Явочна чисельність виробничих робітників визначається за формулою

 

, чол., (2)

 

де – явочна чисельність виробничих робітників за зміну;

– кількість однотипного обладнання;

– норма обслуговування (кількість чоловік на один агрегат або групу агрегатів за зміну).

 

, (3)

 

де – явочна чисельність на добу;

– кількість змін.

 

, (4)

 

де – штатна чисельність (розраховується з урахуванням зміни для безперервного виробництва).

Спискова чисельність робітників визначається з урахуванням коефіцієнта спискового складу.

 

, (5)

 

= 1,05 – 1,15.

Приклад.

 

Таблиця 4. Розрахунок чисельності виробничих робітників

 

Наймену-вання професій	Тариф-ний розряд	Явочна чисель-ність на зміну	Кіль-кість змін на добу	Явочна чисель-ність на добу	Штатна чисель-ність		Списко-ва чисель-ність
Основні робітники						1,14
1. Оператор	VI
2. Оператор	V
3. Оператор	IV
4. Оператор	ІІІ
Ітого
Чергова і ремонтна група						1,05
Електро-слюсар	IV
Наладчик обладнання	V
Ітого
Допоміжні робітники						1,05
Фаловщики	ІІ
Вантаж-ники	ІІІ
Ітого
Всього

 

Чисельність керівників, спеціалістів та службовців встановлюється згідно посад:

Таблиця 5. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів та службовців

Найменування посад

Кількість чоловік на зміну

Кількість змін

Кількість чоловік на добу

 

 

Приклад.

Таблиця 6. Розрахунок чисельності керівників, спеціалістів та службовців

 

Найменування посад	Кількість чоловік в зміну	Кількість змін	Кількість чоловік на добу
Начальник цеху
Зам. нач. цеху
Технолог
Майстер цеху
Економіст-бухгалтер
Всього

При проектуванні до основного фонду заробітної плати включається оплата за основними тарифними ставками (тарифний фонд, доплати за роботу у вечірні та нічні години, у святкові дні, премії з фонду заробітної плати та інше) за такими формулами:

 

, (6)

 

де – тарифний фонд заробітної плати;

– дійсний фонд робочого часу, = 1920 год;

– спискова чисельність робітників;

– годинна тарифна ставка відповідної професії.

 

Доплати за роботу у вечірні зміни здійснюються у розмірі 20%, а за роботу в нічні зміни – 40% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи у відповідній зміні. Доплата за роботу у нічні години проводиться у випадку, який не менше 50% її тривалості припадає на нічний час (з 22 години вечора до 6 годин ранку).

Для безперервних виробництв відсоток доплати за роботу у вечірні та нічні зміни до фонду заробітної плати за тарифом складе:

 

Д веч.н. = 8: 24 (20 + 40) = 20%.

 

За роботу у святкові дні процент доплати до фонду заробітної плати за тарифом розраховується за формулою

 

Д св. = 12: 365 × 100 = 3,3%.

 

Розмір премій та методика їх розрахунків приймаються у розмірі (10%-40%) від тарифного фонду заробітної плати.

У додатковий фонд заробітної плати включається оплата чергових відпусток і відпусток у зв’язку з виконанням державних обов’язків.

Процент додаткового фонду заробітної плати складає 10-11% від фонду основної заробітної плати.

Результати розрахунків річного фонду заробітної плати робітників зводиться у таблицю.

 

Таблиця № 7. Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників

 

Найменування професій	Тарифний розряд	Чисельність робітників	Відпрацьований час	Година тарифна ставка	Основна заробітна плата	Всього	Додатковий фонд зар. плати	Річний фонд заробітної плати
Тарифний фонд	Доплата за веч. та нічн. год.	Доплата за свята.	Премії
Основні робітники 1. 2.
Ітого:
Чергова та ремонтна група 1. 2.
Ітого:
Допоміжні робітники 1. 2.
Ітого:
Всього:

 

Приклад.

