Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
ТЕМА 1.5. Внутренняя и внешняя среда функционирования организации↑ Стр 1 из 2Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная и заочная) Составьте схему, характеризующую факторы внешней и внутренней среды, оказывающие влияние на функционирование предприятий.
II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем. 1. Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя. 2. Факторы внутренней среды и их влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия. 3. Воздействие внешней среды на функционирование предприятия: государство, поставщики, потребители, конкуренты. 4. Косвенное воздействие внешней среды на функционирование предприятия.
III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к практическому занятию Для выполнения задания по самостоятельной работе необходимо учитывать, что предприятие функционирует на основании нормативной базы, с учетом экономической обстановки и мировоззрений общества, которые представляют собой факторы внешней среды. При перечислении факторов внутренней среды необходимо учитывать все критерии, от которых зависит деятельность предприятия. При выполнении задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом соответствующей лекции или рекомендуемыми литературными источниками. IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с. 2. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008. – 516 с. 3. Экономика предприятия: учебник /под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 670 с. 4. Экономика фирмы: учебник / под общ. ред. Н. П. Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с. Дополнительная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков, В. К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с. 2. Экономика предприятия (фирмы): курс лекций /под ред. О. И. Волкова, О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 604 с. 3. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник /В.И. Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с. V. Контрольные вопросы для самопроверки 1. Определите понятия "Среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя". 2. Каковы факторы внешней среды предприятия? 3. Каковы факторы внутренней среды предприятия?
МОДУЛЬ 2. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ФУНКЦИИ И ИНТЕГРАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТЕМА 2.1. Планирование как функция организации I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная) Составьте глоссарий основных понятий темы: планирование, принципы планирования, виды планов, методы разработки планов.
II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем: 1. Планирование: сущность, цели, задачи и функции. Виды планирования: стратегическое, текущее и оперативное планирование. 2. Принципы и методы планирования. 3. Система планов предприятия и их взаимосвязь. 4. Типовой план экономического и социального развития предприятия. 5. Показатели планов. Бизнес-план и его назначение. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к семинарскому занятию При выполнении задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом соответствующей лекции или рекомендуемыми литературными источниками. IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций / О. И. Волков.– М.: ИНФРА-М, 2007. – 280 с. 2. Экономика организации (предприятия): учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 516 с. 3. Экономика предприятия: учебник /под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 670 с. 4. Экономика фирмы: учебник /под общ. Ред. Н. П. Иващенко. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 528 с. Дополнительная литература 1. Волков, О. И. Экономика предприятия: курс лекций /О. И. Волков, В. К. Скляренко. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с. 2. Экономика предприятия (фирмы): курс лекций /под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 604 с. 3. Титов, В. И. Экономика предприятия: учебник / В. И. Титов. – М.: Эксмо, 2008. – 416 с. V. Контрольные вопросы для самопроверки 1. В чем заключается механизм планирования производства и реализации продукции? 2. Каковы принципы и виды планирования? 3. Перечислите методы планирования. 4. Перечислите методы прогнозирования. ТЕМА 2.2. Мотивация в деятельности персонала организации I. Задания для самостоятельной работы (Форма обучения: очная и заочная) Составьте схему мотивации сотрудников через потребности, при этом проанализируйте факторы, влияющие на мотивацию сотрудников в организации.
II. План практического занятия Подготовьте доклад с компьютерной презентацией на одну и следующих тем. 1. Понятие мотивации персонала. 2. Содержательные теории мотивации, их достоинства и недостатки. 3. Процессуальные теории мотивации, их достоинства и недостатки. 4. Сущность стимулирования персонала и возможности стимулирования персонала в различных организациях. 5. Необходимость мотивации в управлении персоналом. III. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке К практическому занятию Для выполнения задания по самостоятельной работе и подготовке к практическому занятию следует воспользоваться конспектом лекции по данной теме или источником, приведенным в списке литературы.
IV. Рекомендуемые источники Основная литература 1. Алиев, В. Г. Теория организаций: учебник / В. Г. Алиев – М.: Экономика, 2003. 2. Андреев, А. Ф. Основы теории управления: курс лекций / А. Ф. Андреев, В. В. Макрусев. – М.: Издв-во Российской таможенной академии, 2009. - 170 с. 3. Веснин, В. Р. Менеджмент: учебник. – 3-е изд., перераб и доп. – М.: Проспект, 2009. – 512 с. - Рек. М-вом образования РФ. 4. Мильнер, Б. З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 864 с. Дополнительная литература 1. Акулов, В. Б. Теория организаций: электронное пособие. / В. Б.Акулов, М. Н. Рудаков. – Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m150/ 2. Коргова, М. А. Менеджмент: краткий курс / М. А. Коргова. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 378 с. - (Высш. образование). 3. Костин, В. А. Менеджмент: учеб. пособие / В. А. Костин. – М.: Гардарика, 2008. – 334 с. - Рек. М-вом образования РФ. V. Контрольные вопросы для самопроверки 1. Сформулируйте понятие мотивации. 2. Что такое потребности в мотивации? 3. В чем особенности содержательных теорий мотивации? 4. Охарактеризуйте особенности процессуальных теорий мотивации. 5. Как соотносятся понятия стимулирование персонала и мотивации персонала?
|
||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-23; просмотров: 180; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.51.72 (0.006 с.) |