Правові основи охорони праці

Зміст

Вступ

1. Знайомство з підприємством та питання охорони праці.

2. Вивчення обов’язків спеціалістів середньої ланки керівництва виробництвом.

2.1. Керівника підрозділу комп’ютерних послуг та інтелектуальних мереж.

2.2. Майстра виробничої дільниці по обслуговуванню комп’ютерних та інтелектуальних мереж і систем.

3. Робота з обслуговуванням ЕОМ.

3.1. Діагностика програмними засобами.

3.2. Профілактика обслуговування ПК.

3.3. Профілактика обслуговування периферійних пристроїв.

3.4. Модернізація ПК.

Висновки

Література

Вступ

Переддипломна практика відіграє важливу роль у підготовці кваліфікованих спеціалістів. Саме вона дозволяє студентам виконувати прямі обов’язки по обслуговуванні та контролю комп’ютерної техніки організації чи підприємства.

Практика привчає студентів до дисципліни на роботі та сумлінного виконання своїх обов’язків. Під час практики виконуючи різноманітні завдання набувається досвід для ефективної роботи. Відповідно значно підвищується кваліфікаційний рівень студента.

1. Знайомство з підприємством та питання охорони праці

 

Пiсля проголошення незалежностi України в серпнi мiсяцi 1991 року мережа електрозв'язку колишнього СРСР на територiї України повнiстю перейшла пiд юрисдикцiю Мiнiстерства зв'язку України.

Пiдгалузь електрозв'язку в Українi, як i в усьому колишньому СРСР, значно вiдставала вiд розвинених країн як за рiвнем технологiй, так i за рiвнем забезпечення попиту на послуги зв'язку.

Магiстральнi лiнiї зв'язку були майже всi аналоговими, винятково на металевому кабелi.Телекомунiкацiйне обладнання було застарiлим та вiдставало вiд актуального стану технiки на кiлька десяткiв рокiв. За основними показниками розвитку зв'язку Україна посiдала шосте мiсце серед республiк колишнього СРСР.

Зв'язок абонентiв України з зарубiжними країнами здiйснювався тiльки через комутацiйнi телефоннi та телеграфнi станцiї Москви.

В 1993 роцi було розроблену Концепцiю розвитку телекомунiкацiй України, на базi якої Уряд затвердив Комплексну програму створення Єдиної нацiональної системи зв'язку України.

Для бiльш ефективного управлiння галуззю зв'язку було здiйснено її реорганiзацiю. Мiнiстерство зв'язку прийняло радикальне рiшення про розподiл системи зв'язку на двi пiдгалузi — пошту та електрозв'язок — i створення на базi державних пiдприємств зв'язку двох об'єднань: Українського об'єднання поштового зв'язку "Укрпошта" та Українського об'єднання електрозв'язку "Укртелеком" (до 1994 року — "Укрелектрозв'язок"), на якого було покладено функцiї та повноваження нацiонального оператора електрозв'язку в Українi.

Протягом 1994-97 рокiв Укртелеком став загальновизнаним державним оператором електрозв'язку на нацiональному та мiжнародному рiвнях. Проте згодом накопичились проблеми, якi почали стримувати розвиток об'єднання, в складi якого функцiонувало 35 державних пiдприємств та органiзацiї зв'язку на правах юридичної особи з 738 фiлiями. Це призвело до того, що в рамках єдиної з технологiчної точки зору компанiї розвиток зв'язку в окремих регiонах вiдбувався нерiвномiрно. Гальмуючим фактором стала й недосконалiсть органiзацiйної структури Укртелекому, її неадекватнiсть умовам ринкової економiки.

В зв'язку з цим було прийнято рiшення про реорганiзацiю об'єднання "Укртелеком" в єдине державне пiдприємство. На початку 1998 року Кабiнет Мiнiстрiв України затвердив Програму реструктуризацiї Укртелекому, яка передбачала проведення комплексу органiзацiйно-економiчних, фiнансових, правових та технiчних заходiв. Реструктуризацiю було заплановано здiйснити в два етапи: I етап — реорганiзацiя об'єднання державних пiдприємств електрозв'язку "Укртелеком" у єдине державне пiдприємство (1998 рiк); II етап — акцiонування державного пiдприємства електрозв'язку "Укртелеком" (1999-2000 рр.).

