N Законодательные и правовые акты

Основные правовые акты

n Конституция РФ (ст. 37)

n Федеральный законом от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с измен., вн. ФЗ от 20.05.2002 N 53-ФЗ и от 10.01.2003 N 15-ФЗ)

n Устав ж.д. транспорта (Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ), ст. 25.

n Трудовой кодекс Российской Федерации

ОХРАНА ТРУДА

N Законодательные и правовые акты

N Гигиена труда и санитария

N Техника безопасности

N Пожарная безопасность

Охрана труда –
система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия;

Гигиена труда и санитария

Вредный производственный фактор —

Фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

Техника безопасности

Опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого на работника может привести его к травме.

Безопасные условия труда — условия, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо не превышает установленых нормативов

Государственная политика в области охраны труда

n обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья
работников;

N принятие и реализация законов и иных нормативных Актов РФ направленных на улучшения условий и охраны труда

N государственное управление охраной труда, надзор и контроль

n расследование и учет несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний

n установление компенсаций за тяжелую работу и работу с
вредными и (или) опасными условиями труда;

Обязанности работодателя
(Ст. 212 ТК РФ) Обеспечить:

N безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов

N применение СИЗ и СКЗ работников

n соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте

N режим труда и отдыха работников

N приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви других СИЗ

n обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажи­ровку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ

n недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда

n проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работни­ков, внеочередных медицинских осмотров (обследований) ра­ботников по их просьбам в соответствии с медицинским заклю­чением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицин­ских осмотров (обследований)

Право работников
(Ст. 219 ТК РФ) Имеет право на:

n рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

N обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с ФЗ

N получение достоверной информации от работодателя

N отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья

n обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

n обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

n профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда

N запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте

n внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

n компенсации;

Обязанности работника
(Ст. 214 ТК РФ) Обязан:

n соблюдать требования охраны труда

N правильно применять СИЗ

n обучаться безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований ох­раны труда;

n немедленно извещать своего непосредственного или выше­стоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионально­го заболевания (отравления)

n проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дис­циплинарные взыскания:

n замечание;

n выговор;

N увольнение по соответствующим основаниям

Обучение и профессиональная подготовка в области ОТ

Основные документы
определяющие обучение и подготовку

N Ст.225 ТК РФ

n постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

N ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД» от 11 июня 2004 г. N 2529р

n ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

При приеме (переводе) на работу с работниками должны проводиться:

n вводный инструктаж по охране труда;

n первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

n обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

n обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

n стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

n первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

N дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

n вводный инструктаж по охране труда;

n первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

n обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

n обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

n стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

n первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

N дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

В процессе работы с работниками должны проводиться:

n повторный инструктаж по охране труда;

n внеплановый инструктаж по охране труда;

n целевой инструктаж по охране труда;

n обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;

n очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Вводный инструктаж

n Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми принимаемыми на работу лицами, а также командированными в подразделение ОАО "РЖД" работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном в договоре), обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделения ОАО "РЖД".

N Вводный инструктаж следует проводить в кабинете охраны труда, техническом кабинете или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, моделей, диафильмов, видеофильмов, компьютерных программ)

N Вводный инструктаж следует проводить в кабинете охраны труда, техническом кабинете или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, моделей, диафильмов, видеофильмов, компьютерных программ)

n Для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке подразделения ОАО "РЖД", вводный инструктаж проводится по специальной программе, разработанной для указанных работников.

N Специалист по охране труда, проводящий вводный инструктаж, должен делать соответствующие записи в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке. Проведение и получение вводного инструктажа подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале и личной карточке.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж

N Руководитель производственного подразделения, проводивший первичный инструктаж на рабочем месте, делает соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке.

Стажировка

n Стажировку должны проходить:

n все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

n выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие дорожно-технические школы, учебные (учебно-производственные) центры;

n работники, прошедшие профессиональную подготовку непосредственно в структурных подразделениях филиалов ОАО "РЖД", дочерних и зависимых обществах.

n Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования (железнодорожного подвижного состава), на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в личной карточке и в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте делается запись "без стажировки".

n Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.

N Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры, инструкторы и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3 лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3 лет или руководители производственных подразделений. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением).

Дублирование

n Дублирование электротехнического персонала проводится в соответствии с порядком обучения и проверки знаний по электробезопасности работников ОАО "РЖД".

Повторный инструктаж

n Повторный инструктаж проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте в соответствии с подпунктом 2.2.3 настоящего Положения) не реже одного раза в шесть месяцев, а с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда - не реже одного раза в три месяца.

N Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители работ: мастера, бригадиры, инструкторы, руководители производственных подразделений в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.

N Повторный инструктаж проводят по инструкциям по охране труда, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте Повторный инструктаж проводят непосредственные руководители работ: мастера, бригадиры, инструкторы, руководители производственных подразделений в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.

N Инструктаж, связанный с изменениями производственных процессов, вводом нового, заменой или модернизацией оборудования, перерывом в работе, должен быть проведен до начала работы в изменившихся условиях.

n Лицо, проводившее внеплановый инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится:

n при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территории, разовые работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, вне цеха, участка и другие работы);

n при ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;

n при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы;

n при проведении в структурном подразделении массовых мероприятий;

N Целевой инструктаж при изменении метеорологических условий для работников, выполняющих работы непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов, проводят мастера, бригадиры, старшие по смене (группе) в виде кратких конкретных указаний о мерах безопасности труда.

N Допускается проводить целевой инструктаж по телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, выполняющих работу на значительном расстоянии от местонахождения руководителя работ. Перечень производственных подразделений и рабочих мест, где допускается проведение целевых инструктажей по телефону, утверждается руководителем структурного подразделения железной дороги

n Проведение и регистрация целевых инструктажей на работы, выполняемые по наряду - допуску, устанавливаются соответствующими правилами безопасной эксплуатации оборудования и объектов, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда:

n Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, утвержденные Госгортехнадзором России 31 декабря 1999 года N 98 (ПБ 10-382-00);

n Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденные Минтрудом России 5 января 2001 года N 3 (ПОТ РМ-016-2001);

n Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций, утвержденные Минтрудом России 12 мая 2003 года N 27 (ПОТ РМ-026-2003);

n Правила техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей, утвержденные Главгосэнергонадзором России 7 мая 1992 года;

Основные правовые акты

n Конституция РФ (ст. 37)

n Федеральный законом от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (с измен., вн. ФЗ от 20.05.2002 N 53-ФЗ и от 10.01.2003 N 15-ФЗ)

n Устав ж.д. транспорта (Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 18-ФЗ), ст. 25.

n Трудовой кодекс Российской Федерации

ОХРАНА ТРУДА

n Законодательные и правовые акты

N Гигиена труда и санитария

N Техника безопасности

N Пожарная безопасность

Охрана труда –
система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе их трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия;

Гигиена труда и санитария