![]() Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву ![]() Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ТЕМА 1.5. Внутренняя и внешняя среда функционирования организацииСодержание книги
Поиск на нашем сайте
I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная и заочная) Составьте схему, характеризующую факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на функционирование предприятий.
![]()
![]() II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем. 1. Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя. 2. Факторы внутренней среды и их влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия. 3. Воздействие внешней среды на функционирование предприятия: государство, поставщики, потребители, конкуренты. 4. Косвенное воздействие внешней среды на функционирование предприятия.
III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к практическому занятию Для выполнения задания по самостоятельной работе необходимо учитывать, что предприятие функционирует на основании нормативной базы, с учетом экономической обстановки и мировоззрений общества, которые представляют собой факторы внешней среды. При перечислении факторов внутренней среды необходимо учитывать все критерии, от которых зависит деятельность предприятия. При выполнении задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом соответствующей лекции или рекомендуемыми литературными источниками. IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с. 2. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 516 с. 3. Экономика предприятия: учебник /под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 670 с. 4. Экономика фирмы: учебник / под общ. ред. Н. П. Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с. Дополнительная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков, В. К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с. 2. Экономика предприятия (фирмы): курс лекций /под ред. О. И. Волкова, О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 604 с. 3. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник /В.И. Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с. V. Контрольные вопросы для самопроверки
1. Определите понятия "Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя". 2. Каковы факторы внешней среды предприятия? 3. Каковы факторы внутренней среды предприятия?
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ФУНКЦИИ И ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕМА 2.1. Планирование как функция организации I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная) Составьте глоссарий основных понятий темы: планирование, принципы планирования, виды планов, методы разработки планов.
II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем: 1. Планирование: сущность, цели, задачи и функции. Виды планирования: стратегическое, текущее и оперативное планирование. 2. Принципы и методы планирования. 3. Система планов предприятия и их взаимосвязь. 4. Типовой план экономического и социального развития предприятия. 5. Показатели планов. Бизнес-план и его назначение. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию При выполнении задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом соответствующей лекции или рекомендуемыми литературными источниками. IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций / О. И. Волков.– М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с. 2. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 516 с. 3. Экономика предприятия: учебник /под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 670 с. 4. Экономика фирмы: учебник /под общ. Ред. Н. П. Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с. Дополнительная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков, В. К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с. 2. Экономика предприятия (фирмы): курс лекций /под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 604 с. 3. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с. V. Контрольные вопросы для самопроверки 1. В чем заключается механизм планирования производства и реализации продукции? 2. Каковы принципы и виды планирования? 3. Перечислите методы планирования.
4. Перечислите методы прогнозирования. ТЕМА 2.2. Мотивация в деятельности персонала организации I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная и заочная) Составьте схему мотивации сотрудников через потребности, при этом проанализируйте факторы, влияющие на мотивацию сотрудников в организации.
II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем. 1. Понятие мотивации персонала. 2. Содержательные теории мотивации, их достоинства и недостатки. 3. Процессуальные теории мотивации, их достоинства и недостатки. 4. Сущность стимулирования персонала и возможности стимулирования персонала в различных организациях. 5. Необходимость мотивации в управлении персоналом. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке К практическому занятию Для выполнения задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом лекции по данной теме или источником, приведенным в списке литературы.
IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Алиев, В. Г. Теория организаций: учебник / В. Г. Алиев – М.: Экономика, 2003. 2. Андреев, А. Ф. Основы теории управления: курс лекций / А. Ф. Андреев, В. В. Макрусев. – М.: Издв-во Российской таможенной академии, 2009. - 170 с. 3. Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: Проспект, 2009. – 512 с. - Рек. М-вом образования РФ. 4. Мильнер, Б. З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с. Дополнительная литература 1. Акулов, В. Б. Теория организаций: электронное пособие. / В. Б.Акулов, М. Н. Рудаков. – Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m150/ 2. Коргова, М. А. Менеджмент: краткий курс / М. А. Коргова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 378 с. - (Высш. образование). 3. Костин, В. А. Менеджмент: учеб. пособие / В. А. Костин. – М.: Гардарика, 2008. – 334 с. - Рек. М-вом образования РФ. V. Контрольные вопросы для самопроверки 1. Сформулируйте понятие мотивации. 2. Что такое потребности в мотивации? 3. В чем особенности содержательных теорий мотивации? 4. Охарактеризуйте особенности процессуальных теорий мотивации. 5. Как соотносятся понятия стимулирование персонала и мотивации персонала?
|
||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 186; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.106.100 (0.007 с.) |