5 сiчня 2000 року було зареєстровано вiдкрите акцiонерне товариство "Укртелеком". 13 липня 2000 року Верховна Рада України прийняла Закон України "Про особливостi приватизацiї вiдкритого акцiонерного товариства "Укртелеком", а 16 листопада 2000 року Кабiнет Мiнiстрiв України ухвалив рiшення про початок приватизацiї Укртелекому.

18 сiчня 2001 року створено Комiсiю з приватизацiї ВАТ "Укртелеком". В період з 1 жовтня 2001 року до 1 лютого 2002 року відбувся основний етап пільгового продажу акцій ВАТ "Укртелеком. На сьогоднi у складi пiдприємства функцiонують 32 фiлiї (в т.ч.27 регiональних філій) з 373 вiдокремленими структурними пiдроздiлами.

Зарпатська філія ВАТ "Укртелеком", як філіал національного оператора, є лідером на ринку телекомунікацій Закарпаття. Сьогодні послуги місцевого телефонного зв'язку на території Закарпатської області надаються за допомогою 366 міських та сільських АТС ВАТ “Укртелеком”; невпинно зростає частка цифрових АТС, здатних надати весь необхідний комплекс послуг зв'язку на рівні сучасних вимог. На мережах філії у кінці 2006 року працювало понад 183 тис. основних телефонних апаратів. Монтована ємність АТС наприкінці 2006 року становила близько 195 тис.номерів, з них 48,% - номерна ємність Для обслуговування споживачів "Укртелекому", включаючи найвіддаленіші населені пункти Закарпатської області, на телефонній мережі філії у найскладніших гірських умовах експлуатуються сотні тисяч кілометрів кабельних та повітряних ліній зв'язку.

Закарпатська філія ВАТ "Укртелеком" у регіоні є безперечним лідером телекомунікацій, якому притаманний комплексний підхід до надання послуг споживачам, використання новітніх технологій відповідно до викликів часу, соціально орієнтований підхід до пільгових категорій споживачів.

 

Правові основи охорони праці

У країнах світу залежно від економічного розвитку та політичного стану, існують закони та нормативні документи, які повністю або частково захищають людину від небезпечних та шкідливих умов праці, забезпечують охорону її здоров’я. Соціально і законодавщо захищена людина зацікавлена в своїй праці, цінує свою роботу, яка дає їй змогу пристойно існувати, утримувати сім’ю, годувати і виконувати своїх дітей. Умови праці та економічні фактори (оплата праці, економічне стимулювання, законодавча захищеність) безпосиредньо впливають на продуктивність і якість праці. Отже, можна констатувати, що охорона праці є категорія економічна.

У конституційній державі всі закони і підзаконні акти повинні базуватися і відповідати основному закону держави – Конституції. Конституція України прийнята Верховною Радою 26 червня 1996 року. В ній декларуються права і свобода всіх громадян України. Для сфери трудової діяльності ці права і свобода конкретизовані в деяких законах України і державних нормативних актах про охорону праці (ДНАОП), державних стандартах та постановах Кабінету Міністрів України що стосуються охорони праці.

Вивчення обов’язків спеціалістів середньої ланки керівництва виробництвом.

Вивчення обов’язків керівника підрозділу комп’ютерних послуг та інтелектуальних систем і мереж

Загальні положення

1.1. Інженер з комп’ютерних систем безпосередньо підпорядкований заступнику начальника з питань технічної експлуатації, оперативно взаємодіє та підпорядковується Центру інформаційних технологій і технічного забезпечення (ЦІТ і ТЗ) Закарптаської філії.

1.2. Призначається на посаду наказом директора філії за поданням начальника Цеху ТП№10 і звільняється з посади у встановленому трудовим законодавством порядку.

1.3. В своїй роботі керується Законами України «Про телекомунікації», «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», наказами, розпорядженнями, інструкціями та нормативними матеріалами, що стосуються експлуатації і ремонту електронно-обчислювальної техніки, техніко-експлуатаційними характеристиками, правилами експлуатації комп’ютерної техніки і систем зв’язку, наказами та розпорядженнями ВАТ “Укртелеком”, Закарпатської філії, Цеху та даною інструкцією.

Кваліфікаційні вимоги

2.1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або магістр) та підвищення кваліфікації.

 

Функції

3.1. Своєчасне технічне обслуговування та модернізація комп’ютерних систем і мереж.

3.2. Проводить профілактичні роботи на комп’ютерних системах та обладнанні мережі передачі даних.

3.3. Здійснює контроль за веденням документації, забезпечує своєчасність та достовірність первинного обліку та звітних даних.

