Вказівки до виконання контрольної роботи 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Вказівки до виконання контрольної роботи



Розрахунок чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства

До ПВП підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному виробництві, робітники,зайняті в допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський персонал. При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку робітниками:

 

2.1

 

 

(О) = 1 126,57

 

(Ю) = 746,41

· чисельність основних виробничих робітників визначають за формулою 2.1. для кожного виду продукції зокрема і на підприємстві в цілому. Результат розрахунків можна подати у вигляді табл. 2.3.

де Тсум – трудомісткість виконання робіт, люд-год., (табл. 2.2); td – бюджет робочого часу одного робітника, год., (табл. 2.8); kвик – коефіцієнт виконання норм виробітку.

· бюджет робочого часу визначається на основі даних про кількість робочих днів у розрахунковому році, очікуваний рівень невиходів на роботу та втрат робочого часу (табл. 2.8).

Таблиця 2.9

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та його виконання

№ п/ч Показники Значення показників
план звіт
       
  Кількість календарних днів    
  Вихідні і святкові дні    
  Номінальний фонд робочого часу, днів (1-2)    
  Невиходи на роботу, днів    
  з них:    
  Відпустки    
  Лікарняні    
  невиходи, що дозволяються законом    
  невиходи з дозволу адміністрації    
  цілодобові простої -  
  Страйки -  
  Явочний робочий час, днів    
  Середня тривалість робочої зміни, годин    
  Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин 0,2 0,22
  Ефективний фонд робочого часу на рік, год. [ 5 × (6 – 7)] 1645,8 1633,8

Прим.: середній процент виконання норм виробітку робітниками-відрядниками за планом прийняти на рівні kивк = 110 ± 0,7×0,76 = 110,532

 

Таблиця 2.10

Розрахунок чисельності основних виробничих робітників

Види продукції Нормативна трудомісткість виготовлення виробу, люд-год. Обсяг виробництва, шт. Трудомісткість виконання робіт, люд-год.   Процент виконання норм виробітку,% Бюджет робочого часу одного робітника, год. Чисельність основних виробничих робітників, люд.
О 21.5 95 320 2 049 380 110.532 1 645.8 1 126.57
Ю 128.0 10 608 1 357 824 110.532 1 645.8 746.41
Всього 149.5 105 928 3 407 204     1 872.98

Фонд заробітної плати працівників підприємства

Розрахунок фонду заробітної плати включає:

· встановлення розцінки на виготовлення одного виробу шляхом множення трудомісткості його виготовлення (табл.2.2) на годинну тарифну ставку (табл.2.4) відповідно до середнього розряду робіт (табл.2.15.), передбаченого для виробництва відповідного виробу

· розрахунок тарифної заробітної плати основних виробничих робітників, які працюють за відрядною системою оплати праці (табл.2.11);

· розрахунок планового фонду основної заробітної плати робітників-відрядників визначають з розрахунку 25% розміру преміальних доплат. Для забезпечення високого рівня мотивації праці на підприємстві застосовується система заохочення та стимулювання праці. При цьому премії виплачуються за результатами роботи відповідних підрозділів (табл. 2.10);

· розрахунок фонду основної заробітної плати робітників-відрядників у звітному періоді, виходячи з фактичного виконання планових завдань по кожному з виробів і встановлення величини премій у відсотках до тарифного фонду (табл. 2.11.). Для врахування розміру преміальних доплат з фонду заробітної плати підприємства залежно від рівня виконання виробничої програми в контрольній роботі рекомендується усереднений розмір премії 25%.

 

 

Таблиця 2.11

Фонд заробітної плати основних виробничих робітників

Види продукції Обсяг виробництва, шт Відрядна розцінка, грн Тарифний фонд зарплати відрядників, грн. Середній розмір премій, 25 % Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій, грн
О 95 320 103.2 9 837 024 2 459 256 12 296 280
Ю 10 608 549.12 5 825 064.96 1 456 266.24 7 281 331.2
Всього   19 577 611.2

Таблиця 2.12

Розрахунок амортизаційних відрахувань, тис. грн.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-06-29; просмотров: 107; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.128.129 (0.006 с.)