Як призначається така допомога сезонним працівникам.

Як призначається така допомога сезонним працівникам?

Допомога сезонним працівникам призначається відповідно до положень абз. 4 ч. 2 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року.

А також в розмірах передбачених ст. 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Стаття 37. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

60 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж до п'яти років;

80 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років;

 

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одному з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України "Про жертви нацистських переслідувань"; донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів".

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї) в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини (граничної суми) місячної заробітної плати (доходу), з якої сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

Назвіть органи відповідальні за призначення та виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності?

У відповідності до ч. 2 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується Фондом застрахованим інвалідам, які працюють на підприємствах та в організаціях товариств УТОГ і УТОС, починаючи з першого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Чи має М. право на допомогу по тимчасовій непрацездатності?

Виходячи з вищенаведених норм законодавства – так, М. має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності.

2. Громадянин Ф., який два роки працює на приватному підприємстві, захворів і 12 календарних днів перебував на амбулаторному лікуванні. Допомогу по тимчасовій непрацездатності йому обчислили зважаючи на дворічний страховий стаж. Ф. заперечував щодо цього, оскільки раніше він 8 років і 3 місяці працював на інших приватних підприємствах. Окрім цього він вважав, що до розміру середньої заробітної плати, необхідної для визначення розміру допомоги, потрібно включити одноразові виплати, що надавались йому з прибутку підприємства, зокрема 13 зарплата і матеріальна допомога. Однак, з’ясувалось, що приватні підприємства, де раніше Ф. працював, припинили свою діяльність і взяти довідку про сплату страхових внесків неможливо. За консультацією Ф. звернувся до адвоката.

Як підтверджується страховий стаж необхідний для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності?

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Стаття 7. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:

ТП = Св: В,

де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;

Св - сума єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) до набрання чинності цим Законом.

Отже, на мою думку, страховий стаж можна підтвердити витягом з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Які види виплат зараховуються до середньої заробітної плати для розрахунку такої допомоги?

Відповідно до ст. 53 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Чи правильними є пояснення директора?

На мою думку, пояснення директора є не правильним у відповідності

Чи може допомога по тимчасовій непрацездатності надаватись одночасно з іншими видами соціальних допомог та пенсій?

 

Назвіть умови призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності чоловікові Р.?

Відповідно до ч. 1 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Вирішіть задачу.

 

 

5. Продавщиця м’ясного відділу магазину С., перебуваючи на санаторно-курортному лікуванні, захворіла дизентерією. Після повернення із санаторію роботодавець, на підставі висновку санітарно-епідеміологічної служби, не допустив її до роботи, оскільки С. була бактеріоносієм збудника хвороби. Однак на іншу, не пов’язану з обслуговуванням покупців, роботу перевів її лише через 15 календарних днів. При цьому у призначенні та виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності їй відмовили.

Відповідь обґрунтуйте.

 

6. Робітник В., страховий стаж якого становить 4 роки, а середній заробіток - 1800 грн., отримав побутову травму. Після стаціонарного лікування його перевели на 4 місяці на легшу, однак нижче – оплачувану роботу. Через півтори місяці після такого переведення В. помістили в стаціонар протезно-ортопедичного заводу, де він знаходився наступні 20 днів.

1). Назвіть підстави надання допомоги по тимчасовій непрацездатності робітникові В.

2). Як ці підстави впливають на тривалість виплати такої допомоги?

3). Вкажіть тривалість та розмір виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності робітникові В.

 

7. Громадянка Т. працює економістом в одному з акціонерних товариств. Наказом керівника цього товариства з 15 березня їй була надана відпустка у зв’язку вагітності та пологами. Однак 10 березня вона захворіла і їй видали листок непрацездатності строком на 10 днів. Т. звернулась за місцем роботи із заявою про оплату листка непрацездатності, а також призначення та виплату їй допомоги по вагітності та пологам. Однак комісія із соціального страхування відмовила у призначення цих допомог. При цьому комісія вказала, що АТ в цей час простоює, а тому коштів, необхідних для призначення допомог, не має.

1). Назвіть умови призначення допомоги по вагітності та пологам.

2). Чи має громадянка Т. право на допомогу по тимчасовій непрацездатності та якої тривалості?

3). Дайте правовий аналіз діям комісії із соціального страхування акціонерного товариства.

4). Обчисліть розмір допомог по вагітності та пологам, а також по тимчасовій непрацездатності, якщо середній заробіток Т. становить 1240 грн., а страховий стаж – 8 років.