3.4. Приймає заявки від працівників підрозділу на доступ до корпоративної мережі передачі інформації ВАТ «Укртелеком» (КМПІ), її сервісів (корпоративної електронної пошти, інтернету та ін.) та задач промислових програмних комплексів типу «Парус», «Комплекс АСТЛО», «Універсальна система обліку ІР послуг» та інших, що функціонують на базі регіонального центру обробки даних (ЦОД) та знаходяться в експлуатації на мережі філії. Оформляє ці заявки належним чином згідно затверджених форм, організовує їх погодження у керівництва підрозділу та направляє на розгляд відповідних керівників філії. Веде облік наданих працівникам цеху прав доступу за надісланими заявками, логінів та паролів доступу. З цих питань тісно співпрацює з фахівцями ЦІТ і ТЗ.

3.5. Здійснює супровід згаданих промислових програмних комплексів у сенсі встановлення їх на АРМ працівників цеху, здійснення своєчасного оновлення та відновлення роботи після програмних чи апаратних збоїв у роботі в межах компетенції отриманої від адміністраторів ЦІТіТЗ.

3.6. Веде облік використання мережевих ресурсів сегменту локальної обчислювальної мережі (ЛОМ) цеху, розподіл портів на мережних комутаторах, концентраторах та ІР-адрес.

Посадові обов’язки

4.1. Забезпечує надійну та якісну роботу комп’ютерних систем і мереж, периферійного комп’ютерного обладнання (принтери, копіри, сканери) та елементів мережі передачі даних (МПД)

4.2. Розробляє плани та проводить профілактичні роботи на комп’ютерних системах та обладнанні мережі передачі даних.

4.3. Повідомляє в установленому порядку про пошкодження і аварії обладнання, про технічні зупинки і оперативно вживає заходів щодо відновлення роботи.

4.4. Проводить згідно затвердженого плану профілактичні роботи, з оформленням відповідної документації.

4.5. Слідкує за наявністю ліцензійного програмного забезпечення на автоматизованих робочих місцях.

4.6. Веде облік комп’ютерної техніки та допоміжного обладнання.

4.7. Контролює запаси матеріалів і запасних частин, необхідних для безперебійної роботи комп’ютерних систем і мереж, та їх своєчасне поповнення.

4.8. Складає заявки на обладнання, матеріали, запасні частини.

4.9. Веде оперативно-технічну документацію.

4.10. Проводить технічне навчання персоналу щодо експлуатації комп’ютерної техніки та допоміжного обладнання.

4.11. Повинен досконало знати та виконувати вимоги нормативних актів з техніки безпеки та охорони праці.

4.12.Обов’язки з охорони праці та пожежної безпеки:

- суворо дотримуватися вимог інструкцій з охорони праці та пожежної безпеки;

- виконувати розпорядження тільки свого безпосереднього керівника;

- використовувати видані йому засоби захисту, пристрої, інструмент, прилади контролю i безпеки;

- не користуватися засобами захисту, пристроями інструментами приладами контролю, що не пройшли в установленому порядку повірку або взятими на стороні;

- берегти i зберігати як майно, що належить Товариству, видані засоби захисту, інструмент, пристрої, прилади контролю i безпеки тільки за призначенням; не користуватися засобами захисту тощо, одержаними або взятими від сторонніх організацій або осіб;

- повідомляти свого безпосереднього керівника про вихід з ладу або про відсутність засобів захисту, інструменту, пристроїв тощо;

- повідомляти свого безпосереднього керівника про всі випадки несправності устаткування та порушення, аварійні ситуації, займання i пожежі, нещасні випадки та захворювання в процесі виробництва;

- при виникненні пожежі за допомогою будь-якого чи встановленого засобу зв’язку або через присутніх людей негайно повідомити пожежну службу; вжити, за можливості, заходів для гасіння пожежі (займання);

- при нещасному випадку негайно надати на місці першу допомогу потерпілому (або собі), якщо це потрібно, i викликати швидку допомогу будь-яким засобом зв’язку або через присутніх людей;

- негайно припинити роботу в разі виникнення аварійної ситуації, небезпеки ушкодження свого здоров’я чи здоров’я людей, які оточують, або їх загибелі.

Повинен знати

5.1. Постанови, розпорядження, накази органів управління; основні технічні дані закріпленої за ним апаратури, обладнання; методи вимірювання параметрів; принципи роботи підпорядкованої комп‘ютерної техніки та мережного обладнання, порядок їх періодичної перевірки та ремонту; схеми розподілу напруги електроживлення, схеми захисту; джерела енергозабезпечення.

5.2. Принципи роботи, налаштування та відновлення роботи корпоративних версій операційних систем, офісного та прикладного програмного забезпечення, промислових програмних комплексів.

5.3. Порядок обслуговування і здійснення найпростішого ремонту різних компонентів персональних комп'ютерів та периферійного устаткування; основи проектування інформаційних систем (мереж) (стосовно локальної обчислювальної мережі та Інтернет) і устаткування мережі; сервери, операційні системи; прикладне (системне) програмне забезпечення: системи організації комплексного захисту інформації, способи попередження несанкціонованого доступу до інформації (мережі); правила і норми з охорони праці та пожежної безпеки; правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

Права

6.1. Інженер з комп’ютерних систем має право вимагати від користувачів виконання всіх вимог та інструкцій, що стосуються правильної експлуатації обчислювальної техніки та прикладних задач в мережі.

6.2.Вносити пропозиції по вдосконаленню комп’ютерної мережі, покращення роботи комп‘ютерного обладнання і засобів комп‘ютерного зв’язку.

6.3. Користуватися експлуатаційно-технічною документацією, вимірювальними приладами, правилами, інструкціями, технічними засобами, в межах виконуваних функцій.

6.4. Вести службові міжміські розмови з питань пов‘язаних з виконанням службових обов‘язків.

6.5. Відмовитись від робіт, при виконанні яких будуть порушуватись правила і інструкції з охорони праці, пожежної безпеки.

 

Відповідальність

7.1. Інженер з комп’ютерних систем несе відповідальність за:

- за дотримання своїх функціональних та посадових обов’язків передбачених даною посадовою інструкцією;

- дотримання вимог регламентів взаємодії та технологічної дисципліни в межах наданих йому повноважень;

- несвоєчасне і неякісне технічне обслуговування, ремонт ПЕОМ, принтерів, факсів, модемного зв’язку та обладнання, яке використовується в комп’ютерній мережі;

- нераціональне та неефективне використання засобів електронної техніки та системного програмного забезпечення в структурних підрозділах цеху;

- несвоєчасне забезпечення запасними частинами і матеріалами електронної техніки;

- дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог нормативних актів про охорону праці та пожежну, вимог щодо охорони навколишнього середовища.

 

Загальні положення

1.1. Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження і відповідальність, а також умови роботи системного адміністратора структурного підрозділу (далі Підрозділи).

1.2. Системний адміністратор призначається на посаду і звільняється з посади відповідно до чинного трудового законодавства наказом генерального директора компанії.

1.3. Системний адміністратор підкоряється керівникові Підрозділу.

1.4. В період тимчасової відсутності системного адміністратора його обов'язку виконує особу, призначену в установленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання вказаних обов'язків.

 

2. У своїй роботі керується і повинен знати:

2.1 Основи інформатики, вищої математики.

2.2 Основи теорії алгоритмів, методи побудови формальних мов, основні структури даних, основи машинної графіки, архітектурні особливості і фізичні основи побудови сучасних ПК і ЕОМ.

2.3 Основні моделі даних і їх організацію.

2.4 Мови системного програмування.

2.5 Принципи побудови мов запитів і маніпулювання даними.

2.6 Синтаксис, семантику і формальні способи опису мов програмування, конструкції розподіленого і паралельного програмування, методи і основні етапи трансляції.

2.7 Принципи побудови експертних систем.

2.8 Способи і механізми управління даними.

2.9 Принципи організації, склад і схеми роботи операційних систем.

2.10 Принципи управління ресурсами, методи організації файлових систем.

2.11 Принципи побудови мережевої взаємодії.

2.12 Основні методи розробки програмного забезпечення.

2.13 Апаратне забезпечення.

2.14 Інформаційне законодавство.

2.15 Законодавство про авторські і суміжні права.

2.16 Правила і норми охорони праці, техніка безпеки і протипожежного захисту.

2.17 Правила користування оргтехнікою і ПК.

2.18 Правила внутрішнього трудового розпорядку.

 

3. Посадові обов'язки:

3.1 Консультувати адміністрацію компанії по питаннях застосування засобів обчислювальної техніки і комп'ютерних інформаційних технологій.

3.2 Здійснювати інсталяцію, налаштування і оптимізацію системного програмного забезпечення, і освоєння прикладних програмних засобів.

3.3 Розробляти і упроваджувати прикладні програми.

