Тема 16. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров

Понятие и виды трудовых споров. Студент должен знать нормативные акты, регулирующие трудовые споры. Трудовые споры коллективного значения и порядок их разрешения. Споры индивидуального значения и порядок их разрешения.

Литература:

Бердычевский В. С.Трудовое право: учеб. пособие / под ред. В. С. Бердычевского. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 512 с. - Библиогр.: с. 498-499. - ISBN 5-222-02569-1: 73-72 Болдырев В. А.Трудовое право России: учебник для вузов. - М.: Норма, 2009. - 831 с. - ISBN 5-89123-999-Х: 189-90. Глазырин В. В.Труд иностранцев в России: Правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. - М.: Юрид. Дом "Юстицинформ", 2008. - 112 с. - ISBN 5-7205-0381-1: 5-00. Гусов К. Н.Трудовое право России: учебник для вузов / М-во образования Рос. Федерации, Моск. гос. юрид. акад. - М.: Велби: Проспект, 2009. - 492 с. - ISBN 5-98032-136-5: 156-00. Желтов О. Б.Трудовое право: учебник [для вузов] / Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М.: Флинта: Изд-во МПСИ, 2007. - 382, [1] с. - (Библиотека юриста). - Библиогр. в тексте. - ISBN 978- 5-9765-0147-8 (Флинта). - ISBN 978-5-9770-0200-4 (МПСИ): 214-50. Желтов О. Б.Трудовое право России: практикум / под ред. В. Г. Сойфера и Ф. Н. Михайлова. - М.: Эксмо, 2008. - 235 с. - (Российское юридическое право. Практикум). - Библиогр. после каждой темы. - ISBN 978-5-699-19735-4: 155-00.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [Васин В. А. и др.; под ред. В. И. Шкатуллы]. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2012. - 1048, [1] с. - ISBN 5-89123-850-0: 337-38.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и виды трудовых споров (конфликтов). Нормативные акты, регулирующие трудовые споры, и их характеристика.

2. Порядок разрешения трудовых споров коллективного значения. Нормативные акты, регулирующие трудовые споры (конфликты) коллективного значения.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам. Исполнение решений КТС в принудительном порядке.

4. Рассмотрение трудовых споров в районных (городских) судах.

 

Тема 17. Основы правового регулирования занятости и трудоустройства

Студент должен изучить понятие, формы занятости и государственную политику в этой сфере. Правовой статус безработного. Правовые основы трудоустройства.

Литература:

Бердычевский В. С.Трудовое право: учеб. пособие / под ред. В. С. Бердычевского. - Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 512 с. - Библиогр.: с. 498-499. - ISBN 5-222-02569-1: 73-72 Болдырев В. А.Трудовое право России: учебник для вузов. - М.: Норма, 2009. - 831 с. - ISBN 5-89123-999-Х: 189-90. Глазырин В. В.Труд иностранцев в России: Правовое положение иностранных граждан в трудовых отношениях в России. - М.: Юрид. Дом "Юстицинформ", 2008. - 112 с. - ISBN 5-7205-0381-1: 5-00. Гусов К. Н.Трудовое право России: учебник для вузов / М-во образования Рос. Федерации, Моск. гос. юрид. акад. - М.: Велби: Проспект, 2009. - 492 с. - ISBN 5-98032-136-5: 156-00. Желтов О. Б.Трудовое право: учебник [для вузов] / Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М.: Флинта: Изд-во МПСИ, 2007. - 382, [1] с. - (Библиотека юриста). - Библиогр. в тексте. - ISBN 978- 5-9765-0147-8 (Флинта). - ISBN 978-5-9770-0200-4 (МПСИ): 214-50. Желтов О. Б.Трудовое право России: практикум / под ред. В. Г. Сойфера и Ф. Н. Михайлова. - М.: Эксмо, 2008. - 235 с. - (Российское юридическое право. Практикум). - Библиогр. после каждой темы. - ISBN 978-5-699-19735-4: 155-00.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [Васин В. А. и др.; под ред. В. И. Шкатуллы]. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2012. - 1048, [1] с. - ISBN 5-89123-850-0: 337-38.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие занятости.

2. Формы занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нормативные акты, регулирующие вопросы занятости в Российской Федерации.

3. Основные положения государственной политики в области занятости.

4. Правовой статус безработного.

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

1. Предмет и метод Трудового права.

2. Система отрасли и система науки Трудового права РФ.

3. Понятие и виды субъектов Трудового права.

4. Работник, как субъект Трудового права.

5. Работодатель, как субъект Трудового права.

6. Понятие и виды источников Трудового права РФ.

7. Федеральное законодательство о труде и его характеристика.

8. Локальные правовые нормы как источник Трудового права.

9. Коллективные договоры и соглашения. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора и порядок его заключения. Содержание и структура коллективного договора. Соглашения.

10. Защита персональных данных работника. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты (глава 14 Трудового кодекса).

11. Правовое регулирование занятости и трудоустройство.

12. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых соглашений.

13. Трудовые договоры, заключаемые на установленный срок в условиях Крайнего Севера и в местностях, приравненных к нему.

14. Трудовые договоры, заключаемые на предмет временной и сезонной работы.

15. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

16. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

17. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

18. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

19. Особенности регулирования труда надомников.

20. Особенности регулирования труда педагогических работников.

21. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

22. Порядок приёма на работу. Характеристика трудовой книжки. Правовой режим испытательного срока.

23. Перевод на другую работу. Виды переводов и их характеристика.

24. Основания расторжения трудового договора по обоюдной воле сторон и порядок сохранения процентных надбавок за работу на Севере при таких увольнениях.

25. Прекращение трудового договора в случае сокращения штата или уменьшения численности работников.

26. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Особенности прекращения трудового договора по этому основанию в условиях Севера.

27. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей. Особенности прекращения трудового договора по этому основанию в условиях Севера.

28. Прекращение трудового договора в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Особенности прекращения трудового договора по этому основанию в условиях Севера.

29. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника и порядок сохранения процентных надбавок за работу на Севере.

30. Основания расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц и по иным обстоятельствам.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1. Предмет и метод Трудового права.

2. Система отрасли и система науки Трудового права РФ.

3. Понятие и виды субъектов Трудового права.

4. Работник и работодатель как субъекты Трудового права.

5. Понятие и виды источников Трудового права РФ.

6. Федеральное законодательство о труде и его характеристика.

7. Локальные правовые нормы как источник Трудового права.

8. Социальное партнерство в сфере труда.

9. Коллективные договоры и соглашения.

10. Защита персональных данных работника.

11. Правовое регулирование занятости и трудоустройство.

12. Понятие и виды трудового договора.

13. Трудовые договоры, заключаемые на установленный срок.

14. Трудовые договоры, заключаемые на предмет временной и сезонной работы.

15. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

16. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

17. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

18. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

19. Порядок приёма на работу. Характеристика трудовой книжки.

20. Правовой режим испытательного срока.

21. Перевод на другую работу. Виды переводов и их характеристика.

22. Прекращение трудового договора в случае сокращения штата или уменьшения численности работников.

23. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

24. Основания расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц и по иным обстоятельствам.

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Понятие и виды времени отдыха.

27. Правовой режим ежегодных отпусков.

28. Сверхурочные работы и порядок их применения.

29. Понятие охраны труда. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

30. Понятие и условия материальной ответственности по трудовому законодательству.

31. Ограниченная материальная ответственность и порядок (правила) ее возмещения.

32. Полная материальная ответственность по трудовому законодательству.

33. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность.

34. Определение ущерба. Порядок возмещения ущерба (добровольный и принудительный порядок возмещения ущерба).

35. Понятие правил внутреннего трудового распорядка.

36. Дисциплинарная ответственность и её характеристика. Меры поощрения и правила их применения.

37. Понятие и виды трудовых споров.

38. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

39. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.

40. Исполнение решений КТС в принудительном порядке.

41. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.

42. Основные этапы развития законодательства о северных льготах.

43. Действующее законодательство о северных льготах и его характеристика.

44. Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристика.

45. Льготы, связанные с предоставлением отпусков в условиях Севера.

46. Льготы, связанные с начислением процентной надбавки за работу на Крайнем Севере.

47. Правовая основа деятельности профсоюзов.

48. Права профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих участие работников в управлении организациями и т.д.

49. Правовое регулирование забастовок.

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЮ

Темы контрольной работы №1

1. Предмет и метод Трудового права.

2. Система отрасли и система науки Трудового права РФ.

3. Понятие и виды субъектов Трудового права.

4. Работник и работодатель как субъекты Трудового права.

5. Понятие и виды источников Трудового права РФ.

6. Федеральное законодательство о труде и его характеристика.

7. Локальные правовые нормы как источник Трудового права.

8. Социальное партнерство в сфере труда.

9. Коллективные договоры и соглашения.

10. Защита персональных данных работника.

11. Правовое регулирование занятости и трудоустройство.

12. Понятие и виды трудового договора.

13. Трудовые договоры, заключаемые на установленный срок.

14. Трудовые договоры, заключаемые на предмет временной и сезонной работы.

15. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

16. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

17. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

18. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

19. Порядок приёма на работу. Характеристика трудовой книжки.

20. Правовой режим испытательного срока.

21. Перевод на другую работу. Виды переводов и их характеристика.

22. Прекращение трудового договора в случае сокращения штата или уменьшения численности работников.

23. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

24. Основания расторжения трудового договора по инициативе третьих лиц и по иным обстоятельствам.

25. Понятие и виды рабочего времени.

26. Понятие и виды времени отдыха.

27. Правовой режим ежегодных отпусков.

28. Сверхурочные работы и порядок их применения.

Темы контрольной работы №2

 

1. Понятие охраны труда. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

2. Понятие и условия материальной ответственности по трудовому законодательству.

3. Ограниченная материальная ответственность и порядок (правила) ее возмещения.

4. Полная материальная ответственность по трудовому законодательству.

5. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность.

6. Определение ущерба. Порядок возмещения ущерба (добровольный и принудительный порядок возмещения ущерба).

7. Понятие правил внутреннего трудового распорядка.