 

8. Громадянин Д. 21 квітня 2011 року під час надання школі шефської допомоги отримав травму. Комісією із розслідування нещасного випадку було встановлено, що до ушкодження здоров’я призвело порушення Д. інструкції з техніки безпеки. Це спричинилось до тривалої непрацездатності та необхідності надання йому медичної допомоги. Однак повністю відновити здоров’я не вдалось. 30 жовтня 2011 року МСЕК встановила Д. другу групу інвалідності.

1). Вкажіть соціальний ризик, якого зазнав громадянин Д. та зумовлені цим ризиком страхові виплати.

2). Чи надаватимуться, у звязку із порушенням Д. інструкції з носієм безпеки, страхові виплати у повному розмірі.

 

Нормативно-правові акти:

 

1. Угода країн СНД від 9 вересня 1994р. «Про взаємне визначення прав на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоровя, які пов’язані із виконанням інших трудових обов’язків». [Електронний ресурс] // Режим доступу: www.rada.kiev.ua.

2. Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14 січня 1998 р. № 16/98-ВР // Відомості Верховної Ради України. – 1998. - № 23. – Ст. 121.

3. Закон України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 р. № 504/96.- [Електронний ресурс] // Відомості Верховної Ради України 1997 р., № 2, стаття 4.

4. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” від 18 січня 2001 р. № 2240-III // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - № 14. – ст.71.

5. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999 р. № 1105-XIV // Офіційний вісник України. – 1999. - № 42. – Ст. 2080.

6. Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 р. № 1533-III // Офіційний вісник України. – 2000. - № 13. – Ст. 505.

7. Закон України “Про прожитковий мінімум” від 15 липня 1999 р. № 966–ХІV // Відомості Верховної Ради України. – 1999. - № 38. – Ст. 348.

8. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку реєстрації, переєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу і безробітних» від 14 лютого 2007р. № 219 // Офіційний вісник України – 2007. - №12. – ст.437.

9. Постанова Кабінету Міністрів України “Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням” від 26 вересня 2001 р. № 1266 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 40. – Ст. 1802.

10. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації” від 6 травня 2001 р. № 439 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 20. – Ст. 852.

11. Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання” від 11 липня 2001 р. № 826 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 29. – Ст. 1313.

12. Постанова Кабінету Міністрів України “Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві” від 25 серпня 2004 р. № 1112 // Офіційний вісник України. – 2004. - № 35. – Ст. 2337.

13. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні, допомоги на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні” від 20 листопада 2000 р. № 309 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 51. – Ст. 2239.

14. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності” від 20 листопада 2000 р. № 307 // Офіційний вісник України. – 2000. - № 51. – Ст. 2237.

15. Наказ Міністерства праці й соціальної політики України «Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного» від 20 листопада 2000 року № 308 // Офіційний вісник України. – 2000 - № 51. – ст.2231.

16. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження переліку причин тимчасового припинення виробництва, що призводять до часткового безробіття, і Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю на надання допомоги по частковому безробіттю» від 7 лютого 2009 р. № 45 // Офіційний вісник України. – 2009. - № 17. – Ст. 542.

17. Наказ Міністерства охорони здоров’я України “Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян” від 13 листопада 2001 р. № 455 // Офіційний вісник України. – 2001. - № 49. – Ст. 2216.

18. Постанова правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємств, установи, організації» від 23 червня 2008 року № 25 // Офіційний вісник України. – 2008. - № 53 – ст. 1794.

19. Постанова правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України “Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат” від 27 квітня 2007 р. № 24 // Офіційний вісник України. – 2007. - № 47. – ст..1944.

20. Постанова Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Про витрати на поховання та пов’язані з цим ритуальні послуги у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання» від 3 жовтня 2008р. №45 // Офіційний вісник України. – 2008. - №84. – ст.2841.

21. Рішення Конституційного суду України у справі за конституційним поданням 46 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності, положень статей 29, 36, частини другої статті 56, частини першої статті 66, пунктів 7, 9, 12, 13, 14, 23, 29, 30, 39, 41, 43, 44, 45, 46 статті 71, статей 98, 101, 103, 111 Закону України «Про державний бюджет на 2007 рік» (справа про соціальні гарантії громадян) від 9 липня 2007 року №1-29/2007 // Офіційний вісник України. – 2007. - №52. – ст.2132.

22. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним подання 47 народних депутатів України щодо відповідності Конституції (конституційності положень частини першої, другої статті 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» (справа про надання допомог по тимчасовій непрацездатності) від 17 березня 2005 року, №1 – рп / 2005 // Офіційний вісник України. – 2005. - №13. – ст.673.

 

Як призначається така допомога сезонним працівникам?

Допомога сезонним працівникам призначається відповідно до положень абз. 4 ч. 2 ст. 35 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»:

Застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, надається не більш як за 75 календарних днів протягом календарного року.

А також в розмірах передбачених ст. 37 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»: