми необхідно робити зноски. Зноску на використані матеріали допускається робити як в середині тексту, так і після його викладання у такому вигляді [1; С.5].

3) Контрольна робота має бути виконана державною мовою.

4) В залежності від особливості та змісту контрольна робота виконується в формі тексту, ілюстрацій, таблиць або їх поєднань на папері формату А4. Допускається використання листів іншого формату, коли це необхідно.

5) Текст контрольної роботи друкується на машинці через 1,5 інтервали при машинному способі, на комп'ютері – шрифтом “Times New Roman”, кегель 14 пт., через 1,5 інтервали. Текст роботи варто друкувати, дотримуючи наступних розмірів полів: верхнє, нижнє і ліве – по 20 мм, праве – 10 мм.

6) Заголовки структурних елементів роботи варто розташовувати в середині рядка і друкувати прописними буквами жирним шрифтом без крапки наприкінці, не підкреслюючи. Переноси слів у заголовках не допускаються.

7) Абзацний відступ повинний бути однаковим по всьому тексту роботи і дорівнювати 5 знакам (або 10 мм).

8) Відступ між заголовком і наступним і попереднім текстом повинен бути не менше 2-х рядків (або 3-х інтервалів).

9) Сторінки роботи варто нумерувати арабськими цифрами, дотримуючи наскрізної нумерації по всьому тексту. Номер сторінки проставляють у правому верхньому куті сторінки без крапки наприкінці. Титульний лист включають у загальну нумерацію сторінок. Номер сторінки на ньому не проставляють. Ілюстрації і таблиці, розташовані на окремих аркушах, включають у загальну нумерацію сторінок.

10) Ілюстрації (креслення, рисунки, графіки, схеми, діаграми) варто розташовувати безпосередньо після тексту посилань на ілюстрацію автором контрольної роботи, необхідно в посиланнях указувати джерело інформації. Ілюстрації повинні мати назву, яку необхідно поміщати під ілюстрацією. При необхідності нижче поміщають текст. Ілюстрація позначається словом “Рисунок”, що разом з назвою ілюстрації поміщають після пояснюючих даних, наприклад, “Рис. 1.1. Алгоритм розробки оргструктури управління”. Нумерація ілюстрацій має бути наскрізною по всій роботі.

11) Таблиці варто розміщати після тексту, у якому вони вперше згадуються чи на наступній сторінці. На всі таблиці повинні бути посилання в тексті контрольної роботи. Таблиці варто нумерувати арабськими цифрами порядковою нумерацією в межах розділу, за винятком таблиць, що приводяться в додатках. Номер таблиці і її назву поміщають над таблицею. Спочатку дається номер таблиці у правому верхньому кутку, потім на іншому рядку по центру пишеться назва таблиці.

Наприклад:

Таблиця 2.1

Економічні показники діяльності підприємства протягом 200_-200_ рр.

 

Назва повинна бути короткою і відбивати зміст таблиці. При розподілі таблиці на частини допускається її заголовки заміняти відповідно номерами граф і рядків (арабськими цифрами), нумеруючи їх і в першій частині таблиці. Назву і номер таблиці вказують над першою частиною таблиці, а над перенесеною частиною пишуть: Продовження таблиці з указівкою її номера.

Дані таблиці повинні мати одиниці виміру, що можуть вказуватися поруч з показниками чи виділятися в окремий стовпчик. При однаковій розмірності всіх показників, що містяться в таблиці, одиниці виміру можуть виноситися в заголовок таблиці через кому чи вказуватися праворуч від таблиці. Якщо за окремими показниками відсутні дані, то в таблиці ставиться прочерк, дробові числа варто вказувати з однаковим числом знаків після коми.

12) При використанні перерахувань у тексті роботи перед ними ставлять двокрапку, а перед кожною позицією перерахування варто ставити малу літеру алфавіту з дужкою, чи, не нумеруючи, - дефіс (перший рівень деталізації). При подальшій деталізації перерахування варто використовувати арабські цифри з дужкою (другий рівень деталізації). Перерахування першого рівня деталізації друкують малими літерами з абзацного відступу, а другого – з відступом відносно перерахуванні першого рівня.

