Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Тема: Трудовые ресурсы предприятияСодержание книги Поиск на нашем сайте
150 Вопрос: Списочная численность работников соответствует: а) явочной численности, увеличенной на резерв на подмену в выходные и праздничные дни; б) штатной численности, увеличенной на резерв на подмену отсутствующих в отпусках, по болезни и по другим уважительным причинам; в) необходимому числу работников в течение суток; г) штатной численности.
+151 Вопросы: Производительность труда — это: б) совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду; в) количество и качество затраченного труда; г) отношение планируемого объема продукции к фактическому объему продукции.
+152 Вопрос: Персонал предприятия включает в себя: а) всех работников, занятых на постоянной работе; б) всех работников, занятых на постоянной и временной работе; в) всех работников, занятых на постоянной и сезонной работе; г) всех работников, занятых на постоянной, сезонной и временной работе.
+153 Вопрос: Кто из перечисленных не относится к категории работающих? а) рабочие; б) служащие; в) слесарь-ремонтник.
+154 Вопрос: Что такое профессия? а) род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования; б) специальность, являющаяся источником существования; в) любая работа, которую может выполнять работник.
+155Вопрос: Какие физические лица являются рабочими? а) выполняющие работу; б) непосредственно занятые производством продуктов труда.
+156Вопрос: Какие работники относятся к категории служащих? а) преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда; б) состоящие на службе у хозяина предприятия.
+157Вопрос: Какие из перечисленных должностей относятся к категории «руководитель»? а) директор; б) заместители директора; в) старшие инженеры; г) все ответы верны.
+158Вопросов: Что такое списочная численность кадров? а) численность кадров по списку; б) численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату; в) количество работников, являющихся на работу в течение месяца.
+159Вопрос: Как определяется коэффициент общего оборота кадров? а) отношение суммарного числа принятых и выбивших за отчетный период работников к среднесписочной численности; б) отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к списочной численности.
+160 Вопрос: Что такое производительность труда? а) выработка продукции в единицу времени; б) затраты труда на единицу продукции; в) степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости.
+161Вопрос: Что представляет собой выработка? а) затраты труда на выпуск единицы продукции; б) общее количество произведенной предприятием продукции; в) выручка.
+162Вопрос: Определите понятие «трудоемкость»: а) затраты труда на единицу продукции б) затраты материальных средств на единицу труда; в) сосуд для труда.
+163Вопрос: Какие показатели характеризуют оборот кадров в организации? а) коэффициент механизации выполняемых работ; б) коэффициент оборота рабочей силы; в) коэффициент сменности рабочей силы; г) коэффициент текучести кадров; д) коэффициент сменяемости кадров. +164Вопрос: Если Чн – численность на начало года, Чк – численность на конец года, каким образом определяется среднесписочная численность работников? а) Чср.сп= ; б) Чср.сп= ; в) Чср.сп= г) Чср.сп= ; д) Чср.сп= (Чн+Чк)*2.
+165 Вопрос: При анализе профессионального состава и уровня квалификации рабочих по нарядам рассчитывается коэффициент: а) текучести; б) соответствия; в) соотношения; г) взаимодействия; д) сменяемости.
+166Вопрос: Дополнительная потребность в кадрах определяется как: а) сумма численности на конец года и численности на начало года; б) отношение численности на конец года к численности на начало года; в) разность между численностью на конец года и численностью на начало года; г) производственные численности на конец года и численности на начало года; д) отношение явочной численности к среднесписочной численности.
+167Вопрос: Какие соотношения в структуре кадров являются наиболее важным? а) соотношение численности рабочих и всех работающих; б) соотношение численности рабочих и учеников; в) соотношение численности основных рабочих и вспомогательных рабочих; г) численность специалистов и служащих; д) численность специалистов и руководителей.
+168Вопрос: Коэффициент оборота по приему определяется как: а) сумма численности на конец года и численности на начало года; б) отношение численности принятых к среднесписочной численности; в) разность между количеством принятых и уволенных в течение конкретного периода; г) произведение численности на конец года и численности на начало года; д) отношение явочной численности к среднесписочной численности.
+169Вопрос: Выберете причины увольнений, характеризующие текучесть кадров: а) сокращение штатов; б) собственное желание; в) достижение пенсионного возраста; г) нарушение трудовой дисциплины.
+170Вопрос: Коэффициент, характеризующий уровень текучести в отдельных подразделениях (или группах работников), называют: а) коэффициентом групповой текучести; б) частным коэффициентом текучести; в) коэффициентом избыточной текучести; г) коэффициентом интенсивной текучести. д) единичным коэффициентом текучести.
+171Вопрос: Индекс численности зависит от динамики показателей: а) коэффициента текучести кадров; б) себестоимости продукции; в) производительности труда; г) объема производства; д) количества рабочих дней в году.
+172Вопрос: Отношение индекса фонда заработной платы к индексу средней заработной платы характеризует индекс: а) производительности труда; б) оборота кадров; в) объема производства; г) трудоемкости; д) численности.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-24; просмотров: 553; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.216.209.235 (0.008 с.) |