 

Таблиця 8. Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників цеху з виготовлення газового напою (поточна лінія) наведена в таблиці

 

Найменування професій	Тари-фний розряд	Чисе-льність робіт-ників	Від-пра-цьова-ний час	Годи-нна тари-фна ставка	Основна заробітна плата	Премії	Всього	Додат-ковий фонд заро-бітної плати 10%	Річний фонд заро-бітної плати
Тариф-ний фонд	Доплата за вечірні години 20%	Доплата за свята 3.3%
Основні робочі
Оператор	У1			5,82	78220,8	15644,16		7822,01	88624,1	8862,41	97486,51
Оператор	У			5,24	40243,2	8048,64	1328,03	4024,32	53644,18	5364,42	59008,6
Оператор	1У			4,71	27129,6	5425,92	895,28	2712,96	36163,75	3616,38	39780,13
Оператор				4,24	24422,4	4884,48	805,94	2442,24	32555,06	3255,51	35810,56
Ітого									210987,09	21098,71	232085,82

 

Продовження табл. 8

 

Чергова і ремонтна група.
Електрослю-сар	1У			4,24	16281,6	3256,32	537,29	1628,16	21703,37	2170,34	23873,71
Наладчик обладнання	У			3,82	14668,8	2933,76	484,07	1466,88	19553,51	1955,35	21508,86
Ітого									41256,88	4125,69	45382,57
Допоміжні робочі фасувальн-ики				3,7		8524,8	1406,59	4262,4	56817,79	5681,78	62499,57
Вантажники				4,14	47692,8	9538,56	1573,86	4769,28	63574,5	6357,45	69931,95
Ітого									120392,29	12039,23	132431,52
Всього											409899,89

 

Приклад.

 

Таблиця 9. Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників цеху з виготовлення газового напою (поточна лінія) наведена в таблиці

 

Наймену-вання професій	Тари-фний роз-ряд	Чисельність робіт-ників	Від-пра-цьований час	Го-дин-на тари-фна став-ка	Основна заробітна плата	Премії	Всього	Додатко-вий фонд заробіт-ної плати 10%	Річний фонд заробіт-ної плати
Тариф-ний фонд	Доплата за вечірні години 20%	Допла-та за свята 3.3%
Основні робітники
Оператор	У1			5,82	78220,8	15644,16		7822,01	88624,1	8862,41	97486,51
Оператор	У			5,24	40243,2	8048,64	1328,03	4024,32	53644,18	5364,42	59008,6
Оператор	1У			4,71	27129,6	5425,92	895,28	2712,96	36163,75	3616,38	39780,13
Оператор				4,24	24422,4	4884,48	805,94	2442,24	32555,06	3255,51	35810,56
Ітого									210987,09	21098,71	232085,82
Чергова і ремонтна група.
Електро-слюсар	1У			4,24	16281,6	3256,32	537,29	1628,16	21703,37	2170,34	23873,71
Наладчик обладнан-ня	У			3,82	14668,8	2933,76	484,07	1466,88	19553,51	1955,35	21508,86
Ітого									41256,88	4125,69	45382,57

 

Продовження табл. 9

 

Допоміж-ні робіт-ники фасуваль-ники				3,7		8524,8	1406,59	4262,4	56817,79	5681,78	62499,57
Вантаж-ники				4,14	47692,8	9538,56	1573,86	4769,28	63574,5	6357,45	69931,95
Ітого									120392,29	12039,23	132431,52
Всього											409899,89

 

З ср. міс. = 409899,89: 33,12 = 1035 грн.

 

Відрахування від фонду заробітної плати на соціальні потреби складе:

 

Відр.з/пл. = 409899,89 × 38,86: 100= 159041,15 грн.

 

Розрахунок фонду заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців проводиться згідно з штатним розкладом і посадовими окладами.

Фонд заробітної плати за окладами визначається шляхом множення окладів на кількість місяців роботи протягом року.

Для керівників і спеціалістів приймається 11 робочих місяців, для службовців – 11,3 місяці на рік.

Доплати за роботу у вечірні та нічні зміни визначаються у розмірі 20%, за роботу в святкові дні 2,2% до окладів – для начальника зміни, змінного майстра.

Додатковий фонд заробітної плати включає оплату відпусток, для керівників і спеціалістів приймається один місяць, для службовців – 0,7 місяця.

 

Таблиця. 10. Розрахунок річного фонду заробітної плати керівників, спеціалістів і службовців

 

Найменуван-ня посад	Кіль-кість робіт-ників	Оклад одного робіт-ника за місяць	Сума за відпра-цьова-ний час	Допла-та за вечір-ній і нічний час	Допла-та за свята	Всього	Додат-кова зарплата	Річний фонд зарплати
Начальник цеху					532,4	24732,4		26932,4
Зам. нач. цеху					479,16	22259,16		24239,16
Технолог					425,92	19785,92		21545,92
Майстер цеху					828,8	45702,8		49102,8
Економіст-бухгалтер					348,04	16168,04		17568,04
Всього								139388,32

Приклад.

 

Відрахування на соціальні потреби складе:

 

139388,32 × 0,388 = 53246,34 грн.