ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ (СОКРАЩЕННЫЕ СРОКИ ОБУЧ.)



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ (СОКРАЩЕННЫЕ СРОКИ ОБУЧ.)



Б3.Б.9 «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

 

Направление подготовки

030900 «Юриспруденция»

 

Профиль подготовки

гражданско-правовой,

уголовно-правовой

государственно-правовой

 

 

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

 

очная, заочная

 

 

Вологда

 

 

«СОГЛАСОВАНО»

 

_____________/ Н.Д. Минская /

Директор библиотеки ВГПУ

 

"_____"__________________201__ г.

 

Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению 030900 «Юриспруденция» и гражданско-правовому, уголовно-правовому,государственно-правовому профилям подготовки.

 

Автор: доцент кафедры гражданского права ВГПУ Осокина Юлия Юрьевна

Рецензент (ы) канд.юрид.наук, доцент Манойлова С.А.

 

Программа одобрена на заседании методической комиссии юридического факультета

протокол № 1 от 30 августа 2012 года.

Изменения рабочей программы дисциплины «Трудовое право», утвержденные методической комиссией факультета

№ протокола и дата заседания методической комиссии факультета Содержание изменения Подпись председателя методической комиссии
       
         
       
         
         

1. Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины (модуля) трудовое право являются овладение основными теоретико-правовыми положениями в области трудового права и навыками практики применения норм трудового законодательства.

2.Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата профессиональный цикл базовая (обязательная) часть.

Для изучения дисциплины Трудовое право обучающийся должен изучить такие дисциплины как Социология, Политология, Теория государства и права, Гражданское право, Конституционное право, Административное право, Уголовное право, Гражданский процесс. Наиболее тесная связь с Гражданским правом, поскольку Гражданское право явилось родоначальником Трудового права, поэтому имеется определенное сходство отдельных интитутов правового регулирования.

Требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающегося:

при освоении дисциплины «Трудовое право» обучающийся должен:

знать: мировоззренческие и методологические основы юридического мышления, природу и сущность права, систему права, механизм и средства правового регулирования, реализации права; методы и средства поиска, систематизации и обработки правовой информации;

уметь: применять философские принципы и законы, формы и методы познания в юридической деятельности, использовать экономические знания для понимания движущих сил и закономерностей исторического процесса и решения социальных и профессиональных задач; применять современные технологии для поиска и обработки правовой информации, проведения статистического анализа информации;

и быть готовым: использовать различные философские методы для анализа тенденций развития современного общества; осуществлять сбор и обработку информации, имеющих значение для реализации правовых норм.

 

3. Требования к уровню освоения содержания дисциплины.

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) право социального обеспечения.

владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

готов к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-8);

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способен выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения (ПК-10);

способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16);

способен эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовой статус субъектов, особенности правоотношений, возникающих в трудовом праве.

 

Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы.

 

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятие необходимых мер защиты прав человека и гражданина.

 

4. Структура и содержание дисциплины (модуля) «Трудовое право».

4.1. Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единицы 216 часов.

Объем дисциплины и виды учебной работы

№ п/п Шифр и наименование специальности Курс Семестр Виды учебной работы в часах Вид итогового контроля (форма отчетности)
Трудо-емкость Всего аудит. ЛК ПР/ СМ ЛБ Сам. работа
2,3 4,5   зачет, экзамен
5 лет обучения 2,3 4,5   зачет, экзамен, контрольная работа
4 года обучения   зачет, экзамен, контрольная работа

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

 