3.4 Здійснювати підключення і заміну зовнішніх пристроїв, проводити тестування засобів обчислювальної техніки.

3.5 Забезпечувати ведення комп'ютерних баз даних.

3.6 Проводити комп'ютерні антивірусні заходи.

3.7 Брати участь в адмініструванні локальної обчислювальної мережі підприємства.

3.8 Організовувати супровід договорів із сторонніми організаціями, що надають послуги з комунікаційного, програмного і апаратного оснащення підприємства.

3.9 Забезпечувати обмін інформацією локальної мережі із зовнішніми організаціями по телекомунікаційних каналах.

3.10 Проводити тестування і ремонт окремих пристроїв, засобів обчислювальної техніки, кабельних ліній локальної мережі.

3.11 Усувати аварійні ситуації, пов'язані з пошкодженням програмного забезпечення і баз даних.

3.12 Організовувати тестування і навчання співробітників підприємства основам комп'ютерної письменності і роботі з прикладними програмними засобами.

3.13 Забезпечувати технічний супровід вживаних локальних мереж і програмного забезпечення.

3.14 Виконувати профілактичні роботи по підтримці працездатності засобів обчислювальної техніки.

3.15 Організовувати ремонт засобів обчислювальної техніки із залученням спеціалізованих установ.

3.16 Здійснювати систематичний аналіз ринку апаратних засобів і програмного забезпечення.

3.17 Готувати пропозиції про придбання, розробку або обмін апаратного забезпечення.

3.18 Здійснювати своєчасне повідомлення фінансово-економічної служби про плани модернізації апаратного і програмного забезпечення.

3.19 Складати звіти про виконану роботу.

3.20 Підтримувати позитивний моральний клімат в офісі. Проявляти взаємовиручку, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.

3.21 Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.

3.22 Виконувати правила трудового розпорядку, прийняті в компанії.

 

4. Посадові повноваження:

4.1 Запрошувати від співробітників і керівників Підрозділу інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

4.2 Знайомитися з документами, що визначають має рацію і обов'язки по посаді, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4.3 Вносити на розгляд керівництва пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з передбаченими справжньою інструкцією обов'язками.

 

5. Посадова відповідальність:

5.1 За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою інструкцією, - в межах, встановлених чинним трудовим законодавством України.

5.2 За невиконання посадових обов'язків.

5.3 За порушення правил внутрішнього розпорядку компанії.

5.4 За порушення ділової етики.

5.5 За нераціональне використання комп'ютерної техніки.

5.6 За правопорушення, здійснені в процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.

5.7 За надання недостовірній інформації керівництву.

5.8 За недбале відношення до ведення документації.

 

 

6. Умови роботи:

6.1 Режим роботи системного адміністратора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в компанії.

6.2 Системний адміністратор у зв'язку з виробничою необхідністю може виїжджати в службові (місцеві і регіональні) відрядження.

Профілактика монітора

Періодичне чищення і видалення пилу. Не можна застосовувати аерозолі, розчинники та побутові миючі засоби. При виконанні цих робіт шнур живлення повинен бути відключений.

Використання програм зберігачів екранів.

При проведенні заходів всередині монітора слід бути особливо обережним, оскільки в ньому присутні дуже небезпечні рівні напруги (понад 25000В). Навіть якщо монітор був виключений упродовж року, в його деталях можуть залишатися смертельно небезпечні електричні потенціали.

Деталі монітора, дотики до яких слід уникати:

- Високовольтний анод;

- Плата блоку харчування;

- Електронно-променева трубка.

Обслуговування дисководів гнучких дисків

Чистка головок читання / запису для видалення забруднень і оксидної плівки з поверхні голівок з метою забезпечення точної передачі даних між головкою і диском. Для чищення використовується два методи:

а) чищення за допомогою очищаючого дискети:

б) чистку вручну.

Існує два типи чищення – сухий і вологий.

Перший тип чищення використовується рідко, оскільки він може призвести до пошкодження головок, Як очищає розчину можна використовувати ізопропіловий спирт, метанол. Головки рекомендується чистити кожні 40 годин роботи

 

 

Профілактика клавіатури

Клавіатура і миша, ніби створені для того, щоб втягувати в себе весь навколишній пил і бруд, тому необхідно періодично чистити клавіатуру пилососом. Можна також перевернути клавіатуру клавішами вниз і продути її потоком стисненого газу. Велика частина бруду, що накопичилася з неї буде вилучена, і ви, якоюсь мірою будете застраховані від неприємностей, пов'язаних з залипанням і поганими контактами в клавішних перемикачах.

