Что составляет предмет врачебной тайны?

а) Сведения о состоянии пациента в период его болезни

б) Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья пациента, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и лечении

в) Все вышеперечисленное

 

118. Не дает право быть допущенным к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью

а) Диплом об окончании высшего или среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения

б) Сертификат

в) Лицензия

г) Свидетельство об окончании курсов

 

119. Когда допускается замена отпуска денежной компенсацией?

а) По желанию работника

б) Не допускается

в) При увольнении работника, не использовавшего отпуск

г) Если отпуск не использован в текущем году

 

 

120. Соблюдение врачебной тайны необходимо для:

а) Защиты внутреннего мира человека, его автономии

б) Защиты социальных и экономических интересов личности

в) Создания основы доверительности и откровенности взаимоотношений "врач-пациент"

г) Поддержания престижа медицинской профессии

д) Все вышеперечисленное

 

121. Должна ли администрация предупредить работника об изменении условий трудового договора?

а) Да

б) Нет

122. Существуют ли ограничения в размерах доплат работникам учреждений здравоохранения за совмещение ими профессий (должностей), увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания

а) Да

б) Нет

 

Составной частью должностного оклада не являются

а) Оклад (тарифная ставка), предусмотренный единой тарифной сеткой

б) Повышение оклада (тарифной ставки) за специальные условия труда

в) Надбавки за продолжительность непрерывной работы

 

 

124. Существуют ли различия в понятиях ''трудовой договор" и "контракт"?

а) Да

б) Нет

 

125. На какой срок может заключаться трудовой договор'?

а) На неопределенный срок

б) На определенный срок не более 5 лет

в) На время выполнения определенной работы

г) Неверно все перечисленное

 

126. Кому может быть установлено испытание при приеме на работу?

а) Любому специалисту

б) Молодому специалисту по окончании высшего или среднего специального учебного заведения

в) Лицу, не достигшему 18 лет

г) Лицам, принятым на работу в другую местность или переведенным на работу в другие учреждения

 

127. Что можно считать прогулом?

а) Опоздание на работу

б) Преждевременный уход с работы

в) Отсутствие на работе в течение 2 часов

г) Отсутствие на работе более 3 часов

 

128. Какие нарушения со стороны работника позволяют уволить его сразу?

а) Систематические опоздания на работу

б) Отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня

в) Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения

г) Совершение по месту работы мелкого хищения

д) Неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором

е) Совершение виновных действий работником, обслуживающим ценности, при утрате доверия к нему

ж) Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем или его заместителем

з) Верно все перечисленное

 

129. Когда не допускается увольнение работника по инициативе администрации?

а) В период пребывания работника в командировке

б) В период пребывания работника в ежегодном отпуске (кроме случая ликвидации предприятия)

в) В период временной нетрудоспособности

г) В период судебного разбирательства

д) Все вышеперечисленное

 

130. Кто не допускается к работе в ночное время?

а) Все женщины

б) Работники моложе 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет

в) Все работники старше 55 лет

г) Инвалиды (с их согласия)

 

131. Когда допускается увольнение по инициативе администрации беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также одиноких матерей, имеющих ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида до 16 лет?

а) Неоднократное нарушение должностных обязанностей и трудовой дисциплины

б) При полной ликвидации предприятия

в) При сокращении штатов учреждения

 

132. Данные о присвоении квалификационной категории работникам из числа врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала в трудовую книжку

а) Вносятся обязательно

б) Вносятся необязательно

в) Не вносятся

 

133. Какую ответственность несет медицинский работник, причинивший ущерб пациенту, не связанный с небрежным отношением медработника к профессиональным обязанностям?

а) Освобождение от ответственности

б) Уголовную ответственность

в) Гражданско-правовую ответственность

 

134. Кто несет ответственность за вред, причиненный здоровью пациента при оказании медицинской помощи?

а) Медицинский работник

б) Медицинское учреждение

в) Органы управления здравоохранения

 

135. Какую ответственность несет медработник за разглашение врачебной тайны?

а) Административную, уголовную, гражданско-правовую

б) Уголовную, гражданско-правовую, административную

в) Административную, дисциплинарную, уголовную

 

136. В каких случаях и с какой целью не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну?