№ п/п Раздел (модуль) дисциплины Семестр Неделя семестра Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
лек. сем. СРС Итого
Понятие, предмет, метод и система трудового права   опрос Решение задач Тестирование
Функции и принципы трудового права     опрос Тестирование Решение задач
Источники трудового права   Решение задач Тестирование
Правоотношения в трудовом праве   Решение задач Тестирование
Субъекты трудового права   Решение задач Тестирование
Занятость и трудоустройство   Решение задач Тестирование
Социальное партнерство в сфере труда   опрос Решение задач
Трудовой договор   Решение задач Тестирование Зачет
Рабочее время и время отдыха   Решение задач Тестирование
Правовое регулирование заработной платы     опрос Тестирование
Гарантии и компенсации в сфере труда     опрос Решение задач
Дисциплина труда   Решение задач Тестирование
Подготовка кадров и повышение квалификации     Опрос Решение задач Тестирование
Охрана труда   Решение задач
Материальная ответственность сторон   Опрос Решение задач
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников   Опрос Решение задач Тестирование    
Защита трудовых прав и свобод работников   Опрос Тестирование
Разрешение трудовых споров   Решение задач Тестирование
Международно-правовое регулирование труда     Опрос Решение задач Тестирование
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства     Опрос Решение задач Тестирование
ИТОГО Форма промежуточной аттестации экзамен

 

ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

 

№ п/п Раздел (модуль) дисциплины Семестр Неделя семестра Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля успеваемости (по неделям семестра) Форма промежуточной аттестации (по семестрам)
лек. сем. СРС    
Понятие, предмет, метод и система трудового права   опрос Решение задач Тестирование
Функции и принципы трудового права       опрос Тестирование Решение задач
Источники трудового права       Решение задач Тестирование
Правоотношения в трудовом праве     Решение задач Тестирование
Субъекты трудового права       Решение задач Тестирование
Занятость и трудоустройство     Решение задач Тестирование
Социальное партнерство в сфере труда       опрос Решение задач
Трудовой договор     Решение задач Тестирование
Рабочее время и время отдыха       Решение задач Тестирование
  Форма промежуточной аттестации контрольная работа
Правовое регулирование заработной платы       опрос Тестирование
Гарантии и компенсации в сфере труда     опрос Решение задач
Дисциплина труда     Решение задач Тестирование
Подготовка кадров и повышение квалификации     Опрос Решение задач Тестирование
Охрана труда     Решение задач
Материальная ответственность сторон     Опрос Решение задач
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников     Опрос Решение задач Тестирование    
Защита трудовых прав и свобод работников       Опрос Тестирование
Разрешение трудовых споров     Решение задач Тестирование
Международно-правовое регулирование труда     Опрос Решение задач Тестирование
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства     Опрос Решение задач Тестирование
ИТОГО Форма промежуточной аттестации экзамен

Тема 8. Трудовой договор.

Понятие трудового договора и его правовое значение.

Стороны и содержание трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу.

Форма трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

Виды трудовых договоров. Основания для заключения срочного трудового договора.

Изменение трудового договора. Отстранение от работы: его основания, порядок, юридические последствия.

Понятие и виды переводов на другую работу. Постоянные и временные переводы.

Классификация оснований прекращения трудового договора. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по инициативе работодателя. Иные основания увольнения.

Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие. Гарантии работникам при прекращении трудового договора. Правовые последствия незаконного увольнения.

Тема 12. Дисциплина труда.

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Поощрения за успехи в работе: основания, виды и порядок их применения.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды: общая и специальная. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий.

Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.

Ученический договор: его форма и содержание.

Особенности трудовых правоотношений лиц, совмещающих работу с обучением. Виды льгот для совмещающих работу с обучением.

Повышение квалификации работников на производстве и с отрывом от производства.

Тема 14. Охрана труда.

Понятие, содержание и значение охраны труда.

Система стандартов безопасности труда и их роль в обеспечении охраны труда работников. Правовое положение работников и работодателей в области охраны труда.

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда, медицинские освидетельствования и периодические осмотры работников, инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок его проведения.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Государственная инспекция труда.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

 

№ п/п Наименование раздела дисциплины. Тема. Форма самостоятельной работы Кол-во часов Форма контроля выполнения самостоятельной работы
Понятие, предмет, метод и система трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Функции и принципы трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Источники трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Правоотношения в трудовом праве - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Субъекты трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Занятость и трудоустройство - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Социальное партнерство в сфере труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Трудовой договор - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Рабочее время и время отдыха - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Правовое регулирование заработной платы - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Гарантии и компенсации в сфере труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Дисциплина труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Подготовка кадров и повышение квалификации - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Охрана труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Материальная ответственность сторон - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Защита трудовых прав и свобод работников - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Разрешение трудовых споров - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Международно-правовое регулирование труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование

ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

 

№ п/п Наименование раздела дисциплины. Тема. Форма самостоятельной работы Кол-во часов Форма контроля выполнения самостоятельной работы
Понятие, предмет, метод и система трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Функции и принципы трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Источники трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Правоотношения в трудовом праве - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Субъекты трудового права - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Занятость и трудоустройство - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Социальное партнерство в сфере труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Трудовой договор - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Рабочее время и время отдыха - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Правовое регулирование заработной платы - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Гарантии и компенсации в сфере труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Дисциплина труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Подготовка кадров и повышение квалификации - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Охрана труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Материальная ответственность сторон - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Защита трудовых прав и свобод работников - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Разрешение трудовых споров - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Международно-правовое регулирование труда - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование
Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства - вопросы для самостоятельного изучения - решение задач   - собеседование - проверка решения задач - тестирование

 

Образовательные технологии

Основными образовательными технологиями при проведении занятий лекционного типа предполагается использование как традиционных, так и активных и интерактивных методик. К числу традиционных методик относятся: чтение лекций, к числу активных и интерактивных методик относятся: презентации, метод демонстрации.

Проведение семинарских (практических) занятий предполагает широкое использование активных и интерактивных методик: практикумы, комментирование (обратная связь), встречи с представителями органов государственной власти в области охраны труда, представителями профессионального союза, Союза работодателей.

 

6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля) «Трудовое право»

ЛИТЕРАТУРА

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Буянова М.О. Трудовое право России: учеб. пособие / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2009. - 240 с. 2. Лушников А.М. Курс трудового права: [в 2 т.] Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть: учебник для вузов по направлению и специальности "Юриспруденция" / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут. - 2009. - 879 с.3. Трудовое право: практикум: учебник для вузов по направлению "Юриспруденция" / под ред. В. Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

  1. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2007. - 461с.
  2. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009.- 421 с.
  3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2009.- 421 с.
  4. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Бюро печати, 2007. - 304 с.
  5. Кирсанова М.В. Должностные инструкции в образовательных учреждениях / М.В. Кирсанова. -М.: Омега-Л, 2007. - 126 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / О.В. Смирнов, М.О. Буянова, И.А. Костян, В.Г. Малов. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: КНОРУС, 2007. - 928 с.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с последними изм. от 30 июня 2006года / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2007. - 563 с.7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с последними изм. от 30 июня 2006года / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Контракт: ИНФРА-М, 2007. - 563 с.8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н. Гусова. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2007. - 895 с.9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: (краткий, постатейный) с последними изменениями в законодательстве на 20 октября 2006 года / отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА - М, 2007. - 574 с.
  1. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. М. Куренного, С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - М.: Городец, 2007. – 614 с.
  2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.- 6-е изд. М.: Проспект, 2009. - 212 с.
  3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Юристъ, 2009. – 121 с.
13. Лушников А.М. Курс трудового права: [в 2 т.] Т. 1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть: учебник для вузов по направлению и специальности "Юриспруденция" / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут. - 2009. - 879 с.14. Пресняков М.В. Трудовое право России: учебник / М.В. Пресняков, С.Е.Чаннов. - М.: Юристъ, 2007. - 477 с.15. Рыженков А.Я. Трудовое право России: учебник для вузов по направлению подготовки 021100 (030501) "Юриспруденция", по специальностям 021100 (030501) "Юриспруденция", 030505 (023100) "Правоохранительная деятельность", .., 030500 (521400) "Юриспруденция (бакалавр)" / А.Я.Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов; под общ. ред. А.Я. Рыженкова. - М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. - 523 с. – (Основы наук).
  1. Смирнов О. В., Голуянова М. О., Костян И. А., Малов В. Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция.- 5-е изд. - М.: Юристъ, 2009. – 191 с.
17. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха / Е.П. Смирнова. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 126 с. – (Новое в трудовом законодательстве РФ).
  1. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.
  2. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов / сост. К. Н. Гусов. М. Юристъ, 2009. - 201с.
20. Трудовое право: учебник для вузов по специальности "Юриспреденция": с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2007. - 598 с. - (Академия труда и социальных отношений).21. Трудовое право: учебник для вузов по специальности "Юриспруденция": с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигирево. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.22. Трудовой кодекс [Российской Федерации] : текст с изменениями и дополнениями на 1 июня 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с. - (Российское законодательство). 23. Трудовой кодекс Российской Федерации [Новый]. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 255 с.24. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 10 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. -192 с.25. Трудовой кодекс Российской Федерации: [по состоянию] на 15 февраля 2010 года. - М.: Эксмо, 2010. - 256 с .26. Трудовой кодекс Российской Федерации: [с изм. и доп.от 30 июня 2006 г.]. - М.: Мартин, 2007. - 208 с.27. Трудовой кодекс Российской Федерации: новая редакция . - М.: Проспект, 2007. - 208 с.28. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 февраля 2010 года. - Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.29. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 апреля 2009 г. - М.: Проспект, 2009. - 208 с. 30. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 апреля 2010 года. -Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2010. - 189 с.31. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 марта 2009 г. - М.: Проспект, 2009. - 208 с. 32. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 1 сентября 2008 г. - М.: Проспект, 2008. - 208 с. 33. Трудовой кодекс Российской Федерации: по состоянию на 15 июня 2009 г. - М.: Проспект: Омега-Л, 2009. - 208 с.34. Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изменениями и дополнениями на 20 апреля 2009 года. - М.: Эксмо, 2009. - 272 с. - (Карманный справочник юриста).