Якщо будь-яка клавіша все ж залипне, або контакт з нею стане ненадійним, капніть в його контактний вузол трохи очисника. Найкраще, попередньо знявши ковпачок клавіші, бризнути з балончика безпосередньо на перемикач. Зазвичай для цього не доводиться повністю розбирати клавіатуру. Проблем з поганими контактами і залипанням клавіш не виникне, якщо періодично чистити клавіатуру за допомогою пилососа або балончика зі стисненим газом.

Основні профілактичні заходи:

- Чищення клавіатури пилососом;

- Перевернути клавіатуру клавішами вниз, продути її стисненим газом;

- Якщо в клавіатурі спостерігається залипання клавіш: капнути очищувачем або знявши ковпачок обробити контакт.

 

Профілактика миші

У більшості випадків для того, щоб почистити миша, досить відвернути фігурну шайбу (кришку), що закриває відсік з кулькою, і витрусити його з гнізда. Протріть його будь-яким очищує складом. Після цього почистіть щіточкою або тампоном, змоченим в очисники, ролики, з якими стикається кулька всередині корпусу миші.

Працювати з мишею необхідно на спеціальному килимку: при цьому вона не буде збирати всю пил з вашого столу. Миша краще всього чистити, не чекаючи, поки вона почне погано працювати.

Основні профілактичні заходи:

- Здійснювати профілактику килимка;

- Промити кульку миші;

- Очистити напрямні від пилу, що накопичився.

 

Профілактика НЖМД

Щоб гарантувати схоронність даних і підвищити ефективність роботи жорсткого диска, необхідно час від часу виконувати деякі процедури з його обслуговування. Існує також кілька простих додатків, за допомогою яких можна в якійсь мірі убезпечити себе від втрати даних. Ці програми створюють резервні копії тих критичних зон жорсткого диска (і при необхідності відновлюють їх), при ушкоджень яких, доступ до файлів стає неможливим. При профілактиці необхідно виконати:

- При виникненні частих збоїв читання / запису НЖМД рекомендується створити резервну копію даних носія;

- Виконати форматування високого рівня для вирішення подальшої придатності роботи

НЖМД;

- Виконати дефрагментацію диска;

- Виконати роботи з виявлення вірусів.

 

Профілактика CD-ROM

Найчастіше проблеми з CD-ROM виникають:

а) за неякісних або забруднені диски

б) за забруднення лінзи CD-ROM

Для видалення забруднення на компакт-дисках можна використовувати м'яку тканину. При цьому протирати диск слід від центру до країв. Можна використовувати засоби для чищення вікон.

Диски мають неглибокі подряпини, можна спробувати відполірувати. Для цього рекомендується використовувати очищувачі, які застосовуються для чищення наборів пластикових інструментів та лінз фар автомобілів, оскільки цей тип очисника має дрібний образив і добре полірує пластикову поверхню.

Якщо помилки читання викликані забрудненням лінзи, то необхідно її акуратно почистити. Не можна використовувати очищувачі, що містять розчинник.

Модернізація ПК

Модернізація апаратної частини комп’ютера зазвичай дає найбільший результат, якщо проблема криється в недостатній продуктивності одного з пристроїв. У цьому випадку заміна повільного пристрою на більш швидке може дати хороший результат за дуже невеликі гроші.

 

Заміна процесора

Да, дійсно, це один з найбільш дієвих способів збільшення швидкості роботи комп’ютера. Але замінити процесор можливо тільки якщо ваша материнська плата підтримує більш нові моделі процесорів.

 

Заміна відеокарти

Якщо ви ентузіаст комп’ютерних ігор, то розповідати про те, як заміна відеокарти прямо веде до збільшення продуктивності в іграх, не має сенсу. Варто лише зауважити, що завжди потрібно дотримувати баланс між швидкістю процесора, об’ємом оперативної пам’яті і відеокартою, у противному випадку повільні деталі комп’ютера не будуть встигати за швидкою відеокартою. На сайті NVIDIA є Flash-програма, яка ілюструє доцільність апгрейда відеокарти при наявному процесорі.

 

Висновок

Переддипломна практика є джерелом накопичення практичного досвіду роботи по вибраній спеціальності та закріплення теоретичних знань. Вона відіграє важливу роль у підготовці спеціалістів високого рівня, які б володіли сучасними технологіями, вміло використовували методологію та методики проектування інформаційних систем

Під час практики виконувались різні завдання для забезпечення безперебійної роботи та надійності комп’ютерних систем. Здійснювалась діагностика та обслуговування всіх систем організації. Проведено облік всіх робіт по ремонту та обслуговуванні.

