Установите последовательность действий, выполняемых менеджерами на этапе анализа ситуации в ходе разработки управленческого решения.



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Установите последовательность действий, выполняемых менеджерами на этапе анализа ситуации в ходе разработки управленческого решения.



  фиксация сигнала об отклонении в функционировании системы
  сбор и обработка информации о состоянии внешней и внутренней среды
  классификация и анализ информации
  выявление проблемы, требующей решения

Профессиональный рост, движение по разрядам тарифной сетки той или иной профессии представляет собой ____________ карьеру.

    квалификационную

Взаимозаменяемость компонентов и способов жизнедеятельности организации как системы доказывает факт наличия у нее свойства …

    надежности функционирования

Метод соединения различных элементов, сторон объекта в единое целое (систему) называется …

    синтезом

________________ отношения находят отражение в общественном разделении труда, кооперировании, специализации производства.

    Технико-экономические

Мониторинг достижений техники и технологии отраслевого направления деятельности означает исследование ________ факторов внешней среды организации.

    технологических

Фирма приняла решение о смене режима работы производственных помещений для более полного и эффективного использования светового дня и экономии электроэнергии. Сокращение затрат составило в итоге 200 тыс. руб. за отчетный период. Затраты на проектирование и реализацию решения равны 100 тыс. рублей. Эффективность принятого управленческого решения составила …2..

 

Направлениями департаментизации как процесса организационного обособления структурных подразделений являются …

    группирование работ вокруг ресурсов
    группирование работ вокруг результата деятельности

По результатам работы за текущий месяц начальник отдела распределил премиальный фонд между работниками с учетом их личного трудового участия. В этом случае начальник использовал ________________ метод управления.

    экономический

Власть, основанная на вере или знании персонала, что менеджер обладает исключительной профессиональной компетентностью и без подчинения ему работники не смогут на должном уровне удовлетворить свои основные потребности, называется …

    экспертной

Линейная структура управления предоставляет руководителю полномочия на …

    управление подчиненными
    принятие решений без согласования с другими руководителями в пределах своих должностных обязанностей

В менеджменте разработка инструкции по технике безопасности работника в производственном подразделении относится к методам ____________ воздействия.

    организационного

В поведенческих теориях лидерства при авторитарном стиле управления распределение ответственности определяется …

    полностью руководителем

Наиболее распространенным видом международных производственно-технических связей зарубежных фирм являеся …

    международное производственное кооперирование

В менеджменте специфической формой общественных отношений, характеризующейся стремлением людей к успеху, первенству, достижениям и самоутверждению, является …

    соревнование

В соответствии с функцией социальной адаптации благоприятный имидж позволяет руководителю …

    быстрее входить в конкретную социальную среду
    достигнуть с людьми продуктивных контактов

К показателям измерения социальной эффективности в организации относится …

    социальная структура человеческих ресурсов организации

В менеджменте авторитарный деловой стиль характеризуется следующим:

    сохранением дистанции
    подчеркиванием превосходства

Функция должности и подразделения организации признается несвойственной и подлежит передаче другому исполнителю, если она …

    не соответствует целям управляемого объекта

В менеджменте с точки зрения причин конфликтной ситуации выделяют …

    конфликт целей
    конфликт познания
    чувственный конфликт

Р. Акофф выделяет _______________ как вид планирования, негативными сторонами которого являются: отсутствие инноваций, неспособность приспосабливаться к изменениям среды, ограничение самостоятельности и творческого потенциала персонала.

    инактивизм

Культура личности (Диониса) в классификации организационных культур С. Хонди характерна для …

    инновационных подразделений
    венчурных групп

Люди, идут на объединение и действуют как единое целое образование для того, чтобы минимизировать свои _____________________, под которыми понимают _________________.

    транзакционные издержки
    любые издержки, связанные с осуществлением хозяйственных операций через рынок

Партисипативное управление может быть реализовано на базе таких предпосылок, как …

    привлечение работников их руководителем к принятию групповых решений
    создание производственных и функциональных подразделений с учетом пожеланий работников

Предпосылками внедрения ________________ контроля являются преобладание групповых форм работы и принятия решений, здоровый морально-психологический климат, демократические формы руководства.