а) По запросу органов дознания и следствия, прокурора и суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством

б) В целях обследования и лечения гражданина, не способного из-за своего состояния выразить свою волю

в) По просьбе родственников (родителей или детей), законных представителей с целью получить информацию о состоянии здоровья гражданина

г) В случае оказания помощи несовершеннолетнему в возрасте до 15 лет для информирования его родителей, законных представителей

д) При наличии оснований, позволяющих полагать, что вред здоровью гражданина причинен в результате противоправных действий

е) При угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений

 

137. В каких случаях производится медицинское вмешательство с согласия родственников или законных представителей?

а) Если пациент не достиг 15 лет;

б) В возрасте от 15 до 18 лет при отказе от медицинского вмешательства, недееспособные граждане

в) В возрасте до 15 лет и во всех случаях, когда невозможно получить согласие пациента, недееспособные граждане

 

138. Какие документы необходимо представить для получения разрешения на занятие частной медицинской практикой?

а) Диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, лицензия на избранный вид деятельности

б) Диплом о высшем или среднем медицинском образовании, сертификат специалиста, диплом или удостоверение о прохождении повышения квалификации и профессиональной переподготовки, лицензия на избранный вид деятельности

в) Диплом о высшем или среднем медицинском образовании сертификат специалиста, лицензия на избранный вид деятельности, диплом кандидата (доктора) медицинских (фармацевтических) наук в ученом звании (старшего научного сотрудника, доцента, профессора)

 

Какое из определений менеджмента является верным: 1) искусство управлять социально-экономическими процессами в целях наиболее эффективной производственной деятельности, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей; 2) вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей путем обмена; 3) работа с рынком ради осуществления обменов, цель которых удовлетворение человеческих нужд и потребностей

а) 1

б) 2

в) 3

 

 

140. Какая организационно-правовая форма предпринимательства в здравоохранении наиболее распространена в современных условиях:

а) ОАО (Открытое акционерное общество)

б) ЗАО (Закрытое акционерное общество)

в) Медицинский кооператив

г) Медицинские учреждения государственной или муниципальной формы собственности, оказывающие платные услуги

д) Частнопрактикующие врачи

 

141. Маркетинг – это деятельность: 1) в сфере рынка сбыта; 2) в сфере обмена; 3) в сфере торговли; 4) включающая анализ, планирование, внедрение и контроль, а также сознательный обмен ценностями между субъектами рынка для достижения целей организации

а) 1

б) 2

в) 3

г) 4

 

142. Медицинский маркетинг – это система: 1) организации хозяйственной деятельности ЛПУ; 2) управление спросом на медицинские услуги; 3) организации и управления хозяйственной деятельности ЛПУ; 4) организации и управления хозяйственной деятельностью ЛПУ, направленная на максимальное удовлетворение потребностей населения в медицинских услугах;

а) 1

б) 2

в) 3

г) 4

 

143. Цель менеджмента некоммерческих ЛПУ: 1) повышение конкурентоспособности оказываемых услуг любым путем; 2) предоставление услуг высокого качества малозащищенным слоям населения; 3) получение прибыли;

а) 1

б) 2

в) 3

 

Управление – это: 1) интеллектуальная деятельность по организации бизнеса в конкретной ситуации; 2) предпринимательская деятельность, связанная с направлением товаров и услуг от производителя к потребителю; 3) целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ее поведения в определенном направлении

а) 1

б) 2

в) 3

 

145. Целью управления является: 1) научно обоснованное планирование и анализ деятельности учреждения; 2) руководство выполнением решений; 3) целенаправленное и эффективное использование ресурсов; 4) обеспечение ресурсами, подготовка документов и организация работы;

а) 1

б) 2

в) 3

г) 4

 

146. Предметом науки управления являются следующие составляющие, кроме:

а) Субъекта

б) Объекта

в) Производительных сил

г) Способов взаимодействия между субъектом и объектом

 

147. Под ресурсами управления понимают: 1) кадры; 2) информацию; 3) финансы; 4) основные фонды, материальное оснащение, сырье;

а) 1,3,4

б) 1,2, 3

в) 4

 

Объектом управления являются: 1) ресурсы, процесс предоставления медицинских услуг и все виды деятельности, обеспечивающие этот процесс; 2) взаимодействие между работниками; 3) процесс предоставления медицинских услуг, ресурсы, взаимоотношения между работниками

а) 1

б) 2

в) 3