В загальному завдяки переддипломній практиці вдалося значно підвищити свій кваліфікаційний рівень.

Література

1. http://www.ukrtelecom.ua/

2. Рикалюк Р.Є., Стягар О.М., Данчак П.В. Вступ до комп’ютерних мереж. Текст лекцій.– Львів: Львів. ун–т, 2008.–60с.

3. Галіцин В.К., Левченко Ф.А. Багатокористувацькі обчислювальні системи та мережі.– К.:КНЕУ, 1998.–360с.

4. Буров Є. Комп’ютерні мережі.– Львів:БаК, 2006.–468с.

5. Дрововозов В.І. Експлуатація компютерних систем та мереж Навчальний посібник. - К.: НАУ, 2006, 2007 р.

6. Жабін В.І., Жуков І.А., Клименко І.А., Ткаченко В.В. Прикладна теорія цифрових автоматів Навч. посібник. - К.:Книжкове вид-во НАУ, 2007. - 364 с., 2007 р.

7. І.А. Жуков, М.А. Віноградов, В.І. Дрововозов, Н.Ф. Халімон. Основи теорії мереж передачі та розподілу даних НАУ, 2006, 2006 р.

8. Бабич М. П., Жуков І. А., Яременко К.П., Журавель С.В. Компютерна схемотехніка. Курсове проектування., р.

 

Зміст

Вступ

1. Знайомство з підприємством та питання охорони праці.

2. Вивчення обов’язків спеціалістів середньої ланки керівництва виробництвом.

2.1. Керівника підрозділу комп’ютерних послуг та інтелектуальних мереж.

2.2. Майстра виробничої дільниці по обслуговуванню комп’ютерних та інтелектуальних мереж і систем.

3. Робота з обслуговуванням ЕОМ.

3.1. Діагностика програмними засобами.

3.2. Профілактика обслуговування ПК.

3.3. Профілактика обслуговування периферійних пристроїв.

3.4. Модернізація ПК.

Висновки

Література

Вступ

Переддипломна практика відіграє важливу роль у підготовці кваліфікованих спеціалістів. Саме вона дозволяє студентам виконувати прямі обов’язки по обслуговуванні та контролю комп’ютерної техніки організації чи підприємства.

Практика привчає студентів до дисципліни на роботі та сумлінного виконання своїх обов’язків. Під час практики виконуючи різноманітні завдання набувається досвід для ефективної роботи. Відповідно значно підвищується кваліфікаційний рівень студента.

1. Знайомство з підприємством та питання охорони праці

 

Пiсля проголошення незалежностi України в серпнi мiсяцi 1991 року мережа електрозв'язку колишнього СРСР на територiї України повнiстю перейшла пiд юрисдикцiю Мiнiстерства зв'язку України.

Пiдгалузь електрозв'язку в Українi, як i в усьому колишньому СРСР, значно вiдставала вiд розвинених країн як за рiвнем технологiй, так i за рiвнем забезпечення попиту на послуги зв'язку.

Магiстральнi лiнiї зв'язку були майже всi аналоговими, винятково на металевому кабелi.Телекомунiкацiйне обладнання було застарiлим та вiдставало вiд актуального стану технiки на кiлька десяткiв рокiв. За основними показниками розвитку зв'язку Україна посiдала шосте мiсце серед республiк колишнього СРСР.

Зв'язок абонентiв України з зарубiжними країнами здiйснювався тiльки через комутацiйнi телефоннi та телеграфнi станцiї Москви.

В 1993 роцi було розроблену Концепцiю розвитку телекомунiкацiй України, на базi якої Уряд затвердив Комплексну програму створення Єдиної нацiональної системи зв'язку України.

Для бiльш ефективного управлiння галуззю зв'язку було здiйснено її реорганiзацiю. Мiнiстерство зв'язку прийняло радикальне рiшення про розподiл системи зв'язку на двi пiдгалузi — пошту та електрозв'язок — i створення на базi державних пiдприємств зв'язку двох об'єднань: Українського об'єднання поштового зв'язку "Укрпошта" та Українського об'єднання електрозв'язку "Укртелеком" (до 1994 року — "Укрелектрозв'язок"), на якого було покладено функцiї та повноваження нацiонального оператора електрозв'язку в Українi.