    внутреннего

Результативность системы управления персоналом зависит от …

    знания принципов управления персоналом всеми работниками
    активного участия в ее деятельности всех руководителей организации

Секретная информация предоставляется ______________, конфиденциальная информация может быть передана …

    только ограниченному кругу работников предприятия
    достаточно широкому кругу работников предприятия

Основным критерием оценки уровня квалификации работников является …

    опыт работы

Статическое положение подразделений и должностей, характер связей между ними отображает ______________ управления.

    схема структуры

Специфика современного рынка, развитие международной экономической интеграции, особенности экономического развития каждой страны обусловили необходимость …

    государственного регулирования внешнеэкономической деятельности

В теории инновационного менеджмента по уровню научно-технической значимости инновационные проекты подразделяются на …

    модернизационные
    новаторские
    опережающие

Одной из причин неудач в ходе реализации стратегии оказывается несоответствие между _________________ и _________________ фирмы.

    стратегией
    структурой

Производственный левередж характеризует потенциальную возможность предприятия влиять на прибыль путем изменения …

    объема выпуска продукции
    структуры затрат на осуществление производственно-хозяйственной деятельности

В состав микроуровня маркетинговой среды входит(-ят) …

    уровень развития производства на предприятии

К вторичной маркетинговой информации относятся …

    ранее систематизированные статистические данные

Комплекс долго- и среднесрочных решений по установлению и изменению цен называется …

    ценовой стратегией

Оптовые и розничные организации, разрабатывающие самостоятельную и независимую от производителя распределительную политику, комплекс мероприятий по ее проведению и приобретающие товар в собственность, называются …

    торговыми посредниками

Перемещение работников является задачей ____________ направления кадровой работы в организации.

    планово-регулятивного

Одним из мероприятий отношений с общественностью является (-ются) …

    информационные выпуски на телевидении

_______________ отношения, развиваясь на базе технико-экономических, выражаются в отношениях между людьми.

    Социально-экономические

При производстве широкой номенклатуры товаров, реализуемых на относительно небольшом количестве рынков, наиболее предпочтительной является _________ структура маркетинга.

    товарно-ориентированная

В процессе построения организаций и их структур используют такие методы, как …

    метод аналогии
    экспертно-аналитический

Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …

    Японии

Региональная специализация как разновидность дивизиональной структуры облегчает решение проблем, связанных с …

    местным законодательством
    нуждами потребителей

Современная система управления качеством основывается на восьми принципах, одним из которых является …

    ориентация организации на потребителя

Практика зарубежных компаний показывает, что если руководство пытается преодолеть растущую сложность управления, оно идет по пути …

    разработки быстродействующих систем управления
    отказа от планирования в пользу интуиции и опыта

Экспериментальные исследования относятся к группе ___________________ методов управления.

    социально-психологических

Формальная группа, сформированная на период разработки инвестиционного проекта внедрения инновации, является …

    временной

Величина премиального вознаграждения, уплачиваемого работнику, как инструмент экономических методов менеджмента может зависеть от …

    объема произведенной им продукции

При демократическом стиле управления в менеджменте руководитель исполняет роль …

    координатора

Постоянные распорядительные воздействия руководителя по разъяснению конкретных заданий называются …

    указаниями

Социальная ответственность организаций предполагает …

    обеспечение благоприятных для предпринимательства долгосрочных перспектив
    реализацию социальных ожиданий потребителей

В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …

    формирование мотивов трудовой деятельности

Признаками деструктивных конфликтов являются …

    расширение конфликта
    независимость конфликта от исходных причин
    рост ситуативных высказываний, агрессивных действий участников

Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …

    прибыль равна нулю

Основными свойствами организационной культуры являются …

    совместная работа
    ранжирование ценностей

Разделение труда предполагает наиболее целесообразное расчленение процесса труда на …

    отдельные функции
    специализацию персонала

К основным формам участия работников в управлении организацией относятся …

    обсуждение вопросов работы организации с работодателем
    внесение предложений по совершенствованию работы организации

Теория ________________ является концепцией мотивации, согласно которой люди определяют соотношение вознаграждения и затраченных усилий.

    ожиданий В. Врума


Последнее изменение этой страницы: 2016-04-19; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.215.177.171 (0.011 с.)