Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Загальна характеристика Управління праці і соціального захисту населення Сокальської РДА↑ Стр 1 из 2Следующая ⇒ Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Управління праці та соціального захисту населення Сокальської РДА (надалі - управління) є структурним підрозділом міської ради. Управління підконтрольне і підзвітне міській раді, підпорядковане її виконкому, міському голові, а з питань делегованих повноважень підконтрольне органам державної виконавчої влади; Управління забезпечує реалізацію в місті державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці соціального захисту та обслуговування населення, в тому числі громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави і органів місцевого самоврядування; Управління в своїй діяльності керується законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства праці та соціальної політики України, рішеннями обласної та міської рад, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації, міського голови, рішеннями міськвиконкому, іншими нормативно-правовими актами; Управління при виконанні покладених на нього функцій взаємодіє з Головним і районними управліннями праці та соціального захисту населення, департаментами, управліннями і відділами міської ради, громадськими, благодійними організаціями, співпрацює з постійною комісією міської ради з питань соціального захисту населення;
Завдання і функції Управління праці і соціального захисту населення Сокальської РДА Управління проводить в життя державну політику у сфері соціального захисту працюючих, громадян похилого віку, інвалідів, громадян, що постраждали від аварії на Чорнобильській АЕС, малозабезпечених сімей з дітьми, в першу чергу, багатодітних родин, сімей, в яких виховуються сироти, інваліди дитинства, діти, що постраждали від екзогенної хімічної інтоксикації, інших категорій соціально незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку органів місцевого самоврядування. Основними завданнями управління є: - розробка обгрунтованих пропозицій щодо поліпшення соціального захисту верств населення; - впровадження в життя державної політики по соціальному захисту малозабезпечених громадян, наданню адресної матеріальної допомоги найбільш неімущим верствам населення; - координація роботи з цих питань районних управлінь праці та соціального захисту населення; - проведення роз'яснювальної роботи серед громадян міста з питань праці та соціального захисту. Управління відповідно до покладених на нього завдань: - здійснює моніторинг у сфері праці, зайнятості, загальнообов'язкового державного соціального страхування, соціального захисту та обслуговування населення; аналізує та прогнозує розвиток процесів у соціально-трудовій сфері міста; - координує стан роботи щодо укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, надає сторонам переговорного процесу організаційно-методичну допомогу, забезпечує в межах своїх повноважень дотримання законодавства з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів); - вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста; бере участь у розробці та здійсненні заходів, спрямованих на реалізацію державної політики щодо соціального захисту працюючих; організовує розробку та подання на розгляд міської ради цільових (комплексних) перспективних та поточних програм з питань, що належать до його компетенції; - спільно з департаментом економіки бере участь у розробці та реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування; - спільно з департаментом економіки, міським центром зайнятості, вивчає стан справ використання трудових ресурсів, аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та в сфері професійного навчання; бере участь у розробці пропозицій щодо розвитку виробництва і створення робочих місць; - спільно з органами статистики аналізує демографічну ситуацію в обласному центрі, міграційні процеси, готує пропозиції щодо регулювання міграційних процесів; - координує роботу роботу районних управлінь праці та соціального захисту населення з питань соціального захисту працюючих, в тому числі, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці; - вносить пропозиції до програм соціально-економічного розвитку міста з питань соціального захисту населення, розробляє та подає на розгляд міської ради, виконкому міської ради проекти цільових програм соціального захисту населення, інших рішень, спрямованих на підтримку соціально незахищених сокальчан; - вивчає стан матеріально-побутового забезпечення та потреби громадян, які потребують соціального захисту, прогнозує обсяги та форми допомоги малоімущим верствам населення і готує відповідні пропозиції; - сприяє інтеграції інвалідів в суспільство, їх працевлаштуванню, створенню для них робочих місць; - організовує роботу та контролює надання установлених пільг інвалідам, ветеранам війни та праці, одиноким непрацездатним громадянам, дітям-сиротам, сім'ям з дітьми, іншим категоріям громадян, які потребують соціального захисту; контролює роботу підприємств, установ та організацій з цих питань; розробляє та вносить відповідні пропозиції; - створює банк даних на громадян, які потребують соціальної підтримки, а також на види і розміри наданої їм допомоги; - організовує проведення міської благодійної акції по збору для неімущих сокальчан коштів, продуктів харчування, товарів першої необхідності, огляду-конкурсу на кращу організацію роботи по підтримці незахищених верств населення; - забезпечує своєчасний розгляд пропозицій, заяв і скарг громадян, силами своїх працівників проводить особистий прийом громадян, надає їм необхідні консультації; вживає заходів до усунення причин виникнення скарг; - організовує через засоби масової інформації роз'яснення населенню міста нормативно-правових актів і рішень органів місцевого самоврядування щодо соціального захисту та обслуговування населення, питань праці; - сприяє громадським та релігійним організаціям, благодійним фондам, окремим підприємствам і установам у наданні допомоги малозабезпеченим непрацездатним громадянам, сім'ям з дітьми.
Права і повноваження Управління праці і соціального захисту Населення Сокальської РДА Управління має право: - здійснювати контроль за наданням працюючим громадянам, інвалідам, ветеранам війни і праці, громадянам, що постраждали від аварії на Чорнобильській АЕС, сім'ям загиблих військовослужбовців, сім'ям з дітьми та іншим громадянам установлених їм пільг; - подавати міському голові пропозиції щодо розірвання контрактів з керівниками підприємств, установ та організацій, що належить до комунальної власності міста, у разі систематичного порушення законодавства з питань праці та соціального захисту; - подавати пропозиції міській раді, виконкому міської ради, міському голові щодо поліпшення ситуації в соціально-трудовій сфері міста; - залучати за домовленістю спеціалістів інших підрозділів міської ради, учбових закладів, громадських організацій тощо для вивчення питань, пов'язаних з розвитком соціально-трудової сфери міста; - одержувати безкоштовно від підрозділів міської ради, райвиконкомів, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності необхідні дані з питань, що входять в його компетенцію; - погоджувати в установленому порядку кандидатури для призначення на посаду керівників системи соціального захисту населення міста; - скликати в установленому порядку семінари, конференції та наради з питань, що належать до його компетенції.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-23; просмотров: 179; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.222.161.187 (0.009 с.) |