8. Дисциплинарная ответственность и её характеристика. Меры поощрения и правила их применения.

9. Понятие и виды трудовых споров.

10. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.

11. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.

12. Исполнение решений КТС в принудительном порядке.

13. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.

14. Основные этапы развития законодательства о северных льготах.

15. Действующее законодательство о северных льготах и его характеристика.

16. Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристика.

17. Льготы, связанные с предоставлением отпусков в условиях Севера.

18. Льготы, связанные с начислением процентной надбавки за работу на Крайнем Севере.

19. Правовая основа деятельности профсоюзов.

20. Права профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих участие работников в управлении организациями и т.д.

21. Правовое регулирование забастовок.

После изучения теоретической части дисциплины «Трудовое право» студенты должны выполнить контрольные работы с целью закрепления знаний, полученных при изучении данной дисциплины.

При написании контрольной работы студент должен показать умение работать с литературой, анализировать нормативные документы, делать обоснованные выводы. Студент самостоятельно осуществляет подбор источников на основе рекомендованной литературы и анализирует их содержание.

Контрольная работа должна быть зачтена до начала сессии. Студент, не выполнивший контрольную работу, к зачету (экзамену) не допускается.

Для написания контрольной работы необходимо использовать актуальный материал, не ориентироваться на механическое переписывание, как правило, устаревшего материала, изложенного в учебной литературе. В контрольной работе необходимо ссылаться только на действующие нормативные источники (постраничные сноски обязательны и оформляются в соответствии с действующим ГОСТом). В конце контрольной работы должен быть помещен библиографический список, оформленный в соответствии с действующим ГОСТом.

При написании работы необходимо использовать:

1. Нормативные источники (законы и подзаконные акты).

2. Книги и монографические материалы.

3. Статьи из периодической печати.

4. Учебная литература.

5. Информационно-правовые системы “Гарант”, “Консультант+”, “Кодекс” и др.

Структура контрольной работы:

1. Титульный лист

2. Оглавление

3. Введение

4. Основная часть (не менее трех параграфов)

5. Заключение

6. Библиографический список

7. Приложения (при необходимости)

 

Работа выполняется на одной стороне стан­дартного листа (А-4) белой односортной бумаги через полуторный интервал. Размер левого поля 30 мм, правого — 10 мм, верх­него – 20 мм, нижнего – 20 мм; в ре­дакторе “Word”: Times New Roman – 14. В случае необходимости выделения текста (названий парагра­фов и др.) или слов, пользуются “полужирным” шрифтом. Применяют вы­равнивание по ширине и автоперенос.

Все страницы нуме­руются, начиная с титульного листа (номер страницы на титульном листе не ставят). Цифру, обозначающую порядковый номер страницы, ставят в середине верхнего поля страницы. Каждая новая структурная часть контрольной работы начинается с новой страницы.

Номера вопросов контрольной работы соответствует начальной букве фамилии. В приведенной ниже таблице указаны номера вопросов (соответственно, по 1 контрольной работе – один вопрос, по 2 контрольной работе – один вопрос, указанный в таблице через знак «/»)

А	Б	В	Г	Д	Е(Ё)	Ж	З	И(Й)	К
1/21	2/20	3/19	4/18	5/17	6/16	7/15	8/14	9/13	10/12
Л	М	Н	О	П	Р	С	Т	У	Ф
11/11	12/10	13/9	14/8	15/8	16/6	17/5	18/4	19/3	20/2
Х	Ц	Ч	Ш	Щ	Ы(Э)	Ю	Я
21/1	22/20	23/18	24/13	25/10	26/19	27/8	28/6

 

Приложение 1

 

 

Примеры библиографического описания книг, перио­дических изданий, журнальных статей:

Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации: официальный текст // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.;

Российская Федерация. Законы. О судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации: федеральный закон: принят Государственной Думой 8 января 1998 г. № 7-ФЗ // Российская газета. – 1998. – 14 января.;

Черданцев, А. Ф. Теория государства и права: Учебник для вузов / А. Ф. Черданцев. - М.: Юрайт, 2000. - 432 с;

Андреева, Л. А. Влияние жестокости преступного поведения на уго­ловную ответственность / Л. А. Андреева, П. Ю. Константинов. - СПб.: Изд-во Юридический центр Пресс, 2002. - 210 с;

Криминология: Учеб. для юрид. вузов / Под ред. В. Н. Бурлакова, В. П. Сальникова, С. В. Степашина. - СПб.: Санкт-Петербургский универси­тет МВД России, 1999. - 608 с.

Мартемьянов, B. C. Хозяйственное право. T. I. Об­щие положения. Курс лекций. - М.: Изд-во БЕК, 1994. - 312 с.

 

Приложение 2

 

Образец оформления титульного листа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

 

Кафедра теории и истории государства и права

 

 

Контрольная работа

По дисциплине «Трудовое право»

_________________________________________________

(название темы)

 

 

Выполнил: студент ФЗСЭО

____ курс, гр. _____

Фамилия И.О.

 

 

Проверил: преподаватель

 

Дата сдачи в деканат:_____________

 

 

Мурманск

20__