13) Примітки поміщають при необхідності пояснення змісту тексту, чи таблиці ілюстрації. Вони розташовуються безпосередньо після тексту, до яких вони відносяться. Слово “Примітки” друкують із прописної букви з абзацного відступу, не підкреслюють, після слова “Примітки” ставлять крапку і з прописної букви в тім же рядку дають текст примітки. Одну примітку не нумерують. Кілька приміток нумерують послідовно арабськими цифрами з крапкою. Після слова “Примітка” ставлять двокрапку і з нового рядка з абзацу після номера примітки з прописної букви дають текст примітки.

14) Виноски позначають надрядковими знаками у виді арабських цифр(порядкових номерів) з дужкою. Нумерація виносок - окрема для кожної сторінки. Знаки виноски ставлять безпосередньо після того слова, числа, символу, пропозиції‚ до якого дається пояснення, і перед текстом пояснення. Текст виноски поміщають під таблицею наприкінці сторінки і відокремлюють від таблиці чи тексту лінією 30-40 мм, проведеною в лівій частині сторінки. Текст виноски починають з абзацу і друкують з мінімальним міжстроковим інтервалом.

15) Формули і рівняння розташовують безпосередньо після тексту, у якому вони згадуються, посередині сторінки, виділяючи її зверху і знизу вільним рядком і нумеруючи порядковою нумерацією в межах розділу. Номер формули чи рівняння, що складається з номера глави і порядкового номера формули в ньому, розділених крапкою, вказують у дужках на рівні формули (рівняння) у крайнім правому положенні на рядку. Пояснення значень символів і коефіцієнтів, що входять у формулу, варто приводити безпосередньо під нею в тій послідовності, у якій вони дані у формулі. Перший рядок пояснення починають забзацу словом “де” без двокрапки, потім дають перелік інших пояснень, відокремлюючи їх крапкою зкомою.

16) Здати роботу студент повинен не пізніше, ніж за 2 тижні до проведення екзамену.

17) Якщо в результаті перевірки виявлені істотні помилки, неповний обсяг чи низька якість роботи, вона повертається студенту для доробки чи переробки.

18) Список використаної літератури повинен надаватися у алфавітному порядку, не менш ніж 10 джерел, але з урахуванням, що бібліографічні описи в переліку посилань приводять у такому порядку:

1) закони;

2) постанови;

3) укази;

4) розпорядження;

5) інша література.

Бібліографічні описи посилань на монографії, навчальні посібники, брошури, тощо приводять відповідно до діючого стандарту по бібліотечній і видавничій справі.

19) Удодатки виносять матеріал, що не може бути поміщений у роботі через великий обсяг або носить допоміжний характер. У них можуть включатися вихідні дані для аналізу і розрахунків, ксерокопії звітності та засновницьких документів підприємств, додаткові ілюстрації (фотографії, таблиці, математичні докази, формули, програми, інструкції, методики, договори і т.п.). Крім того, тут може розташовуватися додатковий перелік джерел, на який не було посилань у роботі, але які можуть викликати інтерес у зв'язку зі змістом контрольної роботи.

20) Титульна сторінка контрольної роботи має бути оформлена згідно прикладу, наведеному в додатку А.

При відповідності контрольної роботи вимогам дійсних методичних вказівок керівник зазначає на титульному листі “До захисту”. Допущена до захисту контрольна робота захищається студентом до проведення екзамену. Не допущена до захисту робота передається студенту на доробку, і процедура представлення на перевірку повторюється.

Захист курсових робіт може проходити в такій формі: автору роботи дається 5-7 хвилин для доповіді основних положень, після чого йому задаються питання стосовно змісту роботи.

При підготовці до захисту студенту варто звернути увагу на питання і зауваження керівника, зроблені ним при перевірці роботи.