 

 

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ:

 

СПС «КонсультантПлюс»

СПС «ГАРАНТ».

 

7. Материально-техническое обеспечение дисциплины:

проектор, компьютер, библиотека кафедры, методический кабинет.

 

8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины

Оценочные средства текущего контроля успеваемости обучающегося: тесты, задачи, вопросы по теме.

Оценочными средствами самостоятельной работы являются тематика для докладов, рефератов и презентаций и задачи. ( примерные варианты находятся в УМК дисциплины см. в разделе «фонд контрольных заданий».)

Оценочные средства промежуточной аттестации: вопросы к зачету и экзамену.

Студенты заочной формы обучения в 4 семестре пишут контрольную работу по дисциплине.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Вопросы к зачету

1. Понятие трудового права, его предмет и метод.

2. Трудовое право- одна из отраслей права. Ее отграничения от смежных отраслей права.

3. Система трудового права как отрасли права и как науки.

4. Понятие источников трудового права.

5. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ.

6. Значение руководящих постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

7. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации.

8. Система правоотношений в науке трудового права.

9. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, трудовая праводееспособность.

10. Субъекты трудового права (общая характеристика).

11. Правоотношения производные от трудовых. Их субъекты и содержание.

12. Общее и специальное законодательство о труде.

13. Принципы правового регулирования труда.

14. Принципы социального партнерства.

15. Общая характеристика законодательства о занятости населения.

16. Основные трудовые права и обязанности работников.

17. Содержание трудового правоотношения.

18. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

19. Закон РФ “О занятости населения в РФ”.

20. Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

21. Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

22. Работодатель как субъект трудового права.

23. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

24. Права профсоюзов в сфере локального регулирования условий труда.

25. Задачи законодательства о труде.

26. Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

27. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

28. Структура и содержание коллективного договора.

29. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

30. Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

31. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

32. Содержание трудового договора.

33. Правовые последствия незаконного увольнения.

34. Особенности трудовых договоров о временной и сезонной работе.

35. Права и гарантии граждан в области занятости.

36. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

37. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

39. Переводы, осуществляемые без согласия работника.

40. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

41. Порядок увольнения работника и производства расчета. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.

42. Понятие и виды переводов на другую работу.

43. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

45. Особенности трудового договора на Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.

46. Особенности трудового договора по совместительству.

47. Виды трудовог



Последнее изменение этой страницы: 2016-06-07; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.192.22.242 (0.03 с.)