Протягом 1994-97 рокiв Укртелеком став загальновизнаним державним оператором електрозв'язку на нацiональному та мiжнародному рiвнях. Проте згодом накопичились проблеми, якi почали стримувати розвиток об'єднання, в складi якого функцiонувало 35 державних пiдприємств та органiзацiї зв'язку на правах юридичної особи з 738 фiлiями. Це призвело до того, що в рамках єдиної з технологiчної точки зору компанiї розвиток зв'язку в окремих регiонах вiдбувався нерiвномiрно. Гальмуючим фактором стала й недосконалiсть органiзацiйної структури Укртелекому, її неадекватнiсть умовам ринкової економiки.

В зв'язку з цим було прийнято рiшення про реорганiзацiю об'єднання "Укртелеком" в єдине державне пiдприємство. На початку 1998 року Кабiнет Мiнiстрiв України затвердив Програму реструктуризацiї Укртелекому, яка передбачала проведення комплексу органiзацiйно-економiчних, фiнансових, правових та технiчних заходiв. Реструктуризацiю було заплановано здiйснити в два етапи: I етап — реорганiзацiя об'єднання державних пiдприємств електрозв'язку "Укртелеком" у єдине державне пiдприємство (1998 рiк); II етап — акцiонування державного пiдприємства електрозв'язку "Укртелеком" (1999-2000 рр.).

5 сiчня 2000 року було зареєстровано вiдкрите акцiонерне товариство "Укртелеком". 13 липня 2000 року Верховна Рада України прийняла Закон України "Про особливостi приватизацiї вiдкритого акцiонерного товариства "Укртелеком", а 16 листопада 2000 року Кабiнет Мiнiстрiв України ухвалив рiшення про початок приватизацiї Укртелекому.

18 сiчня 2001 року створено Комiсiю з приватизацiї ВАТ "Укртелеком". В період з 1 жовтня 2001 року до 1 лютого 2002 року відбувся основний етап пільгового продажу акцій ВАТ "Укртелеком. На сьогоднi у складi пiдприємства функцiонують 32 фiлiї (в т.ч.27 регiональних філій) з 373 вiдокремленими структурними пiдроздiлами.

Зарпатська філія ВАТ "Укртелеком", як філіал національного оператора, є лідером на ринку телекомунікацій Закарпаття. Сьогодні послуги місцевого телефонного зв'язку на території Закарпатської області надаються за допомогою 366 міських та сільських АТС ВАТ “Укртелеком”; невпинно зростає частка цифрових АТС, здатних надати весь необхідний комплекс послуг зв'язку на рівні сучасних вимог. На мережах філії у кінці 2006 року працювало понад 183 тис. основних телефонних апаратів. Монтована ємність АТС наприкінці 2006 року становила близько 195 тис.номерів, з них 48,% - номерна ємність Для обслуговування споживачів "Укртелекому", включаючи найвіддаленіші населені пункти Закарпатської області, на телефонній мережі філії у найскладніших гірських умовах експлуатуються сотні тисяч кілометрів кабельних та повітряних ліній зв'язку.

Закарпатська філія ВАТ "Укртелеком" у регіоні є безперечним лідером телекомунікацій, якому притаманний комплексний підхід до надання послуг споживачам, використання новітніх технологій відповідно до викликів часу, соціально орієнтований підхід до пільгових категорій споживачів.

 

Правові основи охорони праці

У країнах світу залежно від економічного розвитку та політичного стану, існують закони та нормативні документи, які повністю або частково захищають людину від небезпечних та шкідливих умов праці, забезпечують охорону її здоров’я. Соціально і законодавщо захищена людина зацікавлена в своїй праці, цінує свою роботу, яка дає їй змогу пристойно існувати, утримувати сім’ю, годувати і виконувати своїх дітей. Умови праці та економічні фактори (оплата праці, економічне стимулювання, законодавча захищеність) безпосиредньо впливають на продуктивність і якість праці. Отже, можна констатувати, що охорона праці є категорія економічна.

У конституційній державі всі закони і підзаконні акти повинні базуватися і відповідати основному закону держави – Конституції. Конституція України прийнята Верховною Радою 26 червня 1996 року. В ній декларуються права і свобода всіх громадян України. Для сфери трудової діяльності ці права і свобода конкретизовані в деяких законах України і державних нормативних актах про охорону праці (ДНАОП), державних стандартах та постановах Кабінету Міністрів України що стосуються охорони праці.